"조직효과" 검색결과 121-140 / 327,173건

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  자원봉사자가 인식하는 노인복지시설의 사회적 책임이 자원봉사 지속성에 미치는 영향 - 조직신뢰 조절효과를 중심으로 -

  한국인간복지실천학회 나용선, 김은아

  논문 | 17페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  일-가정 균형 지각이 고몰입 작업시스템-조직시민행동 간의 관계에 미치는 이중조절효과에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 류준열, 양재완

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  성인 간호과정1(비효과적 뇌조직 관류)

  두개내압 상승과 관련된 비효과적 뇌조직 관류주관적 자료없음.객관적 자료-Dx. ... -Subdural bolt 설치함.간호진단두개내압 상승과 관련된 비효과적 뇌조직 관류목표장기 목표: 대상자는 퇴원 시까지 뇌조직 관류를 정상적으로 유지한다.단기 목표:-대상자는 3일 ... Manitol 투여를 통해 뇌조직으로부 터 수분를 제거한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  조직 성장을 위한 효과적인 '멘토링(리버스멘토링)' Guide

  이렇게 선/후배가 함께 노력하면 개인의 발전이 조직의 성장과 긍정적인 문화를 형성하는 효과를 가져오겠지요? ... 또 선배 사원은 ‘멘토(Mentor)’ 역할을 통해 지식과 노하우 전달과 이상적인 역할 모델을 제시하며 스스로도 성장할 수 있는 효과를 가져옵니다. ... “멘토링 활동을 통하여 조직 생활에 적응하며, 선배의 지식과 업무 스킬(Skill), 경험을 습득하고, 협업 Network를 형성합니다.”안녕하세요.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.10.30

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  인력개발과활용-조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.

  1아이디성 명지도교수과목명인력개발과활용학기/기수21년 1학기 2차수제출일과제 주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 ... 자문위원회를 설립하는 취지는 조직의 운영 및 사업의 책임성, 효과성을 확보하기 위하여 공무운과 지역주민 그리고 전문가 등으로 구성된 자문위원회가 사업의 계획을 검토하면서 지역의 특성에 ... 조직 구성원들의 일시적인 순응이나 단기적인 태도 변화를 도모하기 위해서 실제로 효과가 있을 것이며 그러나 지속적인 행동의 변화나 생산성을 향상시키는 것이 목적이라면 인센티브 제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  인력개발과 활용) 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오(A+)

  이에 따라 기업 내부적으로는 조직 개발을 통해 효과적인 운영을 추구하며, 외부적으로는 시장 변화에 적극적으로 대응하기 위해 조직 변화를 이루어가고 있다. ... 이에 본론에서는 조직개발과 변화에 대해 다루어보고, 조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 인력개발과 활용에 대한 방안을 제시해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. ... 조직개발의 개념 조직개발(Organization Development)는 조직의 구성원들이 더 나은 성과를 내기 위해 조직 구조, 프로세스, 인력 등을 변화시키는 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  비공식조직의 특징과 기능3. 공식조직과 비공식조직의 공통점4. 비공식조직의 궁극적 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 마지막으로, 이러한 논의를 바탕으로 비공식조직의 궁극적 효과에 대한 나의 의견을 제시할 것이다. ... 공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직의 특징과 기능2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)

  조직행태론주제: 동기부여, 직무만족, 스트레스와 소진 그리고 이직, 커뮤니케이션, 의사결정 리더십이론, 갈등관리, 조직문화 중 골라 자유주제로 레포트 쓰기- 조직문화(효과적인 조직 ... 기본적으로 조직에는 리더가 있으며, 리더는 조직 구성원들을 적절하게 통솔하기 위해 다양한 조직 내 의견을 수렴하여 효과적인 조직 문화를 갖추고자 노력한다.이와 같이 조직 문화는 조직을 ... 따라서 조직 내부에서는 이러한 갈등 상황이 발생하였을 때 효과적으로 문제를 해결하고, 구성원들 간의 의견 합치를 이끌어내어 조직을 더욱 발전시키고자 하기 때문에 적절한 조직 문화를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과

  [조직행동론] 조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과)I. ... 조직몰입의 방안리더십 개선: 효과적인 리더십은 직원들의 조직몰입을 증진시킬 수 있다. ... 다만 리더가 실적을 내지 못하거나 잘못된 인도로 인하여 조직이 큰 상처를 잃게 된다면, 지도력도 크게 떨어져 리더쉽 개선의 효과도 크게 못 볼 가능성이 충분하다.직무 만족도 증진:

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  성인간호학 수신증 case study(비효과적 호흡양상,조직손상,비효과적 말초조직 관류)

  , 신우와 요관의 경계 부위, 요관과 방광 경계 부위, 방광 경부(neck) 그리고 요도 끝부분 등이다.원인다양한 원인에 의하여 요로계 폐쇄가 일어나는데,요관의 결석, 종양, 반흔조직 ... 약물약명용량투여방법작용예상부작용투여기간Ventolin Nebule2.5mgQ.I.Dinhalation-중증의 급성천식(천식지속상태의 치료), 통상요법으로 효과가 없는 만성기관지 경련의

  리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.15

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  SAH 간호과정 2개 - 비효과적 기도청결, 비효과적 뇌조직 관류의 위험

  대상자 간호사정1. 일반적 정보이름 : 이**호실 : 01-09나이 : 45세성별 : 남성진단명SAH입원일23-04-12수술명GDC Embolization (23-04-12)EVD, ICH catheter insertion (23-04-13)키 : 166cm몸무게 : ..

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2023.11.06

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  A+ 비효과적 말초조직관류/말초조직관류장애/간호과정/간호진단

  【활동 감소와 관련된 비효과적 말초조직관류/말초조직관류장애】영역내용간호사정주관적 자료객관적 자료(1) “다리가 저린 감이 있어요.“(2) “발 땡땡 부은 것 좀 봐.”(3) “최근엔 ... 활동 감소와 관련된 비효과적 말초조직관류(Ineffective peripheral tissue perfusion): 건강을 위협할 정도로 말초 혈류량이 감소한 것 (a decrease ... 중요합니다.”8. ①말초조직관류장애의 원인과 예방간호의 중요성 대해 교육함으로써 환자와 돌봄제공자가 순환장애 간호에 적극적으로 참여할 수 있도록 한다.②적절한 자가 관리를 위해 비효과적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.18

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  비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대하여 작성하시오

  비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대하여 작성하시오? ... 내용리더십은 복잡한 현상으로, 연구자들은 먼저 개인적 관점이나 관심사에 따라 다른 방식으로 리더십에 대해 이야기했다.공공행동에 맞춘 개념은 조직의 구성원이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 ... 성과 확대에 도움이 되는 리더십으로서 리더십 행동론에 입각한 리더십의 일종이라고 할 수 있다.관찰 가능한 리더십에 대한 행동을 파악하고, 이러한 행동과 리더십의 효과의 관계를 파악하며

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  케이스 간호과정 비효과적 뇌조직 관류의 위험 A+

  현문사.뇌손상으로 인한 두개내압 상승과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험 (#HOD , POD )[정의 : 뇌조직 순환이 감소하여 건강에 위협이 될 만큼 취약한 상태]주관적객관적 ... 간호과정비효과적 뇌조직 관류의 위험A+출처송영신 외. (2021). 『기본간호학Ⅰ』. 수문사.송영신 외. (2021). 『기본간호학Ⅱ』.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.29

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  성인간호) 비효과적 뇌조직관류의 위험 간호과정

  고혈압 및 두개내압 상승과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험(비효과적 뇌조직 관류의 위험-건강을 손상시키는 뇌조직 순환의 감소 위험)간호목표장기목표뇌조직 순환이 정상적으로 진행되어 ... 두개내압 상승의 징후를 확인하여 그로인한 뇌 조직 관류의 저하를 예방하고 대처할 수 있다. ... 기도유지와 일정한 체내 산소 공급은 뇌조직 관류를 유지하기 위해서 필수적이다.6. 뇌압을 감소시킬 수 있는 체위를 적용한다.6. 머리를 상승시킨 자세는 뇌압을 저하시킨다.7.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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  조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

  (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등) 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론 ‥‥‥‥‥ - 조직몰입의 역효과 - 조직몰입의 방안 - 조직몰입의 선행변수와 ... 이를 통해 조직몰입 제고방안을 제시함으로써 조직관리자와 인사담당자에게 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다. ● 본론 조직몰입의 역효과 기업들은 직원들의 조직 몰입도를 높이기 위해 ... 과목명 : 조직행동론 주제명 : 조직몰입에 대해 기술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  [여성실습] 비효과적 말초조직 관류 위험성 간호과정

  여성간호학 실습자간전증 대상자 간호과정1개비효과적 말초조직 관류의위험성간호사정주관적자료“살짝 어지럽고, 토할 것 같아요. ... 혈압 상승 및 조직 관류 장애가 나타날 경우, 태아의 건강에 부정적 영향을 미칠 수 있다.10. ... 말초조직 관류의 위험성 (Risk for ineffective peripheral tissue perfusion)간호목표 (단기목표)- 장기목표: 대상자는 분만 시까지 경련없이 건강한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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  비효과적 뇌조직 관류 위험성 간호과정/Hemorrhage/뇌출혈

  추락으로 인한 뇌출혈과 관련된 비효과적 뇌조직 관류 위험성간호사정(Nursing Assessment)주관적자료-객관적 자료①Brain CT 상 Hemorrhage 및 skull fx ... 간호과정번호간호진단명발생시간종료시간#1외상성 뇌출혈과 관련된 비효과적 뇌조직 관류 위험성.24.02.28 10:48#2치료적 금식으로 인한 전해질 불균형의 위험.24.02.29-#3뇌출혈로 ... 뇌출혈이 발생하면 출혈 주위의 뇌 조직이 파괴되고, 출혈로 인하여 형성되는 혈종에 의하여 기존에 존재하던 뇌가 한 쪽으로 밀리는 상황이 발생한다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23

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  조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등

  문화를 구축하여 행동적 몰입을 촉진시켜야 할 것이다.조직몰입의 역효과조직몰입이 지나치게 높을 경우에도 일부 역효과가 나타나는데 이러한 역효과는 다음과 같이 볼 수 있다.조직 중심성의 ... 따라서 효율적이고 효과적인 조직행동은 생산성과 품질을 향상시켜주며 조직의 목표 달성에도 큰 도움을 준다. ... 조직행동론조직몰입에 대하여 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)1.서론오늘날 조직행동은 조직의 성과에 직접적인 영향을 끼친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  [토론 A+] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.1.1 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점사회복지행정이론의 ... 그 차이가 분명하다고 하겠다.1.2 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과비공식 조직은 공식조직에 다양한 긍정적인 영향을 미쳐 전반적인 기능을 강화하고 보다 역동적이고 적응가능한 작업환경을 ... 집단 행동을 통해 공식적 조직 결정에 영향을 미침공식 조직과 비공식 조직은 여러 가지의 공통점을 지니고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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