"전략적 인력계획" 검색결과 121-140 / 38,811건

• 

  공공조직론(교통연구기관의 SWOT분석)

  (정책지원) 국가SOC 투자계획 등 국가 정책 지원 강화? (연구협력) 국제협력 강화, 연구결과 확산 등을 통한 세계적 글로벌 교통연구 기관 위상 제고 추진WO 전략? ... (연구인력 불균형) 교통공학 중심의 연구인력 편중? (연구환경 미약) 임금, 정년 등연구환경 미약기회(O)위협(T)외부적 측면? ... (연구환경 한계) 낮은 출연금 비중으로 인한 과중한 수탁용역 수행 부담, 미약한 연구환경으로 인한 인력유출 심화, 우수인력 확보 애로3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 - 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  P - Planning (계획)계획은 조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 전략적 방향을 설정하는 과정을 의미합니다. ... 예를 들어, 글로벌 기업이 새로운 시장 진출을 계획할 때, 해당 시장의 경쟁 상황, 소비자 선호도, 규제 등을 분석하고, 제품 런칭 전략과 마케팅 계획을 세우게 됩니다.2. ... P - Planning (계획)2. O - Organizing (조직)3. S - Staffing (인력 조달)4. D - Directing (지휘)5.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

  HRM은 조직의 전략과 목표에 기반하여 인재 확보, 인력 관리, 보상 체계 등을 계획하고 실행하는데 주안점을 둡니다. ... HRM은 조직의 전략적 요구에 따라 인력을 계획하고 관리함으로써 조직의 인적자원을 최적화하고 조화롭게 조직 구조와 일치시킵니다. ... 이는 조직의 전략적 목표와 일치하는 인재 확보 및 유지, 직원의 역량 개발, 조직 내의 일련의 인력 활동을 포함합니다.반면 HRD는 조직 내에서 인력의 역량과 능력을 향상시키는데 초점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오

  이러한 전제 하에 기업은 채용 전략을 세우게 된다.채용의 과정 - 계획, 모집, 평가, 채용채용의 과정은 크게 네 단계로 나눌 수 있다. 첫째, 채용 계획 수립이다. ... 따라서 채용은 단순한 인력 보충이 아닌, 기업의 미래를 설계하는 중요한 전략적 결정이다. ... 이는 단순히 빈 자리를 채우는 것이 아니라, 기업의 전략적 목표와 맞는 인재를 찾는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  교통안전법,시행령,시행규칙 한번에 공부하기

  세부추진계획 및 투자계획(8) 교통안전표지·교통관제시설·항행안전시설 등 교통안전시설의 정비·확충에 관한 계획(9) 교통안전 전문인력의 양성(10) 교통안전과 관련된 투자사업계획 및 ... 감소목표(4) 교통안전지식의 보급 및 교통문화 향상목표(5) 교통안전정책의 목표달성을 위한 부문별 추진 전략(6) 교통안전정책의 추진성과에 대한 분석·평가(7) 부문별·기관별·연차별 ... 제3장 국가교통안전기본계획 등1). 국가교통안전기본계획가. 국토교통부장관은 국가교통안전기본계획을 5년마다 수립나.

  시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.

  사내 모집의 전략적 접근사내 모집을 통해 인적자원을 확보하는 과정은 단순한 인력 배치를 넘어서 전략적인 접근이 필요하다. ... 서론인적자원은 조직의 성공에 있어 결정적인 요소로 여겨져 왔으며 이에 따른 적절한 인력 확보 및 관리 전략은 기업의 경쟁력 향상에 기여한다. ... 이 방법은 직원의 역량을 다양한 분야에서 활용하고자 할 때, 또는 직원의 개인적인 발전 및 경력 계획에 부합할 때 주로 사용된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  계획 시에 발견하면 1만큼의 비용, 실행 시에는 10만큼의 비용, 나중에는 100만큼의 비용이 든다는 것으로 계획이 얼마나 잘 수행되는지 중요하다.(2) 과정인력계획의 과정은 전략계획 ... 계획(1) 개념인력계획은 누구를 언제, 얼마나 확보해야 하는지에 대한 문제로 현재뿐만 아니라 미래의 수요 인력과 사내 및 사외 공급인력을 명확하게 예측하여 계획할 수 있어야 한다. ... , 인적자원 계획, 수요공급 비교, 인력 운영계획 수립, 실행 조정 과정이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  IPO 주관증권사 RFP(Request For Proposal) 샘플

  인력 투입 계획(3) 전담 투입 인력 및 수행 능력(가) 상근 / 비상근 구분 표시(나) 인력별 상세 Profile, Deal 수행 경험 명시​2. ... (코로나 상황 고려하여 제시)(5) 투자자 의무보호확약에 대한 의견 및 계획사. ... 마케팅 전략(1) IR전략 제안 (xx 투자매력도 및 제안회사의 차별화된 마케팅 전략)(2) 회사의 In-Organic 성장전략 측면 방안제시 (구체적인 Target 대상 언급)(3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.

  이를 위해 재원을 확보하고 추진인력을 확보해야 하며 추진기관의 리더십을 강화해야 한다.①재원 확보아무리 좋은 실천전략계획도 재정적 뒷받침이 없으면 효과적인 실천과 좋은 성과를 기대할 ... 계획단계실천전략의 계획단계에서는 계획을 수립하고 홍보한다. ... 또한 확보된 재정은 투명성을 확보해야 한다.②추진인력 확보지역사회복지 실천 전략이 성공하기 위하여 우수한 추진인력이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  목표를 기반으로 전략적 계획을 수립합니다. ... 이는 파트너십 구축, 이해관계자들과의 커뮤니케이션, 협력 네트워크 형성 등을 통해 조직의 목표 달성을 지원하고 조직의 평판을 향상시킵니다.7) 전략적 계획 : 경영자는 조직의 비전과 ... 이들은 생산, 운송, 인력 관리, 공급망 등 조직의 핵심 기능을 효율적으로 운영하고 개선하기 위한 노력을 기울입니다.3) 인적 자원 경영자 : 인적 자원 경영자는 조직 내의 인력을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  및고용보험법에 따른전략분야형주로 특정 산업이나 직종과 관련된 기업과 협약을 체결하여 체계적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발 지원해당 산업 및직종의 기업기업수요맞춤형협약기업의 직무분석을 ... 본인에게 적용 및 활용계획1) 훈련 목적 및 목표2) 훈련 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목인적자원관리전 공경영학이 름Ⅰ. ... 디지털 마케팅 미디어 활용 전략?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

  계획을 수립하기 위해 노력해야 할 것이며, 인력 계획의 전제 과정으로 직무 분석과 직무 평가를 실시하여 직무 중심의 인력 계획을 꾀할 필요 또한 있을 것으로 생각된다.III. ... 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계 및 이유앞서 살펴보았던 일련의 채용 프로세스 중, 본인의 소견으로는 인력 계획이 가장 중요할 것으로 생각된다.인력 계획은 당장 기업의 채용에 ... 어떠한지를 파악하는 인력 계획에서 출발한다.이후 채용을 위한 모집을 실시하게 되며, 모집된 인원을 대상으로 선발 과정을 거쳐 실제 채용을 확정한다.채용된 인력이 기업에서 업무를 시작하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인적자원의 확보1) 인력계획인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 ... 이 의미는 인재관련 전략을 계획하고 실행하는 과정이 인사팀 업무 내로 한정되고 이후에 조직 위기 혹은 전환국면에 직면하게 되면 조직 구조적 차원에서 대대적 전략을 실행한다. ... 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적·조직적인 관리활동의 체계라고 할 수 있다.①인적자원 계획(HRP): 조직의 비전, 목표 및 전략에 기반하여 인력 ... 인적자원(HR)은 조직의 부가가치를 창출하기 위한 단순한 생산요소 중 하나로서의 인력·노동력이라는 인식에서 벗어나서 새로운 관점으로 보면서 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 있어 가장 ... 핵심적인 역할을 담당하는 전략적 자산이라는 개념으로 확대되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  성공하는 프레젠테이션 기말 족보

  중점을 둠2.타당성 분석용 사업계획서-사업 시작 시 작성하는 사업의 설계도, 사업에 대한 실질적인 분석:사업의 여건,가능성,소요자금,인력,생산,유통,마케팅,재무,수익성 등을 실직적이고 ... , 소요자금, 인력, 생산, 유통, 마케팅,재무, 수익성 등을 실질적이고 객관적 기준으로 작성해야 함3. ... 사업계획서의 유형자금 조달용 사업계획서- 투자유치, 정책 자금조달, 정부출연금 신청, 신용보증 신청, 은행자금 신청, 창업보육센터입주, 각종 인허가, 전략적 제휴 등을 목적으로 함-

  시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

  단계 ★ 기획의 특징 ‧ 기획: 사전결정 - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 ­ 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 ... 과정: 비전 설정 → 목적 설정→ 환경요소 예측 → 가용자원 예측 → 가용자원 평가 → 대안개발 → 기획 선택 및 실행 → 평가기획의 유형: 범위와 수준에 의한 분류1) 전략적 ... 수립, 집행하는 과정 ★- 계획(정적): 기획을 통해 산툴된 결과 - 필요성: 목표달성, 변화 대처, 자원낭비 감소, 통제의 기준 ↳ 간호기획: 위험 감소, 의사결정 틀, 미래지향적

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  교통기사 교통관계법규

  교통안전정책의 목표달성을 위한 부문별 추진전략7. 부문별 ·기관별· 연차별 세부 추진계획 및 투자계획8. ... 교통안전표지교통관제시설 항행 안전시설 등 교통안전시설의 정비·확충에 관한 계획9. 교통안전 전문인력의 양성10. 교통안전과 관련된 투자사업계획 및 우선순위11. ... 위한 지침을 작성하여 계획연도 시작 전전년도 6월말까지 지정행정기관의 장에게 통보

  시험자료 | 51페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  특수교육에서 개별화교육의 한계점

  자원 제약은 개별화된 교육 계획의 구현에 도전을 제기하여 적절한 인력, 훈련 및 자금 지원의 중요성을 강조한다. ... 전문 교사, 치료사, 지원 인력의 부족은 개별화된 교육 계획(IEP)의 시행을 방해하고 학생들에게 제공되는 지원의 깊이와 질을 제한할 수 있다. ... 많은 교육 환경에서 전문 교사, 치료사, 지원 직원을 포함한 충분한 인력이 부족하여 모든 학생에게 개별화된 교육 계획을 효과적으로 시행할 수 없는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

  그리고 목적은 인적자원의 효율적 관리, 조직의 전략적 방향 설정, 그리고 직무의 지속적 개선과 발전 등 다양한 측면에서 중요한 의미를 가지며, 이를 달성하기 위한 체계적이고 계획적인 ... 조직이 달성하고자 하는 목표와 전략을 반영하여, 어떠한 직무와 인력이 필요한지를 분석하고 이를 통해 조직의 전략적 방향성을 설정할 수 있다.직무의 지속적 개선과 발전: 직무분석은 단순히 ... 즉, 조직의 전략과 목표를 달성하기 위해서는 어떠한 직무가 필요하고, 그 직무를 수행하기 위해선 어떠한 인력과 능력이 필요한지를 명확히 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

  실천전략계획은 장기간에 걸친 종합적 복지계획으로 짜여져야 한다.(5) 실천전략 추진실천전략을 추진하기 위해서는 먼저 재원이 뒷받침되어야 한다. ... 욕구파악의 객관적 방법으로는 사회조사나 사회통계를 활용하고, 기존의 자료를 활용하거나 간담회나 공청회를 여는 등 다양한 방법을 활용할 수 있다.(4) 실천전략 계획실천전략을 계획하는 ... 경영자와 사회복지사가 합심하여 후원금 및 자원봉사인력을 확보하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

  다운로드 장바구니