"인적자원개발의 근거" 검색결과 121-140 / 26,018건

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  직무분류(직무평가 위해서 함)-동일 또는 유사한 역할과 능력을 요하는 군집-인적자원관리(승진, 이동, 임금, 교육, 훈련 등)능률적으로 수행할 수 있는 바탕이 됨-직계제도는 직무평가에 ... 일반적, 구체적 목표일반적 목표(goals): 조직이 얻고자 하는 결과, 주로 최고관리자 수준에서 결정구체적 목표(SMART): 언제, 어디서 등 구체적 진술, 중규사업 타당성 검토 근거자료3 ... 것-조직 내의 행위기준으로 활용하기는 하지만 직무를 고정적 형식으로 이해 X2) 직무분석 과정-직무분석이 이루어지면-> 직무기술서, 직무명세서이는 조직구성원 모집 선발 배치 등 근거자료로

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구방법의 프로세스, 장단점을 비교하여 논하시오.

  인력개발의 경우 산업 동향을 반영하는 것이 중요한데 두 연구 모두 이에 대한 근거가 타당하다. 또한 이와 같은 근거를 바탕으로 변화한 직무환경에 대하여 구체적으로 분석하였다. ... 특히 ‘기술 환경변화에 대응하는 인적자원개발정책 발전 과제’의 경우 단순히 4차 산업 혁명이라는 큰 틀이 아닌 스마트 제조업이라는 세분화된 영역으로의 접근을 시도하였다. ... 여러 관련 연구 사례들 중, 현대의 기술 및 환경 동향을 반영한 사례들을 선정하였으며 그 내용은 다음과 같다.1) 기술 환경변화에 대응하는 인적자원개발정책 발전 과제기술변화에 대응하는

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능5. 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능6. 갈등관리에서의 리더십 역할과 관리 기능7. ... 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 인적자원 개발관리에서의 리더십 학습이론반두라의 사회학습이론: 사회학습이론은 사람의 행동은 다른 사람의 행동이나 어떤 주어진 상황을 ... 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 인적자원 확보에서의 리더십(1)리더십의기능(sullivan&decker.1992)?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  사회복지에서 임파워먼트 관점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

  장애인 임파워먼트: 장애인들의 자립과 사회 참여를 촉진하기 위한 프로그램이 개발되었습니다. ... 이를 위해서는 지역사회 구성원들의 참여와 자기결정권을 존중하는 것이 필요하며, 이러한 과정에서 지역사회 구성원들은 자신들의 자원과 능력을 인식하고 개발할 수 있게 됩니다. ... 사회복지에서 임파워먼트 관점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.

  자원봉사의 직무설계직무 설계는 기획을 근거로 하여 구체적인 업무 계획을 세우는 것을 말한다. ... 한편 현대사회 불어 닥친 고령인구 증가와 부양문제, 장애인 문제, 보육 문제 등을 해결하는 데 있어 자원봉사를 통해 이를 적극적으로 해결하려는 움직임도 증가하고 있다. ... 직무설계의 주된 내용에는 모집대상, 모집방법, 담당업무, 클라이언트의 욕구, 자원봉사자 활용 근거, 자원봉사자 업무내용, 자원봉사 업무의 목적 및 목표 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

  그래서 인적자원관리 또는 인적자원개발 차원에서 핵심역량 개발에 포커스를 맞추고 있는 것이다. ... 이러한 핵심역량의 개발은 곧 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 핵심역량의 개발과 기업의 경영성과를 파악, 검증하고자 하는 많은 연구들이 실시하고 있으며 핵심역량으로서 인적자원이 ... 주제 : 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용학번(ID) : ★88★

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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  숲으로 떠나는 건강여행 9~15주차 내용정리, 퀴즈 및 기말고사 정리

  산림관리를 할 때 비용설정의 근거에 대한 연구보다는 연구자들의 의견만있으면 된다.3. 산림자원관리의 적정성을 확보 할 수 있다.4. ... 산림자원의 효율적 분배 및 합리적 분배의 근거가 된다.5. 산림치유 및 복지정책의 정당성을 제공한다.7번 문제연구절차에 대한 설명으로 틀린 것을 고르시오하나를 선택하세요.1. ... 외국 프로그램 소개- 비전 퀘스트 : 미국 원주민들이 성인의식을 했던 프로그램을 현대인에 적용. 집단의 성원 -> 새로운 역할 담당, 일련의 기대 인식.

  시험자료 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.06

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  지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오

  물적 자원은 업체, 물품, 종류, 금액 등 물품의 성향에 따라서 나뉘어서 분류된다. 인적자원은 의료, 교육 등 일반 자원봉사원을 의미한다. ... 사회복지현장실습 프로포절주제: 지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회 자원2. 지역사회 자원 개발 유형3. ... 지역사회를 근거로 한 복지 서비스 비중이 높아졌고, 정부 재정의 한계를 극복하기 위한 방안이 모색이 요구되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [산업통상자원부] 현금지원신청서

  서명 또는 인)산업통상자원부장관 귀하210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(제2쪽)첨부서류1. ... 그 밖에 현금지원 결정을 위하여 산업통상자원부장관이 필요하다고 인정하는 사항수수료없음유의사항제출된 신청서(첨부서류 포함)는 반환하지 않으며, 신청서 작성에 소요되는 비용은 신청인의 ... 향후 5년간 연구개발계획(교육훈련비, 부설연구소 설립 여부, 학력별 연구개발 인력 규모, 연구개발투자 규모, 국내 기업ㆍ연구기관과의 공동연구 등을 포함합니다)카.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

  행동과학적 관리는 고전적인 근로자의 회유와 조정의 방식과 경영자 편향적 방식이 아닌 인간행동에 근거한 인적자원개발이라할 수 있다.전통적인 인적자원관리의 경우에는 행동과학적 접근에 학문연구에 ... 서론인적자원관리는 인적자원에 대한 수요를 예측하여 인적자원을 확보, 개발, 배치 및 평가하는 등의 일련의 업무를 하는 것을 의미한다. ... 따라서 이러한 관점을 고려한 인적자원개발이 이루어져야 할 것이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  [사회복지행정론] 기획의 유형

  즉, 인적자원 확보, 개발, 보상, 유지관리, 노사관계에 관련된 기획이다.(2) 프로젝트 기획프로젝트 기획이 중요한 두 가지 이유는 첫째, 직접 활동에 참여하는 것보다 노력의 질적인 ... 즉, 끊임없이 소모되고 대치되는 서류용지, 필기용구, 기록 보관철 등과 같은 것이다.4/ 인적자원 기획 : 사회복지조직의 목표 달성을 위하여 필요한 인적자원에 관한 기획이다. ... 즉, 자원의 관리이다.4) 월터 엘러(Walter ehlers)가 제시한 유형(1) 자원기획자원기획은 재정기획, 시설 및 장비 기획, 소비물자 기획, 인적자원 기획 등 네 가지로 구분할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

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  [상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

  전략적 인사관리는 인적자원의 역량을 회사의 전략적 자원으로서 인정하고 중요하게 여겨, 인력의 선발과 유지 나아가 개발까지 고려합니다. ... 반면 전통적 인사관리는 단순 자원으로 보고 보상체계에만 신경쓸 뿐 개발에는 소홀한 측면이 있었습니다.또한 전략적 인사관리는 각 인적자원들이 각 조직에 적합한지를 중요하게 고려합니다. ... 이 불공정성은 개개인들간 비교대상으로부터 영향을 받기 때문에, 이러한 불공정성이 생겨난 배경과 원인을 투명하게 구성원들에게 공표하고, 이에 대한 근거를 인지시켜야합니다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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  한양대학교 편입학 식품영양학과 학업계획서

  전공을 위해 노력한 경험을 기술하시오.저는 OO대학교 식품영양학과에 재학하면서 생화학, 식품학, 영양학, 영양과환경, 식품미생물학, 영양학실험, 식사요법, 식품구매, 식품위생학, 인적자원관리 ... 한 일은 OOO을 개발하는 업무였습니다. ... 식품영양학과에서 수업도 열심히 듣고(커리큘럼의 전문성은 차치하고) 학점을 잘 받았다는 것은 한양대학교 식품영양학과에 편입해서도 입학해서 공부를 잘 할 수 있다는 것을 입증할 수 있는 근거라고

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.29

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  사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명

  국내 사회복지관광 효율적 방안1) 자원봉사자의 육성과 전문 인력의 양성2) 관광지의 장애인 편의시설 확충1. ... 더불어 세제와 금융 등 각종 지원책을 통해 장애인에 대한 프로그램을 개발하여 운영하는 여행사에 대해 운영실적에 따라 각종 인센티브를 부여하도록 정책적 조치가 뒤따를 수 있다면 장애인에 ... 이는 정부가 재원을 확보할 근거규정이 미약하기 때문에 재원확보를 위한 근거규정을 관광기본법과 관광진흥법, 사회복지사업법과 청소년 육성법 등에 근거 법규를 마련함으로써 복지관광에 필요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  사회복지관의 3대 기능은 서비스 제공, 지역사회 조직화, 사례관리로 구분된다.

  천안시종합사회복지관의 자원봉사자 개발 사업은 지역사회 내의 다양한 인적자원을 발굴하고 활용하기 위해 자원봉사자를 개발하고자 하는 사업이다.3) 목적자원봉사자 개발 사업은 지역사회의 ... 사회복지관 사업이 원활하게 진행될 수 있도록 인적자원을 개발하고 관리하기 위해 교육, 정기적이고 지속적인 간담회, 자원봉사 감사의 날, 체육대회, 생일 축하 행사, 야유회, 포상 등을 ... 이 점에 있어서 천안시종합사회복지관의 자원봉사자 개발 사업은 바람직하게 이루어지고 있다고 생각했지만, 지역사회의 인적자원을 더욱 활성화시키기 위해서는 다소 부족한 면이 있다고 생각하였다.기존의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 작성하시오

  청소년활동 진흥법에 근거한 기관? 청소년운영위원회 : 청소년활동을 활성화하고 청소년의 참여를 보장하기 위하여 10인 이상 20인 이내의 청소년으로 구성하여 운영하고 있다.? ... 복지 프로그램의 개발 및 운영, 상담 자원봉사자와 "청소년기본법" 제3조 제7호에 따른 청소년지도자에 대한 교육 및 연수, 청소년 상담 또는 긴급구조를 위한 전화운영, 청소년 폭력 ... 장애인복지관 : 장애인의 전인적 재활촉진, 복지증진과 장애인의 사회통합, 사회인식의 개선 및 지역복지의 중추적 역할을 담당하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.20

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  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

  떨어지는 등 적절한 사람활용과, 역량개발은 중요한 문제이다.최근 들어서는 인적자원개발(HRD)에서 발전하여 전략적 인적자원개발(SHRD)라는 개념과 역량모델, 학습조직, 경력개발, ... 인적자원개발 과정에서 가치관을 새로이 형성하는 것은 더더욱 불가능하다. ... 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  2023년 연구개발특구진흥재단 정규직 및 계약직(경영기획, 경영지원, 홍보, 기술사업화, DB관리) 자기소개서

  본인이 지원한 직무분야에서 가장 필요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 이와 관련하여 본인이 보유한 역량에 대해 근거와 함께 기술하여 주십시오(최소 300자, 최대 500자 이내)연구개발특구진흥재단 ... 제가 이를 보유하고 있는 근거는 이전의 업무 경험을 통해 입증됩니다. ... 이러한 상황에서 인 개념을 구체화하여 이해하기 쉽게 전달했습니다.이러한 논리적인 전개와 설득을 통해, 팀원들은 저의 주장에 동의하고 결정을 받아들였습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.07.06

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정인사? 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등? 인적자원확보, 개발, 유지의 활동지휘? ... 확보관리▶ 인적자원관리과정 ★- 확보관리→개발관리→보상관리→유지관리▶ 확보관리: 조직의 목표를 달성하는 데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정1. ... 장점: 프로젝트 특성에 따라 인적 및 물적 자원의 탄력적 운영/ 조직목적 분명.

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

  참고문헌강순희/황덕순, 능력개발형 임금체계의 구축방안, 한국노동연구원, 1998오인수, 일반적 자기효능감: 개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점, 한국심리학회지, 2002 ... 근거하여 자기 자신의 가치를 평가하며, 뿐만 아니라 기업이 자기 자신에게 어느 정도의 중요성을 부여하고 있는지에 대해서도 판단할 수 있게 된다.따라서 임금이란 인적 자원의 동기부여 ... 근거하여 자신의 생계를 유지할 뿐만 아니라, 자기 자신이 왜 이 기업에 계속 존속하여 근무해야 하는지 이유를 탐색할 수 있다.즉 인적 자원은 자기 자신에게 어느 정도의 임금이 책정되는지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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