"인간 자원론" 검색결과 121-140 / 148,266건

• 

  [인간자원개발]‘인간자원개발’ 요약정리

  1장 인간자원개발이란인간자원개발(Human Resource Development : HRD)이라는 용어는 세 단어, 즉 인간, 자원, 개발이라는 말들로 이루어진 복합어이다. ... ‘인간이란 무엇인가’라는 질문에 나타나는 인간관은 HRD의 기본적 성격과 방향을 결정할 것이며, ‘인간을 자원으로 볼 수 있는가’라는 질문은 HRD를 일반 교육학으로부터 독특하게 구별되도록 ... 인간자원개발은 조직에서 그 구성원을 효과적으로 활용하려는 노력과 조직 구성원의 자기개발을 통합하려는 노력이다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론] 인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에 대한 정의를 통합하여 정의하시오.

  , 즉 휴먼웨어의 활용가능성이라 일컫는다.경영학 분야에서 필요한 물적, 재정적 조건을 의미한 자원이 인간도 자원의 범주로 보는 시각으로 확대(이는 인간만이 가지고 있는 능력을 자원으로써 ... 철학적 의미로는 교육에 내포되어있는 인간에 대한 철학적 의미와 입장의 괘를 같이함을 일컫는다.인적자원개발 차원의 철학의 의미는 인간의 학습력과 발달가능성에 대한 신뢰이다.인간의 철학적 ... 인적자원개발론인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에 대한 정의를 통합하여 정의하시오.● 인적자원개발의 개념지식기반 사회로의

  리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.09 | 수정일 2016.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원개발]<인간자원개발> 요약 정리

  인간자원개발론-인간자원개발(유승우) 정리과목 : 인간자원개발론교수 : 이희수 교수님학과 : 교육학과학번 : 20031657이름 : 이 슬 기제 1 부 인간자원개발의 이론적 기초제1장 ... 인간자원개발이란? ... ㉡ 자원이란 무엇인가?㉢ 개발이란 무엇인가?이차적 질문 : ㉣ 인간을 자원이라 볼 수 있는가?㉤ 어떻게 자원을 개발할 수 있는가?㉥ 어떻게 인간을 개발할 수 있는가?

  리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원개발론

  인적자원계획. 선발 및 임용 인적자원정보체계. 보상 및 장례. 근로자 복지후생. ... 인적자원개발 조직 구성원의 직무 수행향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도인력개발(HRD) 연수부관할. 개인개발: 현재. ... 대한 관심은 매우 낮음으로써, 인간적인 요소보다도 과업상의 능력을 최고로 중요시하는 행동 스타일 ④타협형(중도관리자): 과업의 능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준의 성과를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원개발론]지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성

  지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성1. 인간자원개발의 중요성2. 인간자원개발 중 개인 개발의 중요성3. 인간자원개발 중 경력개발의 중요성4. ... 인간자원개발 중 조직개발의 중요성Ⅴ. 정보화 및 지식기반 사회가 요구하는 인간자원개발 교육정책Ⅵ. 지식기반사회에서의 인간자원 개발 전략Ⅶ. 결 론Ⅰ. ... 인간자원개발 (HRD:Human Resources Development)의 의미1. 인간자원개발의 개념2. Nadler(1983)의 정의3.

  리포트 | 30페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에 대한 정의를 통합하여 정의하시오

  인적자원개발의 개념에서 인간에 대한 정의1) 인적 자본2) 인적 자원3) 과학, 기술, 기능인4) 자아실현의 주체5) 문화적 인간2. ... 인적자원개발의 개념에서 인간에 대한 정의1) 인적 자본자본이란 자연이나 인간이 만든 재화의 생산력과 관련된 개념으로, 인적자본은 경제적 활동과 관련된 개인의 지식, 기술, 능력 등과 ... 인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에 대한 정의를 통합하여 정의하시오< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 구분하여 정의하여 보고 자신이 생각하는 인적자원개발에 대한 정의를 통합적으로 정의하시오.

  인적자원개발의 개념에서 인간에 대한 정의인적자원은 인간과 자원의 결합으로 나름대로 철학적인 요소를 가지고 있다. ... 이러한 견해는 인간을 토지나 돈과 같이 여긴다는 오해의 소지가 있긴 하나 인적자원은 인간만이 가지고 있는 능력을 자원으로써 활용할 수 있다는 관점에 기초하고 있다. ... 인적자원개발의 개념에서 인간에 대한 정의2. 인적자원개발의 개념에서 자원에 대한 정의3. 인적자원개발의 개념에서 개발의 정의4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  [식량자원과인간자원]식량안보의 중요성

  통해서 인간의 삶을 풍요롭게 만들었고, 기술산업은 우리 인간에게 없어서는 안 되는 중요한 위치를 차지하게 되었다. ... 식량은 인간 생활의 3요소 의(衣)?식(食)?주(住) 중 식(食)에 해당하는 것으로써 인간의 생활에 있어서 가장 기초가 되는 없어서는 안 되는 것이다. ... 세계 인구증가와 식량수급의 불균형에 따른 식량안보의 중요성 (경영학부 20031543 이 환)(서 론)1.식량의 역할식량은 우리 인간이 먹는 모든 음식을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원개발

  인간이라고 하는 자원에 대한 인식은 다른 자원에 대한 그것과는 차이를 보이고 있다. ... 유럽 기업들의 인적 자원관리인적 자원관리란 기업에서 사람을 기업에서 사람을 자본이나 기계 등과 같은 자원의 일종으로 여긴다는 것을 의미한다. ... 이는 기계의 성능에 해당하는 인간의 능력에 근거한 관리기법의 제시를 지양하고, 사람이 가지고 있는 또 다른 중요한 특징인 지각, 즉 어떤 사안에 대한 의사결정을 함에 있어서, 다시

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사의 이념과 가치에 대해 설명하고본인의 경험을 바탕으로 자원봉사가 인간의 삶에 미치는 영향에 대해 기술하시오.

  자원봉사의 이념과 가치자원봉사는 인간에 대한 인간의 작은 관심에서 출발한다. 자원봉사활동은 화려하거나 빛나는 일은 아니다. ... 둘째, 자원봉사는 사회적 인간관계의 계발에 기여한다. ... 자원봉사의 이념과 가치에 대해 설명하고본인의 경험을 바탕으로 자원봉사가 인간의 삶에 미치는 영향에 대해 기술하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  (자원봉사론 과제)지금까지 실천해본 자신의 자원봉사 경험이나 자원봉사활동이 인간관계 또는 사회생활에 미치는 영향과 장점에 대해 논하시오.

  자원봉사활동을 통해 저는 인간관계가 회복한다고 생각한다. ... (자원봉사론 과제)지금까지 실천해본 자신의 자원봉사 경험이나 자원봉사활동이 인간관계 또는 사회생활에 미치는 영향과 장점에 대해 논하시오.자원봉사를 '아는 것'과 '하는 것'은 하늘과 ... 자원봉사를 통해 기업의 기반인 지역사회를 이해하고, 지역사회의 지도자 및 다양한 사람들과의 관계를 맺으며 지역사회와 인간에 대한 이해를 넓히는 효과를 얻을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학]인간자원/인적자원개발

  인적 자원을 구성하는데 있어서 이 두 가지 자원은 무척 중요한 요소임에 틀림없다.현재 인간자원(Human Resource) 혹은 인간자원개발(Human Resource Development ... 인간자원개발로 접근할 필요가 있다.◆ 미디어에 나타난 인간자원시각의 흐름▷ 學校敎育 向上 등 人的資源정책 提示교육인적자원정책위원회는 학교의 자율권과 책임 강화, 대학 자치를 위한 ... ◆ 인간자원개발의 정의일하는 존재로서의 인간에 대한 통합적인 관심으로 훈련/개발, 생애개발, 조직개발의 영역에서 변화를 촉성하기 위하여 조직 내에서 개인이 수행하는 직무에 대한 훈련과

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  (자원봉사론 과제)자신의 자원봉사 경험과 실천을 바탕으로 자원봉사활동이 인간관계 또는 사회생활에 미치는 긍정적인 영향에 대해 논하시오.

  자신의 자원봉사 경험과 실천을 바탕으로 자원봉사활동이 인간관계 또는 사회생활에 미치는 긍정적인 영향에 대해 논하시오.자원봉사는 한 인간으로서 누구나 언제나 어디서나 실천해야 하는 활동이다 ... 자원봉사활동이 인간관계 또는 사회생활에 미치는 긍정적인 영향에 대해 살펴보면,다음과 같다.1) 자원봉사활동으로 인해서 인간의 존엄성과 가치를 인식하게 하여 사회화를 돕는 계기가 된다 ... 혼자 시작하더라도, 자원봉사를 하면서 새로운 인간관계를 만들 수 있다. 진정한 봉사활동이란 사람과 사람사이의 행복한 교감이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사의 이념과 가치에 대해 설명하고 본인의 경험을 바탕으로 자원봉사가 인간의 삶에 미치는 영향에 대해 기술하시오.

  본론 - 자원봉사와 인간의 삶본인은 지난겨울 사랑의 연탄 나누기 봉사활동에 참여하며 자원봉사와 인간의 삶에 대해서 생각을 해보게 되었다. ... 그리고 ‘상호부조의 정신’의 이념과 ‘시민참여의 정신’ 으로 이어지며 사회적인 이념까지 맞닿아 결국에는 자원봉사는 개개인의 삶만이 아닌 사회를 이루는 인간들의 삶, 말 그래도 인간의 ... 서론 - 자원봉사의 이념과 가치자원봉사는 특정 사회계층의 유물로서 베푸는 사람의 온정적인 시혜라는 인식을 넘어, 인간의 삶을 보다 풍요롭고 가치 있게 하는 수단으로 새롭게 조명되고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 - 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.

  과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? ... (청년들이여 대망을 가져라: 윌리엄 스미스 클라크또한 과욕은 버려라 이것이 인간의 실천적 지혜다.Ⅲ. ... 경영자는 매일 현실을 파악하고, 조직이 올바로 돌아가는지 확인하여 질문하고 의사결정을 내려야 하며, 미래를 예측하며, 적소에 최고의 팀을 만들어 업무를 추진하도록 자원을 제공하는 등의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 - 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.

  과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? ... 인적 자원이 조직의 경쟁력을 제고하는데 결정적인 요인이다.3. ... 마무리: 비전을 품은 리더, 좋은 비전의 수립조직의 경쟁력을 결정하는 성공 요인으로서 인적 자원의 필요성을 인식하고, 인적 자원의 경쟁력을 제고하기 위한 효과적 방안으로서 조직 비전과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  지식기반 사회에서 인간자원개발의 중요성과 의미

  즉 개방과 개혁, 세계화, 정보화 시대에서의 중심은 인간자원인 것으로, 인간자원개발의 중요성이 부각되고 있는 것이다. ... 하지만 HRD에서 바라보는 인간과 자원, 자원개발의 문제는 교육학적 측면의 인간교육 가능성과 필요성을 향상시켜 주는 관점이 된다. ... 이와 같이 우리나라에서 기업선진화와 경쟁력강화 압력은 유능한 인간자원의 확보와 경영의 질 향상 그리고 선진기업으로서의 기업문화개발 등 인간자원개발의 중요성을 한층 더 높이고 있다.2

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원개발의 주요동향

  인간자원개발(HRD)의 개념인간자원이라 함은 국민 개개인과 국가?사회 발전을 위해 필요한 지식?기술?태도 등 가치 있는 능력과 품성을 말한다. ... 이러한 시대에 무엇보다도 절실히 요구되는 것은 바로 인간자원개발(HRD)이다. ... 또 조직이 구성원을 대상으로 인간자원개발(HRD) 활동을 총칭하는 말로 교육훈련?조직개발?진로개발을 포함한다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23 | 수정일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원개발론] 세종대왕의 리더십

  한다.2) Blake & Mouton의 관리격자이론 - (9,9) 팀형팀형 리더는 인간과 과업 모두에 대한 관심이 매우 높다. ... 이렇게 부하에게는 필요한 말만 하고 장황하게 늘어놓지 않는 과묵한 성격이었기 때문에 그 누구도 세종을 군왕으로서가 아니라 인간 아무개로서 자연스럽게 대해주는 관계를 기대하기 어려웠다고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [인간자원] 인간자원개발론

  인간자원개발론 C형: 학습하는 조직과 그렇지 못한 조직의 차이점은 무엇이며, 일터에서의 학습을 촉진하도록 하는 조건에 대하여 논하시오.목 차I.서 론I-1. ... 능력, 지식, 성과 중심의 새 인적자원관리로의 전환, 그리고 인화를 강조하는 온정적 경영에서 구성원의 커미트먼트와 능력개발을 중요시하는 인간존중의 경영으로의 전향 등 우리 나라 조직체에서 ... 그러므로 어떠한 조직이라도 그의 핵심요소는 인간이라고 말할 수 있다.포터(L.W.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.12

  다운로드 장바구니