"여성 직장 문제" 검색결과 121-140 / 48,189건

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  이전 세대보다는 더 나은 직장 환경이 조성되고 있지만, 여전히 여성의 직장 내 문제는 존재하고 있고 해결해야 할 과제이다. ... 다음으로, 직장에서의 기혼 여성 차별 문제는, 유리천장이나 승진 제한과 같은 문제를 생각할 수 있다. ... 먼저 취업 문제는, 기혼 여성의 대부분이 고임금의 안정적인 직장 보다는 저임금의 미숙련 노동을 요구하는 직장에 다니고 있다는 조사 결과가 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  사회복지사2급 - 여성복지론 - 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  과목명 : 여성복지론과제주제 : 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제"이슈를 선정하여 그것의 ... 그리고 여성이 일과 가사노동이 병행이 되다보니 여성의 시간 빈곤 문제가 발생하게 된다.반면 노동에 있어 결혼한 여성의 문제만 있는 것이 있는 것이 아니라 개인별 여러 가지 이유로 결혼 ... 육아를 같이 할 수 있도록 남성도 의무적으로 육아휴직을 쓰게 함으로서 직장내에서 여성이 출산, 육아로 인해 업무에 연속성이 떨어지지지 않고 경력단절이 발생하지 않도록 하는 방안이 필요할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  경력 단절은 여성들이 직장 생활에서 겪는 큰 문제 중 하나이다. 그러나 무상보육이 시행되면 이러한 문제를 해결하는 데 큰 도움이 된다. ... 이 제도는 저출산 문제 해결과 여성복지 증진에 중요한 역할을 한다. 현대 사회에서 여성의 경제활동 참여는 가족의 경제적 안정과 사회 전체의 발전에 필수적이다. ... 이는 여성들이 직장 생활에서 더 큰 성취를 이루는 데 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  82년생 김지영 - 조남주 독후감

  예를 들어, 직장에서의 성차별, 임신과 출산으로 인한 경력 단절, 가사 노동의 불평등한 분배 등은 많은 여성들이 공감할 수 있는 현실적 문제들입니다.김지영의 변화와 자아의식: 소설 ... 김지영의 이야기를 통해 독자들은 한국 사회에서 여성들이 겪는 일상적인 차별과 그로 인한 고통을 이해하게 됩니다.성차별과 억압의 일상성: 이 소설은 여성들이 직장, 가정, 사회 전반에서 ... 통해 본 한국 사회: 주인공 김지영은 1982년에 태어나 평범한 가정에서 자라, 결혼 후 직장을 그만두고 아이를 키우며 살아가는 전형적인 한국 여성입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  성차별과 불평등 현상은 다양한 생활 영역에서 발생할 수 있다. 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상에 대해 어떠한 대처를 하였는지 정리해보시오.

  해당 문제 상황에 대한 대처성차별에 대한 인식 개선 교육 제안나는 이 문제를 해결하기 위해 직장 내에서 성차별에 대한 인식 개선 교육을 제안하였다. ... 이 교육은 직원들에게 성차별의 문제점을 인식시키고, 성차별 없는 직장 환경을 만드는 데 도움이 될 것이다. ... 또한, 이는 여성 직원들이 자신의 경력 발전에 제한을 느끼게 했다. 이러한 상황은 여성 직원들의 직장에서의 성과와 직무 만족도를 저하시키는 결과를 초래했다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03

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  성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게되는 측면에 대해 서술하시오.

  여성은 직장에서 일하면서도 가정에서의 책임을 동시에 지게 된다. 이는 여성의 업무 효율성과 직무 만족도를 낮추고, 직장 내에서의 경쟁력을 약화시킨다. ... 이는 여성의 직업적 발전을고정관념에서 비롯되며, 남성 중심의 직장 문화가 이를 강화한다.남성 중심의 직장 문화는 여성의 직업적 위치를 낮추고, 성별분업 이데올로기를 강화하는 중요한 ... 남성 중심의 직장 문화는 여성의 참여를 제한하고, 여성의 능력과 기여를 과소평가하는 경향이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  여성복지론_여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  또는 비정규직취업분야 : 여성직종으로 제한되는 경향임금 : 가계보조적 성격으로 남성보다 낮게 책정미혼 여성 : 동료, 직장상사 성희롱이나 성폭력의 위험에 노출기혼 여성 : 직장생활 ... 여성은 직장 내 수근거림과 무시 등으로 더 이상 직장 생활을 할 수 없었고 극심한 우울증에 시달리고 있다. ... REPORT주제 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오제목 : 주제 : 여성은 생애주기에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  린 인 요약정리 및 독후감

  결국 닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐 하는 문제입니다. 두가지 똑같이 중요합니다.여성에게 직장에서 리더가 될 자질이 남성보다 부족한 것일까요? 결코 아닙니다. ... 결코 여성분들만의 노력으로 해결될 문제가 아닙니다.현재 여성분들은 힘들어도 참고 견뎌야 합니다. 그래서 반드시 저 꼭대기 탑까지 올라가야 합니다. ... 이 문제는 결코 하루밤사이 쉽게 해결될 문제가 아닙니다.우선 가정에서부터 변화가 시작되어야 합니다. 가정일을 남편과 반반씩 하는 것부터 해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  직장 내 차별한국에서의 직장 내 차별은 여성들이 가장 많이 경험하는 문제 중 하나입니다. 이는 여성들이 직장에서 불평등한 대우를 받는 현상을 말합니다. ... 또한, 여성들은 직장 내에서 차별과 성희롱, 성폭력 등의 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제들은 여성들이 직장에서 승진하거나 경력을 쌓는 것을 방해하고 있습니다.이러한 배경에서, ... 그러나 이러한 정책은 여성들이 직장에서 경력을 쌓는 데 있어서 부담이 될 수 있으며, 이는 젠더 갈등을 증대시킵니다.III. 한국의 젠더 갈등 문제점1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  과목명: 여성복지론주제: 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론1.일가정양립의 문제점1)사회적 분위기2)남성 우월주의2.해결방안1)가족친화적 직장과 사회 문화 조성2)보편적 아동수당 도입3)휴직제도 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론 .1.일가정양립의 문제점1)사회적 분위기우리 사회는 과거보다 양성평등의 분위기를 형성한 것이 사실이기는 하지만 아직도 여성과 남성의 일이나 역할 등이 완전히 평등하다고 하기는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  최근 한국이 보육에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유와 보육이 나아가야할 방향에 대해 논의하시요

  직장을 다니는 여성 그리고 맞벌이 가구는 직장생활로 인해 자녀를 돌볼 시간이 절대적으로 부족하다 할 것이며, 장기적으로 보육기관의 운영시간을 직장여성과 맞벌이 가구의 근로시간에 맞춰 ... 우리나라 국제결혼 중 약 80%는 아내가 결혼이주여성인 경우인데, 아내(어머니)가 결혼이주여성인 다문화가정 자녀세대는 언어발달지연 문제, 방임, 경제적 빈곤문제에서 자유롭지 못한데, ... 보육시간을 탄력적으로 운영해야 한다.사회적 양극화가 확대됨에 따라 한국사회 많은 여성들이 어려운 가정경제에 보탬이 되고자 직장생활을 시작하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.04

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

  하지만, 이후가 문제다. 이후에 아이를 제대로 케어해야겠다는 생각에 일부 여성들은 직장에 복귀해야 하지만, 복귀하지 못하게 된다. ... 그래서 여성들은 직장을 포기하고 아이를 키우게 된다. 그리하여 이들은 직장을 다니지 않은 지 3년이 넘어 경력단절마저 되기도 한다. ... 하지만, 이런 전반은 일부 소수의 기업에서 이뤄지고 있고 다수의 기업은 아직도 남성들의 성추행, 성희롱 등으로 인해 앓고 있기도 하니 이는 가벼이 다뤄질 문제가 아닌 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  여성 및 남성의 직장생활과 가정생활의 균형을 맞추는 것은 단순히 개인의 행복을 위한 문제가 아닌, 사회 전체의 경제적 및 문화적 발전과 밀접한 관련이 있다. ... 특히, 이러한 충돌은 여성뿐만 아니라 남성, 그리고 직장을 가진 모든 사람들에게 영향을 미치고 있다. ... 직장에서의 업무와 가정에서의 업무, 두 가지 부담 사이에서 스트레스와 피로가 누적되며, 이로 인해 개인의 생산성 저하, 정신 건강 문제, 가족 간의 갈등 등 다양한 문제가 발생할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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  [a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 기술해보세요.

  전통적 가족 체제에서는 어머니가 자녀의 양육에 전념하였지만 여성의 직장생활로 인해 보육 공백의 우려가 나타나는 것이다. ... 이로 인해, 직장생활보다는 가사와 육아에 전념하고 싶은 여성들까지도 가계를 꾸리기 위해 반강제적으로 맞벌이를 선택하게 되는 경우가 늘어나고 있다.2. ... 오전과 오후 시간은 부모 모두가 직장에서 시간을 보내고, 퇴근 후에는 직장생활에서 밀려오는 신체적, 정신적 피로로 인해 실질적으로 자녀와 소통할 수 있는 시간이 매우 부족해지는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  작업현장에서 발생→ 전신질환, 난임, 발암, 돌연변이, 기형 등의 문제의 원인(5) 여성근로자의 심리사회적 스트레스직장여성의 가장 큰 스트레스: 직장과 가정생활을 병행함으로써 생기는 ... 모아관계(mother-child relationship)와 자녀양육의 문제직장여성은 여자로서의 일을 할당받거나, 성적 폭력에 시달릴 수 있음.→ 해결책- 여성의 역할 모델과 지지적 ... 변화를 위한 전략](1) 입법적 전략- 출산휴가 연장- 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치- 남녀고용평등- 여성의 연장. 야간.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

  하지만 여성의 취업지위가 열악함에도 불구하고, 여성의 취업은 증가하고 있으며, 여성이 직장생활을 계속하면서 육아를 비롯한 가정생활을 영위할 수 있도록 사회적 지원이 필요함을 알 수 ... 이러한 취업주부 개인의 심신의 피로는 그 자신에게 문제가 되고 , 그의 가족에게 미치는 영향과 그가 처한 직장에서의 생산성 문제와 관련있다고 보고되고 있으며, 취업중단으로 이어지기도 ... 여성복지론돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이는 결국 낮은 임금의 직장을 선택하게 하거나, 아예 취업에 실패하게 되는 결과를 초래합니다. 경력단절 여성들에 대한 사회적 인식도 문제로 작용합니다. ... 지역사회에서 경력단절 여성 문제4. 임파워먼트를 통한 경력단절 여성 지원 방안5. 결론6. 참고문헌1. ... 예를 들어, 한 여성이 출산과 육아로 인해 몇 년간 직장을 떠나 있었던 경우, 다시 직장을 구하려고 할 때 많은 회사에서 경력 공백을 이유로 고용을 꺼리는 상황이 발생합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  사회 진출을 하여 직장 내 자신의 자리를 잡은 여성, 그리고 일하는 것 자체를 사랑하는 여성들은 자신의 직장에서의 위치가 변하지 않기를 바란다. ... 이렇듯 도움을 받기 어려운 상황에 처한 여성은 아이를 양육하며 직장 생활하는 것의 어려움을 알게 되어 직장을 그만두는 선택을 하게 된다. ... 만약 직장을 다니며 출산을 하게 된 여성은 이후 어떻게 되는 것일지 생각해 보았다. 임신기간 동안 큰 무리 없이 직장을 다녔다고 생각하더라도 출산 후는 또 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  현재 그리고 앞으로도 저출산 문제로 인해 점점 영유아 수가 고갈되는 심각한 현상을 경험하고 있다. 저출산을 해결하기 위한 다양한 사회적 정책에 대해서 고민해 보고 어떠한 방법을 마련하면 좋을지 서술하시오

  따라서 여성의 직업생활을 지원하여 출산 후에도 직장 복귀를 촉진하는 것은 우리 사회의 저출산 문제를 해결하는 데에 중요한 역할을 할 것이다.5. ... 따라서 여성의 직업생활을 지원하여 출산 후에도 직장 복귀를 촉진하는 정책과 제도가 필요하다. 먼저, 출산 후에도 여성이 직장으로 복귀할 수 있도록 유연한 근무환경이 필요하다. ... 또한, 여성의 직업생활을 지원하는 사회적 인프라의 미비로 인해 여성들은 출산 후 직장복귀를 망설이게 되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  맞벌이 가족이 발생하게 된 원인과 문제점 및 그에 대한 복지대책

  집안에서 육아와 가사만으로 지쳐있던 저에게 직장생활은 나의 능력을 알려주는 수치이자 성취감이였는데, 아이와 나와의 사이에서의 선택은 너무 어렵기만 합니다.2) 가사역할 분담 문제가사는 ... 따라서, 가정에서의 역할이 재조정되지 않는 한 현재나 미래의 취업문제에서 야기되는 문제들을 피하기는 어려울 것 같습니다.3) 저출산 문제저출산 문제는 여성의 학력 향상, 양육비, 교육비의 ... 결혼 전까지 직장생활을 하다가 결혼으로 인한 타지이동과 임신으로 회사를 관둘 수 밖에 없는 상황이 되었고, 주위에 아이를 돌봐줄 사람도, 위탁 복지도 마련되지 않은 때였기에 직장을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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