"아시아나항공일반직" 검색결과 121-140 / 440건

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  대한항공 ERP 도입사례 PPT (발표대본첨부)

  ERP 활용E-ticketERP를 통해 원가 요소, 서비스 요소 등을 포함한 직간접 비용을 모두 계산해 원가를 구한다...PAGE:22미래전망사용성과ERP항공사대한항공2. ... 항공운수산업의 특성1)산업 내의 기존 경쟁이 높다.EX)국내 대한항공과 아시아나 항공간의 경쟁..PAGE:7미래전망사용성과ERP항공사대한항공1. ... ERP 적용일반 ERP는 재무/자재 및 제조에 역점을 두고 있어 항공 업무를 지원하는 기능이 약하다.오라클 컨설팅 사의 AIM을 근간으로 하여 K항공이 먼저 자체로 수행했던 PI추진

  리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.01

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  서비스 무역론 과제 - 대한항공과 아시아나 서비스 비교 분석 swot 분석

  일반 여직원 유니폼은 검은색 정장에 베이지색 블라우스를 입게 되며, 객실 승무원과 동일한 헤어핀을 사용한다. ... 새 유니폼은 지상직의 특성에 맞게 안정감을 주는 검정색을 기본으로, 서비스 매니저, 의전 담당 등 업무 성격과 직급에 따라 다양한 복장을 운영한다. ... 그런데 국내 항공사 아시아나와의 선호도 비교에 있어서 괌 등지 발생한 항공 사고 이후 아시아나에 대한 선호도가 대한항공보다 더 높아진 것으로 나타났다.- 경쟁사(아시아나)에 비해 비싼

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.20 | 수정일 2020.02.04

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  [합격/아시아나항공] 국제선 캐빈 승무원 합격 자기소개서, 아시아나항공국제선캐빈승무원 자기소개서, 스튜어디스 자기소개서

  한국을 알리고 사회를 돌보는 아름다운 기업이라는 믿음이 있기에 아시아나의 승무원이 되어 초록여권을 꺼내고 싶습니다.본인이 생각하는 `바람직한 캐빈승무원상`에 대하여 기술하여 주십시오.일반적으로 ... 아시아나 항공은 참신하고 정성스러운 서비스에 승객의 안전과 편안함을 우선으로 여기는 책임 정신까지 함양하고 있다고 생각합니다.동양의 아름다움과 한국의 멋을 조화시킨 아시아나 항공! ... 사람을 따뜻하게 대하는 서비스직은 제가 꾸준히 포기하지 않고 노력하고 싶은 분야입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2020.09.07

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  대한항공의 인사관리 제도 분석

  스펙을 보면, 기술전문직을 제외한 일반직에서는 영어성적을 높이 평가(글로벌 인재 선호)하고 있다는 사실을 발견할 수 있다.4-3. ... 98%ED%95%AD%EA%B3%B5" \o "아시아나항공" 아시아나항공이 있다.대한항공의 취항지(빨간색: 슈퍼허브, 파란색: 취항지역resentation 내용, 전공 및 지원분야 ... 또한 평가 지표를 줄 세우기식 5%보다는 그 기준을 타인이 아닌 성과에 두어야 한다.복지제도의 비교분석(아시아나 항공)아시아나 항공과 대한항공은 대한민국을 대표하는 항공기업으로서 인적자원관리의

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.28

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  대한항공 vs 아시아나항공 마케팅전략 비교분석과 SWOT비교분석및 나의의견

  어떠한 매체에서, 어떤 평가항목에 가중치를 두냐에 따라 두 업체 간 순위가 간혹 뒤바뀌는 경우도 있지만, 일반적인 평가, 항공기 보유대수, 이용 고객 수 등에서 대체로 업계1위는 대한항공 ... 기존의 장점은 더욱더 강화하고 단점은 보완할 수 있을 것 이라 생각되며, 경우에 따라 해당업체는 아니지만 이들을 벤치마킹 하고자 하는 동종 산업에 종사중인 업체 등의 마케팅에도 직/ ... 아시아나 항공1) 아시아나 항공 마케팅전략2) 아시아나항공 SWOT분석결론 및 나의의견출처 및 참고문헌서론최근 주5일제 근무의 단순 시행을 넘어선 어느 수준이상의 정착과 기존의 아시아는

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.02.20

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  아시아나항공 기업분석,항공운송업 특징,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  선택기업 직무 분석직무명 : 아시아나항공의 일반직직무 소개? ... 일반지원직은 아래와 같은 직무군으로 세분화 된다. ... 일반지원직기획, 법무, HR, 재무, 경영지원, 구매, 환경, 고객, 홍보 및 운항승무, 캐빈서비스,정비 등 현장 지원/관리 업무가 일반지원직에 해당된다.?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.22

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  2013 대한항공 공채 자소서

  대한항공 일반직[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)[불황을 ... 이러한 경험을 토대로 항공사 수익에 기본이 되는 노선의 담당자로서 빠른 적응력과 정확한 업무 능력을 보이겠습니다.요즘 항공업계는 일본노선의 주춤, 중국의 외항사 제한조치, 저비용 항공사와의 ... 이제는 대한항공의 일원이 되어 대한항공의 이름과 브랜드 가치를 직접 알리고 싶습니다. 그 동안 이 역할을 잘 해내기 위하여 확실한 역량과 경험을 갖추었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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  아시아나 합격자소서

  이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][한 걸음 뒤에서 보이는 큰 그림]회사의 구심점이라 할 수 있는 일반직의 ... 항공사는 이런 제 비전을 이룰 수 있는 곳이라 생각했고, 그 중에서도 금호아시아나는 국내를 넘어 글로벌 항공업계 리더로 발돋움 하는 단계에 있기에 그 발걸음에 동참하고 싶습니다. ... 이상 500자 이내][1년, 5년 그리고 10년]금호아시아나에 입사한 첫 해의 제 목표는 ‘함께 일하고 싶은 후배’가 되는 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08

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  금호 아시아나 합격 자기소개서(합격자소서)

  금호아시아나-공항서비스/영업서비스/일반직 (각 500자 이내 )귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[ 매력1 세계 속의 아시아나 ]금호아시아나가 ... ]금호아시아나는 국제적 항공사이기에 다양한 분야의 부서가 맞물려 융합적으로 업무가 진행된다는 점이 매력적입니다. ... 저는 재학 중 온라인 농산물직거래 사이트를 구축했습니다. 직접 운전을 해 전국의 농가를 돌아다니며 계약을 성사시킬 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.10

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  대한항공 서비스마케팅 PPT

  대한항공 기업소개 2. 경쟁자분석 ( 아시아나항공 ) 3. 대한항공 SWOT 분석 4. 포지셔닝맵 분석 5. ... 대한항공만 이 가지고 있는 항공 상품 개발 고가의 항공권 : 학생이나 일반인 구매 어려움 자회사 ‘ 진에어 ’ 로 저가 정책을 실시하고 , 대한항공은 계속 고가 정책으로 일관하고 있지만 ... 아시아나항공 저가항공사 20승객 실적 향상 (‘ 내가 사랑한 유럽 TOP 10' 캠페인 ) 약점 노후 항공기 라는 인식 ( 기령 20 년을 초과한 기종 13 기 ( 화물 3 기 )

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.22

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  에어부산 공항서비스, 영업서비스, 일반직 자기소개서

  에어부산 신입사원 그룹공채 자기소개서(지원분야 : 공항서비스, 영업서비스, 일반직)(자소서 항목)① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * ... 특히, 에어부산은 항공업계에서 입지를 넓히고 있으며 동북아 지역발전에 크게 이바지함으로써 우리나라 항공사의 자랑이 되었습니다. ... 도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. * [100자 이상 500자 이내]① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.21

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  크리에이티브 관리

  광고 계획에 비해 더 장기적인 안목 요구 국외 – 말보로, 앱솔루트 국내 – 초코파이, 다시다, 아시아나 항공4-1.광고 캠페인 관리 - 광고캠페인캠페인의 취지와 장기목표가 무엇인가 ... 전략과 실행 - 광고의실현입증비교광고실증사진은유애니메이션생활의 단편스포크스맨 및 전속모델과장증언문제해결테크노티저광고 캠페인 관리광고캠페인여러 편의 광고를 장기적으로 관리하는 것 일반 ... 적합 새로운 기능을 지닌 신상품일수록 적합 상품 속성에 대한 정보가 많이 요구되는 경우 속성의 부각이 특히 중요3-2.크리에이티브란 전략과 실행 - 이성적소구경쟁우위타사의 상품을 직간접적으로

  리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.08

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  에어 부산 인사관리

  현재 저희 에어부산은 아시아나항공과 직원할인 협정 중에 있으므로 아시아나항공의 티켓구매에도 도움이 된다고 합니다. ... 정비관리직: 강한 책임감과 매사에 완벽을 기하는 꼼꼼함, 항상 연구하는 자세가 요구되며, 기획 능력과 항공기에 대한 이해와 기술력은 반드시 필요- 채용 주관: 에어부산의 일반직 리크루팅은 ... 어학: 제한없음 (외국어 우수자는 우대)- 전형과정(3) 일반직 (Regular Services)- 업무: 업무 특성에 따라 일반지원직, 영업서비스직, 공항서비스직, 운항관리직, 정비관리직을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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  금호아시아나그룹 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)

  금호아시아나그룹의 네트워크, 즉 리조트, 항공 등을 고속버스에 접목해 중국, 일본, 동남아 여행사와 국내 여행지 및 여행 노선에 대한 마케팅을 펼쳐 보겠습니다. ... 작은 아이디어로 큰 승리를 부르는 인재'그 동안 쌓아왔던 경험적 자산과 역량은 금호고속의 마케팅직에 기여할 것입니다. ... 아름다운 여객 문화를 만들어가는 금호고속'한 나라의 다양한 문화를 체험하고 느끼는 것은 일반적으로 포장되어 있는 관광상품이 아니라 함께 호흡하고 같은 눈높이에서 바라보는 것이라고 생각합니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2016.09.01

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  금호아시아나 기업소개와 보상제도,유인,복리후생 및 기업문화

  전체와 정비, 캐빈처시브, 운항관리직 관리자에 대해 성과에 따른 연봉제를 실시하여 차등보상 및 동기부여를 하고 있다. ... 투자를 아끼지 않는 최고경영자의 경영철학에 있다고 할 수 있다.90년대 초 아시아나 항공이 속한 금호그룹의 최고경영자인 박성용 명예회장과 아시아나 항공의 박삼구 사장은 최고의 운항 ... 이 같은 박회장의 직원사랑은 여초 기업인 아시아나항공의 재직시부터 시작된 것으로 박회장은 아시아나 항공 사장으로 있는 기간동안 이런 깜짝 이벤트를 통해 직원들과 좀 더 가까워지려고

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

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  대한항공 기업분석

  ' 지속가능경영 ' 의 기업문화 ▶ 양성 , 평가 , 보상이 연계되어 있는 종합 인사시스템 구축 ▶ 일반직 , 기술직 , 운항승무직 , 객실승무직으로 구분되어지며 직무의 전문성 강화 ... - 공격적인 확장 아시아나 항공 - 내실 집중 세계 최고 항공사04. ... 기업의 현황 비전 Excellence in Flight 2013 년 3 월 29 일 기준 총 149 대 기업의 일반현황 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 미 션 - 최상의 운영체제

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19

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  2013 아시아나 공채 자소서_일반직

  이러한 점에서 아시아나 항공은 고객중심의 기업문화를 기치로, 전 세계 인구가 나의 고객이라는 기본 이념을 몸소 실천하고 이를 바탕으로 지속적인 성장을 이뤄내고 있습니다. ... 서비스 기초가 탄탄한 아시아나 항공의 일원이 되어, 새롭게 변화하는 서비스 환경에 대한 다양한 대응 방법, 그리고 최고의 서비스를 창출하는 핵심사원으로 기업에 기여하고 싶습니다.5~ ... 이를 위해 현장 고객 관리 내용을 꼼꼼히 기록하여 훗날 영업 수행에 필요한 통찰력을 갖추겠습니다.요즘 항공업계는 일본노선의 주춤, 중국의 외항사 제한조치, 저비용 항공사와의 경쟁 등

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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  직업선택에 있어서 남녀불평등의 실태

  (대한항공 제공)여성 신체 노출진료 남성간호사 기피인권위는 지난 2008년 10월 대한항공이 객실 승무원을 채용하면서 남성 승무원은 일반직 공채로 입사한 직원 가운데 사내공모를 통해서만 ... 대한항공은 1997년부터 스튜어드는 따로 공채하지 않고 일반직으로 뽑은 후 사내 공모를 통해 선발해, 2008년 12월 국가인권위원회로부터 “남성에 대한 성차별”이라며 시정 권고를 ... 국내 항공사에서 스튜어드 수가 줄어드는 추세이기 때문이다. 대한항공, 아시아나항공의 스튜어드 비중은 1990년 약 33%에서 2009년 약 11%로 줄었다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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  관광관련 직업& 나의 미래설계-PCO, 컨벤션 진로

  ※ 항공사, 여행사 취업정보금호아시아나그룹은 신입사원을 공개 채용한다. 아시아나항공과 에어부산, 아스공항, 금호타이어, 금호건설 등 그룹 이다. ... 경력이 쌓이다 보니 현재는 국외여행인솔자 교육기관 중 하나인 남서울 평생교육원에서 학생들을 대상으로 강의를 하고 있으며, 한국국외여행인솔자협회에서 사무총장직도 맡고 있어요. ... 현지 관계자들과 여행사 사이의 다리 역할을 해야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력을 중요하게 본다.▶ Interview히카리투어 임미희 서울 지점장일반적으로 여행사는 상품을 세팅해서 일반

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.09

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  항공사 지상직

  *일반적인 국내항공사의 전형과정: on-Line지원→서류전형→1차면접→2차면접→신체검사→최종발표*지상직 분야별 소개항공사 지상직 탑승수속 카운터(체크인 카운터)공항 탑승수속(체크-인 ... 맡는 다운타운 사무실 직원으로 크게 나눌 수 있다.대표적인 국내 항공사인 대한항공과 아시아나 항공은 정시적인 공채를 통하여 Ground staff을 채용하고 있으며, 국외항공사의 경우에는 ... 업무 조사*항공사 지상직이란?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.04

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