"산업재해보상법 제37조" 검색결과 121-140 / 367건

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  영화를 통해 세상을 보다 정리본

  하여서는 아니 된다.첫째, 비정규직 근로자를 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다.둘째, 정규직과 같은 업무를 맡는 비정규직 근로자에 대해 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 재해보상 ... 17조]“소유권은 신성불가침의 권리이므로, 법에서 규정한 공공의 필요성에 의해 명백히 요구되는 경우 이외에는 누구 도 소유권을 박탈할 수 없다. ... 주요 규정]- 제 4조(기간제근로자의 사용) ① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는

  시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07

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  사회복지 '사회복지법제' 과제 /사회복지수급권의 개념과 사회복지수급권자의 의무, 사회복지수급권의 보호와 제한에 대해 설명하고, 부정수급의 사례를 조사한 후 사회복지수급권의 의의와 부정수급을 방지하기 위한 방안을 서술하시오.

  「산업재해보상보험법」에서“보험급여를 산정할 때 진폐 등 대통령령으로 정하는 직업병으로 보험급여를 받게 되는 근로자에게 그 평균임금을 적용하는 것이 근로자의 보호에 적당하지 아니하다고 ... 신고의 의무(1) 수급권의 기초가 되는 사항을 사용자나 관리운영주체에 신고하여야 한다.(2) 국민기초생활보장법 제37조에 따르면 “수급자는 거주 지역, 세대의 구성 또는 임대차계약내용이 ... 조사순응의 의무(1) 수급권자는 관리운영주체의 요구에 따라 조사 및 검진 등에 따라야 한다.(2) 국민기초생활보장법 제22조 제8항에 따르면 “보장기관은 수급권자 또는 부양의무자가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2020.03.09

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  한국철도공사임금제도 혁신사례

  설립근거 : 한국철도공사법 ( 법률 제 7052 호 , 2003. 12. 31) 설립일자 : 2005. 1. 1 목 적 : 철도운영의 전문성과 효율성을 높임으로써 철도 산업과 국민경제의 ... 1,578,395 1,482,292 1,438,084 경로효친비 - - - - - 문화여가비 ( 주 7) 264,124 292,748 611,828 540,392 240,421 재해보상비 ... 근로시간 중 약 90 시간을 단축하는 3 조 2 교대의 근로제가 필요 구조 개혁 문제점기업형 임금체제로의 변화에 대한 필요성 증대 철도청은 능력 · 성과중심의 기업형 임금체계 마련을

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.25

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  [사회복지법제론] 산업재해보상보험법 - 산업재해보상보험법의 의의 및 특성, 입법배경 및 주요 연혁, 총칙, 보험급여, 심사 청구 및 재심사 청구

  제37조에서 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. ... 제2조는 이 법에 따른 산업재해보상보험 사업은 노동부장관이 관장하고. 이 법에 따른 보험사업의 보험연도는 정부의 회계연도에 따른다. 고 규정함.3. ... 산업재해보상보험에 관한 입법이 확립된 것은 1963년 11월 5일에 「사회보장에 관한 법률」과 「산업재해보상보험법」이 법률 제1438호로서 제정?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14

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  산업재해 예방 및 대책, 재해보상

  산업재해의 예방, 대책과 재해보상과 목 명담당교수소 속조 원제출일자1. ... 인한 신체장해자가 해마다 증가하여 2010년도에는 37,440명 이 발생한 것으로 기록되어 있으며 누적되고 있는 이들 장애자를 위한 직업재활과 고용문 제가 또 하나의 중요한 과제로 ... 업무상 상병과 재해보상1) 업무와 상병의 인과관계업무상 부상과 질병 : 업무수행 중에 업무로 인해 발생한 부상과 질병→ 근로기준법에서 사업주에게 재해보상의 의무를 지운 법률 용어업무와

  리포트 | 7페이지 | 1,300원 | 등록일 2015.10.18

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  산업재해 간호학

  산업재해 정의2. 산업재해 지표3. 작업동태 통계4. 산업재해 원인5. 산업재해의 예방 및 대책6. 재해보상(산업재해보상보험법 제 1조)7. 산업재해 보상보험법 개정Ⅲ. ... 재해보상(산업재해보상보험법 제 1조)- 근로자의 업무상의 재해를 신속하고, 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복 귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 운영하며 ... (산업안전보건법 제 2조)발생장기직업성 발암물질뼈베릴륨뇌염화비닐위장관석면백혈병(백혈구)벤젠, 스타이렌 부타디엔 고무임파종(임파계세포)비소, 코크스 오븐 배기물(COE), 전리방사선,

  리포트 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2014.09.27

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  [장애인복지] 우리나라 특정 장애인복지정책서비스를 다른 나라 것과 비교

  으로 개정되면서 본법 제37조에 근거하여 장애인근로시설과 보호작업장 운영지침이 제정되었다. ... 그러나 6급장애인(국가유공자 6·7급 포함)은 입사일로부터 만4년까지만 지원하게 되고, 고용장려금 지원 제한 대상으로는 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」, 「사회적기업육성법」의 ... 심신장애자복지법?은 제15조에서 심신장애자 근로시설을 규정하고 보호작업장을 설립할 수 있는 기본적인 법적 근거를 마련하였다. 1989년 ?장애인복지법?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06

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  기업경영과 법,삼성자동차 법정관리,삼성반도체 백혈병논란,삼성의 비자금 문제,삼성의 편법 경영권 승계,동양사태,동양 그룹의 행태,동양그룹 법정관리 신청

  황유미, 이숙영 씨에 대해서만 산업재해 인정 판결그러나 근로복지공단 1심 판결에 불복 하고 항소2013년 행정 법원, 기흥 반도체 공장 노동자 김경미 씨 백혈병 사망 산업재해 인정 ... 증여세19.3%7.6%37.5%5%3. 전환사채(CP)란? ... 2008년 근로복지공단에 삼성 반도체 사망자들 산재 신청2009년 근로복지공단, 재해자 전원 불처분 내려짐2010년 반도체 재해자들 5명의 행정소송 제기2011년 행정 법원 1심 선고

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  사회복지법제 사회복지판례 분석 과제

  그러나 산업재해 보상보험법 제37조제1항 제1호마목에 따라 근로자의 출·퇴근 과정이 그러한 출·퇴근 중에 발생한 재해와 업무 사이에는 직접적이고도 밀접한 내적 관련성이 존재하여 그 ... 【이 유】상고이유를 본다.구 산업재해보상보험법(2007. 4. 11. ... 그러나 피고는 업무상 재해에 해당하지 않는다는 이유로 위 급여의 지급을 거부하였고, 원고는 위 거부처분의 취소를 구하는 소를 제기하였다.2) 관련 법 규정산업재해보상보험법 제5조이

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.14

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  출퇴근 중 재해

  업무상재해로 인정하도록 규정한 「산재보상법」제37조 제1항 다목에 대하여 헌법에 합치된다는 결정을 한 바 있다.사업주가 제공한 교통수단 이용중에 발생한 사고가 아닌 출퇴근은 사적인 ... 이러한 처분의 취소를 구하는 소를 제기하였다.(2) 다수의견구 산업재해보상보험법(2007.4.11. ... 신체장애 또는 사망을 말한다.산재법 제37조(업무상 재해의 인정기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.09

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  진폐증 케이스 A+케이스 진단 3개

  명시된 합병증 범위와 산업재해보상보험법(제57조 시행규칙 별표5)의 요양기준 상 명시된 진폐 합병증은 9가지로 정해져 있다.① 활동성 폐결핵 (active pulmonary tuberculosis ... 26~33 pgMCHC36.135.232~37 %WBC5. ... 환자의 질문에 대답하고 질병의 결과와 치료법을 설명하며 잘 적응할 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.27

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  여가활동시 사고사례 조사 (판례, 안전과 생활)

  , 선고, 2009두58, 판결][대법원 2009.5.14, 선고, 2009두58, 판결]【판시사항】[1] 구 산업재해보상보험법 시행규칙 제37조 제1항 제2호, 제2항 규정의 취지 ... , 선고, 2007두6922, 판결]【판시사항】[1] 공무원이 통상 종사할 의무가 있는 업무로 규정되어 있지 않은 행사나 모임에 참가하던 중 당한 재해를 공무원연금법 제61조 제1항에 ... .◈ 사고 사례 2 축구동호회 축구시합 중 사망한 사고 ◈ 국가법령정보센터 판례, 유족보상금부지급처분취소 [대법원 2009.7.9, 선고, 2007두6922, 판결][대법원 2009.7.9

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.12

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  [사회복지법제] 산업재해보상보험법의 이해 (개념, 목적, 유사제도와의 관계, 적용범위, 성립과 소멸, 산업재해보상보험법상의 보험자와 보험사고 및 급여의 종류 등)

  인정기준- 업무상 재해의 인정기준에 관하여는 산업재해보상보험법 제 37조에서 규정되어 있음→ 근로자가 다음에 해당하는 사유로 부상. ... 산업재해보상보험법상의 급여의 종류- 산업재해보상보험법 제 36조 제1항“산업재해보상보험법에 따른 급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, ... 산업재해보상보험법목차Ⅰ. 산업재해보상보험법의 개념과 목적Ⅱ. 산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계Ⅲ. 산업재해보상보험관계의 적용범위Ⅳ. 산업재해보상보험 관계의 성립과 소멸Ⅴ.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.11

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  지역사회-삼성 ‘직업성 암’ 논란

  종사자들의 직업병이 산재로 인정받는 데 적지 않은 영향을 줄 전망이다.근로복지공단은 20일 "매그나칩반도체 공장에서 일하다 백혈병으로 사망한 노동자 김진기(당시 38세)씨에 대한 산업재해보상보험 ... 삼성 ‘직업성 암’ 논란과 목:지도교수님:제 출 일:학 번:성 명:1. ... 오래 종사한 전문가였다.2006년 8월 삼성전자에서 일했던 이숙영(31) 백혈병 사망.2007년 3월6일 이숙영과 한 조로 근무한 황유미(23) 백혈병 사망. 9월 산업안전보건연구원

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.27

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  한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해

  첫 번째는 업무를 진행하면서 발생하는 위험에 대한 산업재해보상보험, 두 번째는 실생활에서 손쉽게 발생하거나 커다란 질병과 부상에 대해서는 보장, 도움 받을 수 있는 건강 보험, 세 ... 또한 취지 역시 그러하지만, 현재의 상황은 우리의 의도대로만 돌아가고 있지는 않다.사례 1.559조원의 국민 노후자금을 운영하는 국민연금이 흔들리고 있다. ... 스스로의 경제적 삶인, 경제 정년이 짧아 지고, 제 2의 인생을 살기 위한 준비를 해야 한다. 반강제적으로 국가가 걷어 가는 세금조의 국민연금은 그 존재가 위태하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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  [법제론]산업재해보상보험법

  이상기존 적(제1조)은 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치운영하여 ... 법제론산업재해보상보험법1. 산업재해보상보험법 개념2. 산재보험의 적용확대 현황3. 입법 배경과 연혁1) 입법 배경2) 연혁4. ... 산업재해보상법의 개선방향1) 보상수준과 보상범위의 현실화2) 산재보험의 적용대상 범위의 확대3) 보험료율책정의 합리화8. 산업재해보상법 사례1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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  산업재해보상보험법

  그리고 이 업무상 재해는 업무상 사고나 질병으로 인한 근로자의 부상, 질병, 장애 또는 사망을 말한다(법 제 37조). ... 산업재해보상보험법1. ... 유족보상연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 자가 없는 경우에 지급한다(법 제62조).(5) 상병보상연금요양급여를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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  산재 보험의 사각지대,산재보험 가입대상,산업재해보상보호법,특수형태근로종사자

  법의 모호성 4. 산업재해보상보호법 제 125 조 ( 특수형태근로종사자에 대한 특례 ) 5. 특수형태근로종사자 6. 산재보험 가입현황 7. 산재보험 가입률 저조의 이유 8. ... 산업재해보상보호법 제 125 조 ( 특수형태근로종사자에 대한 특례 ) ① 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 ... 제공받는 사업은 제 6 조에도 불구하고 이 법의 적용을 받는 사업으로 본다 .

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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  고용보험법 문제점 및 개선방안

  “피보험자”라 함은 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」(이하 “보험료징수법”이라 한다) 제5조제1항·제2항, 제6조제1항 및 제8조제1항·제2항의 규정에 따라 ... 실업급여제1절 통칙제37조(실업급여의 종류) : ① 실업급여는 구직급여와 취업촉진 수당으로 구분한다.②취업촉진 수당의 종류는 다음 각 호와 같다.1. 조기(早期)재취업 수당 2. ... 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.1) 17차개정[시행2007.1.1] [법률 제8135호, 2006.12.30, 타법개정]제2조(정의) 이 법에서

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.11

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  노사관련 법제도

  종류 근로기준법 최저임금법 임금 채권 보장법 근로자 퇴직급여 보장법 산업재해 보상 보험법 산업 안전 보건법 개별 근로관계법의 종류 7. ... 정하는 시기에 적용하되 , 사용자 부담은 현행 50/100 에서 단계적으로 상향하기로 하였다 .1 절 개별 근로관계법 산업재해보상보험법 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 ... 조 ) 단체협약의 효력확장 ( 제 35 조 , 36 조 )2 절 집단적 노사관계법 쟁의행위에 관한 규정 쟁의행위의 기본원칙 ( 제 37 조 ) 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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