"산업심리 면접" 검색결과 121-140 / 3,293건

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  인적자원관리 과제 답안

  또한, 직접 얼굴을 마주보고 이야기하는 것이 아니라 스크린 너머로 마주하게 되기 때문에 심리적 부담감이 덜하다는 장점 또한 무시할 수 없다. ... 특히 각 집단에 속해 있는 인력이 기사를 읽고 HDC 현대산업개발의 성과관리의 개념, 특징, 장단점을 서술하고, 효과성을 5가지 기준을 적용하여 분석하시오.HDC 현대산업개발의 성과관리가 ... 특히 HDC 현대산업개발은 리더와 팀원이 1대 1로 만난다는 개념을 도입함으로써 혁신적인 성과관리 모습을 보여주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  더불어 인간관계론의 2대 조사로 손꼽히며, 경영관리에 있어 인간관계를 증시하는 인간관계론의 급속한 발전을 촉구하는 계기가 되었다.이 같은 인간관계론 이전에 인간문제에 대한 연구는 산업심리학의 ... 면접실험(3차 실험 : 1928-1930년): 이 실험은 검사부(檢査部)에 근무하는 종업원에 대하여 면접방법을 통해서 종업원의 불평불만, 고충 그리고 관리방식상의 문제점에 대한 의견을 ... 면접실험(3차 실험)4. 배전기 전선작업실험(4차 실험)III. 호손실험의 결과IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

  세 번째는 면접 실험으로서 약 2년 가까이 진행되었다. 2만명이 넘는 직원들을 대상으로 면접을 시행하면서 이들이 근무환경에 대해서 어떠한 불만이 있는지에 대해서 조사했다. ... 제2차 세계대전 이후 전 세계적으로 다양한 분야에서 기술혁신이 일어남에 따라 산업화는 고도로 진행되었고, 산업구조 역시 고도화와 복잡화가 이루어지게 되었다. ... 이는 사회학이나 심리학, 그리고 인류학 등을 핵심으로 삼아서 경영학이나 정신분석학, 정치학 등을 포함시키는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

  이는 삼성에서 직접 인재선발을 위해 산업심리학자들과의 연계로 제작한 선발도구이다. ... 대표적인 예로는 면접이 존재한다. 면접은 면접관과 면접자의 단 한 번의 대면으로 결과가 도출된다. ... 심리검사의 유형현재 사용되는 심리검사는 수천 종이며 이를 분류할 기준 또한 다수이나 측정내용을 중심으로 분류하자면 능력검사와 성격검사로 나눠진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

  현대적인 선발 방법에는 구조화된 면접, 심리 평가, 기술 시험 등이 포함된다. 훈련 프로그램은 종업원이 조직 내에서 필요로 하는 기술을 개발하도록 설계되어 있다. ... 산업심리학 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. ... 산업심리/조직심리 비교 산업심리학과 조직심리학은 각각의 독특한 관점에서 직장 내 문제를 접근한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오

  취업 지원 프로그램은 구직 활동을 도와주고, 면접 준비, 이력서 작성 등의 도움을 제공한다.세 번째로, 저소득 근로자들의 심리적 안정을 위한 지원이 필요하다. ... 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오□ 내 용산업복지의 서비스 대상은 여러 분야에 걸쳐 다양한 집단으로 ... 따라서 심리 상담, 스트레스 관리 프로그램 등의 심리적 지원이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  과목명 : 산업심리학주제 : 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. ... 그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 ... 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목의 정보를 수집하는 것으로 광범위한 자료를 수집할 수 있는데 면접방법으로는 동태적인 직무요인을 모두 분석할 수 없어 추가적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  과제중심모델

  적용대상의 범위 또한 연구의 발전과 함께 확대되었는데 1970년대에 걸쳐 아동복지, 공공서비스, 학교사회사업, 노인사회사업, 산업사회사업, 의료사회사업, 가족서비스, 정신건강영역 등으로 ... 안에서뿐만 아니라 면접 밖에서도 행해지는 활동이다. ... 이 모델이 발표될 당시에는 1960년대 후반 정신분석이론에 기초한 심리치료 분야에서 장기간의 치료에 대한 회의와 비판이 확대되고, 현재의 문제 상황에 개입의 초점을 두는 단기치료 방식에

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  조직행동론주제 : 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에 대하여 작성하세요.-목차-I.서론II.본론1. ... 것이다.2) 배경호손 연구가 진행되게 된 데에는 이전까지 인적 자원 관리 및 조직 관리의 논의에서 대세를 차지하던 과학적 관리론이 그 배경으로 존재한다.호손 공장에서 미국의 임상심리학자이자 ... 노동 조건에만 좌우되는 존재가 아니며 감정과 태도를 지닌 인간적 존재임을 받아들인 경영 행위라 할 수 있다.즉 기업은 생산성을 높이고 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위해서 이들의 심리에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  미성년자의 성매매와 관련한 조사를 실시하고자 한다. 이때 적절한 표본추출 방법과 그 이유는 무엇인지

  처음에는 개인 간 거래인 것처럼 보이도록 하지만 구매자와 알선자는 조직적으로 피해자 정보를 공유하며 성인 남성을 중심으로 이루어진 성 산업 소비패턴에서 피해자는 자기도 모르게 먹이사슬의 ... 이에 따라 가출 경험이 있는 성매매 청소년의 사회적, 심리적, 일반적 환경에 관하여 알아보고 가출 경험을 가진 성매매 청소년이 어떠한 사회복지 서비스와 프로그램을 경험했는지 알아보고자 ... 면접대상자 동의를 받고 면접 내용을 녹취했고 이러한 심층 면접을 위해 면접대상자가 연구자와 친밀감을 형성해야 하는데 이를 위해 면접 초기에는 연구자와 친밀감을 형성할 수 있도록 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  심리 검사 측정 도구들(홀랜드, MMPI, HTP 등) 중 하나를 선택해 심리 검사 결과를 어떻게 활용할 수 있는지 서술하시오

  접수 면접에서 MMPI를 실시합니다. ... 산업 및 조직 현장의 채용 과정에서의 활용을 살펴보면 산업 및 조직 현장은 직무 수행의 여부와 효율성을 가장 중요하게 여김으로 응시생이 해당 조직에 적합한 사람인지, 문제없이 기능할 ... 예를 들어 MMPI 결과에 따라 내담자 현재 현실 검증 능력이 저하되어 있고 기분의 변화가 심하며 혼란스러운 상태라는 것이 나타나고 접수 면접의 결과를 통합하여 내담자가 양극성 장애

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  산업심리학내용 : 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 생활사 검사란 무엇인가2. 면접의 특징은III. ... 면접은 크게 구조화 면접과 비구조화 면접으로 구분할 수 있다. 먼저 구조화 면접은 과제를 부여한 뒤에 지원자들이 과제를 수행하는 과정과 결과를 관찰하고 평가하는 방법이다. ... 면접관을 훈련할 때에는 사전에 몇 일 간의 교육을 실시하여 면접제도나 각각의 구성요소에 대해서 면접관이 숙지할 수 있도록 유도하고, 자격을 갖춘 면접관을 육성하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  면접실험4. 배선작업관찰III. ... 면접실험(1928. 9-1930. 5)종업원들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과 물리적 조건이 근로자의 생산성에 영향을 미친다는 종래의 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자의 ... 있음에도 불구하고(임금과 복지후생이 높으면 성과도 높아져야 한다는 테일러 주장에 위반된다) 불만이 높고 작업능률이 향상되지 않았다.이에 따라 회사에서는 그 원인을 규명하기 위해 산업에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오

  사회복지 실천 면접기술 적용사례 (만성질환을 가진 빈곤노인)1) 만성질환을 가진 빈곤노인을 선택이유- 우리나라는 산업화와 도시화로 사회구조가 변화하면서 출산율은 저조한대 비해 의료기술의 ... 빈곤은 심리적인 스트레스와 건강을 손상시키는 주요 원인이 되고 있다.- 이웃의 어르신은 몇 년전 교통 사고로 인하여 크게 다친 후 건강상의 문제와 노인성 질환(당뇨, 혈압)을 앓고 ... 사회복지실천 면접의 유형면접은 구조화 정도에 따라크게 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접으로 나눌수 있다.첫째, 구조화된 면접은 표준화된 면접이라고도 하며 면접자가 모든

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.13

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  산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  인사담당,개인 면접, 제안 구도 등의 구체적인 제도 실현에 모체역할을 담당하였다. ... 이후 산업 활동에 종사하는 근로자에 관한 문제이외에도 소비자의 구매심리를 연구하고 이를 산업 활동에 응용하는 광고심리학과 상업심리학도 산업심리학의 내용으로 구성되었다. ... 산업심리학 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회조사에 있어서 자료수집 방법에 대해 서술하고 장단점을 비교 분석하시오

  그 이후 자본주의의 형성과 발달의 영향을 지속적으로 받아오며, 산업혁명 이후에 좀 더 급격히 발달하게 되었다. ... 아울러 반응자의 심리상태에 의하여 조사결과가 유동적으로 움직이기 않기 때문에 관련 오류를 많이 줄일 수 있다는 장점도 있다. ... 그리고 관찰법은 인간 내면의 심리적인 특성 등과 같이 외부로 표출되지 않는 특성은 관찰하는 것이 불가능하다는 한계점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  고등학생 추천도서

  위한 넓고 얇은 지식대통령의 글쓰기열혈 C프로그래밍네트워크를 훔쳐라모의해킹이란 무엇인가정보보안 전문가IT보안의 정석취약점 진단 스타트 가이드정보 보안 개론블록 체인 혁명한국형 4차 산업혁명의 ... 이루어진다.보이지 않는 영향력사이버보안 어벤져스는 없다김진명 장편소설인 『삼성 컨스피러시』스마트걸 스마트잡뇌, 인간의 읽다너무 많이 알았던 사람안철수이기는 면접스마트 교육 혁명딥블루유시민유시민 ... 미디어 시대기계와의 경쟁스페이스 미션미래 경영심리학으로 읽는 그리스 신화쌤통의 심리학구글은 어떻게 일하는가구글드창조적 자본주의MT 경영학신문으로 공부하는신문으로 공부하자신문을 읽으면

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.26

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  [인간관계론] 인간관계의 형성과정과 발전과정

  세 번째는 면접실험으로 1,2차 실험 결과 1,600명의 면접으로 실험결과를 확인하고 심화연구를 진행하였다. ... 이를 호손공장실험(Hawthorne Plant Experiment)라고 하는데, 이 당시 사회적 분위기는 산업혁명 이후 노동자는 생산량 극대화의 명목 하에 노동력을 착취당하였고, 기계의 ... 종업원들은 심리적 태도나 감정은 그 종업원이 속한 집단 내의 인간관계와 밀접한 관계를 가졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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  무대화술 - 화술이 취업에 미치는 영향에 서술하시오.

  산업혁명 시기부터 20세기까지 기업의 성장 동력은 표준화였지만, 21세기의 성장 동력은 아이디어와 독창성이다. ... 이 책에서는 이를 '심리적 안정감'이 중요하다고 표현하고 있다. 심리적 안정감이란, 조직 구성원이 자유롭게 의사소통할 수 있는 분위기를 뜻한다. ... 이 책에서 강조하고자 하는 것이 이 '심리적 안정감'이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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  상담심리학 ) 상담심리 졸업후 전문분야에서의 활용계획뿐 아니라 일상생활-대인관계등 다양한 영역에서의 활용계획

  초기면접 후 필요에 따라 심리검사를 실시, 1~12회의 단기상담이나 장기상담을 진행한다. ... 다양한 영역에서의 활용계획목차1) 행정사무 종사자, 서비스 산업 분야 종사자2) 임상심리사, 중독상담사, 직업상담사, 아동청소년상담사 등출처 및 참고문헌상담심리학이란 상담의 본질 ... 그 중에서도 상담심리학과 졸업 후 진로를 병원 세팅에서의 행정 사무 직원 또는 다양한 대상자들에게 도움을 줄 수 있는 심리상담센터로 조사해 보았다.1) 행정사무 종사자, 서비스 산업

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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