"비정규직 근로자 현황" 검색결과 121-140 / 3,804건

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비정규직은 일시적이거나 불규칙한 일자리로서 수입과 안정성이 낮은 특징을 가지고 있다.성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 분포 차이를 ... 이는 비정규직에서는 보다 명백한 성별 차별이 적은 경우가 많아서, 여성들이 비정규직에서 더 많이 일하는 경향이 있는 것으로 나타난다.결과적으로, 성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 ... 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  사회 문제 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직 근로자의 현황과 그 문제 2. 비정규직 문제에 대한 대안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 비정규직 근로자의 현황과 그 문제 비정규직 근로자에 대한 정의는 다양하고 아직까지 정확히 합의되지 않았으나, 비정규직 근로자에 대한 특징은 다음과 같다. ... 임금과 복리후생, 성과급 보상 등 정규직 근로자와 비정규직 근로자에 차별을 두어, 비정규직 근로자에게 더 낮게 제공하거나 제공하지 않는 것으로 차별을 두어 비정규직 근로자를 비용절감의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

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  노동개혁 레포트

  본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비정규직 정책의 한계와 그 이유- 비정규직 정책에 대한 찬ㆍ반 입장- 해외사례Ⅲ. ... 물론 정규 직 근로자들과의 형평성 등 반발을 최소화하기 위한 방편으로 이해할 수 있으나, 전환의 방법으로 별도의 직군 신설이나 자회사 설립을 허용하는 것은 종전의 무기직(공무직)이라는 ... 용역 근로자의 경우에는 직접고용 에 한정하지 않고, 자회사를 통한 전환도 가능하도록 하였다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  노인대상 직업교육의 현황분석

  그리고 비정규직 중 55~59세 취업자는 비전형 근로의 비중이 증가하였고, 65세 이상 취업자는 시간제 근로의 비중이 증가한 것으로 나타났다. ... 이상 취업자는 비정규직의 비중이 높게 나타났다. ... 비중 추이자료: 통계청, KOSIS.끝으로 고령자의 근로형태별 취업자를 보면, 55-59세 취업자는 2007년을 제외하고 2003-2008년까지 정규직이 50%를 상회하지만, 60세

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  마케팅 통계분석 포함

  ( 명 ) 고용형태 ( 명 ) 평균임금 ( 만원 ) 평균근로시간 ( 주단위 ) 유형 인원 정규직 비정규직 취약계층 근로자 15 15 0 2600 40 일반인 근로자 20 20 0 ... ( 명 ) 고용형태 ( 명 ) 평균임금 ( 만원 ) 평균근로시간 ( 주단위 ) 유형 인원 정규직 비정규직 취약계층 근로자 15 15 0 2600 40 일반인 근로자 20 20 0 ... 2000 40 총 유급 근로자 35 35 0 2300 40 전체 유급 근로자 고용현황 구분 남 여 계 고령자 2 명 2 명 0 4 명 장애인 2 명 1 명 3 명 저소득층 5 명 3

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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  현대한국사회와 청년실업

  특히 비정규직으로 직장생활을 시작한 대졸자의 경우엔 계속 비정규직으로 전전할 가능성이 높다는 분석이 있다. ... 급여는 줄고 근로시간은 많아지는 등 노동시장에서 차지하는 상대적 입지가 과거 대비 상당히 악화되고 있는 것이다.3) 청년층 비정규직의 증가최근 비정규직의 문제가 사회의 심각한 문제로 ... 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금근로자들의 절반이 200만원 미만의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

  기간제나 시간제 같은 비정규직 종사자의 비율은 4.26%로 매우 낮았다. ... 근로자가 95.32%여서 대부분의 간호사들은 요양기관에 정규직으로 근무하고 있는 것을 알 수 있었다. ... 전체 정규 근로자의 임금 수준과 비교했을 때 간호사의 월평균 임금은 정규 근로자 대비 95.6% 수준에 불과해서 객관적으로 보아도 간호사의 평균 임금은 적은 편이라는 사실을 이 부분에서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  노조와 비정규직 노조가 별개로 존재하는데 , 정규직 노조는 비정규직 노조를 분리시켰고 , 비정규직 노동자들의 정규직 전환 요구를 거부함 . ... 기아자동차 정규직 노조는 노동자 전체를 대표하는 조직이 아니라 기득권 세력인 정규직 노동자들의 이익만을 추구하는 이익 집단에 불과하다는 이미지가 고착됨 . ... 사측이 근로자 처우 개선을 위해 노력하지 않았는가 ? A. No.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

  비정규직의 정규직화를 추진했으나 오히려 비정규직 비율은 증가하였고, OECD 산재사망률은 여전히 1위를 차지하였다.우리나라가 고령화 사회로 진입하면서 정년을 연장시켰다. ... 최저임금은 임금소득 불평등을 완화시키고 사회의 사각지대에서 고통을 받는 여성과 비정규직, 외국인, 장애인 등에게 실질적인 생활임금을 확보하는 수단이다.최저임금의 인상은 노동자가 더 ... 최근 문재인 정부는 급격한 최저임금 인상이 고용감소에 영향을 줬다고 인정했으며 실업률은 금융위기 이후 최고치를 기록하였다.2) 임금피크제의 배경 및 현황임금피크제는 근로자가 일정 연령이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

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  [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

  비정규직 중 시간제 근로자에서의 남녀 간 차이도 지난해 여성은 1년 전보다 3.6% 늘어나 197만1000명으로 비정규직 전체 근로자의 53.6%를 차지했으며, 남성은 3.2% 줄었다고 ... 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3%로 줄었고, 여성은 40.7%에서 41.5%로 ... 그리고 여성들이 경력단절 이전에는 62.9%가 정규직이었다면, 이후에 새로 얻는 일자리는 정규직이 28.5%에 불과하다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. ... 비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 채용자 중에서 여성 노동자의 비율을 산정하거나, 전체 부서 중에서 여성인력이 전체의 30% 미만인 부서의 비율을 살펴보거나 남성에 ... 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

  사실, 비정규직을 정규직화시키는 것은 앞서 말한 것처럼 매우 힘든 일이다. ... 일부 사람들은 비정규직을 무기계약직화하는 것도 역시 차별의 일환이라 생각하며 무조건 정규직을 주장하기도 한다. ... 한 번 만들어놓은 제도를 완전히 없애버리는 것은 거의 불가능에 가깝기에, 현재 노동자의 해고와 관련된 부분에서는 점차 보완을 하고 있는 상황이지만 아직까지 비정규직과 관련된 부문에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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  산업보건 관련 협력 보고서

  (2021) : 1,928시간- 비정규직규모(2021) : 806.6만명 - 비정규직 임금수준(’21.06) : 9,372원- 비정규직감독 적발건수(2021) : 1,575건- 공공부문 ... 비정규직 근로자, 전직 실업자, 무급휴직자, 특고, 폐업·휴업 중인 자영업자가 3주 이상의 직업훈련에 참여하고, 가구소득이 중위소득 100% 이하인 경우, 월 단위 200만원(1인당 ... 정규직 전환결정(2021년 하반기) : 20.3만명?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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  국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

  비정규직근로자와 영세자영자보다는 정규직근로자와 고소득자영자 계층이 연금의 혜택을 더 많이 누리고 있는 상황이며, 이에 더하여 중복적으로 혜택을 누리고 있는 집단도 더러 관찰되고 있어 ... 이어, 2003년 7월부터는 5인 이상 영세사업장, 전문직종 사업장, 근로자 1인 이상 법인뿐만 아니라 시간제 근로자와 일용직의 가입자격 역시 완화하면서 보편적인 사회보장제도의 하나로 ... 국민연금제도의 문제점국민연금은 1988년 도입되어 빠른 속도로 확대 발전되어왔다. 2003년 시간제 근로자와 임시직 및 일용직까지도 적용대상에 포함한 것은 국민연금제도가 도입된지 20년도

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

  영화는 이러한 비정규직 마트 노동자들뿐만 아니라 그들의 자녀들의 아르바이트 문제현황도 꼬집는데 그러한 문제들을 포함하여 아래와 같이 정리하였다.2. ... 비정규직이더라도 근로기준법에 의하면 노동자들의 생활과 경제 발전을 지탱하는 목적은 보호받아야 한다. 이는 헌법 안에서도 명시된 근로자의 권리이며 비정규직도 해당 된다. ... 부당하면서도 냉정한 대기업의 모습과 일반 비정규직 근로자들의 나약함을 대조적으로 보여준다. 이는 실제로 있었던 사례를 바탕으로 제작된 영화이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  기본적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50.6% ... , 5인 미만 사업장의 정규직 임금은 51.1%, 비정규직 임금은 29.4%였다. ... 소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

  본론특수고용문제를 살펴보기 전 특수고용직종사자의 개념에 대해 먼저 살펴보면 우리 사회가 기간제 및 파견근로자와 같이 비정규직을 고용함으로써 인력을 탄력적으로 운영하며, 간접 고용이 ... 임금근로자 전체 중 순수 임금근로자를 제외한 수치를 특수고용직종사자로 추정하게 되더라도 74만 명이고, 비임금근로자인 경우에는 고용원이 없는 1인 자영업자를 기준으로 특수고용직종사자 ... 그 밖에 자영업자의 성격이 강한 새로운 유형의 특수고용직 종사자의 경우는 약 55만 명정도로 파악되기도 했다.그러나 이렇게 많은 특수고용직 종사자가 있음에도 불구하고 노동법은 근로자에게만

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

  있다.2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계운영대행센터별 운용인력을 살펴보면 홈플러스 함안센터는 정규직 11명 도급인원 26명, 안성센터는 정규직 9, 도급인원 57명, 밀양센터는 ... 정규직8, 도급인원 47명으로 정규직과 도급, 파견업체로 고용형태가 구분되어져있으며 평균 1/5의 비율로 파견직의 형태가 높아 근로자간에 임금, 복지에 대한 차등이 이루어질 것으로 ... 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  따르면 전체 임금근로자 2,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4%)한시적(23.3%), 시간제(15.3%), 비전형근로자( ... 9.9%)으로 국제금융위기 근로자의 월평균 임금은 172만 9천원으로 정규직 근로자의 월평균 임금 54.6% 으로 조사되었다.III. ... 비정규직 채용비율 제도고용의 안정성을 보장받지 못하는 비정규직은 정규직보다 더 높은 임금을 받아야하는 경제학 이론적 원리에도 불구하고 위험한 작업 환경속에 저임금 고강도 노동을 하는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  (레포트 A자료) 최근 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책과 서비스에도 불구하고 출산률이 증가하지 않는 이유와 대안을 제시하시오.

  강력히 추진해야하며, 비정규직, 영세사업체 근로자, 자영업자들도 다양한 혜택이 공평하게 제공되는 등 저출산 대책의 사각지대가 최소화 되어야 한다.둘째, 저출산의 가장 주된 원인인 ... 장려금 지급, 비정규직 여성 근로자를 위한 출산 후 고용 지원금 제공, 직장문화를 개선하기 위하여 가족 친화적 기업인증제 도입 등을 시행하고 있지만, 기본적인 정책 틀의 발판을 마련했을 ... 저출산 해결방안첫째, 대부분의 정책들은 저소득층 내지 취약계층 위주로 설계되어 있고 육아휴직 등 각종 제도들이 정규직에만 해당되고 있어 국가는 직장의 안정화(정규직)를 국가 핵심 정책으로

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2022.01.26

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