"분업을 조정하기위한 방법" 검색결과 121-140 / 5,276건

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  경제 이데올로기, 신자유주의 극복의 전제조건은 무엇인가

  필요(권력의 집중을 방지하기 위하여 선거에 의한 집권세력의 교체, 반독점법의 집행에 의한 경쟁의 유지)­ 19세기 후반 자동조정 메커니즘이 제대로 작동하지 않아 자유주의가 파산 상태에 ... 분업의 원리 제시 ex)핀 공장(공장 내 분업), 어부와 제빵 공(사회적 분업)­ 시장(수요)의 확대를 위해 중상주의(보호무역, 독점적 인허가) 비판­ 애덤 스미스의 자유주의 경제사상은 ... 매커니즘은 형성되지 못함­박정희 모델의 한계를 극복하기 위한 지배블록 내부의 자구노력(전두환 정부의 경제적 규제완화 조치, 김영삼 정부의 개방화 조치)는 실패함 → 1997년 외환위기

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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  간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정 과제

  (업무조정의 필요성 제시)조정이란 공동의 목표를 달성하기 위하여 하위체계 사이의 통일을 기하기 위한 상위체계의 과정입니다. ... 전문적이고 세분화된 직종이 하나의 조직 내에 군집된 노동집약적인 조직체로 업들은 이를 달성하기 위해 다양한 방법들을 고민하고 있습니다. ... 조정의 원리는 분업과 상호 전제적인 밀접한 관련성이 있으므로 분업이 조직의 어느 계층에서든 행해지면 꼭 이와 비례해서 조정도 행해져야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  이를 위해 조직 내의 상황과 필요에 맞게 이론을 조정하고 적용하는 능력이 필요합니다.4. ... 이 이론은 조직의 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 조직의 구조와 프로세스를 고려합니다. ... 작업 업무의 분업화, 작업 방법의 표준화, 성과에 대한 보상 등이 이론의 핵심 개념입니다.나.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  사회복지의 대상에 관한 이론(사회구조론, 사회기능론, 사회관계조정론, 사회복지 욕구론적 접근)

  이 같은 배경에서 사회복지의 대상에 대한 사회적인 차원의 대책보다는 개인과 가족을 치료하고 개선하기 위한 사회복지 방법론이 발전하게 되었다.3. ... 미국 사회를 건설한 초기 이주민은 유럽사회의 전통적인 부패와 부도덕성에 염증을 느끼고 새로운 사회를 건설하기 위해 신대륙으로 이주하였다. ... 사회관계 조정론적 접근4. 사회복지 욕구론적 접근방법* 참고문헌사회복지의 대상에 관한 이론(사회구조론, 사회기능론, 사회관계조정론, 사회복지 욕구론적 접근)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

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  사회복지행정론 - 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 사회복지조직에서의 조직화 방법의 실제 사례를 기술하고 사회복지조직에서의 바람직한 조직화 방법 및 학습자의 의견을 기술하시오.

  구체적으로 이야기 하자면 ‘클라리언트의 욕구(needs)에 부합하는 최상의 서비스를 제공하기 위한 공통의 목적을 지닌 다수가 분업을 통해 각자의 위치에서 책임감을 갖고 조직의 목표를 ... 존재, 일정한 체계화, 분업을 통한 효율성 극대화 등을 기대할 수 있다. ... 사회복지행정론◆ 과 제 명 ◆사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 사회복지조직에서의 조직화 방법의 실제 사례를 기술하고 사회복지조직에서의 바람직한 조직화 방법 및 학습자의 의견을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  행정적 관리론(행정관리론)

  또한 이상적인 최적의 관리방법을 모델화하였으며 상층부가 어떻게 조직, 운영해야 하는지 이념화하였다.행정적 관리론은 행정을 위한 규칙과 원칙만 있으면 조직관리가 잘 될 것이라는 전제에 ... 모색하여 관리자들에게 적절한 직무수행 영역을 제공하기도 하였다. ... 기초하고 있으며 행정관리이론의 내용은 노동의 분업과 조직단위 간 전문화, 인간의 동기를 고취시키는 방안으로 보상원리 등을 강조하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  교육행정-제5장 조직론

  촉진하는 것- 계층의 원리는 종적 관계를 규정하고 기능적 분업의 원리는 횡적 관계를 규정함으로써 종적 분업과 횡적 분업의 구조를 도모함조정의 원리: 조직 내에서 업무의 수행을 조절하고 ... 조직의 개념: 둘 이상의 사람이 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 사회체제로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제- 행정조직의 ... : 서비스의 성격을 띠는 일종의 참모적 운영기관- 계선조직과는 별개로 그 내부나 외곽에서 계선조직의 기능을 부분적으로 심화·보조하기 위한 역할을 수행개념3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [A+ 리포트] 무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오.

  참고문헌6서론무역이론은 국제무역 현상을 이해하고 설명하기 위해 개발된 이론적인 틀로 이 이론들은 국가 간의 상호작용과 경제적 결정에 영향을 미치는 요소들을 분석하고, 무역 흐름과 무역정책의 ... 이 이론은 경쟁 우위를 확보하기 위해 자원의 효율적 할당과 경쟁력 강화에 주안점을 두고 있다.비교우위 이론의 주요 개념은 아래와 같이 정리할 수 있다.상대비용: 특정 상품 또는 서비스를 ... 그러나 이론은 경제학자들과 정책 결정자들에게 무역 현상을 이해하고 예측하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 자유무역을 장려하고 경제적 통합을 촉진하기 위한 정책 결정에도 기여할 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  구성원이 수행하도록 보장하기 위해 권위의 계층제가 필요하다고 보았다. ... 조직의 효과적 운영을 위해 전문화와 분업화를 통해 조직의 생산성을 극대화해 조직의 효과성을 제고한다. ... 가장 중요한 기본 전제가 있다면 효율성과 합리성을 지향하는 것으로 조직의 존재 의의 측면에 있어 조직이 주로 생산과 관련한 경제 목표를 당성하기 위해 존지해는 것이고 환경의 영향과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고, 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제 사례를 제시하시오

  행동을 통일하여 조직의 목표를 달성하기 위한 것이다.- 분업화되고 전문화된 조직에서 조정에 실패할 경우, 분파주의가 발생한다던지, 조직의 효율성을 발휘할 수 없는 문제가 생긴다.( ... 커질수록 필요- 지나치게 세분화되거나 그 반대가 되지 않도록 각 기능들을 통합하고 조정하는 능력도 필요하다.(5) 조정의 원리- 조직원의 행동을 유도하기 위한 원리- 구성원들 간의 ... 효율적으로 수행하기 위하여, 독립적으로 운영하기 위하여 재조직2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  조직이 구조를 만드는 것은 조직의 목표를 보다 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 것이다. 여기서 조직구조의 유형은 매우 다양하다. ... 이 원리는 전문 분야별로 조직구성원에게 주된 업무를 분담시켜 일을 처리하게 하는 것이다.다섯째, 조정의 원리이다. ... 조직 관리를 원활히 하기 위해서는 몇 가지 조직의 원리를 파악해야 하는데 그 내용은 다음과 같다.첫째, 계층제의 원리이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  인간관계이론인간관계이론은 고전적인 모형에서 나타나고 있는 여러 가지 한계점을 보충하기 위하여 개발된 이론이다. ... 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정을 배제하고, 분업과 전문화, 경력 지향성과 능률성을 강조한다.이는 위계구조에서 엄격한 지시이행과 조정을 할 수 있고, 규칙과 규정이 지속성과 ... 고전이론이란, 조직을 효율적으로 운영하기 위하여 객관적이고 과학적인 이론, 인간의 심리적인 특성을 중시하는 이론이다.1) 과학적관리론20세기에 대규모 공장들 등장에 테일러라는 인물은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  교육행정 정리 노트

  그 형성과정에 어떤 한계를 갖고 있는지 비판적 시각, 사고 능력을 길러야 한다고 업무 분장5) 조정의 원리 : 공동 목표를 달성하기 위해 조직 내 상호관계를 조화있게 정리, 배열EX ... 구체적으로는, 어떤 정해진 목적(목표)를 달성하기 위하여 각 구성요소, 혹은 부분이 전체와 유기적으로 관련, 조화롭게 기능하는 관계의 집합 내지 단위기본 가정 : 모든 유기체나 조직체를 ... 구성원들의 협동적 행위, 의사소통을 통해 합리적 조직 관리 기술을 조정하여 구성원의 협동적 행위를 자극, 유도행정 과정관점 : 교육행정은 교육행정가가 교육목적 달성을 위해 수행하는

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  간호사 국가고시 대비 관리 정리본

  각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그 업무만 효율적으로 수행하는 방법? 분업에 기초하여 간호수행에 효율성을 높이기 위함? ... 상황에 따라 적절한 일을, 적절한 시간에, 적절한 방법으로 수행하기 위한 틀을 제공한다.? 조직을 관리하는데 있어서 가장 이상적이고 유일한 방법은 없다는 입장? ... 다이아코니아 : 여집사단이 포교를 하기 위해 설립, 오늘날 보건소나 병원의 외래 진료소의 전신이다.?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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  성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본 요약 및 느낀 점

  저자는 사전 조정 부재의 병원의 사례를 들어 소통의 필요성을 강조하고 있다.독일의 사회학자 막스 베버는 이상적인 조직의 특성을 분업화, 명확한 권한계층, 고도의 공식화, 비개인적 특성 ... 그리고 통제수단에 따라 조직을 강제적, 공리적, 규범적 조직으로 분류하였다.조직 운영의 원리에는 분업과 전문화의 원리, 조정과 통합의 원리, 계층제의 원리, 통솔 범위의 원리, 명령통일의 ... 이 중 서비스 리더십을 성공적으로 추구하기 위해서는 소비자들 속에 숨겨진 잠재된 욕구를 발견하기 위해 평소에 끊임없이 노력해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

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  (생산관리) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오

  노동인력의 조정은 정규인력의 채용, 해고 및 임시인력의 활용을 통해 대응할 수 있다. 생산율의 조정은 피크생산능력까지 활용하기 위해 잔업을 활용하는 방법이 있다. ... 시스템이란 목적을 달성하기 위해 경영요소들이 유기적으로 상호작용을 하는 것을 말한다. ... 생산시설 요소를 결정하는 의사결정에서 중요한 것은 수요에 대응하기 위한 시설의 규모를 얼마나 크게 설정할 것인가이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  간호관리학 문제집 오답노트입니다. 다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.

  1) 조직의 목표를 성취하기 위한 방법을 제시한다.2) 조직의 갈등을 방지하고 공평성을 증진시키는 특성이 있다.3) 조직 전체보다는 부서나 부서간 업무처리에 영향력을 행사할 수 있다 ... 테일러, 관리자와 근로자는 직책이 분업화, 경제학자 아담 스미스의 분업원리가 이론적 바탕으로 관리자는 근로자의 직무를 설계해주고 수행방법도 구체적으로 설명해주는 책임이 있고, 근로자는 ... 가짐), 전체 이익을 위한 개인의 복종, 보수(공정한 보상의 원칙), 집권화 (권한이 집중되거나 분산되어야하는 정도로, 개별적 여건에 따라 조정되어야됨.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

  자원기반 이론은 기업을 자원의 집합체로 여기며 경쟁력 우위를 점하기 위한 자원활용에 집중한다. ... 경영관리의 이해‘경영’은 기업을 조직화하여 장기경영계획을 수립하거나 운영방침을 결정하는 등 경영수뇌부와 관련된 업무를 하는 것이며, ‘관리’는 이를 효율적으로 수행하기 위해 수반되는 ... 철도산업과 관련된 잡지 편집자였던 푸어는 철도의 대규모적이고 복잡한 경영조직을 관리하기 위해 조직원칙, 전달원칙, 정보원칙을 제시하였으며, 푸어의 친구인 멕칼룸은 푸어의 이론을 계승하여

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약

  지휘통일의 원칙특수한 사업계획을 수행하는 종업원은 정책과 절차의 혼동과 상충을 회피하기 위하여 한 사람의 경영자에 의하여 지휘되고 조정되어야 한다.6. ... 명령통일의 원칙종업원은 업무수행상의 혼돈과 갈등을 회피하기 위하여 한 사람의 직속상사로부터 명령 ? 지시를 받아야 한다.5. ... 그리고 페이욜은 이러한 관리직능을 효율적으로 수행하기 위해서는 일정한 관리원칙에 따라 응용되어야 한다고 믿고, 다음과 같은 14개의 경영관리 일반원칙을 개발하여 경영자들이 응용방법에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  [간호관리학] - 3장 조직

  특히, 조직의 목표를 달성하기 위한 권한과 의무를 행사하기 위해 명령과 복종, 권한위임 등 여러 가지의 조직 활동을 하게 되는데 이에 근거가 되는 것이 바로 계층구조이다.③ 조직은 ... , 전문화(specialization)업무를 종류의 성질별로 나누어 조직구성원들에게 가능한 한가지의 주된 업무를 분업시킴 으로써 조직관리상의 능률을 향상시키는 것조정(Coordination ... Robbins 는 조직구조란 조직구성원들이 목표달성을 위하여 협력을 도모하기 위한 관계의 정형화된 양식으로 3대 구성요인을 공식화, 권한의 집중성, 복잡성이라고 하였다.공식화(formalization

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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