"목표관리원리" 검색결과 121-140 / 38,263건

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  간호관리학문제집오답정리

  또한 외국과 다른 한국적 간호상황에서 한호조직의 목표를 달성하기 위한 지식과 기법을 객관적이고 보편가 되기위해 객관적인 원리로 제시하는 학문이다5. 간호호관리 활동으로 옳은 것은? ... ① 특정 사회과학 이론 적용② 직급이 명시된 조직표 작성③ 일정한 원리가 있는 관리방식④ 조직 활동을 관리활동과 작업 활동 분류⑤ 인간행동의 심리학적, 인류학적 측면을 연구하기 위해 ... 복잡한 반면, 관리는 목표가분명하고 단일하다.3.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  조선대학교 공업경영 중간고사 족보

  원리(principles of scientific management)’를 개발한 경제학자는 누구인가? ... 다음 중 시스템으로 정의되기 위한 요건이 아닌 것은 고르시오.ⓐ 목표가 존재해야 한다.ⓑ 각 구성원의 역할이 뚜렷해야 한다.ⓒ 목표를 달성하기 위한 기능이 존재해야 한다.ⓓ 유기적인 ... Gilbreth ⓒ Henry Gantt ⓓ Frederick Taylor2. 20c 초 미국에서 생산성 증대, 작업 능률 향상, 작업 성과 제고 등의 효과를 얻을 수 있는‘작업과학적 관리의

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.25

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  <행복한 우리 학급 만들기> 노하우에 관한 글입니다. 담임 선생님들께서 보시면 아주 좋은 자료입니다. 많은 이용바랍니다.

  모든 학급 경영활동이 교육의 본질과 목적에 부합되도록 운영하라는 원리이다.나. ... 올해의 목표 정하기- 학급 운영의 목표 / 개인적인 목표 / 담임으로서의 목표라. ... 학급 경영의 구상과 전개가 학생의 이해를 기반으로 하여 이루어져야 한다는 원리이다.나.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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  학습조직으로서 학급경영에 대하여

  학급경영의 원리(1) 타당성의 원리: 학급경영의 목표, 내용, 방법 등은 학급경영과 관련된 여러 가지 요소들에 비추어 타당성을 확보해야 하며 특히 교육의 원리, 상위교육체제의 목표 ... 따라서 사회성의 개발이 중요한 교육목표가 되는 것이다.(4) 능률화의 원리: 이 원리는 비단 교육에서만 문제 삼을 것이 아니지만, 학급은 아동 ? ... 시설관리 영역 : 물리적 환경 정비, 시설관리, 비품관리, 게시물관리, 청소관리 등(7) 사무관리 영역 : 학사물 관리, 학습지도에 관한 사무, 학생기록물 관리, 가정연락물 관리,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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  교육행정 정리 노트

  행정과정론 (페이욜, 굴릭과 어윅)1) 정의 : 행정의 과정을 과학적으로 체계화하여 생산성을 향상 – 조직의 전체적인 관리에 초점-> 조직 목표 달성의 기본적 요소 : PIC cycle ... 그 형성과정에 어떤 한계를 갖고 있는지 비판적 시각, 사고 능력을 길러야 한다고 업무 분장5) 조정의 원리 : 공동 목표를 달성하기 위해 조직 내 상호관계를 조화있게 정리, 배열EX ... (=과학적 관리론, 국가통치권론)다른 용어 : 법규행정설, 공권설, 분류체계론, 교육해정영역구분론특성 : 중앙집권적, 관료통제적, 권력적 특성관점 : 행정은 법이 정하는 바에 따라

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  관리할 수 있는 방안을 강구하도록 지시한 바 있으며, 이에 따른 대안으로 제시된 것이 목표관리제이다.국민의 정부에 따르면 목표관리제의 도입 목적은 ① 공직사회에 민간경영기법과 경쟁원리를 ... 그 근거로서 먼저 목표관리제의 도입목적을 보면 알 수가 있다. ① 공직사회에 민간경영기법과 경쟁원리를 도입함으로써 공직의 책임의식 고취와 열심히 일하는 공직풍토를 조성하고 행정의 능률성과 ... 관리, 유인기법의 도입이 적용 되어있다는 사실을 알 수가 있으며, 신 공공관리의 개혁원리로서 관리의 능률성과 효율성을 높이기 위해 정보기술을 활용하고 새로운 관리기법을 도입해야 하며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

  즉 목표와 결과에 관련된 개념효과성은 목표의 달성여부를 의미하여 목적에 맞는 결과를 가져오는 것을 말합니다. ... 설명·예측하고자 하는 경영이론을 정립하는 것실천과학실제 비즈니스 환경에서 데이터와 연구를 기반으로 한 의사결정과 전략 수립을 통해 조직의 성과를 최적화하는 학문적 접근 방법 ... 과학적 관리론(고전학파) 중 하나로 인간을 무시하는 기계인입니다.

  시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09

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  학습의 원리에 입각하여 온라인 학습의 효용성과 장단점에 대하여 설명하시오.

  예를 들어, 학습 일정을 체계적으로 관리하고, 목표를 설정하며, 성취감을 느낄 수 있는 작은 목표부터 달성하는 방법이 있다. ... 예를 들어, 학습 일정을 체계적으로 관리하고, 목표를 설정하며, 성취감을 느낄 수 있는 작은 목표부터 달성하는 방법이 있다. ... 예를 들어, 학습자는 스스로 학습 일정을 관리하고, 목표를 설정하며, 성취감을 느낄 수 있는 작은 목표부터 달성하는 방법을 통해 학습 동기를 유지할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  교육기획의 개념과 의의

  하는데, 이에는 같은 행정단위에서 관리할 수 있는 모든 활동이 포함- 프로젝트의 확인과 형성 ... 교육 기획의 원리ㆍ타당성의 원리 : 교육 기획은 의도하는 목표를 달성할 수 있는 타당한 수단과 방법을 가지고 이루어져야 한다.ㆍ효율성의 원리 : 교육 기획은 의도하는 교육목표 달성을 ... 교육 기획의 원리3. 교육 기획의 과정4. 교육 기획의 효용성1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  사회복지조직관리의 원리을 작성하시오.계층제(hierarchy)의 원리계층제는 조직구성원간의 권한과 책임을 배분하고 명령 ? 지휘 ? ... 이처럼 사회복지조직은 좁은 의미에서 행정을 하나의 실천방법으로 보고, 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호 의존적인 과업과 기능, 그리고 ... 일을 처리하는 것이다.조정(coordination)의 원리조정의 원리는 목표달성에 필요한 조직원들의 행동을 통일하도록 하는 것이다.부문화(departmentation)의 원리조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지행정론) 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  사회복지조직이란사회복지조직은 ‘클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하고자 하는 공통의 목표를 지닌 사람들이 분업과 각자의 위치에 따라 맡은 책임과 권한을 통하여 조직목표를 ... 여기에는 새로운 과제와 기회에 유연하고 대응력을 갖추고 그에 따라 조직 전략과 관행을 조정할 의사가 있는 것이 포함된다.5) 부문화, 부서화의 원리이 원칙은 조직을 더 작고 관리하기 ... [리포트](사회복지행정론)사회복지조직의 원리에 대해구체적으로 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 사회복지조직의 원리3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  목표관리- 평가자와 피평가자가 함께 직무수행 목표설정 [ 직무수행평가의 오류 ] ? ... 통솔범위의 원리는 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도 감독할 수 있는 부하직원의 수는 일정한 범위를 벗어나서는 안된다는 원리이다. ? ... 서열법, 강제배분법, 체크리스트 평정법, 평정척도법, 행동기준 평정척도, 에시이, 중요사건기술법, 목표관리법 ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  교육행정에 대한 고전적 관리이론

  발전시킴으로써 과학적 관리론의 기초를 세우고, 자신만의 과학적 관리의 원리를 체계화했다.ㆍ과학적 관리론의 원리- 과학적 직무분석 : 노동자가 하는 일을 과학적인 측정을 통하여 일련의 ... 과학적 관리론과 교육행정ㆍ전개 : 과학적 관리론은 20세기 초에 모든 분야와 영역에서 경영관리를 위한 가장 효율적인 기술과 원리로 수용되어 급속히 확산되었다. ... : 경영자가 목표를 정하고 노동자는 목표를 달성하는데 협동하도록 하는 규율을 설정한다.- 분업 및 기능적 감독 : 경영자는 목적을 설정하고 계획을 세우며 감독하고, 노동자는 요구되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  ‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. ... 등- 중간관리자: 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행,일선관리자를 지휘, 감독, 조직 구성원에서 직접 명령이나 지시,최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 ... 간호관리자의 유형- 최고관리자: 조직의 장기목표와 전략 및 정책 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정간호부장, 간호본부장, 간호이사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  치위생학과 구강보건교육학 정리 1장~6장 -국가고시 대비

  행동)→목표달성(성취)→욕구의 만족과 불안해소(환기상태 소멸)- 동기화 원리1) 다양한 학습자료(매체) 활용 : 동영상, 치아모형 등2) 호기심 활용 3) 새롭고 특이한 흥미 조장4 ... 치과위생사의 업무 - 구강건강관리의 책임자로서 올바른 구강보건교육 목표를 설정하여 교육이 이루어 질 수 있도록 노력해야 함2. ... 예방에 의한 구강건강증진- 구강보건교육은 평생 동안 건강한 치아를 계속적으로 관리할 수 있게 해줌3.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.15

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  테일러 과학적 관리론의 정의, 현대 기업경영에 끼친 영향, 응용 및 활용 사례에 대해 서술하시오

  본론2.1 테일러 과학적 관리론의 정의와 원리테일러 과학적 관리론은 기업 내 생산성을 최적화하기 위한 관리 방법론으로, 과학적인 분석과 실험을 통해 최적의 업무 방법을 찾아내는 것을 ... 이러한 원칙은 현대 산업 경영의 핵심 원리로 여겨지며, 테일러의 이론은 산업 혁명 이후 산업 생산성을 크게 향상시켰다.2.2 현대 기업경영에 끼친 영향테일러의 과학적 관리론은 현대 ... 이를 통해 생산성을 높이고 비용을 줄여 기업의 이익을 극대화하는 것이 목표이다. 이론은 현대 기업경영에 큰 영향을 미쳤으며, 많은 기업에서 적용되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  사회복지 - 사회복지행정론 - 사회복지조직과 가장 적합한 사회복지행정이론

  사회복지조직 관리를 원활하게 하기 위한 원리로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업ㆍ전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리 등으로 분류할 수 ... 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 의미한다. ... 또한, 조직의 목표와 조직 구성원이 목표는 일치될 수 있다는 가정 하에 직원의 태도, 사기, 대인관계의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.04.15

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  과학적 관리이론(조직의 목표달성 극대화 방안)○ 원리시간연구: 과학적 인간관계론동작연구: 폐쇄체계, 조직, 개인목표의 공존가능표준화: 성원들을 목절달성의 도구로만 인식성과급제도: 능률생산성 ... 조직관리 전략1) MBO 목표관리: 단기목표달성○ 전체 구성원의 참여: 권한부여(관리기능초점, PBS와 유사)○ 공통의 목표설정: 목표의 명확(양적 성과 측정 초점> 질적 측면 하락 ... (=합리적 경제인)○ 과학적 위계적인 공식조직, 원리원칙 강조○ 관료제모형, 과학적 관리파모형, 공공행정학파 모형,○ 인간 없는 조직: 비인간화, 융통성결여, 인간의 상호작용 무시※

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

  예를 들어 복지후생, 의사소통리더십,갈등, 동기부여 등이 있다. (2) 인사 관리자는 인적자원관리의 삼각형의 원리를 알고 종업원의 욕구와 경영자의 욕구가 무엇인가를 알아야 하며 상반되는 ... 인간화의 원리로 사회적 인간으로서 수직적인 관계를 말한다. ... 이는 인적 관리의 중요성을 나타내준다.또한 학계의 입장에서 봤을 때는 너무 사람의 본질적인 목표를 매달리는 것보다 인적자원의 중요성과 기업의 본질적인 목표를 적절하게 장점으로 조합하여

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  본인이 선수 지도자라는 가정 하에 스포츠 훈련 현장에서 스스로 갖추어야 할 역할과 업무, 행동요령을

  이에 반해 건강관리 분야의 지도자들은 쉽게 생각해서 피트니스 센터에서 근무하는 헬스 트레이너를 떠올리면 이해가 쉽다. ... 그렇기 때문에 운동을 통해 얻은 효과를 지속적으로 유지하려고 하면 운 형태트레이닝 지도자는 크게 경기 스포츠 분야와 건강관리 분야에서 활동하게 된다. ... 목표는 1년 이상의 장기 목표에서부터 수 주, 수 개월의 단기 목표까지 다양하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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