"대학병원정규직" 검색결과 121-140 / 1,227건

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  A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례

  간호 인력운영 체계를 ‘간호사(4년 정규간호대학)-1급 간호 실무인력(2년 과정 전문대학)-2급 간호 실무인력’(간호 특성화 고교, 사설 학원 1년 과정)의 3단계로 개편하는 제도이다 ... 업무 지시가 불편함 : 대개 간호사는 대학교를 졸업하고 병원에 나오는 반면, 조무사는 주부들이나 대학진학에 어려움을 겪은 뒤 사회생활을 하다가 직업을 가지게 되는 경우가 많아 나이가 ... , “그거 이렇게 하면 잘 되는데” 등의 말로 간호사의 업무에 대해 가르치려 하거나 간섭함으로써 간호사에게 간호전문직으로서의 역할 정체성에 혼란을 유발하였다.2) 연장자인 간호조무사에게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13

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  간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

  인계가 길어진다...- OO대학병원(ER)1. 고연차일수록 경한 환자, 저 연차 일수록 중한 환자2. ... C대학병원의 간호사들이 연장근무와 근무 외 출근에 많이 노출되어 있으며, 이로 인한 스트레스가 매우 높은 수준임을 알 수 있다. ... 자격증이 아닌 면허로 분명한 간호라는 분야의 전문적인 지식을 가지고 일하는 전문직이다. 그러나 실상은 다르다.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  서구 사회복지실천의 역사적 발달과정

  이러한 교육은 1904년 1년 과정 1910년에 2년 정규교육 과정으로 사회복지실천 교육 체계화의 기틀이 되었다.심리학과 정신분석학이 사회복지실천에 흡수되면서 1918년 보스턴 병원과 ... 사회사업 주도로 스미스 대학에 정신보건사회사업 대학원이 설립되었다. ... 실천가와 지도 감독할 관리자가 필요해지면서 교육과 훈련제도를 만들게 되었다. 1898년 뉴욕 자선조직협회에 의해 미국의 최초의 사회복지인력 훈련과정이 뉴욕 자선학교(현재 컬럼비아 대학의

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.17

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  (A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또는 사용할 수 있도록 기회를 제공하는 것을 목표로 삼고 있다.(2) 청년내일채움공제정부, 중소(중견)기업 사업주, 청년근로자(만15세 이상 34세 이하, 6개월 이상 재직 중인 정규직 ... 편입후 대학병원 간호사를 희망하는 사람으로서의 활용방안을 모색해 보겠다. ... 이러한 괴리감을 해소하기 위해서는 청년내일 채움공재를 활용하여 중소 병원에 취직을 해 연봉을 대학병원과 비슷한게 맞춘 뒤 2년의 경력을 최대한 여유롭게 쌓고 경력을 활용하여 상급병원으로의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  <지역사회간호학>A+보장 보건교사 레포트

  임상경력이 연봉에 포함이 되는데, 예를 들면 대학병원 같은 경우는 경력을 100% 인정해주지만, 그 밑에 병원 같은 경우는 체계에 따라서 70~80%만 인정을 해줍니다. ... 보건교사의 자격조건1)임용고시 응시자격보건교사 1급보건교사 2급 자격증을 가진 자로서 3년 이상의 보건교사 경력을 가지고 자격연수를 받은 자보건교사 2급① 대학·산업대학의 간호학과 ... 보건교육을 적극적으로 실시하기 위해 1998년 ‘양호실’을 보건실‘로, 2002년 ’양호교사‘를 ’보건교사‘로 개칭하였고, 2007년 12월 학교 보건법의 개정으로 ’보건‘교과목을 정규수업으로

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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  [A+자료]한국간호의 역사

  한국 간호역사 요약 정동 보구녀관 설립 세브란스 병원 창설 제중원 설립 조선 간호부회 창립 우리나라 대학교육 시작감사합니다 !{nameOfApplication=Show} ... 당시 사회가 전문직에 대해 이해가 부족 간호사들이 환자간호와 간호교육 및 성경공부와 유니폼 제작 등의 많은 일을 수행3-4. ... 조선시대 간호의녀제도의 의의 전문 직업인으로서의 간호행위 규명 여성의료인의 필요성과 역할 인식 국가정책으로 여성 전문의료인력을 양성했던 첫 시도 체계적인 정규교육과정을 통해 여성의료인의

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  나는 어떤 사람인지 자기분석을 해보세요

  내 친구들 중에는 삼성전자 정규직 사원이 된 친구도 있고, 해외에 취업된 친구도 있다. ... 유아기때는 어디가 아파서 병원도 가지 않았던 그런 건강한 아이였다고 한다.? ... 고등학교 3학년 때까지 PC방을 끊지 못했고, 결국 나는 내가 원하던 대학에 진학하지 못한 채, 전문대학교로 진학할 수 밖에 없었던 것이다.?

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.27

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  유연근무제 활용 - 4 대 보험을 비롯한 복리후생이 정규직 수준유지 - 결혼 및 육아로 인해 병원을 떠난 간호사가 육아와 일을 병행할 수 있도록 함 ex) 청주 하안유 산부인과의 유연근무제 ... , 2010 년 03 월 , 56-69p 간호사 활동현황 실태조사 , 정기택 , 한국보건산업진흥원 , 2014 임상간호사의 이직 경험 , 이윤정 외 1 명 , 경희대학교 간호과학대학 ... 안책임간호사가 간호 관리직과 간호 교육직으로 승진할 수 있는 방안 우리조의 해결방안 해결방 안2.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  - 다양한 근무 형태로 채용하지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택을 제공5. ... 질병과 신체적 이유, 타직종으로의 전환, 결혼과 출산 및 육아, 불규칙한 근무시간과 3교대, 학업 및 자기개발 등- 보상부적절, 조직체계, 조직문화, 대인관계갈등, 직무요구, 해 대학교육에서 ... 근무제를 찾아야 함- 합리적 부서 배치 : 조직 구성원과의 관계 어려움 등 갈등 발생 시 해결할 수 있는 시스템이 필요6. - 유연근무제 도입 제안- 4대 보험을 비롯한 복리후생이 정규적

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  [간호관리학-과제]간호관리과정- 대전을지대학병원 간호관리실습

  (명)비정규직배치인원(명)주당 감염관리활동시간(시간/주)감염관리실무담당자전담전문직간호사1명의료기사기타()소계보조인력겸임질향상업무 겸임직종간호 1명감염관리활동시간( )시간/주기타업무겸임직종감염관리활동시간 ... Vision과 다른 병원들의 비전을 비교하여 의견을 제시하시오.서울대학병원의 Vision은 최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원, 생명의 미래를 여는 병원, 세계의료의 리더를 양성하는 ... 질 관리와 마찬가지로 설명으로만 듣고 직접 관리하는 방법이나 조사하는 과정을 경험해 볼 수는 없어서 아쉬웠다.별첨: 감염관리: 감염관리 체계: 감염관리 실무 담당자구분내용정규직배치인원

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.06

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  글로벌리더십 독일간호 보고서 이자료 하나로 과제 끝! 꼼꼼하고 깔끔히 정리하였습니다!

  ⇒교육기관의 형태는 대학이나 전문대학의 성격X직업학교 (Berufsausbildung)의 성격을 지님.간호사 면허증=1년 예비교육+임상훈련 중심의 1년 반 기간의 정규교육과정 이수→ ... 독일의 모든 외래진료는 개원의 위주로 조직화되어있고 법적으로 의료서비스 제공의 독점권을 인정받고 있다.3.병원서비스독일의 병원은 거의 입원진료만을 담당하고 있으며 대학병원만이 교육과 ... 각각 양성 보조인력⇒간호조무사, 노인 간호조무사를 각각 양성간호사 교육기관⇒교육기관을 겸하는 대학 종합병원에서 양성, 간호조무사는 병원 간호조무사 교육기관⇒자체 필요에 의해 병원에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  기본간호학 자료정리 - 간호

  요양원/양로원-대부분의 요양할을 담당하여, 대학원 과정에 진학할 수 있는 자격을 갖추도록 준비하는 교육프로그램이다.2)비정규 학사교육(1)RN-BSN간호사 면허를 소지한 3년제 전문대학 ... .√ 팀간호-자격을 갖춘 간호사의 지도하에 기술직 및 전문직 간호사들로 집단을 이룬 간호팀이 간호 제공 -> 포괄적인 간호 제공 가능√ 기능적 접근방법-간호사들이 기능별로 업무를 담당하여 ... 졸업생이 학사학위를 취득하기 위한 과정(2)독학사 제도고등학교 졸업 후 대학에 진학할 수 없는 사람들이 자율학습 형태로 국가에서 시행하는 시험을 거친 후 학사 학위 취득(3)학점인정제도전문대학을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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  한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가?

  비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? ... 의과대학 신입생을 매년 4백 명씩 총 4천 명을 더 뽑아, 지방의 부족한 의료 인력 문제를 해결하기 위한 정책을 제시한 것이며, 이 가운데 3천 명은 '지역의사'로, 면허 취득 후 ... 국공립병원 설립 역시 의대정원증대의 논쟁과 마찬가지이다. 일반사립병원과 국가가 운영하는 공공병원 현재의 의사증대 찬성과 반대의 동일한 논리인 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.05.02

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  사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계

  첫째는 전문대학 이상의 정규교육기관에서 사회복지를 전공하는 것이고, 둘째는 보건복지부에서 지정한 한국보건사회연구원의 사회복지사 양성과정을 이수하는 것이다. ... 그들도 의식주 욕구를 해결하기 위해 직업으로서 사회복지직 공무원이나 지역사회복지관, 사회복지시설, 병원의 의료사회복지사로서 근무한다.둘째, 안전욕구이다. ... 당시에는 자격에 대한 구분이 없을 뿐 아니라 대학졸업자 대부분 7~8년의 실무 경력과 정부의 사회사업훈련 기관에서 단기간 훈련으로 사회복지사업 종사자자격을 취득하게 되어 소외 전문직으로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  간호교육일원화 역사, 찬성, 반대, 평가 보고서

  학생은 1년을 더 일원화로 극복될 수 있을 것이다.실제 교과내용이 유사하고 교양학점을 보충하면 전공학점 역시 같거나 그 이상이라는 점에서 일원화 시도는 타당성을 가지고 있다.전문직의 ... 위해서는 교육여건과 관련해 대통령령으로 정하는 기준을 갖춰 교과부장관의 지정을 받도록 함최근교육과학기술부는 현행 3년제인 전문대 간호과에서 졸업 후 전공심화과정을 1년 더 이수하면 정규 ... 간호사 교육이 4년제가 되면 지방중소병원은 간호사 구하기가 더 어려울 것이다. 지방 병원의 간호인력난에 대한 대책을 우선 내놓아야 한다."7.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  사회문제론_교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 1.건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 2.건강 불평등의 원인과 다양한 설명들을 정리한 다음, 3.이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오.

  고용 분야에서 정규직과 비정규직의 차별완화와 해소, 남성과 여성의 고용에서의 임금 등 차별 금지, 고용불안정성 완화 및 교육 수준 간 실업률 격차를 완화 정책을 그리고 교육 분야에서는 ... 이미 의료 분야에서는 스마트폰 병원 예약 서비스가 익숙하지 않은 디지털 소외계층의 병원 이용이 어려워지는 현상이 나타나고 있다. ... 부모의 사회경제적 지위에 따른 대학 입학의 차별완화, 교육복지 투자 우선 지역 사업의 확대, 강화와 건강증진학교 사업과의 연계 등이 있다.사회경제적 불평등의 완화를 위해 사회복지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

  용어의 정의1)신규간호사신규간호사는 간호사 면허 소지자로 당해 대학을 졸업하고. 병원에서 근무한지 12개월 미만의 실무경력을 가진 정규직 간호사를 말한다(변영순 등, 2003). ... 본 연구에서는 2022년 대학을 졸업한 대상자로 병원에서 정규직원으로 채용된 간호사를 말한다.2)간호조직문화간호조직문화는 간호조직 구성원의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식, 규범 ... 자료수집 방법본 연구의 자료수집을 위해 윤리위원회로부터 승인을 받은 후 경기도 부천시 소재의 종합병원인 B 종합병원에 근무하고 있는 신규간호사를 대상으로 연구 대상 병원의 간호부 교육

  리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  간호사가 알아야 할 보건의료법규와 보건의료정책 리포트

  실하는 것으로 나타났고, 정규직은 27.8%, 무기계약직은 19.1%에 불과해 고용형태가 불안정하다. ... 예를 들어 익산에서 결핵이 감염되었을 경우 가장 가까운 공주의료원으로 간다고 가정할 때 (출발지를 원광보건대학교라고 설정) 차로는 1시간 7분 기차로는 1시간 30분, 버스로는 2시간 ... WONKWANG HEALTH SCIENCE UNIVERSITY2022년 1학기간호전문직이 업무를 수행하기 위해 숙지해야 할 보건의료법규와보건의료정책 이슈와의 관계교 과 목 명:보건사업관리제

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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  간호학개론 역사 총정리

  최조 전문직 단체, 간호사 모임서양인 졸업 간호사 주축② 세브란스 병원 간호부회1910. 한국인 간호사 모임③ 조선 간호부회1923. ... 리차드 설립19C 나이팅게일 간호학교 설립여행자 휴식처, 미혼모 분만실나환자 → 록 병원 (병원비 지불)⑥ 중세후기 의료상황의사 → 대학 양성성 힐데가르데독일 예언자, 시인, 의학자 ... 정규교육 통해 조산부, 간호부 교육 시작2. 간호전문단체 조직 & 제도1) 전문단체 조직 변화① 재선졸업 간호부회1908.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2023.03.19

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  A+받은 간호연구 연구계획서!!

  신규간호사는 간호사 면허 소지자로 간호대학, 전문대학을 졸업하고 병원에 정규직으로 채용된 후 병동에서 12개월 미만의 실무 경력을 가진 간호사로(Byeon, Lim, & Kang, ... 2003), 본 연구에서는 2019, 2020년에 대학을 졸업하고 병원에서 근무하고 있는 12개월 미만의 간호사를 말한다.효과크기 0.80, 검정력 0.80, 유의수준 0.05에 단측 ... 신규간호사들의 스트레스 요인으로는 ▲업무능력부족(업무능력 대비 많은 업무량, 환자에게 해를 끼칠 수 있다는 우려, 응급상황 시 경험부족에 따른 막막함 등) ▲지식 및 역량 부족(간호직이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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