"노사협력" 검색결과 121-140 / 10,318건

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  [인사관리, 노사관계] (노사관계론)협력적 노사관계-단체교섭 이론과 사례발표

  장치제 3장 노사간 협력을 통한 건전한 노사관계 구축 사례1. ... 단체교섭과 단체행동소개제1장 단체교섭과 단체행동 제2장 우리나라 단체교섭의 문제점과 대안 제3장 노사간 협력을 통한 건전한 노사관계 구축 사례제 1장 단체교섭과 단체행동단체교섭의 의의 ... 대결이 아닌 협력으로시간적, 물적 손실교섭의 기술 부족임금을 얼마만큼 올릴 것인가:?대기업 임금= 기준?노사는 주종관계?토론이냐 논쟁이냐임금은 회사가 정해주는 것?

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [노사관계] 노사간 협력구도 조성을 위한 한국경제의 수용과제

  기타 정부의 새로운 노사관계 정책Ⅳ. 2004년 하반기 노사간 협력구도 조성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10Ⅴ. ... 노사 관계적 측면한국의 경우 아직도 호혜적이고 협력인 노사관계는 겨우 논의가 시작된 단계이다. ... 기업 내 노사관계도 사실 본질적으로 오히려 협력적이고 또 얼마든지 협력적인 것으로 만들 수 있음을 확신하게 될 때 기업의 최고경영자는 기업 내 노사관계를 보는 눈을 바꾸어 새로운 패러다임으로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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  [노사관계] 한국선재(주)의 노사협력과 발전

  높아져 가고 있을즈음 마침내 1989년 5월 8일 한국선재(주)노동조합 은 탄생되어 올해 10주년을 맞이하게 되었습니다.지난 10년간 노동조합 활동과 노·사관계를 돌이켜보면 상호협력적 ... 회사살리기 운동 을 주도적으로 추진하므로서 위기상황하에서 노동조합의 역할이 얼마나 중요한지를 보여주고 있다고 자부하고 있습니다.한국선재(주) 노동조합은 앞으로도 더욱 성숙된 노·사 협력체제를 ... 구축하는데 일조하여 새로운 노사관계의 지평을 만들어가고 합리적 인 대화를 통하여 동반자적인 노사관계로 이끌어 가는데 앞장설 것 이며 영속적인 산업평화 추구를 통하여 회사의 발전을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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  [노사관계] LGMMA(주)의 노사협력및 발전

  {저회 회사는 창사이래 노사분규가 1건도 없음과 동시에 환경안전 사고 다. ... 형성 과 상호발전적 한마음 협의회 운영 일체감 형성 을 통한 공동체 문화창출을 위한 제1의 과제로 삼고 모두가 공감할 수 있는 공동체 문화를 형성하고자 노 경간에 끊임없는 대화와 협력을 ... {저희 회사는 노동조합이 없는 사업장인 관계로 노사협의회를 구성운 영하고 있으며, 협의회의 명칭은 모두가 한가족임을 뜻하는 한마음 협의회로 정하여 공식명칭으로 사용하고 있습니다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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  [노사관계] (주)동부제강 노사협력과 발전

  위기극복을 위한 노사의 지혜1. 노사협력선언IMF 한파가 본격적으로 몰아치기 시작한 98년도에 접어들면서 동부제강 노사는 경영위기 극니다. ... 노사협력 PROGRAM 실시'96년 임단협 무교섭 타결이후 2,000여명의 전직원이 참사한 가운데 문경새재에서 노사화합전진대회를 개최한 이래로 당사는 노사화합선언의 장을 지속적으로 ... 화합기 (1995 ~ 1997) : "勞使不二의 협력관계"1995년에는 전노조집행부의 비합리적이고 소모적인 노사관계는 노사 모두에게 도움이 못된다는 인식속에 직원들의 압도적인 지지로

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.07

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  [노사관계] 세림제지 노사협력과 발전

  당사에서 실시하고 있는 노사협력 문화들을 소개하면 다음과 같다.☞ 열린 노사 문화1. ... '90. 4. 2노사관계를 유지 발전시키기 위해 타회사의 노사 협력 문화를 벤치마킹하여 새로 정비하는 등 인적 물적 지원을 하였으며, 노동조합도 경영방침에 대한 폭 넓은 이해와 합리적이고 ... 고객성공을 통한 노사협력 문화매년 영업부서에서 주관하여 실시하는 거래선 초청 공장 방문 행 사가 실시되고 있는데, 각 부서장은 물론 노동조합 상집 간부들이 2 인 1조로 구성하여 현장

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.08

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  [노사관계] 희성금속(주) 노사발전과 협력

  또한 회사의 영속적 발전을 위해 결의대회를 개최해 6-시그마운동 동참과 분임조 및 제안 활성화 그리고 노사협력 우량기업에 도전하는 것을 결의함과 선진적 노경관계를 목표로 최선을 다하기로 ... 노경협력의 결실회사의 열린경영과 노동조합의 경영개선 동참노력의 결과 경영자·노동조합·조합원의 일치된 경영혁신의 의지는 97년을 시작으로 타 사업장에서는 보기 드문 『3년 연속 무교섭 ... 이러한 노경관계는 그동안 분배에만 중점을 둔 단계였으나 미래의 안정적이고 지속 적인 생존과 이익의 보장을 위한 노경의 공동노력으로 생산적이고 협력적인, 앞으로의 선진적 노경관계 구축에

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.07

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  비정규직의 증가에 의한 일본의 협력적 노사관계 진단 - 도요타자동차를 중심으로

  곧, TPS에 있어서 종업원의 충성심과 노사간의 협력은 필수불가결한 요소인 것이다. ... 서론(1) 일본의 협력적 노사관계노사관계는 노동자를 대표하는 조직과 회사조직 간에 업무의 원칙을 둘러싸고 협의하는 집단적 관계를 의미한다. 말 그대로 노와 사의 관계다. ... 덧붙여, “고용보장을 위해서는 먼저 상생의 노사협력으로 생산성을 높이고 파이를 키워야 한다”며 “한국의 노사관계도 장기적인 관점에서 생산성 향상을 우선시하는 지혜가 필요하다”고 지적하면서

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.23

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  [노사관계] 제일사료의 노사협력및 발전

  노사협의회는 1988년 노사대립구조에서 출발했다기 보다는 근로자와 경영자사이 대화의 장으로 출발되었고, 계속되는 안건 내용에 직원복지 부분이 많아 1995년 복지위원회로 개칭하여 분기 ... 그러나 노사가 하나가되어 IMF를 극복하고 있고, 판매량감소에도 불 구하고 현재 생산성은 향상되고 있다.2. ... 복지위원회 소개37년간 회사는 한번도 근로자의 급여일자를 어겨본 적도, 37년간 노사쟁의를 한적도 없다. 창업자의 한가족 경영철학은 기업문화로 면면히 이어온다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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  [노사관계] 신영기공(주)의 노사발전및 협력

  및 안전기원제를 통하여 노사 협력하에서만 기업 의 경쟁력과 근로자 삶의 질이 향상될 수 있음을 공동 인식하는 계 기가 되었습니다.1999년 1월 2일에는 우리근로자가 주관하여 회사가 ... 안전작업표준서 작성, 안전보건경영체제 선포, 기본의 실천 운동 등 다양한 안전 캠페인을 펼쳤습니다.1998년 2월 1일 노·사 협의회 주관으로 전 임·직원이 광양 백운산 정상에서 노사협력 ... {LG32C2/■ 신영기공 주식회사우리회사는 1995년 4월 1일부로 창립한 중소기업으로 국가기간 산업 인 포항종합제철(주) 광양제철소 협력회사로서 제철소 내 원료 및 제품등을 운반하는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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  [노사관계] 대한알루미늄(주)의 노사발전및 협력

  노사갈등의 태동● 경영여건 변화로 인한 노사 갈등 요인 잠재 ●회사 설립 이후 일정기간 단일업종이란 유리한 여건으로 인해 경영 실적의 호조를 각종 복리정책으로 실현시킴으로써 노사관계는 ... 불 신을 해결하는 정책 추진을 소홀히 할 수밖에 없었으며 이러한 요인 으로 인해 이전 원만하게 형성되어 왔던 노사관계는 서로간의 신뢰 를 상실한 채 시간이 갈수록 노사갈등 양상을 ... 첨예한 대립● 노사 반목과 불신의 악 무교섭 임·단협 타결 무 분규 선언 을 이루어낼 수 있었습니다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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  노사관계 협력 성공 실패 사례

  노사관계를 통해 IMF 한파를 이겨낼 수 있었던 원동력은 노사간의 거리감 해소와 권위주의 청산을 위한 다양한 노사협력 프로그램을 오래 전부터 지속적으로 추진해왔기 때문에 가능했다.한국제지의 ... 노사관계 협력 성공 실패 사례Ⅰ-성공사례1. 한국전기초자(주) 사례한국전기초자(주)는 경북 구미지방에 위치한 TV 및 모니터 브라운관용 유리제조업체이다. ... 협력이었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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  [노사관계] 삼양화성(주)의 노사협력및 발전

  이러한 기업 철학에 중점을 두어 회사를 운영해 오던 중 이를 인정 받아 97 년에는 성실한 납세 의무 이행에 대한 재정 경제원 장관 표창을 수 상했고, 98년에는 노사 협력 우량기업으로 ... 삼양 화성 노사 문화앞으로의 노사 관계는 산업화의 진전 속도나 산업 사회의 변동 추 세로 볼 때 그 중요성이나 문제의 발생 빈도가 더욱 심화될 전망입 니다. ... 노동 조합 소개삼양 화성㈜전주 공장 노동 조합은 1990년 1월 노사 협의회를 모 태로 1996년 11월 노동 조합이 설립되었습니다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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  [노사관계] (주)세아 에삽의 노사발전및 협력

  )경 상 남 도1998. 11.노사협력 우량기업 지정노 동 부{1. ... 용접기술연구소 설립과학기술부1998. 5.주식회사 세아 에삽으로 사명 변경1998. 11.98 전국 품질경영대회 대통령상 수상한국표준협회1998. 11.98 경상남도 산업평화상 수상(노사협력 ... 한가족 협의회당사에서는 수 년 전부터 노사라는 대립적인 용어의 사용을 피하고 친밀감과 신뢰감 조성을 위하여 노사 협의회를 한가족 협의회 란 명칭으로 개칭하여 사용하고 있다.5.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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  [노사관계] 삼성에버랜드(주) 노사발전과 협력

  Win-Win정신을 통한 협력적 노사관계 실천"서비스마인드에 기초한 노사공동의 Win-Win정신을 바탕으로 상호화합과 협력적인 노사관계를 실천하고 종업원 개개인의 만족도 제고와 근로조건 ... 노사 화합기반 구축IMF 시기 경영위기 극복을 위해 노사협의회에서는 자발적으로 회사 살리기 위한 노사공동위원회 운영을 제안하여 위기극복을 위한 노사간 협력을 강화함으로써 국내 어떤 ... 노사관계 발전경과삼성에버랜드는 회사설립 이후 70년대까지 경영우위의 노사관계를 유지해 왔으나 80년대 상호대립적 노사관계에서 90년대부터 협력적 노사관계로 발전되어 왔습니다.과거 사원들의

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.07

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  [노사관계] LG전선(주)의 노사협력및 발전

  보장해 달라, 이는 회사만의 일이 아니고 노동조합의 존폐가 달린 것으로 상호 양보로 해결할 수 없는 일이었다.그러나 LG전선의 노와 사는 지혜롭고 슬기롭게 오늘의 현안을 이해 와 협력 ... 품질경 쟁력 강화, 노사화합지수 향상을 위해 노사가 한층더 매진하고 있다. ... ■ LG전선(주)구미지역본부●노사공동 위기극복’98년 노사공동위기극복위원회는 1.구조조정(인력, 사업) 2.고통분담 (인건비,복리후생 감축) 3.조직활성화 라는 안건으로 개최되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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  [인사관리, 노사관계] 우리나라 단체교섭의 문제점과 대안 , 노사협력의 사례

  의식의 변화, 즉, 경영자 측의 수평적 노사관계에 대한 의식과 노조 측의 기업의 발전에 대한 협력적 의식이 우선되어야 하겠다.대립의 관계에서 협력적인 관계로 변화하기 위한 의식의 ... 또한, 선진 노사관계의 직접 체험 및 경 험교류를 통해 협력적 노사관계의 실천 및 기반을 구축하고자 매년 1회 이상의 해외연수 도 실시하고 있다. ... 또한 노사 대립적 ‘교섭’이 기업단위 노사관계의 기본이 됨으로써 노 사협력에 바탕을 둔 노사협의제도와 근로자 참여제도의 합리적인 정착을 어렵게 한다.셋째, 임금 교섭에 따른 시간적,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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  [노사관계] 삼성정밀화학(주)의 노사협력및 발전

  노사관계)그간 이룩한 노사협력 기반을 바탕으로 참여와 협력을 통한 적극적 노사 관계를 실천하므로써 노사공동체 의식을 함양시키고, 회사성장과 아울러 종업원의 삶의 질을 향상시키고 있으며 ... 참여와 협력을 위하여■ 노사화합에 보다 적극적인 참여와 협력을 위하여첫째 노사화합의 장을 마련하여. 경영위기극복 노사화합 등반 대회. 창립기념 한가족 한마당 행사. ... 두 번째 파업을 겪게 됨3) 1992년부터 1994년 (협력적 노사관계)두차례의 파업을 경험한 후 회사는 노사관계 안정이 회사발전을 위한 최 우선 과제임을 인식하고 노사협력 프로그램을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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  [노사관계] 중앙교육진흥연구소 노사협력과 발전

  ‘신념은 바위를 뚫는다' 라는 창업정신을 토대로 급변하는 기업환경에 대처, 선진경영 실현을 위해 노사 모두 공존 공영하는 회사를 만든다는 목표를 향하여 매진하고 있다. ... 위해 정리, 정돈, 청소, 청결, 습관의 5S 운동, 칭찬 잘하기 '찬찬찬'운동을 적극 추진하고 있다.또 불우이웃 지원을 위해 영아원 및 장애인 복지관에 정기적인 자원봉사 활동, 노사간의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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  [인적자원개발][HRD]노사협력적 인적자원개발(HRD), 장애인 인적자원개발(HRD), 재외동포 인적자원개발(HRD), 노사참여적 인적자원개발(HRD), 홀리스틱 인적자원개발프로그램(HRD프로그램) 분석

  협력적 노사관계 구축의 토대3. ... 노사협력적 인적자원개발(HRD), 장애인 인적자원개발(HRD), 재외동포 인적자원개발(HRD), 노사참여적 인적자원개발(HRD), 홀리스틱 인적자원개발프로그램(HRD프로그램) 분석Ⅰ ... 노사협력적 인적자원개발(HRD)Ⅲ. 장애인 인적자원개발(HRD)Ⅳ. 재외동포 인적자원개발(HRD)Ⅴ. 노사참여적 인적자원개발(HRD)1. 인적자원개발 투자 현황과 문제점2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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