"노사관계시험" 검색결과 121-140 / 1,856건

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  노사관계론 기말고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리 (작성자 해피캠퍼스 intp)

  사적조정은 노사분쟁이 교착상태에 이른 경우에, 노사 각각 대표에게 or 노사쌍방이 선정한제3자에게 분쟁조정을 맡기는 절차로 자주적 조정이다. ... (유형)노사대표는 합의에 의하여 을 할 것인가 을 할 것인가 정할 수 있다. ... 노정법 제5장(제47-80조)에서는 쟁의조정기관의 신속한 처리, 노사자율적 해결의 지원 및 조정, 무분별한 쟁의행위 억제 등의 역할을 부여하고 있다.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.17

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  달성하기 위한 관리의 한 영역으로, 인적자원의 계획에서 시작하여 인력 모집 및 선발, 배치를 통한 학보관리, 교육훈련 및 경력개발, 직무수행평가를 통한 개발관리, 보상 관리, 훈육 및 노사관계관리 ... 내부인력의 사기 저 하.* 선발시험유형 - 필기시험, 실기시험(타당도확보 용이), 면접시험, 적성검사* 구비조건 - 타당성. 판별력. 신뢰도. 객관성? ... 업무평가가 포함된다.* 보상관리 : 승진 및 인사이동, 임금 및 복리후생 등이 포함된다.* 유지관리 : 유능한 인적자원을 조직에 유지하기 위한 것으로 문제 직원의 관리, 이직관리, 노사관리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  직업상담사가 갖추어야 할 전문적 능력은 어떤 것이 필요한지 자신의 견해를 덧붙여 서술하시오

  요구된다.결론직업상담사가 수행하는 업무는 상담, 직업소개, 직업관련 검사 및 해석, 직업지도프로그램 개발 및 운영, 직업상담행정으로 구분할 수 있다.주요 상담서비스로는 근로기준법, 노사관계법 ... 그러나 이해력이 충분하더라도 부정적 성격과 성격적 요인을 제대로 다루지 못하면 상담관계에 계속 나쁜 영향을 미치므로 자신의 행동, 습관, 사고방식과 관련된 과거와의 관계를 치유하고 ... 평균점수가 60점 이상 40점 미만인 과목이 없을 경우 합격하고 필기시험을 통과하면 공고일부터 2년간 필기시험 면제를 받게 된다.실기시험은 직업상담의 실질적 평가이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  쌍용자동차경영사례.쌍용자동차환경분석,쌍용자동차SWOT분석

  또한 쌍용자동차가 낮은 점유율을 지니게 된 것은 잦은 파업으로 인한 노사관계의 악화 때문이다. ... 노사관계의 개선을 통해 대중들에게 이미지 개선을 어필하며 장기적인 차원에서 점유율 증가를 기대하면서 현재 해외시장으로서의 수출이 국내 판매보다 더 좋은 상황이기 때문에 수출을 통해 ... 이런 악화 된 노사관계를 개선하지 않고서는 쌍용자동차의 부활은 꿈꿀 수 없다.부수적인 문제들 식별(2) A/S 센터 수의 부족으로 A/S의 늦음 위에서 알 수 있듯이 쌍용자동차가 다른

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  경영학원론 기말시험 대체 레포트 A+, 재벌 소유주들의 횡령 등의 불법행위와 노사갈등에 관한 레포트입니다.

  경영학원론 과제기말시험 대체 레포트A+주제끊이지 않는 재벌 소유주의 불법행위,그리고 노사 갈등에 관하여1. ... 노사는 서로가 없이는 존재할 수 없기 때문이다. 따라서 협력적인 노사관계를 위해서는 서로간 신뢰 구축이 가장 먼저 이루어져야 할 것이다. ... 이재용 부회장의 구속영장 청구와 관련된 총 53개의 기사 중에 검찰이나 검찰 관계자의 말을 인용한 횟수는 30번인데 비해, 이 부회장의 변호인, 관계자, 재계, 기업계 관계자 말을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.12

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  사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

  -사회복지 노동시장에서 노동의 공급자로 수요자인 법인 또는 기관과 노사관계를 형성할 수 있다. ... 더불어 1급 시험의 경우 2003년부터 국가시험으로 변경되었으며 매년 1회 이상 시행하고 있다.사회복지사 자격제도는 사회복지에 관한 전문 지식 및 기술을 가진 자에게 그 자격을 부여하고 ... -현재 우리나라 사회복지현장에서 법인과 사회복지사간에 노사문제 대처를 위한 사회복지노동조합이 조직되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 - 인적자원 관리 C형문제

  〮훈련, 직무분석, 불평 〮고충처리, 노사교섭 등은 라인과 스텝이 함께 참여하여 수행하게 되는데, 따라서 라인과 스텝은 독립적인 관계가 아니라 분담, 공유, 협조, 지원의 관계에 ... 또한 인사전문가인 스탭은 오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 ... Mayo가 중심이 되었던 인간관계론 학파들의 인간관계운동 (Human Relations Movement: HRM)의 주요 내용을 서술하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2021.07.02

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  고려사이버대학교 법경찰학부 학업계획서

  , 노사관계법, 국가권력론, 법학개론, 헌법일반이론, 기본권론, 행정법총론, 소득세법, 세법개론, 민법과세법, 부동산사법 등의 수업을 이수하고 싶습니다. ... 채용 시험이 매우 까다로웠고 법원 OOOO 일이 굉장히 바쁘고 어렵다는 사실을 알고 들어갔지만 저는 처음에는 업무에서 많이 헤맸습니다. ... 계획저는 고려사이버대학교 법경찰학부에 들어가고 나서 채권법총론, 형사소송법, 채권법각론, 민법총칙, 물권법, 친족상속법, 국제거래법, 보험해상법, 민사소송법1,2, 행정법각론, 근로관계법

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.24

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  국회의원실 지원 자기소개서

  이 과정을 통해 근로기준법, 집단적 노사관계법, 인사관리론 등의 과목을 깊이 있게 공부하였습니다.입사동기와 포부학부 내에서는 형사판례연구회에서 활동하였습니다. ... 또한 노동법에 대한 깊이 있는 공부를 위하여 공인노무사 시험에 응시하였고 공인노무사 1차 시험에 합격하였습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01

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  의료인 간의 협력, 조정 보고서

  특성을 고려하여 원만한 노사관계를 위해서 평소에 관심을 갖고 노력해야 한다. ... 간호관리자는 노사관계에 대한 충분한 지식과 동향을 파악하고 있어야 한다. 조직구성원에 대해 지속적인 관심을 유지하면서 그들의 업무상 애로사항을 다양한 경로로 확인한다. ... 이러한 상호작용은 작업환경에 대한 적응과 애착에 필요한 지지와 가화를 제공하므로 이러한 지지가 보장되지 않을 때 간호직을 떠나게 된다.5)간호사와 노사관계간호관리자는 보건의료조직이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

  선발면접을 볼 때, 스탭은 사람을 모집하고 선발을 위한 시험과 검사를 준비한다. ... 스탭은 인사전문가이며 역시 노동생산성향상, 임금의 공정배분, 노사안정, 인건비 효율화, 이직 결근율 최소화 등의 역할을 수행한다. ... 후생복지나 교육, 훈련, 직무분석, 불평과 고충처리, 노사교섭 등은 단순히 한쪽에서 하는 것이 아니라 여러 피드백을 받아서 라인과 스탭이 협조하여 결정한다.즉, 라인과 스탭은 구분되어

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  인적자원관리report

  있어서 임금이나 노동조건을 둘러싼 거래관계는 단체교섭이라고 하는 절차 하에 진행노사 상호 주장 또는 이해의 차이를 출발점으로 하여 이 차이를 좁히기 위한 방향으로 노사의 노력이 집중되어야 ... 제한, 승급 및 보상 등- 간접간호시간 최소화: 인수인계 시간 감소, 서류업무 최소화 등- 관리자의 역할: 원활한 의사소통, 신규간호사지지, 고충처리기구 및 상담제도 등⑥노사관리- 노사관계 ... 여건과 임금 등 근로자의 생활의 질을 유지.개선하는 것을 목적으로 만들어진 단체- 노동 3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권- 1953년 노동조합법 공포된 노동기본권- 단체교섭: 노사관계에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  간호와 경영 학습활동 7

  - 이직에 대한 정확한 사유 확인 후 교정노사관계 관리: 급여 및 휴가로 인한 높은 이직률이 노사관계에 영향을 줌- 인사고과 및 평가를 통한 급여 조정- 현재의 불만을 확인- 노사 ... 구체적으로 제시하시오문제점혁신방안개발관리교육훈련: 최신간호에 관심 없는 간호사 많음관심도의 증가- 병원 전체 보수교육 시행- 부서 자체 컨퍼런스 시행- 강압적 방법의 시도 (주기적으로 시험을 ... 관리제도: 전문학사를 유지하는 간호사 있음(4년제 간호사를 태움)- 공부의 기회마련(장학금 지급, 근무 조정)- 승급기회 제한인사고과: 평가 기준 없음평가 기준의 마련유지관리인간 관계

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  노동관계법령의 경우 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분된다. ... 개별적 근로관계법령은 근로자와 사용자 간 발생하는 근로관계에 대해 규율하며, 집단적 노사관계와 국가 간 관계를 규율하며, 국가의 노동정책 등을 구체화하는 법령이다. ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

  및 훈련, 직무분석, 불평, 고충처리, 노사교섭 등은 라인과 스탭이 함께 참여하여 수행한다. ... 또한 인사전문가인 스탭은 오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 ... 따라서 라인과 스탭은 독립적인 관계가 아니라 분담, 공유, 협조, 자원의 관계에 있다고 할 수 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  [학업계획서] 대학원 학업계획서, 경제학, 창의적인 학업계획서+자기소개서+연구계획서+학사+석사과정+박사과정

  구조를 이해하고, 노사화합의 방안을 마련하기 위해 노동경제와 노사관계 분야의 기본 원리와 현실문제를 연구하여 전문가적 능력을 배양하겠습니다.부동산경제 분야는, 최근 이슈가 큰 만큼 ... 행정고시를 통한 기획재정부 등 정부부처로의 진출과 외무고시를 통한 외교통상관계로 진로를 설정하거나, 각종 자격시험 및 박사 과정 등을 통한 국제기구, 국제통상, 국제금융 분야로 진출하는 ... 금융경제, 노동경제, 국제경제, 공공경제, 부동산 경제, 인공지능경제 등 영역까지 심화하여 연구하고 싶습니다.전공과목에 대해 철저한 연구뿐만 아니라, 교수님 그리고 선후배와 사회적 관계를

  자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2021.07.14

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  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발 및 배치인력자원 연구 및 정보체계 인력자원관리와 개발의 관계 모형 ... 바로, 종업원에 대한 복리, 후생적 지원과 노동조합의 결성과 노사관계의 건전성, 인력자원에 대한 연구 및 정보체계의 합리성 등이 바로 그러한 것이다.2. ... 인력관리영역은 인력자원에 대한 직무설계와 필요한 정원수 등을 계획함을 바탕으로 시험과 면접 등을 통해 채용하여 확보하고 유지 및 활용하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

  또 의료의 특성인 의료진과 고객인 환자 간 관계가 상호 협조적이어야 한다. 더불어 의료의 전문성이 강하며, 진료에 관한 측정의 기준에서 타당성이 부족하다는 특징도 있다. ... 수행할 수 있다.둘째, 원무와 관련해서는 창구, 의료분쟁, 입원환자관리, 병상관리 등의 업무를 수행할 수 있다.셋째, 인사와 관련해서는 신규직 채용, 인사고과, 아웃소싱, 임금, 노사관리 ... 하지만 떨어지더라도 시험을 경험해 보는 것은 좋은 일이므로 시험을 준비하여(협회에서 실시하는 병원행정 장기연수과정을 수료한 뒤) 2024년 12월에 모의고사처럼 시험에 응시해보고,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 작업장 위험에 대한 두 가지 시각1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

  대면적인 관계의 입장에서만 취급해 전체 사회적인 수준에서의 제도적 노사관계를 경시하고 있다.④ 조직의 공식적인 측면을 경시하고 있다. ... 일하게 하였다 그 다음 2차 시험에서 다섯명의 여공을 선발하여 단체 성과급제를 실시하여 분석하였다.이 실험결과 역시 시험조건과 관계없이 여공들의 심리적 조건이 큰 영향을 끼친다는 ... 한정되어 실험이 진행되었는데, 이는 사회 전체와의 관련성을 무시하고 있으며 질적으로 달라진 근대 산업사회에서 이러한 견해는 너무나도 회고주의적이다.③ 노사의 측면에 파악하는 인간관계를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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