"노동조합 활성화" 검색결과 121-140 / 6,603건

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  고용보험법에 대해 생각을 공유하세요

  직업안전기능을 체계화한다.3/ 근로자의 직업능력개발 활성화로 노동생산성을 향상시키고, 기업경쟁력을 강화한다. ... 일부 비용을 부담한다.임의적 고용보험제도는 노동조합이 중심이 되어 운영되기 때문에 조합원에 대해서는 노조규약에 의해 가입이 강제되므로 강제적 고용보험제도와 동일한 효과가 있으나 비조합원에 ... 대해서는 가입이 임의적인 것이 특징이다.노동조합조합원이 아닌 근로자의 경우 고용보험에의 가입 여부를 근로자 개개인이 선택할 수 있다는 점에서 근로자 개개인의 의사가 존중되는 장점이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  한국경제인협회 (FKI) 신입사원_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  생각하며 아래와 같은 사회적 역할을 충실히 수행해 나가야 한다고 생각합니다.첫째, 사회구성원을 교육하고 채용 및 경제활동 참여의 기회를 제공하는 “사람”에 대한 기여.둘째, 산업 활성화 ... 불법행위자가 연대 책임을 지는 것이 민법상 대원칙임에도 노란봉투법은 불법쟁의행위에 대해서 가담자별 가담 정도에 따라 손해배상 책임을 나누도록 하고 있습니다.하지만 쟁의 현장에 참가한 노동조합원 ... 개개인의 손해 기여도를 개별적으로 입증하는 것은 사실상 불가능하며 지금도 강성노조의 폭력과 파괴, 사업장 점거 등 불법행위가 빈번하게 발생하는 상황에서 노란봉투법이 시행되면 산업

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.05

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  핵심역량을 갖추고 자기 분야에 정통한 전문인을 양성하는 것은 기업의 공통 과제이다.넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신기업문화를 주도하기 위해 각 사업부문별 강사제도를 통한 전달교육의 활성화를 ... 또한 노동조합의 비타협적이고 폭력적인 활동 양상도 이제는 바뀌어야 한다. ... 있어서도 횡단적인 직업별 노동조합의 출현과 같은 근대적인 노동시장의 형성을 이룸으로써 종래의 자본의 일방적 지배를 어느정도 제약하게 되었다.즉, 합리주의와 법 제도에 입각한 노동관리와

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  정치자금법의 문제점 검토

  노동조합의 노동당에 대한 정치적 영향력이 과거에 비해 현저히 축소되었음에도 정치자금을 보유하고 있는 노조의 수는 별다른 차이가 없다. ... 노동조합법(The Trade Union Act 1984)에 따라 노조는 10년 단위로 정치자금을 계속 보유할지 여부에 관하여 조합원의 의견을 물어야 한다. ... 정치자금의 투명성 제고는 정치자금과 관련한 부정을 방지할 뿐만 아니라 유권자의 정치 효능감을 높여 정치자금 기부 활성화의 전제조건이 될 수 있다는 점에서 정치자금의 공개 범위와 수준이

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.12

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  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  정규직과 비정규직의 양극화, 비대면 분야와 산업의 활성화, 재택근무의 증가 등 포스트 코로나 시대를 준비하기 위해서 다시 한 번 노동과 근로 문제를 고민하지 않을 수 없다. ... 「노동조합 및 노동관계조정법」은 근로자가 노동조합을 결성하여 실질적으로 사용자와 대등한 단체교섭을 실현하게 하는데 목적이 있다. ... 선고 2011다78804 판결)(2) 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념「노동조합 및 노동관계조정법」제2조 제1호에서 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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  행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  다만, CEO 및 노동조합 중심의 메세지와 관련부서 캠페인 중심으로 이루어지는 특색을 보였다. ... 노동조합 역시 CEO와 같은 방식으로 진행된다. 지역 및 사업본부에서 대의원을 선발하고, 이들 통한 의견을 수렴 및 피드백 후 CEO에 . ... 즉, LH는 본연의 목표인 국민 주거안정과 지역균형발전이라는 사회적 가치 실현에 충실하면서, 상생협력, 공동체 활성화 등 다양한 사회적 가치 창5년 이상 근속자와 동일보직 3년 이상

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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  노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

  노무관리는 노동자와 노동조합이 존재할 때 존재가치가 있는 직무이며 , 노동자와 노동조합의 역할이 줄어들면 그에 따라 노무관리 직무의 중요성도 줄어들게 된다 . ‘ 노동자가 없는 공장 ... 현재 우리 사회가 당면한 ‘ 고용없는 성장 ’ 문제를 효과적으로 관리하기 위해서는 제 3 부문의 활성화 등 장기적 대응책과 함께 교대근무제 활성화 , 근로시간 단축 등 일자리 나누기를 ... 저자는 제 3 부분이 활성화와 일자리 나누기가 일자리를 잃은 노동자를 흡수할 수 있을 것이라고 주장하지만 그 길은 너무 멀고 험난할 것 같다 .

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이 시기부터 1980년대까지 경비에 대한 집중적인 비정규 근로가 이루어졌으며 그 이상의 발전성을 보이지 못하였다. 1986년 아시안게임과 1988년 올림픽을 통하여 비정규 근로의 활성화가 ... 양 노조가 서로 다른 상급 단체를 갖고 있을 때 노동조합 사이의 이해 조정 작업은 더욱 복잡해진다.4. ... 한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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  노동인권교육의 실태와 나아가야 할 방향

  이처럼 다양한 프로그램과 제도로 전문성을 보완하고 예산을 더욱 효율적으로 사용하여 노동인권교육의 활성화를 북 돋울 수 있을 것이다. ... 특히 중학교 교과내용에서는 정당이나 기타 압력단체 뿐만 아니라 노동조합도 중요한 행위자임을 가르치고 있고 노동할 권리, 집단적 자유, 노조 결성권 등 사회경제적 권리를 일반적 시민권으로 ... 본질을 파악하지 못한 채 당장 자신들 앞에 놓인 불편함만을 생각하며 철도 노동자 조합을 부정적인 시선으로만 바라보고 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02

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  산업복지 연구

  활성화,● 국가복지정책,● 사용자의 인식전환,● 경영전략의 변화● 노동비용의 절감,● 노동시장의 유연한 운영● 노동운동과 경영전략의 일치● 생산성향상에 대한 노동자의 근로댓가로 인정 ... 이를테면 국가는 근로자를 국민으로 보며, 기업의 입장에서는 종업원이고, 노동조합의 입장에서 보면 조합원이 된다.또 노동자들에게 상담 및 치료서비스5) 1978년 뉴욕에서 열렸던 산업복지교육자와 ... 심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보면 아래와 같다.사회복지산업복지사회보장사 회 보 험노 동 보 험공산공업복지공

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성

  때문에 덴만크의 경우에는 실업문제를 노동시장 활성화 정책과 함께 연동해서 해결하는 방안을 취하고 있다.우리나라의 경우에도 실업급여 제도가 실직자의 재취업을 돕기 위한 완충제 역할을 ... WRTP는 노동조합과 기업의 경영진 모두가 인력을 현대화하고 제조업 경쟁력을 유지해야한다는 공동의 목표에 동의하면서 설립됐다. ... 즉, 이렇게 산업계와 노동계 사이에 파트너십을 이루면서 많은 프로젝트들을 성공적으로 마무리할 수 있었던 것이다.하지만 기업과 노조가 한 자리에 앉아 서로 합의를 보기는 굉장히 어려운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  또한 임금인상에 따른 갈등을 완화하기 위해 노사 간의 우호적인 관계 형성 및 직장 내 상담 등을 활성화시키는 것도 방안이 될 수 있다. ... 노동법의 시작은 노동3법에서부터 시작되는데 노동3법은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. ... 예를 들어 공무원 노조의 경우는 노동3권이 보장되지 않는 대표적인 직업군으로서 이들에 대한 차별이 일어날 수 있으며 일자리가 줄어드는 위험도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  만약 내가 비정규직이 활성화 되어있는 상태에서 회사에 취직하게 된다면 정말 암울할 것 같다. ... 하지만 장기적인 면에서 수량적 유연화가 활성화된다면 고용의 위치가 불안정해지고, 그로 인해 업무의 효과성이 높을 수가 없다.비정규직인 경우 업무수행에 대한 재교육의 기회를 제대로 얻지 ... 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  최근 들어 플랫폼 노동이 활성화되고 있다. 플랫폼 노동은 이미 존재해왔지만 요즘 더 두드러지고 있는 추세이다. ... 그리고 모든 사업장의 노동자들이 노동조합에 가입하여 자신의 권리를 주장할 수 있는 것도 아니다. ... 그러나 우리나라는 그들처럼 노동조합이 노동자들 내에서 필수적인 것으로 인식되지도 않고 국가와 자본에 대해 힘을 행사하기도 어렵다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

  노동자에 대한 보장은 거의 없거나 오히려 공격을 하기에 이른다. 이들의 노조에 대한 공격은 세가지로 진행된다.첫째, 노동조합을 정책결정 과정에서 배제한다. ... 시중에 돈이 많이 흘러다니면 경기가 활성화되지만 그 정도가 지나지면 인플레이션을 초래하기 때문이다. 이럴 경우에 긴축재정을 하게 된다. ... 둘째, 단체행동권등 노조의 활동을 제약한다. 셋째, 노동시장의 유연화를 통하여 노조에 대한 우회적 공격이 가해진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  따라서 이를 예방하기 위해서는 먼저 동료들과의 관계 개선 및 소통 활성화를 통해 서로 간의 신뢰를 회복하도록 노력해야 한다. ... 상여금 등 금품 지급에서의 차별, 교육ㆍ훈련 기회의 제한, 집단 따돌림, 폭행 또는 폭언 등 정신적 고통을 주는 행위, 배치전환이나 해고 등 불이익한 처분을 말하는 것으로서 사용자가 노동조합 ... 활동을 이유로 한 불이익 취급이나 노조전임자 급여지원 금지 규정 위반행위 역시 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 ... 이 시기부터 1980년대까지 경비에 대한 집중적인 비정규 근로가 이루어졌으며 그 이상의 발전성을 보이지 못하였다. 1986년 아시안게임과 1988년 올림픽을 통하여 비정규 근로의 활성화가 ... 또한, 비정규직 조합원은 노동조합에서 자신들의 이익이 과소 대표되는 현상을 경험하며, 이는 노동조합 운영에서 비정규직 조합원의 대표성 문제, 보다 넓게는 노동조합 민주주의 문제를 제기한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  (사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

  활성화 제약 요인으로 작용할 수 있다(조순경, 1993).노동시장 분절은 고용형태, 기업 규모 등에 따라서 격차가 확대되어 대기업 주도 경제가 지속하게되며 노동시장 양극화는 더욱 ... 영화는 노동자의 시점으로 회사의 부당해고에 맞서 노동조합을 만들며 투쟁하는 과정을 담고 있으며 회사의 회유, 노조 탄압, 폭력 진압 등을 그리고 있다. ... 또한 고용형태와 기업 규모로 인한 불평등은 임금 외 근로시간, 노동조합, 사회보험 등 관련 노동조건에서도 격차가 나타나고 있으며 같은 기업 규모라고 할지라도 노동조건 격차가 다양하게

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  박정희는 노동자를 착취 했는가 ‘대한민국 기능공의 탄생과 노동귀족의 기원’

  지나온 중년들의 삶에 대해서 간략하게 기록되어 있다.또한, 본론 중 2장에서는 해방된 우리나라의 발전과 독립 이후의 삶을 표현하는 부분이 담겨 있으며 이 때, 활성화 되었던 경공업에 ... 심지어, 중동 등 해외로 수출되는 물건들과 이를 이용하여 해외활동을 하게 된 많은 한국인들이 다시 한국으로 돌아오면서 수입과 수출을 이용하고 새마을 운동으로 부르는 경제의 활성화가 ... 노동시장의 양극화 과정에서 보이는 노동조합의 역할, 노동정치, 노동운동 등으로 내용을 풀이하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.02

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  단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

  ①부적절한 보호 장치②안전수칙의 불이행③물리적 요인④화학적 요인13.노동조합의 형태 중 조직원리가 1산업 1조합과 횡단적인 노동조합은? ... 산업별조합14.여러 개의 단위 노조와 사용자가 집단으로 연합전선을 형성하여 실시하는 단체교섭 방식 은? 집단교섭15.다음 중 직장폐쇄의 성립요건이 아닌 것은? ... ①조직의 활성화 원칙②인재육성주의③체육시설 제공④조직에서의 안정감22.종업원에게 제공하는 비경제적 보상은?①의료지원②연금보조③체육시설 제공④조직에서의 안정감23.

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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