"노동관계조정법" 검색결과 121-140 / 25,835건

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  [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 ... 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. ... 근로자로서의 신분에 따른 노동관계법상의 제반 권리 등의 법률효과까지 금지하려는 것으로 보기는 어렵다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  대구대학교 사회경제학 기말고사 정리

  형성토지시장, 노동시장, 화폐시장자유무역: 곡물법 폐지자유주의의 결과 반작용공동체파괴, 동물적 임노동, 빈곤과 실업사회의 자기보호 위한 반 자유주의공장법, 광산법: 부녀노동 야간금지 ... = 교환의 원리자기조정적 시장 악마의 맷돌자기조정적 시장: 인간의 모든 경제행위악마의 맷돌: 시장의 상품이 될 수 없는요소가 상품으로-> 노동, 토지, 화폐시장의 형성은 자연발생적자연발생적 ... : 낮은 고용 보호, 수량적 구조조정복지제도: 잔여적 복지조정시장경제: 라인형성격: 국가 주도형, 사회적 합의, 질서 기반 경제정책기업금융: 은행중심 자본전달-> 기업 장기적 관점노동시장

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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  직업상담사(노동시장론) 요약

  상품에 비해 가격의 자동조정기능이 약하다■ 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용자간의 관계는 노동이 이루어지는 ... : (노동 : 노동자-수입원천, 기업가-생산요소, 국민경제-인적자원)4) 노동시장은 제도적 변화의 영향을 크게 받는다 : 근로기준법, 노동정책■ 노동시장분석 가정1) 모든 노동은 ... 양도하는 판매이다6) 노동력과 노동자는 불가분의 관계여서, 노동력의 매매는 일정기간 동안 자본가의 지휘.지배하의 고용관계를 수반한다7) 노동력은 상대적 과잉상품이다8) 노동력은 다른

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

  「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하는 사유로 명시하고 있지 않은 것은?

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  군산시청 청원경찰 일반상식 4개년 기출용어정리

  노동조합 및 노동 관계조정법에 따라 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명하고 날인하여야 하며, 체결일부터 15일 이내에 행정 관청에 신고하여야 한다. ... 노동조합노동 조건의 개선 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적으로 노동자가 조직한 단체.기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.5. ... 단체협약노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결하는 자치적인 법규.

  시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.04

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미): 집단적 고용관계만2.2 노사관계시스템(틀)3가지노동조합과 사용자가 가장 중요한 관계 ... 단, 폭력 및 파괴행위는 정당한 행위가 아님(『노동조합및노동관계조정법』제4조)민사상 면책규정: ‘사용자는 이 법에 의한 쟁의행위로 인하여 손해를 받은 경우에 노동조합, 또는 근로자에 ... 한다.)24조 4항의 Time off 제도허용 (『노동조합 및 노동관계조정법』제81조 제4호)조합운영비의 지급 : 헌법 불합치 판정(2018년5월31일), 2019년까지해당 규정

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

  서론최근 노동시장에서 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. ... 최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. ... 노동관계법제의 적절한 적용과 개선을 통해 근로자의 권익을 의미를 가진다.2. 본론가. 근로기준법의 유연근무제 도입 쟁점근로기준법은 근로자의 근로조건을 규정하는 기본 법률이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  2024년 대비 국회직 8급 헌법 (연도별 문제집)

  행위를 한 때에는 그 법인에 대하여도 벌금형을 과하도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 조항은 종업원 등이 저지른 행위의 결과에 대한 법인의 독자적인 책임에 관하여 전혀 규정하지 않은 ... 책임과 형벌 간의 관계에 있어서 준수되어야할 비례원칙에대한 헌법재판소의판시내용으로적절하지 않은 것은? ... 조항은 책임과 형벌의 비례원칙에 위배되지 아니한다.② 법인의 대리인·사용인기타의 종업원이 그 법인의 업무에 관하여 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나이에 개입하는

  시험자료 | 268페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.31

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  공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

  관리법은 적대적 관계, 포드 시스템에선 우호적 관계 가정 ※ 과학적 관리법 분업의 방식 ⅰ) 노동자 단계 : 분업의 원리로 업무를 세분화하고 작업을 표준화하였음 ⅱ) 관리자 단계 ... 임금 도입 ⇨ 낮은 노무비 달성 ⓷ 제언 : 고임금•낮은 노무비 Cf) 과학적 관리법의 응용 : 길브레스는 인간 행동을 표현하는 서블릭 만듦 ※ 자본가와 노동자의 관계 가정 - 과학적 ... 과학적 관리법 [테일러] ⓵ 배경 : 조직적 태업의 개선을 위해, 과학적 방법을 도입 ⓶ 방법 : 과학적 근로자 선발 ⇨ 과학적 노동 연구 ⇨ 1일 작업량 설정 ⇨ 차별적 성과급•높은

  시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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  취업률 100퍼센트를 완벽하게 보장하는 농경제사회학부와 또는 농생명과학과 면접 시 자주 하는 질문과 모범 답안입니다. 관련 학부나 학과로 진학하실 분들은 본 자료를 잘 참고하여 꼭 합격하시길 빕니다.

  임의로 설정한 회귀계수의 직선 아래에 위치할 시 그 편차가 음수가 되어 정확한 최솟값을 구하는 데에 오류가 생기기 때문입니다.질문 : 자기소개서에 인사 평가 답변 I와 인센티브 조정 ... Douglas production function)는 한계생산력과 임금 사이의 관계를 규명하기 위해 창안된, 대표적인 1차 동차 생산함수입니다.질문 : 마지막으로 하고 싶은 말은? ... 책에서는 한 심리학 실험을 예로 들어, 유인책과 노동의 효율성 사이에는 역 u자 형 그래프가 성립한다고 설명하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.10

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  한양대학교 로스쿨 자기소개서

  특히, 글로벌 무역 분쟁이나 국제 투자 분쟁에서의 중재 역할을 통해, 법적 지식과 실무 경험을 바탕으로 국가 간의 이해관계를 조정하고적 분쟁을 해결하고, 국제사회의 공정성을 증진하는 ... 이 과정에서 저는 주로 임대차 분쟁, 노동 문제, 그리고 소액 채권 추심과 관련된 법적 자문을 제공하며, 그들이 처한 어려운 상황을 해결하는 데 기여했습니다. ... 이 과목은 제가 법률이 국제 사회에서 어떻게 작용하고, 국가 간의 관계를 조정하는 데 어떤 역할을 하는지를 이해하는 적용하는 데 큰 도움이 되었으며, 법률 전문가로서의 실질적인 역량을

  자기소개서 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.08.13

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  노사관계론 중간고사 과제

  간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조에 따르면 노동3권으로서 단체교섭이 제도적으로 보장됨을 명시하고 있다. ... 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 ... 어떤 형태가 되었든 쟁의행위는 노동관계 당사자가 주장을 관철하기 위해 하는 행위와 이에 대응하는 행위 양쪽을 모두 포함하고, 업무의 정상적 운영을 저해하는 결과를 초래한다.그러나 법에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 ... 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed Shop 인정 (2) 47년 태프트∙하틀리법(노사관계법) – 미국 : 노조의 ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 X)

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . ... 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 ... 노동부장관은 인력의 수요동향 및 전망을 매년 노동부장관에게 제장 1 인을 포함한 30 인 이내의 위원으로 구성 심의 조정사항 : 계획의 수립 , 조정 , 실업대책 , 고용보험료율 ,

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

  노동권익위원회는 근로자들의 노동권 보호와 노동관계 개선을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 등의 법적 지원을 제공한다. ... 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고 노동계약을 대리하는 역할을 하며, 노동관계법원은 노동자와 사업주 간의 분쟁을 조정하고 판결을 내린다. ... 노동관계법원은 개인적인 권리를 보호하고, 불공정한 해고나 노동자의 권리 침해에 대해 법적인 구제를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [고용노동부] 자영업자 고용보험가입(승인, 불승인)통지서

  보험료는 고용노동부장관이 고시한 월별 기준보수액에 보험료율을 곱하여 산정하며, 기준보수액은 근로복지공단(1588-0075) 또는 고용노동부(1350)에서 확인할 수 있습니다. ... 보험료를 연속해서 6개월 간 납부하지 않은 경우에는 보험관계가 소멸되고, 소멸일 전까지의 기간에 대한 보험료는 납부해야 합니다.2. ... 신청한 업종에 종사하는 자영업자인 피보험자가 폐업한 경우⑤ 「자유무역협정 체결에 따른 무역조정 지원에 관한 법률」 제6조에 따라 무역조정지원기업으로 지정되었거나 「자유무역협정 체결에

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우 ... 보면, 노동법제상 고용조정이 어려운 것은 아니나 노조의 강력한 독점력, 사회안전망 미비 등에 따라 근로자가 고용조정에 강력하게 저항하고 있어 사실상 고용조정이 어려운 상황이다. ... 즉, 기업은 고용조정의 어려움, 임금체계의 경직성, 기능적 유연성 부족 등 내부노동시장의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  따라서 이혼한 날부터 2년 이내에 재산분할청구권을 행사해야 한다.(4) 조정전치주의조정전치주의는 소송을 제기하기에 앞서 조정을 거쳐야 한다는 뜻이다. ... 출석하게 하여 진술을 듣고 사실관계를 파악한다. ... 만약 이런 부당한 인사상 불이익, 그 중에서도 특히 정당한 이유 없는 해고를 ‘부당해고’라고 부른다.(1) 노동위원회근로기준법 제28조에서는 근로자가 부당해고를 당했을 때 노동위원회에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  책을 읽고 책 내용 요약 및 감상(거대한 전환)

  스피넘랜드법으로 인해 노동자들의 임금을 생계수준을 떨어뜨린다는 예상을 하지 못했고 오히려 상승하거나 유지될 것이라 보았는데, 당시 노동자들의 집단행동을 금지시킨 단결 금지법만 없었어도 ... 제6장 자기조정 시장 그리고 허구 상품 : 노동ㆍ토지ㆍ화폐시장경제란 오로지 시장만이 통제하고 조정하며 방향을 지도하는 경제체제였다. ... 맬서스도 스피넘랜드법에 거칠게 반대했고 구빈법의 완전 철폐를 주장하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였으나 그 조정이 결렬되었고, 이에 2005. 9. 24. ... 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였고(서울지방노동위원회에서 조정을 시도하였으나 결국 조정이 불성립되었다), 조합원들에 대한 쟁의행위 찬반투표를 거치는 등의 절차를 밟았다.단체교섭이 ... 노동쟁의 조정신청을 하였고(서울지방노동위원회에서 조정을 시도하였으나 결국 조정이 불성립되었다), 조합원들에 대한 쟁의행위 찬반투표를 거치는 등의 절차를 밟았기 때문에 위 쟁의행위의

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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