"개별화된 리더쉽이론" 검색결과 121-140 / 4,306건

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  통해 개별적인 욕구와 가치관을 파악, 발전적 경험을 제공(3) 변혁적 리더십과 카리스마 리더십의 차이* 변혁적 리더십: 개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해 노력하도록 유도 ... 이론* 특성이론과 상황이론을 결합하여 효과적인 리더십 유형을 개념화* 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간 적합도에 따라 리더십 효과가 달라짐* 피들러: 리더십 유형 등 개인을 ... 비전 제시.* 조직문화 자체와 집단의 욕구체계를 변도입해 구성원들에게 도전감을 느끼게 하고 새로운 방식으로 생각하도록 자극* 개별적 배려: 구성원에게 개인적인 관심을 기울이고 통찰력을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  구성요소: 카리스마, 개별 배려, 지적인 자극, 영감적 동기부여셀프 리더십? 만츠와 심즈? 스스로 자기 자신에게 영향을 미치는 과정? ... 서론1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의(2) 관리자와 리더의 개념2) 리더십 이론의 유형(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 현대적 이론2. ... 알맞은 임무를 부여하는 개별적 관심, 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려하는 지적 자극, 동기부여를 통해 조직의 공유 비전에 참여와 헌신을 하도록 격려하는 영감적 동기부여

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  개발기능여부는 변혁적 리더십 외에도 모든 리더십 이론에서 이슈가 되는 문제이지만, 변혁적 리더십과 같이 리더가 카리스마적인 특성을 가져야 하고, 혁신적 성과와 부하들에 대한 개별적인 ... 그 후, 바스는 이상과 같은 번스의 이론과 카리스마적 리더십 이론을 종합하여 1985년에 새로운 변혁적 리더십이론을 정립하여 내어놓았다. ... 시사점 및 평가현대에 와서 변혁적 리더십은 매우 각광받는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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  기업환경론 ) 선진 리더십 사례

  개별적 배려는 리더가 개별 구성원들 가지고있는 욕구에 관심을 두고 그들을 개별적으로 대하며 코치나 조언을 하는 것을 의미한다. ... 중요한 역할을 하므로 오래전부터 연구되어 왔다.리더십 이론은 리더의 선천적인 특성에 의해 결정된다는 특진론과 리더는 길러진다는 행위론을 거쳐 리더는 상황에 따른다는 상황론으로 발전하였다 ... 경로-목표 이론 등이 있다. 1990년대 이전까지는 리더십 연구가 주로 리더 개인이 갖는 특성과 조직의 구조 혹은 조직이 처한 상황 등에 초점이 맞춰져 있었으나, 1990년대 이후부터는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

  변혁적 리더십은 핵심 변혁적 행동, 개별적 배려, 지적자극 등으로 구성이 된다. ... 개별적 배려는 부하를 이해하고자 하는 의지 등의 행동 등이 있다.서번트 리더십의 특징은 타인을 위한 희생, 공동체의 강조, 구성원을 위한 배려, 비전제시가 중요하며 이를 위해 경청, ... 이외에도 구성원과 상황에 대한 부분도 있지만 생략하겠다.변혁적 리더십은 새로운 리더십 이론으로서 전통적인 거래적 리더십을 비판하는데서 출발한 리더십이론을 말한다.변혁적 리더십의 특징은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  또 개별적으로 개인적 존중감을 높여줌으로서 동기유발이 되고 창의성이 발휘되는 계기가 되기도 한다. 변환적 리더십은 네트워크 조직의 한계를 긍정적인 변화로 이끌어 낼 수 있다. ... 변화, 혁신을 감당할 수 있는 조직구조와 리더십이 필요하므로 네트워크 조직과 함께 변환적 리더십이 지금 사회복지행정조직에 필요하다고 생각한다.2.본론1)조직구조의 이론적 개념조직구조는 ... 본론1) 조직구조의 이론적 개념2) 네트워크 조직3) 변환적 리더십3. 결론4. 참고문헌영산대학교 원격평생교육원.(2019). 사회복지행정론.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  즉 교사들의 동기를 고취하는 한편 전반적인 근무 상태가 제고될 수 있도록 하는 지도자의 역할을 수행하게 된다.이때 본인이 경험하였던 리더십은 개별 교사들의 권한을 충분히 존중하는 한편 ... 바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례1) 바람직한 리더십의 유형리더십 이론은 고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 분류될 수 있는데, 이중 현대적 리더십 이론이란 리더십을 ... 하다.리더십에 대한 이론은 20세기 초 리더가 갖고 있는 개인적인 특성에 주목하였던 특성 이론(trait theory) 및 이후 그에 대한 반론으로 제기된 행동 이론(behavior

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 2

  개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO(3) 평가 및 대안 제시장점 및 단점리더십이론 ... [행동이론 - 3원론적 관점 - 민주형 리더십]* 장점?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  리더십 이론 및 리더 유형 분석리더십의 정의에 가장 많이 포함된 단어는 영향력이다. ... 리더십 이론 및 리더 유형 분석Ⅲ. 결론 --------------------------------------------------1. 개인적 측면 (나의 리더십 개발전략)2. ... 넷째, 리더는 구성원이 개인적으로 성장하도록 코칭하고 조언자로서 역할하고 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 만든다(개별적 배려).Ⅲ. 결론1.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

  이 이론은 다른 리더쉽이 지금까지 리더쉽이 지배자와 하급자간의 교류에 기반을 둔 트랜잭션 리더쉽에 초점을 맞춘다고 비난했고, 대안으로서 변화적 리더쉽을 제안했다. ... 그리고 순종자가 인지하는 주관적 성공률은 순종자에게 신뢰를 부여함으로써 개선되어야 하며 개별 관심사보다는 조직의 이해도를 추구, 조직 문화와 분위기를 혁신적으로 만들 수 있어야 한다 ... 자기 자신, 모범적 행동 등으로 판단할 수 있다.2) 변혁적 리더십최근, 변혁적 지도력의 이론은 이전의 연구와는 다른 관점에서 널리 퍼지면서 큰 관심을 불러 일으켰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  코칭과 집체교육의 차이점은 개별서비스와 집단서비스의 개념이다.답: O16. 리더는 일이 올바르게 되도록 하는 사람이다.답: X17. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13. ... 현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.답: O8.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  단일한 이론에만 치중하기보다 다양한 이론을 종합적으로 활용하는 경향이 있으며, 이는 조직 리더십에도 적용된다. ... 이러한 변혁적 리더는 각 부하 직원을 개별적인 인격체로 존중하며, 높은 수준의 신뢰감을 부여한다.(2) 변혁적 리더십의 특징변혁적 리더는 부하들에게 도덕적 및 윤리적 모범을 보이며 ... 또한, 이 이론은 개념적으로 명확성이 부족하여 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해 필요한 변수들을 구체적으로 한정하는 데 어려움이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  구성요소로는 카리스마, 개별적 배려, 지적자극, 영감적 동기부여가 있다.? 슈퍼리더십오늘날 각광 받고 있는 현대적 리더십으로서 구성원 스스로 할 수 있도록 돕는 리더십이다. ... 간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 ... 리더십 행동이 부하와 상황에 따라 어떻게 더 적합할 수 있는지를 설명하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 핵심이론과 실무. 서울: 동방의 빛. ... 이러한 관점은 행동이론의 도입을 통해 리더십 기술을 개발하는 데 더 중점을 두었던 초기 리더십 연구에서 발전했다. ... 행동이론은 리더십 개발 과정에서 특정 행동을 특정 조직의 리더에게 이상적인 특성으로 정의한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  이런 식으로 두 정상의 임무 수행 방식에서도 확연한 차이를 보인다.결론개인적으로 선호하는 이론은 변혁적 리더십이지만, 이 이론은 서론에서 먼저 논의한 바와 같이 중간 경영자에게 적합한 ... 이상의 성과'를 이끌어낼 수 있다.변혁적 리더십의 하위요소는 바스(1985)가 처음 제시했는데, 바스는 다요소 리더십 앙케이트(MLQ)를 통해 '카리스마', '개별적 배려', '지적 ... 조직 내 참여적 의사결정을 통해 리더에 대한 개별적인 배려를 찾을 수 있으며, 조직원과의 신뢰구축을 통해 자발적인 비업무 행태가 촉진될 수 있다.거래적 리더십트랜잭션 리더십의 개념을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

  거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다.목차I. 서론II. ... 변혁적 리더십의 구성요소로는 일방적으로 네 가지가 있다. 이는 지적 자극과 카리스마, 개별화된 고려, 영감적 동기부여다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 전환적 리더십이라고도 불리우며, 거래적 리더십의 이론이 가지는 부족한 부분을 비판하기 위한 목적으로 등장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인간관계론과제

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 시사점 및 평가변혁적 리더십은 현대 리더십 이론에서 각광받는 이론으로 매우 넓은 범위를 포괄하는 이론 중 하나입니다. ... 그리고 혁명적인 지도자들은 업무의 중요성과 가치를 증가시킴으로써 조직의 개별적 이익을 초과하고 자기 인식의 요구를 충족시켜 기대치를 초과할 것을 동기 부여합니다.변혁적 리더십과 거래적 ... 리더십이 발전할 수 있는가 하는 것은 혁명적 리더십 이론 외에도 모든 리더십 이론에서도 문제지만 지도자가 카리스마적 특성을 지녀야 하는지, 혁신성과 능력을 달성해야 하는지, 구성원을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  개별적이며, 각각의 상황이 개인의 행동에 독특한 영향을 미친다고 강조합니다. ... 예를 들면 트랜스포메이션 리더십 이론, 상황적 리더십 이론, 공서적 리더십 이론 등이 있습니다. ... 서론리더십의 행동이론과 상황적합이론은 모두 리더십을 효과적으로 이끌어나가기 위한 이론으로, 각각 행동과 상황에 따라 적절한 리더십을 발휘해야 한다는 점에서 공통점이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  또 소외감을 느끼는 하위자들을 개별적으로 보살피므로 리더가 구성원의 개별적 성장을 지원하며 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 고무하며 목표 달성을 향해 나아간다.2) 거래적 리더십의 ... 개념 및 정의거래적 리더십(transactional leadership)이란 전통적 리더십 이론의 통칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하에게 영향력을 ... 효율적 리더십 모형에 대한 논의에 있어 일반적인 공통점은 각각의 이론이 모두 리더가 부하들의 복종과 협력을 얻는데 효과적 방법을 찾아내는 것과 관련된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  부하의 욕구와 조직의 보상을 근거로 한 동기부여의 교환관계가 성립된다는 가정은 House와 동료들(1971, 1974)이 설정한 경로-목표이론과도 흡사하다고 볼 수 있다.Bass(1985 ... 변혁적 리더는 기존의 업무의 틀을 깨고 창의적인 시각에서 개발하도록 자극하여 부하들에게 새로운 사고와 문제해결 방안을 제시한다.셋째, 영감적인 동기부여는 Bass & Avolio가 이론을 ... 배려는 리더가 부하들에게 개별적인 관심을 갖고 그들을 신뢰하고 존중하며, 책임감을 고취시켜 학습하는 것을 도움으로써 부하들을 육성하는 내용을 담고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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