"전문간호사 제도 개선" 검색결과 1,361-1,380 / 9,422건

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  <최종합격> 강원대학교병원 간호사 자기소개서 & 필기,면접분위기

  불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. ... 상황에 맞춰 아이디어를 창출 할 수 있는 능력으로 조직의 발전을 위해 혁신을 가져올 수 있는 간호사가 되겠습니다.2. ... 비판적 사고만을 내세우는 것이 아닌, 질 높은 병원환경과 분위기를 위해 노력하는 강원대학교병원의 간호사가 되겠습니다.본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.25

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  한국사회의 노인복지현황과 문제점 개선방향을 서술하시오

  방문간호서비스. 질병치료서비스. 무료급식사업등을 운영하고 있다.2)문제점①노인의료이용의 증가 및 보험수가 인상. ... 그러나 규정된 정년 때문에 일을 할 수 있는 능력과 재능이 있어도 퇴직하여야 한다.3)개선방향①고령자 고용촉진제도를 강화해야 한다. ... 기준고용율제도. 고령자다수고용장려금. 임금피크제. 고령자고용환경개선자금 융자. 정년연장등?일자리지원: 고용센터의 맞춤형취업알선, 중장년 일자리 희망센터의 전직지원 서비스.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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  러시아 보건의료체계

  간호사- 2013년 기준 그 수가 총 1백 6만 5천 800명(70.1%)에 달하는 것으로 나타났으며, 인구 대비 간호사 수는 1만명 당 74명으로 조사? ... 중급 의료인력- 준의사(구소련권 중등의학교육 학위 소지 간호사 직급), 출산보조 인력, 간호사, 방사선 촬영기사, 치과 준의사- 중급 의료인력 중 가장 많은 비율을 차지하는 직업은 ... 종합병원 이상에서는 국제진료협력팀의 운영으로 대한민국에 거주중인 외국인 및 선진 의료를 찾아 대한민국을 방문하는 외국인 환자들을 위해 영어, 중국어, 러시아어 등의 의사소통이 가능한 간호사

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  세계간호역사중 영국과나이팅게일 간호 보고서a+

  전 세계 직업적 영국은 간호사업을 전문직업으로 간호로 발전시키는 데 많은 공헌을 하였습니다.2) 영국의 임상 간호, 조산제도 및 군 간호영국은 지역사회나 병원에서 총 1000시간의 ... 환경의 위생과, 개인위생, 정신건강의 중요성, 간호사가 증상관찰에 예민해야 한다고 간호 부장의 감독상 책임과 윤리적 지도 등 현대 간호사 전문직의 역할을 주로 다루고 있었습니다.또 ... 세 번째로 창고를 주방으로 만들어 식욕을 높이고 영양가 있는 음식을 만들어 급식상황을 개선하였습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.15

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  간호관리료 등급과 신포괄수가제 REPORT

  간호관리료 차등제정의간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도이다.간호관리료 차등제의 방법은 종합전문요양기관에 ... 동시에 입원한 환자들이 전문적 지식을 갖춘 간호사의 체계적 간호를 충분히 받지 못하여 건강회복에 심각한 상황이 발생할 수도 있다.Ⅱ. ... 4월부터 간호관리료 차등제 산정 기준을 입원 허가 병상 수 기준에서 입원환자 병상 수 기준으로 변경하였다.등급간호사 1인대 병상 수(일반병동)종합병원/병원입원료가산종합전문요양기관입원료가산12.5

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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  법,간호표쥰,윤리 문제해결 보고서, A+ 받은 자료

  이런 상황은 ‘정신병원과 시설 내 격리ㆍ강박의 문제점과 제도개선방안’ 논문에 잘 서술되어 있다. 논문에 따르면 지속되는 원인은 아래와 같다1. ... 기자는 어떤 부분이 궁금해서 간호실 간호사에게 질문을 던졌는데 그 간호사는 화가 난다는 이유로 남성 보호사들을 호출기로 불렀다. ... 이 간호사의 격리와 강박의 기준이 올바르게 적용되었나?보호사들이 A씨의 목을 무릎으로 누르며 제압한것에 대해 간호사는 어떻게 대처하였나?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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  간호 분야의 미래

  경력 간호사와 일반 간호사의 업무 구분이 차별화되어 있지 않고, 전문간호사 [nurse practitioner] 역시 법적·제도적으로 인정받지 못하고 있다. ... 여성인권운동은 근대 여성인권 개선의 근간이 되었고, 20~21세기를 거쳐 지속적인 의료 개혁의 기초를 제공했다. ... 크림전쟁에서 환자 모니터링으로 얻은 부상병과 사망자 자료를 이용해 위생과 환경의 중요성을 보여 주고 사망률을 획기적으로 개선하였다.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.25

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  [최종합격 인증] 2024 연세의료원(신촌세브란스) 자기소개서

  세브란스 지원동기/입사 후 포부(400자)미래를 선도하는 연세의료원의 체계적인 교육 제도 아래 전문성을 갖추고 환자에게 신뢰받으며 전인 간호를 수행하고자 지원했습니다. ... 연세의료원과 함께 미래를 개척하며 환자에 대한 이해와 사랑을 통한 전인적 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.입사 후 신규간호사 교육에 능동적으로 참여하여 전문지식과 실무역량을 갖추고 ... 연세의료원의 간호의 질 향상을 위한 교대제 개선 시범사업뿐만 아니라 환자의 안전을 위한 참여형 간호서비스를 제공하여 환자에게 더 가까이 다가가려는 모습이 인상 깊었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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  중앙치매센터 업무와 역할

  진료, 간호, 케어, 상담, 교육을 담당하는 전문 인력을 양성하여 치매 관련 서비스의 질적 향상 도모하는 치매전문교육 제공- 의사, 간호사, 간호조무사, 사회복지사, 작업치료사, ... 수료한 치매 전담 상담사→ 일정 기간 치매 전문교육? ... 극대화하는 역할 수행① 치매가 있어도 살기 불편하지 않은 나라, 치매로부터 가장 먼저 자유로워지는 대한민국② 효율적인 한국형 치매서비스망 구축을 통해 치매 환자와 가족의 삶을 실질적으로 개선

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  노인복지(재가복지,노인Z)

  기후변화에 대응하는 녹색 복지국가 비전제시가 필요하다.④ 변화하는 사회적 위협과 복지국가 대응(변금선) : 인구구성에 있어 고령화, 가족형태에 있어 1인가구의 증가라는 사회적 변화는 사회복지제도에 ... 이주민 집단별 지원의 한계 및 지원대상 규정의 모호하였다.③ 다문화가족 정책 개선방향 : 부처 간 협업관계를 강화하고 정부 3.0을 통한 상호모니터링을 하고, 중복사업을 조정하고 개선하며 ... 없는 시간에 긴급 돌봄을 받을 수 있다.③ 노인 Z : 후생성이 노인간호를 위하여 개발한 새로운 노인 간호장치 프로젝트, z-001호기라는 연구용 시범장치를 거동불능의 노인 타카자와

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  노인장기요양보험

  기대효과- 갈수록 심각해지는 노인장기요양 문제에 사회가 공동 대처함으로써 가족의 부양부담이 크게 줄어든다- 간호사, 사회복지사 간병인력 등 새로운 일자리 창출효과로 지역경제가 활성화 ... 노인장기요양보험 문제점과 개선방안 제시(1) 현 문제점제도 시행 초기에는 재가서비스 기관을 충분히 확보하는 데 정책적 역점이 두어져 재가서비스 기관 설치기준의 정립과 적극적인 질 관리는 ... 때에 지급- 특례요양비수발기관으로 지정되지 않은 노인요양시설 등의 기관 또는 시설에서 재가급여 또는 시설급여에 상당한 급여를 받은 경우에 급여비용의 일부를 지급- 요양병원간병비노인전문병원

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.05.15

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  2022년도 강원대학교병원 간호사 합격 자소서

  간호사가 된다면 불합리한 제도에 맞써 싸우고 보다 강원대학교병원이 높은 위상을 지닐 수 있게 발전시키는 의료진이 되겠습니다. ... 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 ... (최소 300자, 최대 500자 입력가능)[소통, 경청의 중요성을 아는 간호사]간호사는 환자분들과 지속적으로 의사소통하며 질병뿐만 아니라 마음까지 치유하는 능력을 갖춰야 한다고 생각합니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.02.04

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  A+자선조직협회와 인보관운동의 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요

  이러한 전문적인 사회사업이 시작되었고, 이후 대학에 사회복지학과가 설립되어 이론적인 해명과 사회사업 실천의 전문화에 일정한 영향을 미쳤다고 할 수 있습니다. ... 인류에서 가장 성공한 하루의 집에서는 근로빈곤층을 대상으로 육아, 방문간호, 지역식당, 언어, 예술 등의 교육 프로그램을 제공하여 1900년까지 인력이 빈곤층 활동의 중심이 되었습니다 ... 빈곤지역 제도에는 관심이 있지만 경제지원에 의존하지 않고 빈곤층의 자립생활에 관심이 많습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  간호윤리와법4공통) 비밀유지 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 면허licence 개념 의료분쟁해결제도 기술하시오0k

  따라서 전문직 간호사들이 치료 과정에서 직접 관련된 사람들에게만 정보가 노출될 수 있도록 주의함으로써 간호과실을 예방하고 전문직 간호사로서 윤리적인 태도를 갖출 수 있도록 교육할 필요가 ... 간호윤리와법4공통) 비밀유지 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 면허licence 개념 의료분쟁해결제도 기술하시오0k간호학과 간호윤리와법4공통1. ... 간호사의 업무성과 즉 업무수행 효율성이란 업무에 대한 전문성을 바탕으로 역할을 합리적으로 수행하여 간호조직의 목표를 능률적으로 수행하는 정도다.능동적으로 간호사 자신의 의식을 전환하고

  방송통신대 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.12

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  간호와 보건정책 연세대 RNBSN - 간호인력관련 정책 요약 및 정리, 간호 실습교육 지원 사업, 문제점 평가 및 대안제시

  정부차원에서는 적정 간호사를 확보함으로써 업무 부담이 완화되어 근무환경이 개선되며 개선된 근무환경은 경력단절의 완화를 가져오고 의료기관 활동률을 제고할 수 있게 되어 다시 간호 인력이 ... 문제점 평가 및 대안제시① ‘신규인력 배출확대 정책’의 문제점현재 우리나라 간호교육의 현 주소를 살펴보면 현재 우리나라는 간호사의 전문성을 강화하기 위한 차원으로 간호교육 4년 일원화를 ... 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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  전략적간호관리 2022

  그리고 간호사의 이직률을 감소시키기 위해 노력해야 하며 전문직 직원 개인의 성격과 그 직원의 만족도와 동기화를 증가시킬 수 있는 일의 성격이 잘 부합될 수 있도록 맞추어 줄 수 있어야 ... 다양성을 인정하고 대화를 시작하면 말이 통하는 직장을 만들 수 있고, 간호사들의 자긍심도 높일 수 있다. 상대방과 대화를 할 때에는 공통의 관심사와 목표를 늘 기억해야 한다. ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.1) 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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  규제론_정부규제론_시험대비(경제적규제, 카르텔, 트러스트, 사회적규제, 소비자 보호규제, 규제접근법, 정부규제, 정치경제학)

  허가, 등록, 지정제도 등을 통한 시장참여 제한ex)직업면허 : 의사, 약사, 간호사, 변호사, 공인회계사, 건축사, 전기? ... 시장 구조 개선을 위한 ‘경제적 규제’ 정책 : 지주회사제도 / 대규모 기업집단 지정제도〔경쟁‘제한’ 규제의 완화〕 경쟁제한적 기업결합규제 / 부당한 공동행위금지*경쟁정책 : 경쟁제한정책 ... )대규모 기업집단(재벌기업을 겨냥한) (경제)시책 - 상호출자 금지제도 : 재벌기업 산하 그룹 계열사 간 상호출자금지-상호출자제한기업집단 : 공시대상기업집단 중 자산총계가 10조원

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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  간호윤리 보고서(연명의료)

  연명의료결정제도에 관한 국민의 인식을 제고하고, 바람직한 임종 문화 개선을 위한 삶의 마지막에 대해 성눈을 감게 하고, 지나온 삶을 생각해 보도록 한다. ... 하지만 ‘생명연장’과 ‘존엄한 죽음’ 속에서 연명의료에 대한 여부를 결정할 수 있는 것은 환자 본인인 만큼, 나는 미래의 간호사로서 환자가 어떤 결정을 내리든지 간에 환자와 보호자가 ... 또한 환자와 대상자가 후회 없는 선택을 할 수 있도록, 연명의료중단 및 사전연명의료의향서, 호스피스 병동에 대한 정확한 정보 제공을 이전에 제공할 수 있는 간호사가 되고 싶다는 생각이

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  ‘중요하다’ 로 인식 간호사로서의 과업정체성에 대하여 어느 정도 혼란 간호사 종사자들에게는 고도의 전문성과 다양한 기술이 요구 되며 단순하고 반복적인 업무의 성향 을 가지는 것으로 ... 개선안 구조적으로 병동 내 간호사들의 인력이 충분히 공급되어야 한다 → 불규칙적인 근무시간과 인원변동 및 근무강도 감소 간호사들을 위한 관리 프로그램 시행실시 ( 스트레스 관리 ) ... 주제 및 선정 배경 ● 조직문화 구조 개선이 필요한 조직 ● 사회적 , 개인적 문제점이 있는 조직 ● 공식적이고 정량화되어 있는 조직 간호사 문화2.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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  전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계와 윤리강령 정리

  전문적 활동간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다.10. ... 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 분야 전문간호사 자격이 있는 자제 4조 (전문간호사 교육과정)① 전문간호사 교육과정은 보건복지부장관이 지정하는 전문간호사 교육기관이 실시하고 그 ... 전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 제 1조 (목적)이 규칙은 에 따라 전문간호사의 자격 구분, 자격 기준, 자격증, 그 밖에 자격인정에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.13

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