"대기업 관리" 검색결과 1,361-1,380 / 246,505건

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

  이 영화는 나이가 든 인턴이 젊은 직원들 중심의 현대 기업에서 어떻게 적응하고, 그 과정에서 어떤 가치를 창출하는지에 대한 이야기를 중심으로 한다.첫째, 이 영화는 다양한 연령대의 ... 이를 통해, 기업이 다양한 연령대의 인력을 채용함으로써 얻을 수 있는 이점과 기회에 대한 인식을 확산시킨다.둘째, 채용 과정에서의 연령에 대한 편견과 그 편견을 극복하는 과정이 세밀하게 ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.서론현대의 기업과 조직에서 인적자원관리는 그 중요성을 계속해서 확대하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

  인적자원 개발의 의의 및 관리의 종류우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. ... 오늘날 기업들은 해당 국가를 넘어서 글로벌화가 급속도로 진행됨에 따라서 국가 대 국가라는 장벽을 뛰어 넘어서서 활동을 하고 있다. ... 그 다음으로는 기업의 신입사원들을 대상으로 하는 오리엔테이션이나 품질 강화를 위한 품질관리 강화 훈련, 관리자 감독 교육 훈련도 많이 이루어진다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  ERP의 역사와 기업의 활용 필요성

  MRP II는 제조업은 물론 기업 전반의 업무를 통합적으로 관리 가능한 시스 1990년대 말부터 상용화되었다.3) 오늘날의 ERP(1) 인공지능 도입요즘에는 첨단기술의 발달로 ERP ... ERP는 기업을 이끌어 나아가는 관리직에서도 필요하다. ... 이러한 작업을 통해서 기업은 업무를 수행하는 과정에서 누락되는 데이터가 없이 보다 안정적으로 자산을 관리하는 것이 가능하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  목표관리의 정의, 장단점과 일상 응용사례에 대하여

  조직 전체의 측면에서도 목표관리 전략은 상급자와 하급자가 대면 협의를 한다는 점에서 구성원 간 원만한 관계 형성과 원활한 의사소통에 도움이 되어 긍정적이다. ... 프로젝트가 끝나면 결과에 대해서 함께 분석하고 다음 프로젝트는 어떻게 개선하는 것이 좋은지 논의하는 순서로 실제 이루어지는 경우가 대부분이다. ... 기업이 생존하고 성장하기 위한 경영전략으로 ‘목표관리(MBO·Management by Objectives)’는 이러한 정보 공유의 중요성을 이야기하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [환경법 A+답안지] 환경법 대원칙 中 협동의 원칙 답안지입니다.

  자발적 방식자발적 방식은 환경마크 부착하는 등 환경관리의 기반조성과, 국가와 기업간 협정을 통한 자기제한협정방식이 있다. ... 일방향적인 방식으로 실효성이 강하다는 장점이 있다, 그러나 허가제의 경우, 장래사실에 대한 허가제 적용여부에 대한 문제점이 존재하며 환경영향평가제는 평가시기와 환경관리인을 기업자체에서 ... 다음을 서술하시오(1) 환경법상 위해( Danger )과 리스크 ( Risk )를 비교하고사전배려원칙에서의 적용여부에 대해서 논하시오.(2) 사전배려 원칙의 실현방식 3가지에 대해서

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  인적자원관리 전문가가 수행하는 일인적자원관리 전문가는 기업 내부의 중요한 자원에 해당하는 인적자원을 관리하는 일련의 과정에 대해서 심층적인 지식을 가진 전문가들이다. ... 그 이유는 한 기업이 조직 구성원을 새롭게 채용하고 평가하며, 그들의 잠재력과 능력을 개발하고 그들의 성과에 대해서 보상을 하는 등 인적자원관리와 관련된 일련의 과정에서 조직 구성원들에게 ... 그러한 부분에서 인적자원관리 전문가가 수행하는 일에 대해서 먼저 간략하게 살펴보고, 현대 조직 사회에서 더욱 중요하게 요구되는 인적자원관리 전문가가 수행해야 하는 역할은 무엇인지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

  미국의 인적자원관리미국의 경우 1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. ... 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인적 자원관리에 대한 연구 논문이 상당히 축적되었고 핵심적인 역량 차원과 ... 그렇다면 이러한 인적자원관리의 방침이 기업경쟁력 강화와 연결될 수 있을 것인가.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  2021 2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 모든주차 퀴즈 (A+)

  미국 메릴랜드 대학교의 제임스 그루닉 교수는 진솔하게 ‘조직’과 ‘공중’이 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 ‘공중 대 공중’으로 균형을 유지하는 것을 이상적 목표라고 주장하였다.1) O2 ... 처음 떠오르는 브랜드5) 브랜드 인지은 단 한 번의 불쾌한 경험, 한 명의 불친절한 직원 등 기업의 사소한 실수를 간과하면 기업에 치명적인 결과를 들어, “고객들은 기업이 100번 ... 쟁점관리는 대형화재가 발생하기 전에 연기를 찾아내는 일과 유사하다.4) 쟁점관리는 초기 경고시스템과 유사하다.5) 쟁점관리는 조직이나 개인이 직면한 주요 쟁점을 규명하고 관리하는

  시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2023.06.09

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  대부분의 미용업체는 인적자원관리에 대한 인식과 이해가 부족하며, 인력확보와 교육에 대한 노력이 미흡하다는 것이 밝혀졌다. ... 연구 결과, 효과적인 인적자원관리 전략은 기업의 성과와 긍정적인 관련이 있으며, 인적자원관리 전략 수립에 있어서 중요한 요소는 기업의 전략과 일치하는 인적자원관리 전략 수립과 구체적인 ... 인적자원관리는 기업의 성과와 생존력에 큰 영향을 미치기 때문에 미용서비스업에서도 중요한 관심사다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  취업준비, 테셋대비, 경제금융상식 정리 (두고두고 도움됨!)

  (불가피한 상황에서만 사용)*법정관리: 대주주가 경영을 맡아 회사를 부실하게 만든 후 회사를 회생시켜 달라고 법원에 신청하는 것. ... 그린메일: 경영권이 취약한 기업의 주식을 사들인 뒤 대주주에게 M&A 포기 대가로 높은 가격에 지분을 되살 것을 요구협박하는 행위C. ... 법정관리에 들어가기 전에 선택하는 재무구조 개선작업을 의미함.Ⅱ.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서

  대기업인 애플이 중국 등 몇 개 지역에 생산 기지를 구축하고 글로벌 공급망을 관리하기 위하여 공급사슬관리를 핵심 전략으로 채택하고 있기도 하다.SCM을 기업에 구축 및 운영함으로써 ... 등이 포함된다이러한 모듈을 구축함에 있어, 하나의 기업이 전체 과정을 진행하는 경우도 있지만 대부분 거래 파트너 등과 함께 구매자-공급자 등의 관계를 맺으며 전체적인 공급사슬을 구축하기 ... 기업 경영활동의 문제점 및 이슈1) 공급사슬 관리의 필요성오늘날 기업의 경영 활동은 단지 하나의 국가나 지역에 국한하여 이루어지지 않고, 그 범위가 매우 확장되어 있다.기업은 제품을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

  강점 Strongness- 약점 Weakness- 기회 Opportunity- 위협 Treat2) 경쟁전략모델과 정보시스템1] 5대 경쟁세력모형(Five Forces Model)- ... 다섯 가지 경쟁 세력(Five Forces)들이 그 산업의 경쟁 정도 결정, 총체적인 힘이 궁극적 이윤잠재력 =산업매력도 결정- 기술혁신 / 성장 / 제휴 전략 - 와이즈먼- 5대 ... 분석- 6단계 : 전략대안 도출- 7단계 : 대안 선택 및 실행4] SWOT 분석- 기업이 사업에 중대 영향을 미칠 수 있는 요소 발견을 위해 해당 기업을 4분류로 평가하는 도구-

  시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

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  1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (기업 경영활동의 1. 문제점과 이슈를 제시하고, 2. 해결을 위한 방안 수립과 3. 적용 과정이 포함되어야 합니다.)

  관리, 분석 못하면 죽은 데이터, 임형준, 매일경제, 2020.05.21.대다수 기업이 데이터 낭비자인 까닭, 동아비즈니스리뷰, 2019.01한국 기업, 데이터 관리 부실로 연 평균 ... 대부분의 기업들이 데이터 품질 관리 솔루션을 제대로 구축하는 것을 실패하는 이유로는 여러 부서에서 활용하는 데이터의 품질을 관리하는 것에 대한 책임을 서로에게 전가하기 때문이라고 한다 ... 이에 따라서 기업 내부적으로 다양한 기술에 대해서 투자를 하는 것 역시 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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  인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

  또한 처음에 70대 인턴인 벤이 거부감이 들고 필요 없다는 생각에 비서직에서 물러나게 한다는 점에서 기업에서 필요하다고 생각하지 않다면 퇴출하게 시켜버릴 수 있는 큰 단점을 볼 수 ... 내부노동 시장형이란기업 내부의규칙이나 관리가 노동시장 기능을 함으로써 기업 내 조직의 경력사다리를 통해 배치, 전환, 직무순환, 승진 등이 이루어지면서 신입사원의 조기 채용과 지속적인 ... 실제 기업에서도 두 인력 운용을 각각의 장점을 부분적으로 수용하였을 때 기업의 성장을 이끌 수 있을 것이라 생각합니다...FILE:Preview/PrvText.txt인적자원관리 과제

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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  제주대학교 글쓰기 시험족보

  '목마름, 허기'라는 명사는 '메웠다' 보다는 '달래다'와 더 잘 어울린다.3) 우리나라 경제는 대기업 의존도가 너무 심하여 대기업의 부정이 발생해도 눈감거나 솜방망이 처벌을 할 수밖에 ... 없는 사회 구조가 건전하지 못한 나라이다.→ 우리나라 경제는 대기업의 의존도가 너무 심하기 때문에, 기업 내부에서의 부정이 발생해도 눈감거나 솜방망이 처벌을 할 수밖에 없는 사회구조로 ... 수89)[답안지 작성 제출파일명] 글쓰기 중간시험 과제물2(수89)-○○○○학과 ○○○③ 해당 과목의 실제 강의시간인 21일(수) 16:00∼18:00 사이에 JNUclass 학습관리시스템의

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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  생산관리_통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

  통계적 품질관리 정의품질에 대해서 과학적인 방법으로 개선을 하기 위해서 통계적, 공학적 방법론을 적용해서 체계적인 관리 시스템을 구축하게 되었다. ... 생산관리통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. ... 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  특히, 대기업이나 공공기관의 경우 대부분 정기적으로 채용 시기를 정해놓고 신입직원을 선발하는데, 이러한 공개채용의 경우 많은 구직자가 한꺼번에 지원함으로써 기업 측면에서는 다양한 선별도구 ... 과학적인 선발방식이란 채용의 결과 적격자가 선발되고 부적격자가 탈락되는 것을 의미하는데 우리나라 대기업이나 공공기관(공기업) 신입직원 채용의 특징을 살펴보면, 외국의 수시채용방식과 ... 선발결과에 신뢰도 및 타당도에 대한 연구를 실시해야 하는데, 아쉽게도 우리나라 대부분의 기업에서는 채용이후 이하여 기업이 요구하는 역량 및 가치와 일치하는 적합한 인재를 선발할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  이를 통해서 우리나라 기업들이 애국주의적인 도덕적인 선전을 하지만 기업 경영가가 양면적인 행동을 취할 경우에 대해서 결국 구성원들의 기업 충성도는 하락하며 이러한 문제는 경영 성과에 ... 결국 기업이라는 사회 풍토에서 자본, 즉 돈에 대해서 선입견을 두고 차별적인 경영가들의 행동에 의해서 구성원들이 이탈을 하게 되는 경우가 빈번하다는 점이다. ... 자본주의 사회에서의 애국 중심의 사회의 성장에 대한 교육 및 공감은 이러한 문제와 상충 되면서 지속적으로 어떠한 것이 옳은 것인지에 대해서 굉장히 흑백과 같은 상반된 의견이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

  있는 능력을 갖춘 자유통관리사의 취업분야 대기업 , 외국계 기업 , 백화점 , 대형 할인마트 , 관공서 등을 비롯해 각 유통업체와 도매시장에서 책임자로 근무할 수 있음 정부가 종업원의 ... 유통관리사 구분 진로 1 급 유통업체의 경영자 , 점장급으로 근무 2 급 유통업체의 각 부문 책임자 , 바이어 , 실무책임자로 근무 3 급 대기업 , 백화점 , 대형 할인마트 , 방문판매기업 ... 회계프로그램인 [ 더존 ] 을 사용가능한자가 채용우대되고 있음 1.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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  재무관리론_재무관리의 연구대상인 자금의 흐름에 대하여 설명하시오.

  일반적인 기업은 회계사가 담당하고 대기업의 경우에는 최고 재무 책임자(CFO)가 기업의 재무를 제어한다. ... 재무관리론재무관리의 연구대상인 자금의 흐름에 대하여 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 기업의 자금흐름 유형① 영업활동 자금흐름② 투자활동 자금흐름③ 재무활동 자금흐름(2) 재무관리와 ... 재무관리팀은 기업의 재무 환경을 만들어나가고 재무 리소스를 보호하며 모든 트랙잭션을 모니터링한다. 또한 기업의 수익성을 극대화하고자 노력한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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