"신뢰경영 신뢰의 원천" 검색결과 1,281-1,300 / 6,260건

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  갈등의 유형과 인식의 변화 - 갈등의 형태(종류), 갈등에 대한 인식변화, 갈등과 집단구성원의 행동변화

  갈등에 대한 인식의 변화초기 경영학의 연구에서는 갈등의 역기능만을 강조하여 갈등은 나쁜 것으로 인식되어져 왔다. ... 조직에서의 갈등은 의사소통의 단절이나 신뢰의 부족, 상대방에 대한 무시로부터 나타나고 이러한 갈등이 나타나지 않도록 사전에 예방하는 노력이 관리자의 주요 임무이기도 하였다.그러나 행동과학이 ... 갈등의 원천에 따른 유형1. 목표갈등2. 인지갈등3. 감정갈등4. 행동갈등Ⅱ. 갈등의 수준에 따른 유형1. 개인적 갈등2. 개인 간 갈등3. 집단 간 갈등4. 조직 간 갈등Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  교회행정과 목회

  즉 주님만이 원천중의 원천임을 알아야 한다.2부 교회행정의 실제교회 안에서의 평신도의 참여는 특별한 결정사항뿐만 아니라 일반적인 결정사항에 참여하는 사람들과 결정방식에 큰 영향을 준다 ... 계획이란 경영의 기능이며 지도자의 중요한 과제 중 하나로서 조직체의 구성원들이 원하는 바의 미래를 창조하도록 돕는 일이다.세 번째 단계로는 조직하는 일이다. ... 성실성 없이는 어떤 지도자도 신뢰도를 유지할 수가 없다. 성실성은 모든 지도자 자질의 바탕이 되어야 한다. 이러한 성실성 위에 목회자의 믿음과 지도력이 바탕이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.10

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  리더쉽 패스파인더 - 정리/독후감

  리더의 경영 시작은 바로 이 몰입을 구성원에게 제공하는 것이다. ... 그러나 이 전술들을 정당한 파워의 원천을 기반으로 사람들의 몰입과 헌신을 이끌어내는 적절한 행동을 일관성 있게 발휘하는 것이 아닌 어떠한 상황을 모면하기 위해 적절한 방식으로 사용되지 ... 조건적인 신뢰가 무조건적인 신뢰로, 또 다시 무조건적인 신뢰가 협력과 팀워크로 발전되기 위해서 리더의 헌신과 봉사 등과 같은 우선적인 신뢰 행동은 절대적 중요성을 갖는다.우리는 우리들의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.19

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  세종의 업적과 리더십

  스스로가 간절히 원했기 때문에 자신의 신하들을 힘이 아닌 마음으로 움직일 수 있었고, 세종 스스로가 자신은 목적을 달성하기에 적임자라는 신뢰감을 가지고 있었다. ... 바로 인간에 대한 측은지심에서 우러나오는 사랑이 그 원천이라고 하겠다.세종은 인재를 선발하고 지원하고 관리하는 과정에서 주도권을 지키려는 노력을 잊지 않았다. ... 이러한 구도 자세는 세종만의 인간경영철학의 기틀이 된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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  휴먼 이퀘이션을 읽고

  인재경영 전략의 성공을 위해서는 구성원 간에 신뢰 구축이 필수적이다. ... 정보 공유와 공정한 대우, 최고 경영자와의 친밀한 의사소통을 통해 느낄 수 있는 존중감 등을 통해 경영진과 조직원, 그리고 조직원 간의 신뢰가 밑바탕이 되어야만 사람 중심 경영이 지속적으로 ... 명예퇴직 제도를 실시했는데 퇴직금을 받고 충분히 다른 은행으로 이직할 능력이 있는 ‘알곡’들이 빠져나가는 ‘역선택’의 상황이 벌어지기도 했다.그렇다면, 그들이 과연 지속적 경쟁우위 원천으로서의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.14

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  베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오. (5가지 특성 중 부족한 부분은 어떻게 개선 할 것인가에 관해서도 자세히 기술하시오)

  이것이 지속적인 긴장의 원천이 된다. ... 그는 고급 음향기기 제조업체인 하몬산업 인터내셔널을 경영하고 있다. ... 리더들은 신뢰를 구축한다. 리더들은 의사소통에서 솔직해야 하고 남을 배려하고 있다는 것을 보여 주어야 된다.그들은 신뢰성 있게 행동해야 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.12

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  카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명하고, 두 이론에서 강조하고 있는 리더상에 대하여 서술하시오.

  Smith(1982)는 60명의 카리스마적인 경영자와 비카리스마적인 경영자를 구분했는데 부하 역시 카리스마적인 리더아래서 더 많은 확신감과 신뢰감이 있다고 한다. ... 변혁하는 데 크게 필요한 환경에 대한 민감성 갖춤.현 상태 유지가 목적이므로필요성이 낮음.명확성미래의 비전과 리더십 동기에 있어 매우 명확함.목표도 리더십 동기도 명확하지 않음.힘의 원천전문성 ... 이것이 시초가 되어 여러 사회과학 분야는 물론, 경영학 분야에까지 영향을 미쳐 계속적인 연구가 되어오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.29

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  BPR과 지식경영의 통합

  강화수단 : 상황적 분석은 프로세스 그 자체에 조직이 심어지기를 원하는행동과 가치(예, 지식공유, 신뢰, 무결성)를 강화하는 수판을 확인하고 개발할 수 있다. ... 예를 들면 외부정보의 상이한 원천들에서 판매정보를통합하는 것이다.? 공통 실무의 공식화 : 때때로 사람의 작업실무는 더욱더 표준적으로 만들수 있다. ... 비즈니스 지능 : 'what-if 분석, 'slice-and-dice' 도구, 그리고 정보의 다른 원천들의 지능적 통합을 제공함으로써, 조직 상위계층에서의 의사결정을 원활하게 할 수

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.21

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  포스코 POSCO 경영전략

  둘째로 투명경영에서 신뢰받는 투명한 의사결정과 성과 공개, 디지털경영에 의한 투명하고 빠른 경영체제를 정립하였다. ... 핵심역량한국 철강산업의 경쟁력의 원천, 즉 포스코의 핵심역량은 크게 3가지로 볼 수 있다.① 생산성 향상과 재투자를 통한 최신설비 도입과 끊임없는 현장혁신을 통한 원가우위의 유지한국 ... Threats (위협) 포스코 경영전략1. 기술경영전략2. 다각화전략3. 경영혁신전략4. 전략적 제휴전략5. 지속가능경영 전략 포스코 기업향후전망 POSCO 포스코 기업소개1.

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.11.09

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  [기업][기업관리][기업경영][기업공시][기업커뮤니케이션][기업시스템][기업운영][기업자원]기업관리, 기업경영, 기업공시, 기업커뮤니케이션, 기업시스템, 기업운영, 기업자원 분석

  기업과 경영1) 기업2) 경영(management)3. ... 기업경영1. ... 이처럼 기업의 전략적 변화에 대한 커뮤니케이션이 강화되고 있는 이유는 올바른 변화에 대한 시장의 신뢰를 확보하고, 이를 통해 기업 가치의 극대화를 추구하려 하기 때문이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  [통일인사이드 공통] 2015년은 광복 70주년이자 남북 분단 70년이 되는 해입니다. 다음 2가지 주제에 대하여 서술해 보십시오.

  북한의 공세적 무력시위기로 북한은 체제가 아직 불안정한 상태에서 내부의 반혁명과 외부로부터의 위협을 해소하기 위해 남한을 공산화함으로써 내외부의 위협요인을 원천적으로 제거하려 했다. ... 경제적 필요성통일이 되면 노동력 부족, 국토 면적의 부족으로 지속적 발전을 못 하고 있는 남한 경제에 힘을 불어 넣어줄 것이고 북한의 입장에서 볼 때는 남한의 자본과 기술, 기업 경영 ... 남북통일1) 현재 남북의 상황2) 남북통일의 당위성(1) 민족의 당위성(2) 사회적 필연성(3) 경제적 필요성(4) 국제 정치적 필요성3) 남북통일의 조건(1) 남북간 신뢰 회복(2

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.15 | 수정일 2016.10.16

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  경호비서의 영역

  이러한 업무를 보좌하기 위해서는 의사결정을 위한 확실하고 신뢰할 수 있는 정보의 수집 및 제공이 반드시 필요하다. ... 자료관리의 중요성은 자료가 정보의 원천으로서 자료의 체계적인 정비와 분석을 통해 신속한 정보를 제공함으로써 의사결정과정에서의 시간을 단축시킬 수 있다는데 있다.(4) 의견 제안비서는 ... 따라서 비서의 역할은 경영자가 업무를 능률적으로 수행하기 위한 기본적 역할에서부터 고도의 역할관리에까지 활동범위가 넓어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.18

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  신뢰의 개념과 ㅊ최근연구동향

  연구방법 측면의 분석넷째 : 단일원천에 의한 자료수집 연구가 다수를 이루고 있어 다 원천으로부터 자료를 수집하는 연구는 다소 부족한 편이다 다섯째 : 대인간 신뢰에 관한 연구가 많이 ... 경영진과 구성원간의 수직적 관계에서의 신뢰를 다룬 연구가 많았다 Ⅳ. 국내 신뢰연구의 동향 4. ... 상사와 경영진에 대한신뢰는 조직몰입 , 조직 시민행동 등 구성원의 태도와 행동에 긍정적인 영향을 미친다는 점에서 조직행동 및 인사 .

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.20

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  홍익대학교 재산범죄론 기말정리

  즐겨찾기’ 또는 포털사이트 검색을 통하여금융회사 등의 정상 홈페이지 주소로 접속하여도 피싱사이트기관을 통해서 환전, 송금, 예금, 보관위탁-> 범죄행위에서 유래하는 금전의 출처나 원천을 ... 상품과 용역에 대한 국제거래는 거래당사자가 결제가격을 얼마든지 조작할 수 있다는 장점때문에 범죄행위에 자주 이용- 국제거래를 통한 자금세탁이 가능하기 위해서는 양 거래당사자간에 신뢰관계가 ... 6개월(초일산입) 이내에 ‘매도와 매수’ 또는 ‘매수와 매도’가 일어나야 한다.매매에 포함되는 거래- 제3자의 신주인수도 매수에 해당- 지배주식의 매도시 그 가격 결정에 반영된 소위 경영권

  시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2020.11.29

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  경영정보시스템 분석( DSS와 EIS 및 TPS에 관하여)

  투자분석, 예산편성, 현금흐름분석, 입찰, 부동산투자, 대출분석 등 수많은 의사결정분야에 이용되고 있다.3) 자료조직 DB, 외부 DB, 관리자의 개인 DB등이 모두 DSS DB의 원천으로 ... 그러므로 거래처리시스템은 신속하고 안전하며 신뢰할 수 있어야 한다.(3) 종류1) 일괄처리시스템1950년대부터 이용되어온 일괄처리시스템은 나중에 필요한 경우에 자료를 처리하고 사용하기 ... 하위경영층들의 정형화된 업무들이 거래처리시스템에 의해서 일관된 방식으로 효율적으로 처리되어 하위경영층들의 생산성이 많이 향상되자 중간경영층과 최고경영층들의 업무를 지원하는 정보시스템에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.27

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  휴비스 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)

  저는 현재 이런 도전의 원천을 바탕으로 새로운 도전을 꿈꾸고 있습니다. ... 휴비스에 지원하게 되었습니다.존경하는 기업인 휴비스에 입사하여 'Pride를 가지고 Professinal함을 무기로 Profit을 극대화하여 고객과 기업, 사회에 봉사하는 매력적인 경영전문가'가 ... 세상을 바라보는 눈]YMCA, 형사법학회, 법률소비자연맹 활동, 아모레퍼시픽 홍보대사, 교육조교와 인턴, 아르바이트경험은 성실함과 강한 책임감 그리고 긍정적인 마인드를 바탕으로 신뢰와

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.29

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  경영마인드 핵심요소

  이러한 경쟁우위의 원천으로는 가치활동과 핵심역량이 있다.- 가치활동 : 창조적인 경영활동을 의미한다.- 핵심역량 : 기업의 경쟁력 확보에 결정적인 역할을 하는 중요한 경영자원이다. ... 고객 P씨의 주장을 전적으로 신뢰했음은 물론 한푼의 추가요금도 받지 않고, 다음과 같은 전자우편을 함께 보냈다 : “만약 첫 번째 발송한 물건이 도착했다면 아마존의 너그러운 선물이라 ... 매우 빠르게 도약하던 95년～96년 하반기는 윤석화를 중심으로 한 여성 연극인편, 채시라를 중심으로 한 탤런트편을 집행, Big Model이 갖는 독특한 이미지를 제품과 연관시켜 신뢰성과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.18

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  한국도로공사의 BSC 성과관리 체계

  기업의 신뢰도 확보BSC는 기업경영 활동과 그 결과를 외부의 이해관계자들에게 정확하게 알림으로써 기업 가치를 증대시키는 중요한 역할을 수행한다. ... 꾀하는 전략적 성과평가 시스템의 이행도구로 기업의 총체적 정보를 적절한 시기에 한눈에 파악할 수 있는 성과평가도구이다.Kpalan & Norton 은 1990년대 기업의 경쟁력의 원천인 ... 많은 경영자들이 비전과 전략의 중요성을 인식하고 있음에도 불구하고 현실적으로 조직원들에게 사업의 기본방향조차 제대로 제시하지 못하거나 수립된 경영전략을 제대로 수행하지 못하는 경우가

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.08.02

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  한국방송통신대 경영학과 전략적인적자원개발론 레포트)공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

  , 환경경영,상생문화)핵심가치: 도전과 창의 /신뢰와 배려/책임과 공헌-경영성과: (단위 :억원)매출 : 2008년 10,221 / 2009년 11,341 /2010년 12,094순이익 ... (Parry, 1996))-역량의 구분 : 거시적 개념 과 미시적개념:1)거시적 개념 :주로 조직이론이나 경영전략가들에 의해 개발(기업전략의 관점: 경쟁력을 확보해 줄 수 있는 원천으로 ... -경영이념 : 인간존중,고객만족,사회공헌,가치창조,혁신주도사회책임이 선행되는 공익활동을 하는 것이 라 하며, 이에 윤리경영 환경경영 인간존중경영등 사회적 책임을 다하기 위해 노력 하며.사회

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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  조직행동론 8 - 9장 핵심요약

  인상관리(인상조들은 피드백을 통해 자신들의 생각과 감정을 다른 사람과 공유.다른 사람의 생각이나 제안에 대한 개인적인 감정, 반응이 포함→ 피드백은 송·수신자 간의 신뢰감을 기반으로 ... 반영한다고 믿음▷ 직장 내 괴롭힘: 한 사람 또는 그 이상의 종업원을 향해 직접적으로 ≒상해 모델)▷ 조직에 대한 공격: 조직에 대한 공격은 상사, 또는 보다 높은 직위에 있는 경영진을 ... 경험특정 스트레스에 관련한 과거 경험 유무사회적 지원동료(타인)가 있는지 없는지에 따라 달라짐개인차이개인의 동기, 태도, 성격, 능력에 따라 차이 有* 작업관련 스트레스의 주요 원천①

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12

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