"인재지역" 검색결과 1,261-1,280 / 37,084건

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  미래교육과 이에 요구되는 교사의 역량 steam교육 교육공학 교육방법 교수방법 교육관 미래교육 교직이수

  인류가 미래를 대비할 수 있도록 학생들을 창의융합형 인재로 성장하게 하는 것에 초점을 두고 있다. ... 지역 분권화 및 학교 교사 자율성에 기반한 교육과정을 강화하고 국민과 함께 하는 교육과정을 개발한다는 것이다. 세 번째 방향성은 공공성과 책무성이다. ... 수요자 중심의 교육을 실현하기 위해서는 교사는 교사와 학생, 교사와 학부모, 교사와 교사, 교사와 관리자, 교사와 지역사회, 교사와 국가 등 여러 사람들과 소통의 창구를 가져야 한다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  (인터넷과정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  그렇기에 정부에서도 이에 대한 제도와 지역 활성화 방안 등의 문제를 모색할 필요가 있을 것으로 보인다. ... 이는 이직에도 많은 영향을 미치기에 인재 확보 측면에서도 유용하게 사용된다고 볼 수 있을 것이다. ... 온라인 증권 거래소 플랫폼을 운영하는 로빈후드 역시 영구 재택근무를 시행함으로써 글로벌 인재를 영입하는 것에 더욱 유리한 위치에 있다고 볼 수 있을 것이다.또 다른 기업으로는 트위터와

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  직무순환 인재육성계획에 기초하여 기업 내에서 정기적으로 부서 및 업무내용을 변경하는 것(1) 종업원의 구분 채용① 일반직: 타 지역으로 전근하지 않는 것을 조건으로 채용되는 반면 폭넓은

  방송통신대 | 112페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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  최근급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다.

  등 우수 인재를 아동위원회 우등위원으로 위촉하고 어린이의 건강한 활동을 장려하기 위해 마련됐다. ... 등 우수 인재를 아동위원회 우등위원으로 위촉하고 어린이의 건강한 활동을 장려하기 위해 마련됐다.3. ... 지역아동센터 - 희망지역아동센터경기도 소재031-872-9688이용시간학기중 : 10:00 ~ 21:00방학중 : 11:00 ~ 18:00토요일본 지역아동센터는 다음과 같은 목적으로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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  미래의 선택 - 알빈 토플러 (독후감)

  이를 통해 독자들은 미래의 인재 양성과 교육 발전을 위해 노력을 기울이게 된다. ... 그는 창의성, 협력, 비판적 사고 등 미래 사회에서 필요한 기술과 능력을 갖춘 인재를 양성하기 위한 혁신적인 교육 방법과 프로그램을 제안한다. ... 그는 친환경적인 도시 계획, 지역 경제의 활성화, 공동체 의식 강화 등 다양한 방안을 제안하며, 도시와 지역사회가 미래의 변화에 적응하고 대응할 수 있는 전략을 제시한다.또한, 토플러는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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  마을 교육공동체 운영 활성화 방안

  미래인재로 성장할 수 있는 교육을 위한 학교의 역할도 있지만, 지역사회, 마을 교육공동체의 장점을 충분히 교육적으로 활용할 수 있다. ... 특히 지역사회, 마을 교육공동체, 지역아동센터, 마을 학교 교육자의 전문성 불신은 학교가 지역사회로 들어가지 못하게 하는 큰 걸림돌이 된다. ... 따라서 학교는 마을 교육공동체, 지역사회와 협업해야 한다. 학교가 먼저 문을 열지 않고서는 지역사회와 함께할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2021.05.14

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  이력서 양식. 자기소개서 필수 4대 문항 포함

  입 사 지 원 서반명함사진지원분야희망연봉성 명영문생년월일년 월 일 (만 세) / 성별 남( O ) 여( )주소(주민등록상)현재 거주지역희망근무지E-mail핸드폰번호출퇴근방법입사가능일학력 ... 아르 바이트근무기간회사명(소재지)주요 직무내용 월급여퇴직사유취미특기병력필( )공익( )자기소개서성명(지원분야):1 본인의 어떤 점이 OO회사의 인재상에 부합하는지 사례에 근거하여 기술해

  이력서 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2022.05.19

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  태평양 지역에서 가장 경쟁력 있고 존경받는 에너지? ... 본론 : S-OIL의 직원 동기 부여 방안1) 인재양성 : 교육 인재육성 및 경력개발 제도2) 복리후생3) 업무효율성 제고를 위한 조직 문화 프로그램Ⅲ. ... 기업이 되기 위해 노력을 거듭해 온 S-OIL(주) 기업은 기업의 발전 뿐만 아니라 임직원들을 위한 지원을 아끼지 않고 최고수준의 업무환경을 제공하기 위해 힘쓰고 있다.1) 교육 인재육성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  자연재해

  자연재해(천재) 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다. ... 그런데 한정된 사고의 재난에는 해당지역의 봉사자 활용이 가능하나 태풍의 피해처럼 넓은 지역에서 동시에 피해가 발생하면 지역봉사자의 동원에 한계가 생긴다. ... 또한 해당지역의 전문 봉사단체(소방대, 군, 경찰, 의료단체, 외 정부보조단체 등)간 지역재난에 대비한 상시 정보교류를 체계화시킴으로 서로를 신뢰하는 인간관계를 정립해 나갈 수 있을

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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  (행정학) 대표관리제의 의미와 한계

  또한 우수한 인재가 혜택 받는 집단에 소속되었다는 이유만으로 소외될 경우 역차별(reverse discrimination)의 문제가 발생할 소지가 있다. ... 대표관료제의 의미와 한계대표관료제(representative bureaucracy)란 인종, 성별, 직업, 신분, 계층, 지역 등 여러 기준에 따라 분류되는 모든 사회집단이 한 나라의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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  [공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 퇴직 교장 및 교원에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 작성하기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  특히 ○○○고등학교에서 4년간 교감, 13년간 교장직을 수행하면서 ○○○고등학교를 지역의 명문고등학교로 육성시키고자 하는 일념으로 도 교육청으로부터 지역 명문 육성학교로 지정받았습니다.또한 ... 본교의 학습지원센터는 학생들의 교육활동과 선생님들의 연구 활동에 크게 이바지할 뿐만 아니라 우리 지역의 공동 학습장의 기능을 발휘하여 학교와 지역사회 간의 신뢰와 협조를 더욱 공고히 ... 성격으로 학생, 교직원, 학부모로부터 존경과 사랑을 한 몸에 받는 분으로서 34년간 교직에 근무하는 동안 투철한 교육관을 가지고 남다른 사랑과 관심으로 제자들을 지도하여 훌륭한 인재로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.08

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  설립하여 운영하고 있으며, 이를 바탕으로 핵심 기술교육 및 SW자격인증시험, SW알고리즘 경진대회 등을 개최하여 SW기반 미래를 준비하고 있다.상시적으로 임직원이 자발적으로 주제(직무·지역 ... 또 다른 프로그램으로 미래 대응 인재육성(Up-skilling & Re-skilling)이 있다. ... 기업입장에서는 시간과 자금을 투자하여 신입사원을 뽑았지만 금방 그만두어 인재양성 부분의 손해가 이만저만이 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  지방화 시대 자치법규의 중요성과 필요성에 대해 본인의 생각을 반영하여 논하시오

  결정권과 세원과 인재를 가지고 스스로의 힘으로 자기 지역을발전시키려고 하는 적극적 태도가 바로 지방분권운동으로 분출하였던 것이다.지방분권운동은 ‘지방의 총체적 위기 극복을 위하여’, ... 아울러 ‘결정권 없는지방자치, 세원 없는 지방자치, 인재 없는 지방자치’로 특징 지워지는 한국의지방자치가 지방분권운동이 등장하게 된 또 다른 주요 배경이었다.한국에서 일어난 지방분권운동은 ... 지방정부가 자기 지역의 일을 스스로 결정하는 권리를 가지는 국가, 지역주권이 보장된 국가를 지향하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08

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  학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <교사와 학생들의 민주적 의견 수렴을 바탕으로 한 꿈과 희망이 넘치는 즐거운 학교 만들기 학교경영 구상 방안>입니다.

  운영위원, 지역사회 인사들, 동문과의 의견 대립 등Ⅲ. ... 세계 수준의 인재를 길러내고 미래를 만들어 나가야 하는 교육력은 경제력이나 군사력보다 더 중요한 요소이다.따라서 본인은 다음과 같은 방향에 역점을 두어 학교를 경영하고자 한다.Ⅱ. ... 보완한다. ④학생, 학부모, 동문 선후배, 지역 인사들의 의견을 학교경영에 가능한 한 많이 반영한다.교육을 통해서 사람이 사람답게 되는 모습은 어느 꽃보다도 화려하고 아름답다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  본인이 살고 있는 지역사회 내 청소년을 위한 문화 활동 운영기관과 문화 프로그램을 조사하고, 그 중 문화 프로그램 하나를 선택하여 발전 방향을 제시해 주세요.

  또한 청소년기는 개인의 신체적, 정신적 성장이 매우 급격한 시기로, 미래와 현재를 고려하여 사회가 원하는 인재를 육성하는 방향으로 청소년들을 지도하는 것이 중요하다. ... 따라서 이상 본론에서는 본인이 살고 있는 지역사회 내 청소년을 위한 문화 활동 운영기관과 문화 프로그램을 조사하고, 그 중 문화 프로그램 하나를 선택하여 발전 방향을 제시하여 본 과제를 ... 본인이 살고 있는 지역사회 내 청소년을 위한 문화 활동 운영기관과 문화 프로그램을 조사하고, 그 중 문화 프로그램 하나를 선택하여 발전 방향을 제시하시오.청소년 문화활동 운영기관문화프로그램신월청소년문화센터에서는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  보건의료정책 보고서

  환경 전반에서 미래형 교육체제 마련- 직업계고 취업지원관 배치, 신산업 특화 대학 교육과정 개발 등 전문인재로서의 성장 지원2) 평생교육 및 직업훈련 강화: 평생에 걸친 체계적인 교육 ... 제공되는 고령자 서비등 확대 등 연명의료결정제도 정착 및 활성화- 생애말기 자기결정권 강화를 위한 웰다잉 지원체계 정비③ 모두의 역량이 고루 발휘되는 사회1) 미래 역량을 갖춘 창의적 인재 ... 상생 기반 구축: 삶의 여건의 공간적 균형을 회복하여 세대가 공존하는 지역사회 조성- 지역청년의 지역내 자립을 돕기 위해 교육·사회진입 비용을 지원하는 지역사회 활동 계좌제 도입을검토

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  교육부의 다문화가족 관련 정책변화

  : 제19조('08.2월, 초등학교 입학절차 간소화), 제75조('10.12월, 중학교)1) 2008년 다문화가정 학생 교육지원 계획▶ 비전 : 다원주의 가치, 개성, 창의 존중 인재 ... 해당 교에 한국어 강사 등을 파견하여 한국어 교 육을 지원하는 ‘찾아가는 예비학교’ 운영9. 2017년 다문화교육지원 계획▶ 목표 : 다름을 인정하는 교육, 다문화시대 인재육성▶ ... 학부모 지원·활용 : 학부모를 이중 언어 강사요원으로 양성 및 활용- 다문화가정 유아 교육 지원4. 2012년 다문화학생 교육 선진화방안▶ 비전 : 다양성을 이해하는 창의적인 글로벌 인재

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  수도권 비수도권 격차

  수도권 대학 선호 현상은 지역의 인재들이 수도권으로 급격히 유출되어 지역의 인구 유출과 지역 경제 몰락을 가중시키고 있다. ... 경제 성장 과정에서 수도권 지역에 인구와 산업이 집중화되는 반면, 비수도권 지역에는 지역 경제의 침체와 함께 인구와 자본 유출 현상이 심각하게 나타났다. ... 서울과 수도권은 다른 지역에 비해 사교육 시장이 크며 유명한 학원가가 있는 서울 대치동의 경우 학원생의 약 50%가 타 지역 학생이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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  다이소 기업분석

  매장의 상품 공급을 담당하며 수출입 전진기지 역할과 고용창출로 지역경제 발전에 이바지 함.2. ... .3) 열정적인 인재자신의 일을 사랑하고, 결과 뿐만 아니라 과정도 소중히 여깁니다.4) 긍정적인 인재어려움 속에서도 희망을 보며 ‘할 수 있다’고 생각합니다.5) 정직한 인재손해 ... 채용정보ⓛ 인재상1) 서비스 마인드를 갖춘 인재상냥하고, 밝고 친절한 사람을 귀하게 생각합니다.2) 최고가 되기 위해 노력하는 인재현재에 만족하지 않고 다방면으로 끊임없이 노력 합니다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  다음과 같다.한화 생명은 신용, 의리에 기반한 도전적, 헌신적, 정도적 핵심가치를 갖춤 인재를 인재상으로 한다. ... 항간의 관심과 응원을 받고 있으며 금감원 선정 2014 우수 금융 신상품에서도 최우수 상을 수상한 바 있다.이 외에도 다수의 사회 공헌 활동을 진행하고 있는데 예컨대 청소년과 생명, 지역사회 ... 활용하여 재경업에 있어 전문가로 거듭나고 싶다.결론한화 생명에 입사하기 위한 자격 조건글을 마무리 지으며, 한화 생명 입사 조건에 대해 조사한 것을 기술하려 한다.먼저, 한화 생명의 인재상은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.23

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