"동료과 일하기" 검색결과 1,261-1,280 / 91,632건

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  맨프롬어스 (The Man from Earth, 2007) 감상문

  물론 이 일들은 소수의 사람이 종교를 도구로 이용하기에 발생한 것이지만, 일반적인 사람들에게도 영향을 미치고 있다고 생각한다. ... 하지만 동료들에게 자신은 그저 지나간 지식을 갖고 있다며 동료 교수들을 존중해주는 태도를 보였다. ... 하지만, 종종 뉴스에서 볼 수 있듯이, 종교의 이름으로 여러 안 좋은 일들이 행해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.

  동기부여가 높으면 개인이 더 열심히 일하고 노력하기 때문에 작업효율성이 높아지는 것입니다. ... 또한, 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회가 충분하다면 직무만족도 또한 높아질 가능성이 높습니다.상사와 동료들과의 관계 : 상사와 동료들과의 관계가 좋고 상호 존중과 협력이 이루어지는 ... 작업동기이론에서 주요한 요소 간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술작업동기이론에서는 인간의 동기부여를 설명하기 위해 다양한 요소들을 제시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오.

  어렸을 적부터 자영업으로 인해 부모님께서는 늘 바쁘게 일하셨다. 나의 첫 기억도 부모님께서 일하시는 공간에 함께 있는 어린 나의 모습이다. ... 상호작용의 내용으로는 경쟁하는 동료도 있었고, 서로 도움이 되는 동료도 있었으며, 의견이 맞지 않아 갈등 관계인 동료도 있었다. ... 또, 일주일에 하루 있는 쉬는 날에도한 환경에서든지 잘 될 수 있다고 줄곧 얘기해주신다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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  [A산업심리학]조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오

  B가 A에게 안좋았던 일이나 약점을 말하게 될 수 있고, A가 B에게 거짓정보를 퍼뜨릴 수 도 있다.◇ 게으름을 피우는 동료상사가 해야할 일을 아래 직원에게 떠넘기거나 동료가 서로 ... 서로 원만하게 처리하고 적극적으로 해결하기 위해 노력해야 한다. 당연한 얘기로 보이지만 현실은 쉽지가 않다. 감정이 상한 상태에는 더욱 조심해서 접근하기 때문이다. ... 서로 경쟁상대이거나 어쩌면 조금 가까운 친분일 때 발생하기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.16

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  82년생 김지영

  지영은 김팀장을 존경하며 동경하기도 하였다. 현실의 지영은 빵집에 붙은 알바 모집문을 바라보며 일을 고민한다. ... 지영과 같이 일했던 직장동료는 팀장이 독립했다는 소식과 회사 근황을 듣는다. 직장을 가질까 고민하던 지영과 산후우울증에 대해 알아보는 남편 대현. ... 대현에게 복직도 하기 전에 지친다며 이 사실을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.07.27

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  창의적이고 개성적인 통합과학 세특 기재 예문입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  인권 탐구 보고서 쓰기 활동에서 건설 회사의 부당한 신축 공사로 주변 주민들이 환경권을 침해당한 사례를 실제 본인이 겪었던 일처럼 실감 나게 설명하고 구제 방안을 명확하게 제시하여 ... 세계 곳곳에서 나타나는 인권 침해를 위해 본인이 할 수 있는 것이 무엇일지 생각하고 언론인이 되어 사회적 약자를 대변하는 일을 하고 싶다는 의지를 드러내는 모습에서 공동체 역량을 엿볼 ... 통합사회 세특 기재 예시예문 1다문화 사회가 지닌 문제점을 해결하기 위해서는 사회구성원들의 노력이 필요하며 이를 위해서는 다양한 방법을 통한 사회구성원들의 의식 변화가 가장 우선시

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  서론현대사회에서의 일은 삶을 살아가기 위한 경제적 수단이라는 단순한 의미뿐만 아니라 만족스럽고 행복한 삶을 위한 핵심적인 요소로 인식되고 있다. ... 직장생활에 있어서 경제적인 요소도 중요한 부분을 차지하지만 장기적으로 종업원 자신의 발전을 도모하거나 인생의 가치를 느낄 수 있는 일을 영위하는 것 또한 중요하다. ... 동료 사이의 관계 유지기업이라는 조직은 다양한 업무를 처리하는 각 개인이 모여 구성되는 하나의 조직이므로 공동체 의식이나 팀워크가 매우 중요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  4차산업혁명이 가속되는 개인의 삶에 많은 변화를 가져올 것으로 예측되어지는데 4차산업혁명의 도래가 자립생활 서비스에 어떠한 영향을 미치게 될 지 전망하시오.

  장애인을 자립생활의 참여자로 활용하여 법률적인 문제, 예산세우기, 개인적인 문제 대처하기, 지역사회에서 곤란을 극복할 수 있는 수단을 강구하기 등의 문제해결에 대한 도움과 정보를 제공한다 ... 과거 전통적인 재활서비스로는 장애인의 인간다운 생활을 보장하기 힘들었다. 그렇지만 자립생활서비스는 달랐다. ... 이것은 한 대의 차량을 장애인 3~4명이 사용하면서 비용과 유지를 분담하는 것을 의미한다.3) 동료 상담동료상담은 장애인의 개인적, 직업적, 교육적인 욕구에 대하여 개별적으로 접근하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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  대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대하여 기술하십시오.

  일하게끔 만들어주는 좋은 동기부여요소가 되기도 하기에 기업입장에서도 결코 무시할 수 없는 부분이 된 것이다. ... 단순히 친한 친구나 동료를 사귀어 좋은 관계를 맺는다는 수준을 넘어서, 현대인들은 광범위하고 고차원적인 수준의 대인관계 능력에 대해 논한다. ... 크게 늘었고 그것을 이용하고 있는 사람들의 비중 역시 크게 늘어났다.앞서 언급했던 대인관계 역량이란 직장이나 학교 등의 집단생활 환경에서 친구, 직장 동료나 부하, 혹은 상사 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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  자원봉사자의 자세와 태도에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오

  본인의견자원봉사자와 직원은 한정된 자원 범위 내에서 일해야 하기 때문에 동일한 자원에 대한 의존도가 높을수록 갈등이 발생할 가능성이 높다. ... 따라서 좋은 자원봉사자의 활동에 있어서 직원들은 자신의 지위에 대해 불안감을 느끼고 도전받기 위해 희생하는 것을 느낄 수 있다.자원봉사자들은 동료를 매우 소중하게 생각한다.좋은 동료관계는 ... 따라서 자원봉사라는 어원적 의미에서는 "자유의지로 실천하는 자선활동"이라고 볼 수 있다.자원봉사는 본래 자선에 참여하거나, 가난한 일을 하는 등 시간적, 물질적 자원을 가진 사람들을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.13

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  학습된 무기력을 극복하기 위한 구체적인 방법을 찾아보시오.

  이 개념은 마틴 셀리그먼과 그의 동료들에 의해 1960년대에 처음으로 제안되었다. ... 무기력이란 자발적으로 무슨 일을 하지 않거나 적극적으로 행동하지 않는, 현저하게 의욕이 결여된 상태를 뜻한다. ... 학습된 무기력은 우울증, 불안장애 등 여러 정신 건강 문제와 관련이 있으며, 이를 극복하기 위한 치료법도 개발되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28

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  성공을 위한 중간리더의 절대법칙, 360도 리더

  그리고 마지막으로 완벽한척 하지말자 사람은 다 부족한 면면이 있고 겸손하게 살아야 하기 때문이다.제5장 360도 하향리더쉽의 원칙통로를 천천히 걸어가자 그러면서 지나가는 부하직원과 ... 다음으로는 동료리더의 성공을 경쟁보다 우선시해라 동료직원이 성공하는 것을 적극적으로 보여줘야한다. 경쟁만하려고 하면 내가 성장하지 않는다. ... 그런 마음으로 일하자 세번째는 남들이 꺼려하는 일을 기꺼이 해야한다. 그러면 신뢰가 주어지고 좋은 이미지를 얻게 된다. 네번째로 단순한 관리가 아니라 리더쉽을 발휘해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 관해 서술하시오

  해서, 시험을 통과하기 어려워지기도 한다. ... 그래서 원래는 제약회사에서 일하며 소득을 벌었지만, 현재는 그만두고 미용실을 하나 열어 미용사로서 활동하고 있다. ... 그래서 이는 상담사가 조언한대로 했고, 동료들의 마음을 돌릴 수 있었다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인적자원관리기말범위정리

  3)동료평가: 부서간 의사소통을 촉진시킬 수 있으나 서로 경쟁관계일 경우 공정한 평가적용-신뢰성:고과내용이 얼마나 정확하게 측정되었는가*가혹화경향: 본인이 가혹한 평가를 받은 경우* ... 반면에 평가의 신뢰성을 평가하기가 어려움2)본인:자기고과는 과대평가의 경향으로 인해 보완적인 방법으로 많이 활용. ... 타인에 대한 무관심, 팀플레이어 능력부족, 오만, 갈등관리기술 부족,무능, 현실도취 등②역기능적인 관리자 개선방안㉠ 능력있고 개선의지가 있는 경우, 평가, 훈련, 상담을 통해 발전적인일을

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  나는 지방의회에서 일한다 독후감(서평)

  행정직 전문위원들은 이런 상황에서 부서의 입장을 두둔하거나 아예 뒤로 빠져서 관망하기 일쑤였다.어차피 개입해서 의원을 두둔하자니 구청의 동료나 후배 직원들로부터 싫은 소리를들을 것이고 ... 그러나 정치의식이 높아지면서 지방선거에 대한 국민적 관심도 늘었고, 선거 즈음에 기초의원의 공보물을 꼼꼼하게 확인하고선 투표에 임하기도 한다.그런 점에서 지방의회에서 다년간 정치인이 ... 행정사무조사위원회는 7명의 구의원으로 구성되어 2017년 7월 3일부터 2017년 11월 13일까지 134일간 여섯 차례의 회의 및 10회 차의 현장방문을 통해 어린이집 관리·운영,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

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  사회복지실천 기록의 활용

  슈퍼바이저는 특이하거나 문제시되는 사례에 관한 사례회의를 시작하기 전에 사례기록을 읽는다.서비스의 질 확보나 동료검토를 담당하고 있는 직접서비스 제공 사회복지사와 관리자로 구성된 조직 ... 클라이언트상황이 복잡하고 서비스가 광범위할 때 특히 유용하다.(4) 전문가 간 의사소통의 원활화사회복지사들만의 팀에 의해서 서비스가 전달되는 곳에서 뿐만 아니라 타 분야의 전문가가 함께 일하는 ... 조직 내에서 기록은 행정적 검토와 동료검토뿐 아니라 슈퍼비전과 자문에도 사용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  사례관리의 기본 가치

  다른 팀 동료의 의견을 고려하여야 한다.8/ 사례관리자는 어떻게 클라이언트의 가치를 보호할 것인가? ... 클라이언트가 결정을 내릴 만큼 온전한지 판단하는 것은 어려운 일인데, 어떤 때는 올바른 결정을 내 리고 어떤 때는 그렇지 못한 경우가 있기 때문이다.3/ 클라이언트는 무엇을 원하는가 ... 이러한 문제를 피하기 위하여 몇몇 사례관리자는 딜레마의 수를 줄이기 위해 의도적으로 클라이언트에 관한 정보의 수위를 제한하기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.11

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  책임감을 느끼고 맡은 일을 완료한다. 회사의 규정과 정책을 준수한다.팀워크 - 팀 목표를 달성하기 위해 협력한다. 다른 팀원을 도와준다. 건설적인 피드백을 제공한다. ... 항상 일과시간에 맡은 일을 책임감 있게 완료하겠다. 깔끔하고 단정한 옷을 입고 사무실을 깨끗하게 유지하겠다. ... 매일 아침 출근 시 동료들에게 미소를 지으며 인사를 하겠다. 회의나 대화 중에는 다른 사람의 말을 먼저 경청하고 나의 의견을 명확하게 전달하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  아동간호학 성장발달 비교분석

  동료와 놀고 일하는 것을 익히고 자신감을 키운다.5. 정체성 대 역할혼돈`나`에 대한 의식이 개발되기 시작하며 이는 전생애에 지속적이다. ... 영아기(출생~2세) 감각운동기환경에 적응하기 위해 바사적 행동이 일어남, 자아중심적 세계관, 대상영속성 발달.2. ... 전인습적 도덕기 (2~3세) 복종-처벌 지향옳고 그름은 신체적인 결과에 의해 결정함`내가 한 일로 벌을 받으면 그일은 나쁜것이고, 내가 벌을 받지않으면 그일은 옳은 것이다.`3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  브릴(Brill, 1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 기술하시오

  것이다.또한 자신의 기본적인 욕구를 어떻게 처리해야 하는지, 나의 가치체계는 무엇인지, 나의 행동과 타인과의 대인관계를 어떻게 규정하고 있는지를 이해하는 것이다.아울러 브릴은 내가 살고 일하는 ... 동료나 트레이너와 다른 시나리오를 연습함으로써, 여러분은 의사소통, 문제 해결, 그리고 공감 능력을 기를 수 있다.역할극은 여러분이 편견과 가정을 더 잘 인식하고 고객과의 상호작용에서 ... 긍정적인 사고방식과 유쾌한 행동은 행복을 가져다 줄 것이다.자기 반성은 여러분의 생각, 감정, 행동에 대한 통찰력을 얻기 위한 강력한 도구이다.고객, 동료 및 기타 이해관계자와의 상호작용을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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