"남녀간 임금격차" 검색결과 1,261-1,280 / 2,075건

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  사회복지개론

  사회 영역에서는 빈부격차와 교육격차 및 임금격차로, 산업영역에서는 대기업과 중소기업 간 격차로, 국토영역에서는 수도권과 지방 간의 격차로 드러나고 있으며, 이는 사회, 정치적인 불안정으로 ... 대한가족보건복지협회가 2001년에 실시한 전화 설문조사(대상: 20세 이상 성인 남녀 1,091명) 결과에 따르면 인구 문제에 대해 ‘관심이 없다’는 응답이 무려 63%에 달했다.향후 ... 격차는 확대되는 과정을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.20

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  [사회복지론]여성근로자 복지

  로 지난 4년간 0.8% 만 증가 임금 격차는 크게 개선되고 있지 않음 → 여성근로자와 남성 근로유 → 우선 경제적인 소득 때문 → 그러나 생산적인 일의 수행, 사회적 교류, 도전정신 ... 시간당임금은 월평균임금총액÷(주당평소근로시간×4.3)으로 계산남성과 여성의 시간당 임금추이를 살펴보면 임금격차가 큼 남성임금을 100으로 하였을 경우 여성 임금은 63.4%에서 64.2% ... 부부간 적응과 관련된 정신건강 문제자신에게 요구되는 바를 처리하기에 충분치 못한 시간과 에너지맞벌이 부부간 적응 문제해결방안남성 배우자사업장남성 배우자가 아동을 양육하고 가정 일을

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.10

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  [직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 대책 분석

  없애기 위한 제반 제도적 정책으로 성별임금격차의 제거를 포함하여 구체적 지침 14가지를 제출하고 있다. ... 그런데 전근대적인 노사사이의 불평등만큼 오늘날 문제시되는 또 하나의 문제는 남녀간의 불평등하고 불균형한 위계구조라 할 수 있다. ... 직장인으로서 해야 할 일1) 성희롱 발생 원인인 남녀간 성의식 차이 극복2) 성희롱 문제해결을 위한 대응방안3) 피해자를 당했을 때의 대응참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.08

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  저출산 및 고령화 대책

  그만큼 전통적 여인상과 변화된 남녀 평등의식 간에 심리적, 정서적 충돌이 일어나는 것이다. ... 영유아 자녀 유무에 따른 기혼여성의 경제활동참가율 격차가 15.8%에 이른다고 한다. ... 다양한 사회경제적 요인들과 가치관의 변화가 함께 어우러진 우리의 시대상황을 반영한 결과라고 보인다.먼저 청년층의 임금과 고용이 불안정하다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17

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  정치성차별에대해서 알고, 그에 대해 서술하라.

  과연 남성과 여성의 격차는 어떤 면에서 부각되는가? 남녀의 성차는 여성과 여성의 격차보다 더 큰가? ... 그 외 근로기준법과 남녀고용 평등법은 명목상 양성간 평등을 보장하지만 실질적 불평등을 방조함으로써 정치권의 시급한 시각전환을 요구하고 있다. ... 그 외에도 상속 및 증여에 관한 세율과 손해배상 청구시 전업주부의 소득을 도시 일용노동자 수준의 임금으로 적용함으로써 여성의 재산권행사에 걸림돌로 작용하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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  성별 임금격차

  이처럼 남녀 간의 취업 직종이 뚜렷하게 분리되어 있는 상태에서 각 직종간의 임금 격차가 심하게 남으로써 여성들의 직종은 남성에 비해 낮은 저임금 직종의 특징을 갖게 된다. ... 이와 달리 동일직종과 동일조건에 종사하면서도 남녀 간 임금격차가 발생한다면 그건 성별에 따른 차별이라 볼 수 있겠다.성별 임금의 격차를 가져오는 요소는 그 사회의 노동시장의 구조와 ... 그와 함께 중요한 문제점 중 하나가 남녀의 임금격차 문제이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.29

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  노동시장에서 여성의 불평등

  그리고 OECD의 자료에 따르면 OECD에 가입한 국가의 남녀 간의 평균 임금격차는 82정도이지만 우리나라는 62로 평균에도 미치지 못하는 수준을 보여준다. ... 지금부터 노동시장에서의 여성노동의 임금 측면과 고용 측면을 살펴보면서 노동시장에서의 불평등을 살펴보고자 한다.1)임금 측면우선 노동시장에서 양성간의 불평등을 알아 보기위해 임금 측면을 ... 표를 살펴보면, 남성 근로자의 임금 대비 여성근로자의 임금 수준은 2001년 65.1%에서 2007년 66.4%로 소폭 증가하였으나 여전히 남성 임금의 60% 중반밖에 미치지 않는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13

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  성역할 분담, 정당한 범위는 어디까지인가 - 성차별의 예와 성역할 예시

  실제 남녀공학을 다니는 대학생들은 취업준비 기간에 남녀 취직의 격차를 상당히 느낀다고 한다. ... 남녀 간의 다른 문제는 몰라도 취업 시장에서만큼은 차별 심합니다. 저는 인문계 남자인데 보통 여자 친구들이 취업시장에 먼저 진입합니다. 그런데 다 떨어집니다. ... 가정생활에서 남녀의 성역할이 올바르게 이루어진다면 가사 노동과 육아 문제에 있어서도 남녀 사이에 갈등이 빚어지지 않을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.28

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  [노사관계론] 최저임금에 대한 이슈 (노동계와 경영계의 입장차이)

  임금제도의 구조1. 임금제도의 구조-산업 간·지역 간·기업 간·직종 간·남녀간·연령 간에 따라 임금에 격차가 나타나는 임금분포를 총괄적으로 나타낸 노동경제학상의 개념. ... 임금제도의 구조2. 임금제도의 현재 실정3. 임금격차의 심화4. 자본관계의 이중적 성격Ⅲ. 최저임금제도 현황 및 핵심쟁점1. 우리나라 최저임금 제도의 현황2. ... 헌법 제32조 제1항에 의거하면, 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(’87. 10월)하고 있다.임금은 원래 노사 간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.21

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  이마트 해외진출 및 국제마케팅

  또한 중국 노동자의 임금 상승으로 인건비가 오르고 점포 임대료마저 빠르게 오르고 있어 중국은 노동집약적인 유통업에 불리한 환경이다. ... 해외로 진출해야 시기라고 생각했다.2. 4P의 믹스 전략을 통한 현지화 전략1) Price이마트는 1층의 약 2천 평 매장에 식품과 비식품 등의 생활필수품 위주로 운영되고 2층은 남녀 ... 지역 계층별 소득 및 소비구조가 큰 차이를 보이는 시장중국인의 소비 및 소득 수준은 도시와 농촌, 연해지역과 내륙지역, 소득 계층별로 큰 격차를 보인다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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  IKEA 마케팅전략

  Price아웃소싱 및 수직적 통합 : 협력업체, 공급업체 간 상생 추구- 이케아 레일 설립 : 생산지와 주요 물류센터 직접 연결(장기적인 상생추구)제작 : 국제 임금 격차 이용(저임금 ... 국가에서 제작 → 고임금 국가에서 판매)2. ... Making a montage deI’ appart IKEA2012.1.9 - 1.14프랑스 Auber 지하철역 안에 이케아 가구만으로 아파트 설치, 성인 남녀 5명이 실제로 주거하는

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.25

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  [세상읽기와 논술 E형] 1. 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오

  이 유형의 차별은 일차적으로 채용 과정에서 고용차별의 형태로 나타나지만, 그 결과 노동시장에서는 주류-비주류 집단 간 생산성 격차 이상의 임금격차가 구조화된다.6. ... 성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. ... 가사노동의 일차적 전담자로 규정되어진 여성들은 노동시장에서는 이차적이고 부수적인 노동자로 규정되어, 여성들은 소위 여성성을 띠는 특정 직업영역에만 취직이 용이하거나, 남성보다 저임금을

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.08

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  [노동시장 여성노동자 통계][노동시장 비정규직 통계][노동시장 노사관계 통계][노동시장 산재 통계]노동시장 여성노동자 통계, 노동시장 비정규직 통계, 노동시장 노사관계 통계, 노동시장 산재(산업재해) 통계

  이러한 남녀간 차이는 주로 장기임시근로와 시간제근로에서 비롯된 것으로 장기임시근로는 남자가 28.0%, 여자가 50.4%이고, 시간제근로는 남자가 3.0%, 여자가 11.9%로 남녀간 ... 격차가 크다.수비중분포남자여자남자여자남자여자임금노동자(1)7,8745,344100.0100.059.640.4정규직 (2=1-3)4,2951,55554.529.173.426.6비정규직 ... 비정규직 규모1) 전체2) 남녀3) 산업2. 비정규노동자 임금?노동시간?노동조건 및 사회보험 가입률1) 월평균임금2) 노동시간3) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률Ⅳ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.25

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  현대사회에 존재하는 낡은 이데올로기

  비정규직, 임금 등 직업적 측면에서의 남녀 차별3-2. 성폭력 등 여전히 존중받지 못하는 여성인권4. 결론 및 대안Ⅳ. ... ▲ 성별, 고용형태별 임금 격차. ⓒ통계청·비정규노동센터.남성은 정규직과 비정규직 비율이 6:4 수준인데 여성은 3.5:6.5로 역전돼 있다. ... 3-1 비정규직, 임금 등 직업적 측면에서의 남녀차별①국내 여성 경제활동 상황- 비정규직 비율여성노동자의 73%가 비정규직이며, 66.2%가 5인 미만 사업장에서 일하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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  여성의 직장생활의 어려움

  그러나 우리나라의 경우 생산성이나 직무 관련 요인을 통제하고도 남녀 간의 임금 격차가 상당히 크게 나타나고 있다.유사한 직무를 수행하는 남녀 생산 직언의 임금 격차가 지나치게 크거나 ... 임금 격차의 원인이 되고 있는 것이다.(2) 모집? ... 물론 임금 격차가 순수하게 성별의 영향 때문이라고 할 수 없다. 임금의 차이는 직업과 산업, 연령, 학력, 경력 등 직무 관련 요인과 관계되어 나타날 수 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.23

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  직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

  직종 간 임금격차 개선- 고용을 감소시키는 효과를 가져오기도 함- 2차 노동시장를 기함제2절 임금체계1. 연공급2. 직능급3. 직무급제3절 임금의 형태1. 시간급2. 능률급3. ... 임금격차 요인(1) 경쟁적 요인- 근로자의 생산성 격차- 보상적 격차- 시장의 단기적 불균형(2) 경쟁외적 요인- 분단노동시장- 근로자의 독점 지대 배당- 기업의 고임금 정책Chapter ... 임금채권 (소멸시효 3년)제4절 근로시간제5절 여성과 연소근로자Chapter 남녀고용평등과 일?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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  여성학,페미니즘이론,섹스와 젠더, 섹슈얼리티,성매매,적극적조치,성주류화전략,여성운동 정리

  이는 남녀고용할당제같은 것을 말한다. 우리나라의 경우 여성발전기본법과 남녀고용평등법에 명시되어 있다. 둘째로 근로시간에 비례하는 권익을 보장받을 수 있도록 하는 것이다. ... 유리천장, 계단, 벽고학력 여성들이 집중되어 있는 분야에서도 승진과 권력에서의 성별 격차가 줄어들지 않고 있다.유리천장은 여성과 소수자의 승진을 제한하는 보이지 않는 장벽을 뜻하는 ... 하지만 여성 간의 차이나 다양성을 설명할 수 없는 보편화된 거대 이론이라는 점에서 비판받고 있다.8.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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  양극화현상과성장우선과복지우선정책의대립-fp

  이는 원래 정치학, 사회학 등에서 많이 사용되어 온 개념으로서 내부적 동질성을 가진 상호 이질적 집 임금 격차는 가계 소득의 격차로 나타나게 되고 그것에 대한 악순환이 지속됨에 따라 ... 내수 對 수출 산업간 성장률 격차, 중화학 공업 對 경공업 간 생산 활동의 차이, 대기업 對 중소기업의 경기 양극화 등이 그러한 현상이라고 말할 수 있다. ... 21세기 남녀평등 헌장’을 내놓기까지 했다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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  성차별과 올바른 성윤리

  상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있는 것을 알 수 있다. ... 되고 있음을 밝혀 주고 현재법을 뛰어 넘는 실질적인 고용차별 관행이 되고 있다 이것은 우리나라 여성의 경제 활동 참여률이 약 50%를 달하였다는 사실에도 불구하고 취업 현장에서 남녀간의 ... 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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  [정보기술 생산성]정보기술 생산성(IT 생산성)의 연혁, 정보기술 생산성(IT 생산성)의 역설, 정보기술 생산성(IT 생산성)의 요인, 정보기술 생산성(IT 생산성)의 경제 분석

  투입요소의 질투입요소간의 질적인 차이가 존재한다면 생산성에도 격차가 발생하기 마련이다. ... 정보기술이 조직에 미친 영향을 보다 상세히 설명하면 다음과 같다.첫째, 정보기술은 커뮤니케이션 비용을 절감시켜 부문간. 계층간 커뮤니케이션을 원활하게 한다. ... 노사관계의 안정도를 나타내 줄 수 있는 지표로서는 근로자의 복지수준, 노사분규의 발생 건수, 근로자의 임금수준 등을 들 수 있다. 생산량과 연평균 임금수준과의 상관관계 분

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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