"갈등 관리전략" 검색결과 1,241-1,260 / 26,814건

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  공시 행정학 출제논점 정리

  (X)토마스(Thomas)의 대인적 갈등관리 전략자신의 이익상대방의 이익회피전략무관심무관심순응전략희생만족경쟁전략만족희생타협전략중간 만족·희생중간 만족·희생협동전략만족만족정부조직구조출제 ... (순서o)조직 내 권력(5가지) 합보강전준합법, 보상, 강압, 전문, 준거권한과 유사한 개념→ 합법적 권력카리스마와 유사한 개념→ 준거적 권력처벌능력/공포→ 강압적 권력조직 내 갈등관리갈등역기능론 ... (전통적 견해)-> 갈등수용론(행태론)-> 갈등조장론(상호작용론)상호작용적 관점에서는 조직에 갈등이 거의 없을 경우 환경 변화에 대한 적응력이 높아지므로 조직성과가 향상된다고 본다.

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  유통경로의 설계 및 관리

  유통경로의 설계 및 관리과정유통경로의 설계도 전술한 마케팅 전략의 일반적인 요소를 포함한다(위의 그림 참고). ... 상호 의존 핀계는 불가피하게 갈등을 일으키고 이러한 갈등 속에서 협조를 이끌어 내어야 유통경로 전체가 경쟁력을 확보할 수 있다. ... 네 번째 단계는 유통경로 구성원간의 관계 관리이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다

  08)128 → ('10)113 → ('14)106 → ('18)101 → ('19)91 소비 해양환경 오염 등의 영향으로 자국 수산자원을 안정적으로 확보하기 위한 국가 간 경쟁과 갈등도 ... 전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다TABLE OF CONTENTS 01 상황분석 02 직무전략 및 목표 03 직무 세부계획 04 행정사항 전략적이고 체계적인 ... 직무전략 및 목표 01 ( 소통 ) 시도별 · 업종별 참여어업인의 ‘적극적이고 능동적인 의견수렴’ ( 대응 ) TAC 참여어업인의 건의사항에 대한 ‘상시적이고 신속한 조치’ 직무전략

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  이를 통해 사회복지분야의 전문가들과 조직 리더들이 조직 운영에 더 나은 전략을 채택하고 취약한 이웃들을 더 효과적으로 지원할 수 있도록 도움을 제공할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 이로 인해 직원들의 감정, 동기부여, 창의성을 무시할 수 있으며, 이는 부정적인 영향을 미칠 수 있다.- 갈등 증가: 업무의 과도한 체계화는 직원들 간 갈등을 증가시킬 수 있다. ... 업무 환경에서의 일관성과 예측 가능성을 제공하여 조직 내 갈등을 줄이고, 업무의 명확한 분장과 책임을 설정할 수 있다.4) 고전이론의 단점고전이론은 인간적인 측면을 간과하기 쉽다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  예를 들어, 특정 갈등 해결, 스트레스 관리, 대인 관계 능력 향상 등이 될 수 있다.참여자 선정 및 그룹 구성: 참가자들의 선정은 상담의 성공에 큰 영향을 미친다. ... 이런 시기에 청소년들은 그들만의 고민과 문제, 그리고 갈등을 가지게 되며, 이를 혼자 해결하기에는 어려움이 많다. ... 문제나 고민을 제시하며, 이에 대한 피드백을 주고받는다.상호 작용과 피드백: 참가자들은 서로의 경험과 견해를 공유하며, 상담자의 지도 하에 서로에게 피드백을 제공한다.문제 해결 전략

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

  관리- 고맥락 문화에서: 갈등을 최소화하려면 문제가 발생했을 때 간접적인 방식으로 해결하려는 경향이 있으므로, 문제가 발생하지 않도록 주의를 기울여야 한다.저맥락 문화에서: 갈등이 ... 아래는 이러한 원칙을 적용한 국제 비즈니스에서의 커뮤니케이션 전략이다.1) 문화 이해와 존중- 고맥락 문화에서: 고맥락 문화를 가진 국가와의 비즈니스에서는 상대방의 미묘한 신호와 관계를 ... .- 시간 관리: 고맥락 문화에서는 관계 구축을 위한 시간이 더 오래 걸릴 수 있으며, 비즈니스 의사 결정에도 더 많은 시간이 소요될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  관리자 유형 및 리더십 유형

  비구조화되어 불확실하고 계량적이거나 예측하지 못함, 혁신적이고 창조적인 문제를 다룸-전략적 기획, 전략적 의사소통을 사용중간관리자ex. ... 간호사간의 갈등과 불화가 있었을 때에는 논리적인 말과 대화를 통하여 공감대를 만들어주어 갈등을 해결해 나갔고, 그 과정에서 자신의 의견을 강압적으로 대화하기 보다는 설득하는 능력이 ... , 중앙집권식으로 상향식, 하향식 의사소통을 함-전략적의사결정(최고관리자)를 더 구체화 함-전통적 기획, 관리적 의사소통을 사용일선(실무)관리자ex.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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  2023년 트렌드와 관련된 책입니다.

  인덱스 관계는 만들기, 분류하기, 관리하기의 세 단계로 살펴볼 수 있다. ... 욕만은 넘치지만 자원은 한정되어 있는 이들에게 치밀한 재무 관리는 당연한 결과이다. 그럼에도 이들은 무조건적으로 소비를 포기하지는 않는다. ... 그리고 중국, 대만, 미국을 둘러싼 갈등도 격화되고 있다. 한국은 미국과 중국에 대한 정치·경제적 의존도가 높기에 어려운 딜레마를 풀어나가야 하는 입장이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.10

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  [경영학개론] 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  의사소통의 중요성을 보완하기 위해, 조직문화와 의사소통을 강화하는 전략을 도입할 수 있다. ... 첫째, 계획(Planning)은 조직의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 전략과 계획을 수립하는 것을 의미한다. ... 그러나 페이욜의 이론은 지나치게 구조적이고 기계적인 관점에 머물러 있어, 인간의 복잡성과 조직 내 갈등을 충분히 반영하지 못한 한계가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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  사회복지행정론(10점)

  또한, 업무를 수행할 때 자원이 부족하다고 느끼거나, 업무량이 많거나, 업무에 대한 모호함이 클수록, 역할 갈등을 심하게 느낄수록 직무에 대한 소진이 높아진다고 하였다(Pine & ... [사회복지행정론]과제점수 10점/10점인적자원관리의 사례사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 본론(1) 소진을 예방하기 위한 조직적 차원의 전략소진을 예방하기 위한 조직적 차원의 전략을 살펴보기 위해서는, 먼저 소진이 생기는 이유와 조직적 차원의 지원이 어떤 의미인지 알아볼

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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  23년 하반기 CJ제일제당 사업관리직무 서류합격 자기소개서

  [적극적 소통, 취합률 42% 증가]회의체 관리 업무를 하며 타부서들과의 주간 회의자료 관련 갈등 해결 경험이 있습니다. ... 지원한 직무 관련하여 본인이 갖춘 역량과 관련 경험에 대하여 구체적으로 서술하시오. 1000사업관리 직무는 효과적인 손익 관리를 통해 계획 및 전략을 수립해야 합니다. ... 저는 전략기획팀 인턴 근무를 통해 이러한 역량을 쌓아왔습니다.[손익 관리]61곳 사업장의 월별 손익 양식을 만든 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또한, 외부 모집은 기존 직원들과의 직무 갈등을 예방할 수 있고, 조직의 다양성을 증진시킨다. ... 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. ... 인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리 ... , 기업의 사회적 책임- 설정한 목표, 정책, 전략 집행하기 위한제반활동 수행- 실제행동에 옮겨지도록 지시, 확인- 전략적 기획(최고관리자) 달성을 위한부서별 계획 설립- 목적달성위해 ... 허가인준규약▣ 관리자의 유형최고관리자중간관리자일선관리자- 장기목적, 전략, 정책, 활동방침 설정- 조직 외부환경과 상호작용 역할- 조직전체에 영향 미치는 전반적 의사결정- 포괄적 책임

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  전문간호사의 역할과 정책(협력)

  방식 창조적인 반응 공감 적절한 주장 협력적인 힘 감정관리 해결 의지 갈등 관리 해결 옵션 개발 협상 전략 계획 중재 제언 시각 넓히기 286. ... , 대화관리 , 참여는 협력의 성공에 중요 긍정적이고 전문가 , 환자 및 지역사회에서 업무가 잘 되는 관계로 설명 파트너와 팀은 불일치를 처리하고 협력을 향상시키는 전략 개발 필요 ... , 갈등이 심화되는 것을 막을 수 있음 성공을 달성 하고 긍정적인 방향으로 재구성하는 새로운 방법으로 도움 4) 파트너 관계 및 팀 빌딩 최근 건강관리 지도자들이 팀의 기능을 향상시키는

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라. 리더에대한설명 관리자에대한설명 논리적인설명력

  또한, 리더는 구성원들을 이끌어 나가는 역할을 하며, 갈등을 조정하고, 문제를 해결하는 역할도 수행합니다. ... 또한, 관리자는 조직의 목표와 성과를 평가하고, 조직의 성과 개선을 위한 전략과 방안을 수립하는 역할도 수행합니다. ... 이는 조직의 방향성과 전략을 결정하고, 이를 구성원들에게 전달하여 조직의 성과를 높이는 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  가족구성원과 세대 간 관계에 대한 개입 기법

  전략적 모델은 가족이 문제를 해결하려는 시도에 의해 오히려 문제가 유지되기 때문에 문제를 유지하는 연쇄를 변화하기 위한 다양한 전략적 기법들을 제시한다.포스트모던 모델에서는 '정상' ... 분석하고, 가족이 결과를 변화함으로써 바람직한 행동을 보상하도록 지도하는 것을 강조하며, 심리교육모델은 가족생활의 도전(예를 들어, 성원의 만성질환, 재혼 등)에 대한 적응 혹은 관리를 ... 다양한 기술과 기법을 제시한다.월쉬와 크로서는 가족치료모델 가운데 정신역동, 보웬(Bowen), 경험적 모델을 세대간/성장 지향적인 접근을 강조하는 모델로 구분하였으며, 구조적, 전략적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04

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  CU,편의점,CU의사회적이슈,CU 언더 커버 보스,CU 성장 전략,소형소매점,CU연혁

  사건 이후 더 이상 신규 점포를 신설 할 수 없고 , 기존 점포에 대해 본사의 체계적인 관리 . ... 점포 다양화 양적 성장 이동형 Drive - Thru Eat OutCU 성장 전략 2. 8 년 연속 브랜드 대상 등 높은 인지도차별화 전략 3. ... 수평적 갈등 유통경로 상의 동일한 수준에 있는 경로 구성원들 간의 갈등 의미 2.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.17

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  한반도 안보정세 요약 소논문형식

  세계 안보환경(1)안보위협 지속전통적 갈등요인에는 영토, 종교, 인종 갈등이 있다. ... 아프리카 등으로 협력의 외연을 확장하는 균형있는 협력외교를 추진할 것으로 본다.국민의 안전확보 및 권익보호정부는 대규모의 재난과 사고에 대해 상시적인 대응이 가능하도록 통합적인 재난관리 ... 또 육군은 구역방어형태에서 전역 기동형으로 전환하고 해군은 연안방어 전략에서 근해 방어 전략을 거쳐 원해호위전략으로 점진적으로 발전시키고 있다.일본은 적극적 평화주위 명분에 따라 자위대

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.04.05

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  지속가능한 성장을 위한 ESG 경영의 추세와 사회복지의 대응 과제에 대해 논하시오

  )의 제정으로 기업들은 오염대책에서 보다 적극적인 환경관리로 전환하였다. ... 특히 갈수록 심각해지는 기후위기로 인한 환경파괴와 사회갈등 문제를 해결하기 위한 노력에 사회복지계가 신속하고 민감하게 대응할 필요가 있다. ... 사회복지 분야와 관련이 깊은 요인으로는 고객만족도, 지역사회관계, 정보보호, 공급망 관리, 인권·다양성, 안전 등이 꼽힌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  이를 위해 업무와 자원 배분을 미리 정리하고, 문제나 갈등이 발생했을 때 생산적 해결을 위한 갈등 관리방식에 초점을 맞춘다. ... 목표를 달성하는 과정에서 최고 의사결정자의 의견과 조직 구성원의 의견이 함께 전략과 계획을 세운다는 점에서 차이가 있다. ... 따라서 관리 측면에서는 조직 관리가 개인을 통제하고 지휘하는 등 다소 보수적인 경향을 고려한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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