"집단의 구성요소" 검색결과 1,201-1,220 / 107,137건

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  인간관계이론은 사기와 생산성, 동기와 민족, 리더십, 소집단행동의 역동성 등 조직구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계적 요소에 좌우된다는 점을 강조하고 있는 이론이다.(4) ... 정서적 요소(감정)에 따라 이루어지므로 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.조직에는 친밀감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 집단이 별도로 있으며, 이 비공식집단이 ... 집단 내의 인간관계는 비합리적?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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  인성계발 관련 학자 조사 및 연구

  ‘본능’ 또한 ‘원형’과 함께 집단무의식의 구성요소인데, 동전의 양면처럼 서로 관련된 것이라 서로 떼어놓고 이해할 수 없다. ... 이러한 원형들이 ‘집단 무의식’을 구성한다. ... 구성하는 요소로서 기능하고 있다.인간은 그 나름의 형식을 갖고 외부와 관계를 맺는다.

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.28

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  간호관리학 리더십 이론 정리

  , 집단구성원 간의 혼란과 갈등을 유발시킴으로써 생산성을 저하시킨다. ... 리더십 상황요소상황변수를 구성원의 성숙도로 국한한다. ... 대한 개념이 애매하며, 다른 중요한 상황요소를 제외한 채 성숙도라는 하나의 상황변수에만 의존함으로써 현상을 지나치게 단순화했원들과 공동으로 논의하여 집단 전체가 합의된 의사결정을 내린다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  정치외교학부 졸업논문 구성주의 관점에서 본 ASEAN의 한계와 가능성 - 집단적 정체성을 중심으로

  또다시 서로 영향을 주고받으며 만들어진 집단적 정체성이 반영된 결과물이라고 보는 것이 구성주의적 입장이다. ... 결국 사회적으로 구성된 관념이 구성원들에게 공유되면서 정체성을 만들기 때문에 정체성은 유동적이고, 그에 영향을 받는 국제 정치 역시 고정적인 것이 아니라 끊임없이 변화하는 것으로 해석할 ... 즉, 행위자들의 정체성이나 이익은 상호 작용에 의해 생산된 구조에서 형성되는 것이지 현실주의자들의 주장처럼 외생적 요소가 아니다.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.14

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  [사회복지조사론] 확률표집을 분류하고 내용을 정리한 후 실제 적용례를 탐색해보시오.

  표집비율을 모집단의 비율과 동일하게 구성하여 표집하는 방법이다.비비례층화표집은 각 하위집단의 표집비율을 모집단의 비율과 상이하게 구성하여 표집하는 방법이다.층화표집의 장점은 모집단 ... 또한, 모집단의 요소들이 어떠한 속성과 형태를 갖고 있는 지에 대한 사전지식이 필요하지 않다. ... 300개를 추출하게 된다.단순무작위표집의 장점은 모집단의 요소가 동일하고 독립적인 추출기회를 가지므로 이론상으로는 표본이 모집단을 잘 대표하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2022.01.20

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  최근 생활고를 비관하여 자살하는 사건들이 늘고 있는데, 복지사각지대에 있는 우리 이웃들을 찾기 위해 어떻게 해야 하는지, 어떻게 지원해야 할지 위기개입모델을 통해 고민해 보시기 바랍니다

  위기개입모델 소개위기개입모델은 생활고를 겪는 사람들에게 지원을 제공하는 모델로, 개념적 구성요소로는 위기의 인지, 평가, 대처, 해결 등이 있으며 구체적 구성요소로는 위기개입자, 위기개입프로세스 ... 생활고는 개인이나 가족, 집단이 경험하는 갑작스러운 위기 상황을 의미하며, 자살 위험성은 생활고를 경험하는 개인의 자살 가능성을 나타낸다. ... 위기개입모델은 이러한 상황에서 개인이나 집단의 위기를 인지하고, 적절한 대처 방법을 제공하여 위기 상황을 극복하고 자살을 예방하는데 중점을 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  표본 추출방법 비교 설명하기

  층화 무작위 표본 추출 방법을 사용하면 통일성을 가지고 있는 구성요소의 대표성이 높아지고 표본오차는 줄어들 수 있다는 장점이 있다. ... 있는 상황에서 우연으로 표본을 결정하는 방법이다. n인 모집단 크기가 n인 표본을 균등확률로 추출하게 되며 모집단에서 표본을 추출하고 모집단 각각의 요소를 표본으로 선정할 확률이 ... 이처럼 서로 다른 층으로 분류할 기준이 있다면 그 특성을 중심으로 모집단을 소집단으로 구성하도록 하고 단순 무작위 표본 추출을 사용한다.4) 군집 무작위 표본 추출군집 무작위 표본

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  지역사회간호학 시험범위! 가족간호

  구성요소로서의 가족- 사회적 구성요소로서 가족을 간호하는 관점.- 사회의 많은 조직 중의 하나로 가족을 보는 것.- 건강, 교육, 종교 또는 경제적 조직과 유사하게 간주.- 가족은 ... 구성원이 되기 위한 자격의 획득이나 포기가 용이하지 않은 집단.④ 가족은 형식적 집단이나, 가족관계는 비형식적·비제도적 집단이다.가족은 결혼식과 혼인신고라는 사회적,법적 절차에 의해 ... 속에서 상호작용하며 의사소통하고 공통의 문화를 창조, 유지하는 집단.- 국내학자 유영주: 부부와 자녀 이외에 다세대로 구성된 기본적인 사회집단으로서 이익관계를 떠난 애정적인 혈연집단이며

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  수 있어야 함- 상황요인: 구성원의 특성(능력, 욕구, 경험, 내(외)재론적 성향), 과업환경요소 (과업성격, 집단성격, 공식적 권한체계)- 보상에 이르는 경로를 명확히 제시- 부하직원들이 ... 셀프 리더십 (만츠와 심즈)개인이 자신에게 스스로 영향을 미치는 과정셀프리더십의 구성요소: 자기관리, 건설적 사고, 자연적 보상d. ... 경로-목표이론(하우스)- 기대이론에 근거하여 하우스와 미첼이 제시- 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면 목표성취에 방해되는 요소를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  가족의 개념 및 주요기능을 살펴보고 건강한 가족을 위한 올바른 방안에 대해 서술하시오

  이 에세이에서 우리는 건강한 가족의 개념과 건강에 기여하는 핵심 요소에 대해 논의할 것이다.신체 건강은 건강한 가족의 필수 구성 요소다. ... 또한 확장된 가족 구성원, 친구 및 이웃과 긍정적인 관계를 형성하는 것이 중요한다.정신 건강은 건강한 가족의 또 다른 중요한 구성 요소다. ... 가족 구성원은 서로의 감정과 경험을 공유하는 것이 편안해야하며 긍정적이고지지적인 가족 환경을 조성하기 위해 함께 노력해야 한다.사회 건강은 또한 건강한 가족의 중요한 구성 요소이기도

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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  4주 2강에서 사이버공간에서의 집단특성에 대해 학습했습니다. 사이버공간에서의 집단성

  집단 응집력은 집단 구성원은 서로 친근함을 느끼며 집단에 오래 머물기를 바라는 정도를 의미하는 것으로 집단 구성원 사이 상호작용 정도와 대인 매력도가 높고 비슷한 점이 많으며 가치나 ... 집단은 집단 구성원이 집합적으로 달성하려는 바람직한 결과물로 목표를 지닌다. ... 실제로 팬덤 현상은 추종자 측면에서 맹목적 구매가 이루어지는 형태에서 벗어나 성장 요소의 핵심적인 부분으로 자리를 잡아 팬들 상호 간, 소비자와 생산자 사이 강한 유대관계를 이루는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  감정노동을 하는 사업을 선정하고 해당 사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사

  이 연구는 감정노동자에게 있어 업무상 스트레스의 가장 중요한 요소인 감정에 초점을 맞추어 감정자각과 표현, 스트레스 대처를 구성요소와 척도로 하여 감정노동자에게 맞춤형 집단상담 프로그램을 ... 그러나 한 직종의 감정노동자를 참여자 집단으로 한 것이 아니라 여러 직종의 대상자를 집단으로 구성하였는데, 다양한 직종에 종사하는 감정노동자를 집단으로 할 경우 직무특성의 차이로 인해 ... , 이에 대한 공감대를 안전하게 형성하기 위해서는 단일직종 종사자 대상을 집단으로 구성할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  현대사회에서의 조직은 단순히 경제적 이익만을 추구하는 집단이 아니라 구성원들에게 소속감과 안정감을 부여하며 그들이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 공동체라고 할 수 있다 ... ·행동적 요소들을 말한다. ... 공유하고 있는 가치관, 신념, 행동 양식 및 사고방식 등 모든 요소들을 포함하는 총체적인 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿는 것이 기본전제로 구성원 지도를 절제하며 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며 집단 구성원의 자의적인 활동을 ... 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하며 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 ... , 지도자, 조직 이 처해있는 상황에 의해 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 이론- 지도자와 구성원의 행동적 특성, 과업의 성격, 집단의 구조와 성격, 지도자의 권력기반

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  인적자원관리 ) 조직개발에 대하여 설명하시오.

  조직개발의 기법- 실험실 훈련 : 실험실 훈련은 15명 내외의 인원으로 소집단을 구성하여 이를 통해 실험하는 조직개발의 기법이다. ... 소집단을 조직된 상황에서 실시하는 훈련으로 감수성훈련이라고도 불린다. ... 이외에도 많은 위험 요소가 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  2020 충남대학교병원 자소서 (합격) 간호사

  [NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: ... 하지만 병실 문제와 수술의 스케줄은 정형외과의 매우 중요한 요소였고 개인의 스케줄 및 이익에 관해 미룰 수 있는 문제가 아니었기 때문에 해당 직원들 또는 환자들과 대화로 조정 및 문제 ... 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오. (300자 내외)병동 간호사 시절 간호사 3명이 함께 특정 간호에

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [협상의 노하우] 중간고사

  따라서 우리는 자연스럽게 개인 또는 자신이 포함된 집단의 이익과 얻고자 하는 것을 위해 끊임없이 협상을 진행하여야 한다. ... 협상을 배우기 위해서는 협상을 구성하는 요소들을 개념적으로 구분할 필요가 있다. 사람들이 협상을 어렵게 느끼는 이유가 무엇일까? ... 이러한 요소들은 모두 협상을 이끌어내는 전반적인 과정에 존재하며, 가장 먼저 그리고 중요하게 생각해야할 구성체들이다.협상 과정은 협상을 준비하고, 전략을 세우고, 제안하고, 설득하며

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.25

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  교육방법 및 교육공학 시험 요약

  협동학습1) 협동학습의 개념, 원리와 요소(1) 협동학습의 개념과 특징협동학습이란 능력이 각기 다른 소집단 내 모든 구성원들이 주어진 학습 과제나 학습 목표를 공동으로 노력하여 달성하는 ... 방법이다.즉 협동학습은 전체는 개인을 위하여, 개인은 전체를 위하여라는 철학을 견지하면서, 집단 구성원 간의 상호의존을 바탕으로 하고 있으며 집단 내 구성원들이 하나 또는 여러 개의 ... 과제를 가지고 작업을 한 후 과정과 결과를 합쳐 하나의 결과물을 함께 만들어 내는 학습방뻐으로 구성원 상호 간에 책임도 나누고, 격려와 애정을 느끼며 집단의 과업을 중시하는 방법이다

  시험자료 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  대인관계의심리학_인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

  인간관계의 개선을 위해서 나 자신 스스로를 이해한다는 것은 결국 구성원의 일원인 나를 먼저 내가 이해해서 나의 인간관계에 대한 스스로의 개선을 하도록 적극적으로 돕는 방법인 것이다. ... 즉 인간 개개인은 감정을 가지고 있으며 심리적인 요소를 가지고 살아가며 이 정서적인 요소는 결국 인간관계에서의 모든 환경에서 반응하는 핵심적인 요소로써 나 스스로의 정서를 다스리고 ... 혹은 인간이 사회적인 체계안에서 인간관계를 형성하며 이러한 심리적인 소모에 의해서 갈등을 겪기도 한다.이처럼 대인관계는 인간에게 있어서의 사회안의 공존의 필수적인 요소라고 할 수 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  임금 구성 요소 중에서 기본급과 연계되며, 평가를 받은 업무성과에 의해 개인의 기본임금이 변동된다.(2) 도급제생산 단위에 맞추어 보수를 지급하는 방식이다. ... 또한 개인 성과급이 갖는 문제를 해결하기 위하여 도입하는 집단성과급은 모든 조직구성원의 성과에 대한 공헌이 다름에도 조직원 모두가 동등한 공헌을 한 것으로 간주하여 보상하기 때문에 ... 각각의 부서 책임자와 근로자 대표로 하위 조직이 구성되며, 조합대표와 경영책임자, 생산위원회를 대표한 구성원들로 상위조직을 구성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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