"임파워먼트 원칙" 검색결과 1,181-1,200 / 1,877건

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  [장애인복지론] 발달장애인 자립생활 지원방안 (자립생활운동과 발달장애인, 발달장애인 자립생활의 가치, 발달장애인 지원 욕구와 과제, 발달장애인 자립지원 정책대안)

  자립생활센터가 전 장애영역을 포함한다는 의미에서 소외되기 쉬운 발달장애인도 참여할 수 있다는 원칙이 확인되어야 한다. ... )’라는 강연에서 서방국가에서 이뤄진 38개 연구중 35개 연구에서 지적장애인들이 시설 보다는 지역사회에서 더 좋아지다는 사실을 보고하면서 반드시 지역사회 통합이 이뤄져야 한다는 원칙을 ... 키워주고, 의사소통능력과 사회적 기술을 획득하여 자기결정 능력을 지원하는 것이다.학령기 발달장애인에 대한 교육지원은 장애인 공교육 측면에서 장애인교육법이 명시한 무상교육, 의무교육 원칙에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.22

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  마가렛 대처의 리더십과 정책(민영화의 딜레마와 복지정책)

  가족들에게 일일이 손 편지를써 보낸 일화는 유명, 국민을 사랑하고 소통하려는 마음(조주홍, 2010)○ 시민헌장 도입에 따른 국민니즈 파악과 소통, 행복- 시민헌장 도입은 여섯가지 원칙을

  리포트 | 9페이지 | 53,000원 | 등록일 2014.12.20

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  당신은 복지관 재가담당 사회복지사이며, 정신장애인 P씨의 사례를 담당하게 되었습니다.

  그렇게 해서는 아무것도 얻을 수 없다.지금 당장 필요한 것은 객관적이고도 정확한 원칙에 준거하여 클라이언트를 구분하고, 범주화해나가는 작업이다.

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.01.29

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  지역사회복지실천에서의 사회복지사 실천기술 연구

  효과적인 옹호 활동을 하기 위한 원칙은 다음과 같다.① 합리적 수준을 유지하는 것이 좋다. 즉 클라이언트의 수준에 맞아야 한다는 것이다.② 가능하면 팀워크에 의존한다. ... 기술(1) 준비 단계(2) 계획화 단계(3) 조직화 단계(4) 지역 활동 및 복지운동 단계(5) 평가 및 과제전환 단계4) 자원개발/동원 기술(1) 인적 자원(2) 물적 자원5) 임파워먼트 ... 지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 자질 및 역할은 어떤 것인지 알아보고 실천 기술인 옹호 기술, 연계 기술, 조직화 기술, 자원개발/동원 기술, 임파워먼트 기술 등 지역사회복지실천기술에

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24 | 수정일 2018.01.31

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  대한전선의 남아공 진출저략

  ( 주인의식 , 애사심 부족 ) 4 인사제도 ( 신뢰관계 , 봉급체계의 문제 ) 4남아공 진출시 당면한 문제점과 해결방안 해결방안 1 핵심기술 전수 및 생산범위 확대 2 구매의 원칙

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.30

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  임파워먼트 정의 & 임파워먼트의 특징 & 임파워먼트의 사례와 분석

  또한 윤리 원칙으로는 구성원 각자의 양심이 자신들이 하고자 하는 모든 일의 지침이 된다는 관점 하에 ‘모든 종업원들은 정직, 공정성, 타인 존중, 관대함, 약속 이행, 성실성 원칙’ ... 리바이스사는 기업 목표를 ‘종업원 중심’으로 정하고, 사명 선언, 열망 선언, 리더십 선언으로 구성된 기업 사명 선언문과 윤리원칙의 제정으로 구성원 개개인이 기업에서 얼마나 중요한 ... 이때 임파워먼트는 “에너지를 불어넣기 또는 활력을 갖도록 하기”라는 의미로 사용된다. 따라서 임파워먼트는 권한이양의 의미와 모티베이션의 의미가 모두 포괄되어 있는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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  사회복지 전문직의 정체성에 대해 논하시오

  사회복지실천 이론은 기능적 사고를 대표하는 정신역동론으로부터 인지행동론, 학습이론, 의사소통이론이나 최근의 임파워먼트이론과 담론이론에 이르기까지 다양하다. ... 원칙들간의 우선순위를 정하는 것이 중요하다. ... 이는 사회복지실천이 역사적으로 개인의 적응과 사회변화 속에서 각기 필요한 이론을 선택하며 발전한 배경과 관련된다.(4) 모델모델은 일관된 실천활동의 원칙과 방식을 구조화시킨 것으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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  노키아의 조직문화

  차원에서 노키아는 4가지 유형 중 강인하고 억센 문화에 해당.- 높은 위험을 야기하고 행동결과에 대한 피드백이 빠른 환경에 적합한 기업의 문화.- 대기업의 인수를 하지 않는 것을 원칙으로 ... .☞ 변화를 위해 조직이 존재한다고 할 정도로 유연한 조직을 유지.자리에 연연하지 않고 일 중심이 되고 수시로 바꿀 수 있는 조직으로 탈바꿈.(2) 임파워먼트 조직- 자율 책임 경영.예 ... 마케팅 관련 회의를 통해 중국시장에서 노키아, 에릭슨, 모토로라 3사의 경쟁상황이 치열해진다는 보고를 받고, 15초 정도 후에 600만불의 마케팅비용을 추가 지출키로 즉각 결정.- 임파워먼트의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26

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  Mentoring & Empowerment

  맞게 바꾸어 개개인에게 각인시켜 나가는 것이 중요하다.2) 정보의 공유화, 개방화정확한 정보에 바탕을 둔 판단이 아니라면 의미가 없다.정보는 필요한 사람에게 직접 건네주는 것이 원칙 ... 임파워먼트의 연출'자주적으로 추진해도 좋다'라는 확신을 통해 종업원을 납득시키고 추진력과 안도감을 심어 줄 필요가 있다.6. ... 임파워먼트는 전권위임 ; 직원 스스로 옳다고 판단되는 것을 추진.1) 전권위임2) 개인의 자율적 대응능력을 함양한다는 전제 아래 개인의 판단을 존중하고 개인의 성장을 중시한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.04

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  Market3.0

  .-3.0시장에서는 기업의 특정 브랜드가 성공을 거두고 나면, 그 브랜드는 더 이상 기업의 것이 아님; 3.0시장의 원칙을 수용하고자 하는 기업들은 사실상 ‘브랜드를 통제하는 일’이 ... 효과-설교로는 충분하지 않다, 그대로 실천하라1) 직원들의 삶을 변화시켜라 : 조직 내에서 경험하는 독보적 체험: 기업의 가치는 직원들의 삶에 직접적인 영향 미침2)변화를 만들어내는 임파워먼트

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.19

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  지방분권과 사회복지 서비스 (지방분권)

  중앙/지방 정부의 역할 분담역할분담의 원칙 분권성 = 현지성 : 지자체 우선 원칙 현실성 : 지자체의 규모, 행정능력, 재원확보 등에 맞춘 기능분배 전문성 : 담당 행정인력의 확보 ... 중앙/지방 정부의 역할 분담사회복지 서비스 전달체계 원칙 계층의 단순화 서비스 업무를 하급기관으로 이양 수직적/지시적/감독적/후견적 → 상호보완적/수평적/협동적 관계로 전달체계 전환

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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  사회복지실천 현장에서 사회복지사와 클라이언트의 전문적인 관계에 대하여 서술하시오.

  사회복지실천 이론은 기능적 사고를 대표하는 정신역동론으로부터 인지행동론, 학습이론, 의사소통이론이나 최근의 임파워먼트이론과 담론이론에 이르기까지 다양하다. ... 이는 사회복지실천이 역사적으로 개인의 적응과 사회변화 속에서 각기 필요한 이론을 선택하며 발전한 배경과 관련된다.(4) 모델모델은 일관된 실천활동의 원칙과 방식을 구조화시킨 것으로 ... 주관적으로 선호하는 것으로 인간의 적절한 행동을 선택하는 데 있어서 지침이나 기준이 된다.사회복지실천의 전문적 윤리에서 가치문제를 중요하게 다루는 것은 사회복지사의 가치에서 윤리적 원칙들이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2017.05.21

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  아메바 경영

  실적 평가 교세라의 회계 원칙은 현장의 사람들이 피부로 느낄 수 있도록 단순화 되어 있으며 , 시간당 부가가치 계산 중심으로 되어 있다 . ... 가 기본 원칙 동료의식 , 원가의식을 바탕으로 전체 효과를 증대함 아메바 조직을 세부적으로 운영할 땐 일 , 적성 , 효율 , 전체 효과 중심으로 철저하게 운영해야 함아메바 조직의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.30 | 수정일 2015.06.19

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  ROTC로써 리더십

  가지의 예는 비전리더, 코칭리더, 임파워먼트 리더, 서번트 리더, 변화와 혁신리더, 상황리더등의 여러 가지 리더십이 나올 수 있다.결국 가지에서 꽃과 열매를 맺어 슈퍼리더가 셀프리더를 ... , 개인적으로는 지식을 쌓으며 개인 간에는 신뢰감을 주고 집단 대인관계에 있어서는 신뢰성을 주어야 하며 관리차원에서는 임파워먼트(Empowerment) 조직차원에서는 Alignment를 ... 하지만 그 리더십의 핵심은 풍요의 심리를 바탕으로 한 원칙중심이라 할 수 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04

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  리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술

  임파워먼트1) 임파워먼트의 일반개념사전적 의미: 파워를 줌, ~에게 능력을 줌, 권한을 줌, 할 수 있게 함조직구성원의 활력을 조성하기 위해 권한이나 법적 파워를 배분하는 과정조직구성원 ... 시기배분성 : 조직 전체에 정보가 배분되어야 한다.적정성 : 조직원이 이해할 만큼의 양 제공적응성과 통일성 : 구성원 모두가 이해가능하고 적응할 수 있도록 융통성과 현실성관심과 수용의 원칙 ... ) 의사소통 개념⑴ 의사소통의 정의일반적인 상징(언어적/비언어적)을 통한 정보나 의사의 전달조직의 공동목표를 달성하고자 노력하는 성원들을 연결시켜주는 수단 (버나드)⑵ 의사소통의 원칙명료성일관성

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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  생활모델

  역사적 기원 및 발달 배경2.기본 가정 및 주요 원칙들3.사회복지실천에서의 적용4. 사회복지사의 역할5. 참고6. 실천과정 (사례)7. 선택한 영역의 활용 및 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 밀접한 관계가 있다.- 임파워먼트는 주로 힘과 무력함에 대한 사안들을 다루는 개념이다.- 힘의 형태를 개인적 차원과 집단 및 정치의 차원 2가지로 나누고 있다. ... 즉, 생활 모델 실천에서는 개인과 환경 간의 적합성의 수준을 높이기 위한 적극적 방법으로서 전문적 옹호활동이 권장된다.(2) 다양성에 대한 민감성, 임파워먼트 및 윤리적 실천- 사회복지사는

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  [사회복지실천기술론] 면담의 기초기술 (의사소통 기술, 질문기술, 관계형성 기술, 경청기술, 명료화 기술, 요약기술, 탐색기술, 계약기술 등)

  생길 수 있다.- 적극적 경청의 기술을 활용하여 클라이언트의 대답을 명확하게 이해하고 피드백을 제공해야 한다.- 질문은 육하원칙에 따라 하게 된다.- 질문은 크게 개방질문과 폐쇄질문으로 ... 언어적 표현과 비언어적 표현을 일치시킨다.③ 자신의 말을 잘 따라오고 쉽게 이해할 수 있도록 한다.④ 이야기한 후 피드백을 제공할 수 있는 시간을 주어 자신의 말및 권한부여 혹은 임파워먼트가

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.08

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  복지행정론-조직이론, 조직환경과 이론 ppt

  행정적 관리론 모든 일을 쪼개고 구조화하는 최적의 방법을 일반화해놓고 , 개별조직을 설계해 나가는 것 → 이상적 혹은 전형적 조직 구조화의 원칙을 제시 . ... TQM 의 주요 기조 ① 소비자에 대한 초점 ② 일관성 강조 ③ 시스템의 강조 ④ 지속적 개선 ⑤ 사실 기반의 의사 결정 ⑥ 직원 임파워먼트 ⑦ 전체 조직의 헌신4. ... 공평성과 책임성 , 시민적 권리 등과 같은 공적 가치들을 보존하는 것에도 있다고 봄 - 정부 조직의 의사결정 활동에서 시민의 참여의 가치가 우선시 되어야 함 - 사회자본이나 시민 임파워먼트

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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  가족복지론 6주차 대체레포트

  자유주의적 가족가치에 근거한가족정책- 가족적차원의 성별분업장려,시장통한 가족단위의보육제도 육성,빈곤가족위한 보육서비스 중심으로 프로그램개발 적용/최소한의 개입과 사후처방적 개입을 원칙평등주의적 ... (대상 범위: 사회 취약 계층 개인에 한정, 국가개입 시기 및내용이 사전 예방적 아닌 사후 치료적 성격)가족복지서비스의 목적은 지지 교육 새로운 서비스 기술로 가족과 가족원들을 임파워먼트함으함으로서건강하고 ... 1찾거환경이다.가족과 가족원 개인의 문제를 규범적 결정적으로 보지 않고 가족은 주변환경과 끊임없이 상호작용하며사회환경과 상호작용을 통하여 가족의 기본욕구를 충족하기 위한 필수 자원과 지지를 확보임파워먼트는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18

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  조직과리더십 동기부여이론과 사례

  성과와 보상간의 결속관계를 강화할 수 있는 보상관리의 원칙으로는 중요성 원칙, 양의 융통성 원칙, 수시성의 원칙, 가시성의 원칙, 낮은 비용의 원칙이 있다. ... 이는 출퇴근 시간을 신축적으로 설정하여 구성원들에게 임파워먼트의 느낌을 부여하고 조직이 개인에 대해 신뢰하고 있다는 강한 느낌을 제공한다.3.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30

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