"e리더" 검색결과 101-120 / 7,755건

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  간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

  우리 부서 리더인 UM은 부서의 고년차인 E할 수 있도록 하며, 제일 저년차인 1년차는 미숙한 업무로 실수 하지 않도록 신규 가이드라인을 만들어 제공하며, 근무 시에 문제가 있을 시 ... .① 리더는 부하의 의견을 듣기 위해 시간을 만든다.② 리더는 일의 변경을 할 뜻이 있다.③ 리더란 우정적이고 또 가까이 하기 쉽다.(3) 연구결과이 두 가지의 리더 행동을 단일 차원의 ... 리더에 대한 호감이 있는 부하는 리더의 행동과 무관하게 리더의 배려와 성과를 모두 높게 평가한다. 반대로 반감이 있는 부하는 반대로 행동할 수도 있다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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  간호관리 리더십 보고서

  OO병동의 QI활동인 병동 안내서 제작을 언제 시작할지, 어떤 자료를 참고할지에 대해 간호사들의 의견을 묻는 모습을 보았고 의사소통이 잘 되지 않는 외국인(말레이시아인)을 어떻게 care할지에 ... 행동 이론 (1940년대 말)리더가 동일한 특성을 가졌다고 해도 그들의 행동이 같지 않다는 것을 발견하고, 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 바꾸어 리더가 무엇을 ... 리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등 을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋거나 나쁜 두 가지 경우로 구분한다.?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

  E. ... 왜냐하면 리더가 어느 상황에서 성공하였다고 하여 다른 상황에 우리는 상황에 따라 효과적인 리더십이 다르다는 시사점을 얻을 수 있으며 리더와 상황간의 적합성을 개선하는데 있어서 리더의 ... 에너지를 불어넣는 리더이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

  의료정보관리, 업무 인수인계, 사건사고에 대한 문제해결과 보고 등의 간호단위 관리업무도 수행 한다.간호단위관리자는 간호 관리(nursing management)와 간호(nursing care) ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 차이2) 관리자와 리더(지도자 ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 차이관리자와 리더(지도자)는

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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  간호관리학 /간호관리 실습 / 간호관리 Case

  (6:30-15:00)4명1명9D(09:00-17:30)1명0명E(14:30-23:00)4명0명N(22:30-07:00)3명0명→Night: 팀 리더 없음. 3명에서 일하며 리더의 ... 35호)④상담실, 치료실, 공용 샤워실, 화장실, 린넨실, 다용도실, 창고 등→주로 수술 전 환자가 자주 입원 한다. liver donor일 경우 수술 전, 후 모두 한곳에서 care받는다 ... 14:30-23:00)5명1명N(22:30-07:00)3명0명월요일수요일목요일금요일일요일D(6:30-15:00)5명1명E(14:30-23:00)5명1명N(22:30-07:00)3명0명토요일D

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

  리더십 역량은 체계적인 훈련개발 활동이나 워크숍 등에서 다양한 방법으로 개발 될 수 있는데 가장 효과적인 리더십이란 무엇일까, 각 조직에 맞는 리더십 개발의 좋은 사례를 살펴보자면, e-러닝을 ... 리더는 유능한 리더들의 효과적인 행동을 모방할 수 있으며 또한 리더들은 일을 못하는 상사를 보고 하지 말아야 될 행동들을 배우기도 한답니다.리더십 역량 학습에서 경험은 그 어떤 교육 ... 존경받는 리더의 특성을 연구한 결과를 보게 되면 정직한 리더가 존경받고 좋은 리더십은 신뢰 관계에 기반 할 때 발휘하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  더 나아가 애플은 전자도서기기(e-reader)인 태블릿 제품을 선보이면서 이 제품의 운영체제를 아이폰 OS로 할 것이라고 알려져 있는데, 이는 태블릿 제품이 단순하고 직관적으로 작동하기 ... 리더가 비전 및 목표를 제시하여 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 따라서, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 도출한다. ... 라는 방식으로 리더는 구성원이 스스로 선택하고 결정하도록 조력한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

  E. ... 리더십 효과가 리더의 행동과 관련되며 성공적인 리더와 비성공적인 리더는 그들의 리더십 유형에 의해 구별된다는 것을 확인한 것이다.상황이론에 대한 연구는 1960년대 피들러에 의해 처음으로 ... 행동유형오하이오 주립대학의 연구결과 리더에게는 지 않는 리더라고 해서 반드시 과업주도적 행동을 많이 보여주는 것은 아니다.즉 어떤 리더는 양쪽 다 관심 없이 자신의 일만을 해 나가기도

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장

  v=1Fmo-L09E7A 네이버 지식 백과 - 변혁적 리더십 https://terms.naver.com/entry.nhn? ... 방법 합의 명령과 통제 상호작용 역할 구성원에게 봉사 구성원의 목표 의식 고취 구성원의 지적 욕구 자극 및 고무 권한과 책임의 위치 리더와 구성원 리더 리더 가치관 개방적 사고 자기중심적 ... 리더와 부하 간의 신뢰를 형성하여 조직성과를 달성한다 . 리더가 부하를 섬겨 , 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 한다 .“ 헌신적 봉사자 , 구성원들의 의견 조율자 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  E. ... 이 8개의 조합 가운데 리더에게 가장 호의적인 상황은 그 집단의 구성원들이 모두 그 리더를 좋아하고(양호한 리더-구성원 관계), 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있고(높은 과업구조 ... 대한 점수를 집약하여 산출해 낸다.피들러는 가장 효과적인 리더십 유형은 상황의 본질에 달려 있는데, 이 같은 상황적 변수는 리더와 구성원의 관계, 과업의 구조화 정도, 리더의 직위

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  [고립될 수 있음]- ★★ [총체적 간호법 (total patient care)]? ★ [여덟 시간 근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임]으로 정의? ... 팀리더는 ★ [효과적인 의사소통술]을 지님? 팀리더는 ★ [능숙한 임상적 기술]과 ★ [팀으로서 기능할 수 있는 필요한 제반 능력을 소유]? ... . ★★ [간호전달체계 (nursing care delivery system)]- ★ [간호모델]이라고 함- ★ [간호인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호를 전달]하는 방법?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  A4%EC%9D%98-%EC%B0%A8%EC%9D%B4.html https://www.istockphoto.com/kr/%EC%82%AC%EC%A7%84/%EB%8F%85%EC%9E% ... : 리더가 실행 목표에 따라 계획 및 방향을 설정하는데 도움 분석의 배경 및 목적 : 리더가 가진 특성과 행동을 리더의 요체로 보고 리더의 특성 , 행동이 성과에 영향 : 개개인의 ... 리더의 간섭 없이 업무 진행 : 명목상의 리더만 존재 2.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  리더와 구성원 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권한* 참고문헌피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오리더십 상황이론은 일리노이대학의 피들러(F. E. ... 리더와 구성원 관계리더와 부하간에 신뢰감과 친밀감이 있고 상호의존 관계가 유지될 때 리더십 상황이 리더에게 유리하다고 하고, 관계성이 원만하지 못할 때에는 리더십 상황이 리더에게 유리하지 ... 피들러의 상황적합이론여기에서 리더십 상황은 리더와 부하간의 관계가 좋고, 과업특성이 구조적(또는 일상적)이며, 리더의 직위권한(또는 영향력)이 강할수록 리더에게 유리하고, 리더와 부하간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  간호지도자론 2021

  이 행동 중심 접근 방법의 대표적인 연구는 오하이오 주립대학교수들이 주축이 된 리더십 연구이다. 1940년대 후반 오하이오 주립대학에서는 E. ... (3) 리더십의 상황1) 리더와 구성원의 관계리더와 구성원의 관계는 리더가 부하로부터 존경과 인정되는 정도를 말한다. ... 리더와 구성원의 관계는 리더의 영향력을 결정하는 가장 중요한 요소이며, 조직의 구성원이 리더를 신뢰하며 좋아하고 그의 가르침을 따르는 정도로 이해된다.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  Hemphill & A.E. ... 지시적(독재적) 리더십지시적 리더는 대게의 상황에 간섭하는 부류의 리더이다. 때문에 명령, 복종, 지시 등의 특징을 띄며 소수의 엘리트 그룹에 의해 조직이 운영되는 경우가 많다. ... 리더의 활동은 다른 사람들에게 활동량을 분배하는 일로, 구성원들이 조직의 규칙, 정책 범위 내에서 자유재량권을 행사할 수 있으며, 때문에 구성원들이 특히 잘 훈련된 경우이거나 리더의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  [과제명] 간호지도자론 기말 과제

  욕구들의 복합적 성격을 추구하고 있다고 보았다.(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)목표 설정 이론( goal setting theory)은 로크(E, ... 즉 리더가 취할 수 잇는 생산성(일)에 대한 관심과 사람(배려)에 대한 관심이 리더를 분석하는 잣대가 된다는 것이며 일반적으로 보통의 리더들은 이러한 상반된 두 차원의 중간에 위치하거나 ... .(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)여성 리더 혹은 여성적 리더십은 주로 여성이 리더라는 가정에서 비롯된 규정이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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  [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

  id=*************3#csidxa5f826394e187fdb0caad0d07928c3f “직원들에게 최대한의 자유를 선사하면 기업은 놀라울 만큼 성장할 것” - 미국 포천지의 ... 부하 특성 ( 부하들이 감정적으로 리더에 빠지고 동일시하고 믿음을 가질 때 카리스마적 리더가 됨 ) : 리더 및 비전에 동일시 : 리더에 무조건적 순종 : 정신적인 몰입 3. ... 리더의 특성 : 비전 제시 , 수사학적 능력 , 개인적 매력 2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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  간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

  가장 중요한 가치 있는 결과를 가져오리라고 믿는 것을 선택한다는 것- 동기부여(m)= 유인가(V) × 수단성(I) × 기대(E)- 동기부여가 높아지려면 결과가 매력적이어야 함(V), ... , 성공적인 리더와 그렇지않은 리더의 구분이 불분명함- 리더의 특성론이 타당한 것으로 입증 ? ... 리더는 그렇지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과비리더와의 차별화효과적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

  E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다. ... 따라서 만약 상황이 과업지향적인 리더를 요구하는데 리더가 관계지향적인 사람이라고 하면 최적효과를 달성하기 위해서는 상황이 바뀌든지 아니면 리더가 바뀌어야 된다고 한다. ... 리더의 효과에 관한 상황이론(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 이론에서 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

  리더와 구성원의 관계가 좋을 때, 리더에게 유리한 상황이 된다.리더-구성원 관계는 상황 통제력 중에서 가장 중요한 측면이다. 피들러(F.E. ... 리더의 통제와 영향력에서의 이 인간적인 측면을 리더-구성원 관계라 한다. ... 과업의 구조화 정도가 높을 경우 리더는 과업에 대한 영향력을 행사하기가 쉬워 리더에게 유리하다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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