"홀랜드검사해석" 검색결과 101-120 / 226건

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  전통적인 진로선택이론 (MBTI 검사 해석,Holland이론의 개념과 이해, 검사의 해석과 적용)

  9_ 검사 실시 및 해석 셋째 , 각 홀랜드 코드 읽어보기 각각의 코드에 대한 설명을 읽어보세요 . 이 코드는 여러분의 성격이나 흥미를 설명하는 것인데 , 어떻게 생각하세요 ? ... 프로파일 해석 : 높게 평평한 프로파일9_ 검사 실시 및 해석 1. 프로파일의 특성이 어떠한가 ? 낮고 평평한 프로파일 2. 왜 낮고 평평한 프로파일이 나오는가 ? ... 자격을 갖춘 검사자가 표준화된 절차에 따라서 검사를 실시해야 함 1) 피검사자의 정서상태 점검 2) 내담자에게 검사의 목적과 이점에 대한 충분한 설명과 동기화 3) 검사해석 시에는

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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  직업상담사 2급 실기 기출 핵심 요약본(총228개, 빈출도 제공, 외우기 쉬운 핵심 키워드 제공)

  직업선택이론) 육각형 모델과 관련된 해석 차원의 5가지 주요 개념(*3개 골라서 설명)- 일관성(*단독출제)첫 두문자가 육각형에 인접할수록 공통점을 많이 가지고 있다는 것을 의미한다.ex ... 종류(*3가지)- 스트롱 직업흥미검사, 스트롱-캠벨 흥미검사, 쿠더 직업흥미검사, 직업선호도검사,직업탐색검사"★★139"스트롱 직업흥미검사의 척도(ex. ... 일/기/계, 스트롱은 일직부터 개인기에 흥미있었다)- 일반직업분류(GOT),홀랜드의 이론에 의한 6가지 주제 RIASEC으로 구성되어 있으며, 수검자의 흥미에 대한 포괄적인 전망을

  시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.07.23

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  직업상담사 2급 2차 실기 주관식 요점정리

  내담자의 가치관 및 자기인식 정도◎ 직업가계도의 의미와 활용- 의미 : 내담자의 가족이나 선조들의 직업특징에성이 있으며, 세밀하고 계획성이 있다.◎ 홀랜드 모델의 해석차원1. ... 제3단계 : 해석을 통한 통찰4. ... 홀랜드모형을 측정하는 검사도구가 성적편파의 문제를 해결하지 못하다3. 성격요인을 중요시하면서도 발달과정에 대한 설명이 결여되어 있다.◎ 직업적응유형 - 성격양식차원1.

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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  직업상담 심리학개론 정리노트

  매칭타이드만 오하라 발달이론분화와 통합의 과정 자아정체감탐구-구체화-선택-명료화-순응-개혁-통합‘직업정체감’유환과학 크롬볼츠 사회학습이론개인의 성격과 직무환경 6가지 유형 홀랜드지능검사 ... 설득 - 설명아들러 개인심리학 상담이론목적론적 존재, 사회적관심, 열등감-우월감능력강조, 주관적 자각과 해석하렌 ? ... 관계반전 타인에 표출할 행동을 자신을 대상으로편향 환경과의 접촉을 피하거나 약화시킴자기지시적인 삶 영위 자기강화 기법 행동주의 - 자기관리 프로그램크릿츠 포괄적 직업상담진단, 명료화or해석

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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  직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)

  특성요인이론홀랜드 ? 인성이론(성격 6가지)크롬볼츠 ? 사회학습이론수퍼 ? ... 질문 통해 사정하기>위계구조 x#윌리암슨(Williamson) 특성-요인 이론키워드-과학적으로 수집 및 분석-진단 중시-표준화 검사 실시-결과 해석 중시#윌리암슨(Williamson ... 목표달성 위한 정보수집,의사결정#프로이드(Freud) 정신분석적 상담의 훈습단계=저, 해, 반-훈습 : 갈등 방어 탐색 → 해석1. 환자의 저항2. 분석자의 저항에 대한 해석3.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)

  신뢰도가 전반적으로 부족② 검사 결과의 해석에 대한 타당도 검증 빈약③ 여러 상황적 요인들이 검사반응에 강한 영향을 미친다.직업상담에서 검사 선택 시 고려해야 할 사항 3가지① 검사 ... 기본가정 3가지① 인간은 선과 악의 잠재력을 모두 지니고 있는 존재② 인간은 선을 실현하는 과정에서 타인의 도움을 필요로 하는 존재③ 인간의 선한 생활을 결정하는 것은 바로 자기 자신홀랜드의 ... 확인하기⑧ 전이된 오류 정정하기⑨ 가정 사용하기내담자의 침묵의 발생원인 3가지① 내담자가 상담자에게 적대감을 가지고 저항하는 경우② 내담자가 자신의 말에 대한 상담자의 재확인이나 해석을

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.09.28

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  2013년제3회직업상담사2급실기기출

  내담자중심직업상담에서 직업정보 활용의 원리는 검사해석의 원리와 같다. ... 실시 : 홀랜드의 성격검사를 표준화한 것으로 6가지의 성격유형으로 분류 한다.3. ... 홀랜드의 개인과 개인 간의 관계, 개인과 환경 간의 관계, 환경과 환경 간의 관계를 설명하는 개념 3가지를 쓰고 설명하시오. (6점) 권태령, 직업상담실무문제, 에듀크라운, 핵심문제

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  직업상담심리학 요약정리집

  제노그램(가계도): 확인사항- 만족, 혜택, 선택, 전망심리검사목적: 예측, 진단, 인력배치, 연구-규명구성개념: 추상적, 표준화[검사요강, 해석, 동일성], 측정[수치,수량화], ... 50+10z, 등간척도원점수: 서열척도상관게수=관련성(-1~1): 절대값이 클수록 상관계수가 높다./ 상관계수의 제곱=결정계수(%)=설명력직업카드분류법장점: 능동적참여, 흥미탐색(홀랜드 ... 대인관계) D(약물)정신역동적이론(보딘)*특징: 과거, 내담자중심상담+특성요인상담, 목적(자아강화)문제원인: 의존성, 정보부족, 자아갈등, 선택불안, 확신부족과정: 탐색-비판-변화해석기술

  시험자료 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.12 | 수정일 2023.01.02

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  직업상담사 2급 실기 요약

  활동을 토대로 개인의 직업선호도 판단 / 쿠더 직업흥미검사홀랜드 방식사람들의 성격과 직업 활동 유형 분석 / 자기방향 탐색 · 직업선호도 검사 · 경력의사결정검사26. ... 스트롱(Strong) 직업흥미검사의 척도를 3가지 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오- 일반직업분류 : 홀랜드의 직업선택이론에 의한 6가지 주제(RIASEC)로 구성- 기본흥미척도 ... 내담자와 관련된 정보를 수집하고, 내담자의 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는 상담기법 6가지- 가정 사용 / 의미 있는 질문 및 지시 사용 / 전이된 오류 정정 / 분류 및 재구성

  시험자료 | 32페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.05.11

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  임상심리사2급 실기 필수 암기 노트정리

  홀랜드유형 직업적성검사(현탐예사진관) p370① 현실형확실하고 실질적인, 보수적, 신체건강, 안정적인내심도구 사용하는 직업선호, 기술직, 토목직, 엔진니어② 탐구형추상적인 문제나 애매한 ... 위스크4 해석 8단계① 합산점수와 소검사 환산점수를 기술한다.② 전반적 지적능력을 요약할 최상의 방법을 결정③ 4개의 지표가 단일하게 해석 가능한지 결정한다④ 지표에서 규준적 강점과 ... 해석은 피하며 모순은 지적하지 않는다.④ 내담자 스스로 해석을 내릴 수 있도록 돕는다.⑤ 내담자의 성격을 파악하지 못하거나 실증적인 근거가 없을 경우 해석을 제한다.6.

  시험자료 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.24

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  청소년 상담사 3급 1~6 전체 내용정리 100페이지

  해석하기결정성 척도I요인예민성 척도Q4요인불안성 척도*특수척도동기왜곡척도(MD요인), 무작위척도(RANDOM)NEO 인성검사(NEO-PI-R)코스타와 맥크레이가 고안한 요인분석척도의 ... 인지적 강·약점 알 수 있다홀랜드 주요이론홀랜드의 6가지 성격유형현실(실재형)R신체활동, 기계적성추상적인 것보다 확실하고 현재적인 것을 지향ex) 자동차 엔지니어, 조사연구원, 농부 ... 직업적성검사(GATB)일반 적성검사배터리를 표준화 한 것종합적성검사로 11개의 지필검사와 4개의 수행검사(동작검사) 총 15개의 하위검사로 구성9개 분야의 적성이 검출- 지능, 언어능력

  시험자료 | 104페이지 | 7,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2022.10.25

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  직업상담사 2급 2차 실기 기출문제 2020년~2009년

  해석하기에 앞서 검사결과를 검토해야 한다. ... 윌리암슨의 검사 해석단계 이용할 수 있는 상담기법 3가지를 쓰고 설명하시오 -6점2014년 1회 직상 실기1. 노동수요 탄력성, 노동공급 탄력성을 산출하는 공식을 쓰시오.2. ... 개인과 개인 간의 관계, 개인과 환경 간의 관계, 환경과 환경 간의 관계 설명하는 개념 3가지 쓰고 설명 6점6.내담자 중심직업 상담에서 직업정보 활용의 원리는 검사해석 원리와 갔다

  시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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  특성요인이론, 성격이론(홀랜드) 완벽정리

  무엇인지 탐색2단계 검사실시 + 면담 : 대부분 시간을 적성과 흥미검사 등에 실시, 그 결과를 해석하는데 활용3단계 직업정보 제공 : 내담자의 특성과 요인에 맞게 알맞은 직업 제안 ... 홀랜드 성격이론의 5가지 주요 개념(1) 일관성 : 성격의 일관성의 정도. 인접한 유형은 일관성이 높다. (ex. ... 현명한 선택을 하도록 설득 / 검사결과에 대한 설명직업점진로상담을 전개할 때 개인의 여러가지 특성을 고려하도록 촉구함 : 표준화 검사도구와 직업 세계 분석 과정은 진로상담에 매우

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  학교경영계획서 (고등학교의 교장이 되었다고 가정하고 학교경영계획서를 작성하시오)

  따라서 본교에서는 해당 검사들을 실시한 후에 외부에서 강사를 초빙해 본인의 검사 결과를 해석하는 시간을 갖는다. ... 아래는 에 대한 구체적인 소개이다.학교 특색 교육 프로그램나.① 심리검사 워크숍MBTI, MMPI, BIG5, 16PF, BIG5, 홀랜드 직업 적성 검사, MLST 학습전략검사 등 ... 현재도 모든 학교에서는 의무적으로 다양한 검사를 실시한다.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.20

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  직업상담사2급 필기 요점정리

  홀랜드는 개인의 행동이 성격에 의해 결정된다고 보지 않았다. 성격과 환경의 상호작용에 의해 결정된다고 봄78. 검사-재검사의 기간은 짧아야 한다.79. ... 내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고 해석하는 데 기본이 되는 상담기법에 한정된 오류 정정하기는 포함되지 않는다.119. ... 내담자의 생애진로주제와 이를 확인하는 데 도움이 되는 자료 : 작업자 역할 : 자료, 관념, 사람, 사물 / 기술확인은 볼레스의 분류체계, 직업적 성격 및 작업환경은 홀랜드의 분류체계120

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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  오리온 재무분석 리포트

  진로 적성 검사를 통한 나의 유형은 EA가 나왔다. ... 따라서 부채비율은 경기상황을 고려해 해석을 해야 할 필요가 있다. 일반적으로, 부채비율이 200%를 넘어서면 재무적 안정성이 불안하다고 본다. ... 또한 mbti 성격유형 검사에서 나온 나의 유형은 ENFP인데 이 성격은 창의성이 남들보다 뛰어나다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

  부정적 심리검사 결과가 나온다면 내담자에게 통보하는 방법1)내담자의 방어를 최소화하기 위한 해석2)내담자가 검사결과의 충격을 받지 않도록 한다3)숫자보다 일상적인 용 부족 예)음악가4 ... 홀랜드의 흥미에 관한 유형 6가지1)현실형: 기계조작 좋아하지만 사회적 능력 떨어짐 예)기술자2)탐구형: 분석적, 호기심 많지만 리더십 부족 예)과학자3)예술형: 표현이 풍부하지만 ... 홀랜드의 성격유형 6가지 쓰고 설명1)현실형: 기계조작 좋아하지만 사회적 능력 떨어짐 예)기술자2)탐구형: 분석적, 호기심 많지만 리더십 부족 예)과학자3)예술형: 표현이 풍부하지만

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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  심리검사 시험정리

  정서의조절, 정서활용능력 등으로 구분-Goleman=> 자신의 정서에 대한 이해, 정서의 조절, 자기 동기화, 공감,대인관계능력 등(앞의 3개가 되야 뒤에 2개가 가능)8.Holland 검사-홀랜드의 ... 근거로 해서임)3)채점, 해석의 주관성=>채점, 해석 기준이 있기는 하나 매우 어려워 숙련된 전문가가 해야함∴투사검사와 자기보고검사가 통합적으로 이루어져야한다내담자를 함부로 결과만으로 ... 채점과 해석을 하더라도같은 결과가 나오도록 하는 것④실용도:검사의 경제성과 간편성과 같이 실제 검사를 활용할 때 고려되는 요인들즉)검사 자체의 질을 평가하는 요인4.심리검사의 유형①객관적

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.17

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  직업상담사 2급 직업상담학 요약정

  존경인기술), 흥미사정(ex.직업카드분류법):목적- 직업탐색조장하기/직업교육상불만족원인규명하기/여가선호와직업선호구별하기(수퍼의흥미사정-표현된/조작된/조사된흥미), 성격사정:자기인식증진(홀랜드6유형 ... _훈습; 내담자의 갈등과 방어를 탐색하고 이를 해석해나가는 과정으로, 반복,정교화,확장의 활동ex. 환자의 저항, 분석자의 저항에 대한 해석, 환자의 해석에 대한 반응. ... 가치판단하는게 아니다​윤리적인 범위 내에서, 각종 심리검사 결과를 기초로, 변화하는 직업세계에 대한 이해를 토대로, 상담변화하는직업세계에대한이해토대, 신뢰관계형성후성격특성과재능에대한이해

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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  2004년제1회직업상담사2급실기기출

  심리검사의 해석과정에서 유의점에 대해 쓰시오.1) 전문적인 자질과 경험을 갖춘 사람이 검사결과를 해석해야 한다.2) 규준에 따라 해석되어야 한다.3) 다른 검사나 관련 자료를 함께 ... 심리검사의 평가과정에서 윤리성에 대해서 쓰시오.1) 검사자가 검사결과를 결정적, 획일적, 절대적인 것으로 해석하지 않는다.2) 검사 결과에 너무 의존하지 않는다.3) 검사의 한계와 ... 특징범위 내에서 사용하고 해석한다.4) 검사자가 일방적으로 해석하기 보다는 피검자 스스로 생각하서 자신의 진로를 결정하도록 돕는다.5) 피검자에게 직업 선택에 대한 동기를 부여하고

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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