"책임분배방식 장점" 검색결과 101-120 / 2,829건

• 

  경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

  목표 설정부터 평가에 이르기까지 집단구성원의 화합과 참여를 요구하기에 필연적으로 조직 운영의 방식이 민주화된다는 것 또한 장점으로 볼 수 있다. ... 예를 들면 가사에 있어 가족 구성원들이 각자 맡을 일을 적절히 분배한다면 어떨까. 가족회의를 거쳐 합의하에 모두 만족할 수 있을 만한 역할과, 구체적인 일정을 수립하고. ... 그 외에도 운영에 있어 서류작성을 포함해 필요 이상의 절차를 많이 거치고 노동력을 많이 소모하게 되어 적절한 업무 분배가 이루어지지 않을 시, 과중한 작업을 떠맡은 부하직원의 부담을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  원칙으로 인간의 권리들이 그 잘달 정도에 ㄸㆍ라 갂기 달리 분배 될 수 없다는 것(공평한 간호제공, 의료자원의 분배)③ 신의(Confidentiality)의 규칙- 사생활 유지와 ... 고유의 기능을 가지고 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법이다.기능적 분담방법은 분업에 기초하여 간호수행의 효율성을 높일 수 있으며 인력을 활용하는 점에서 비용이 절감될 수 있다는 장점이 ... - 병동 수간호사의 업무가 증가함에 따라 수간호사에게 책임이 있는 근무번표를 짜는 것- 마약을 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임하는 것- 간호사에게 책임이 있는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.

  따라서 권한과 책임을 균형 있게 분배하여 구성원들이 자신의 역할에 대한 책임감을 느낄 수 있도록 해야 한다. 예를 들어, 하위 계층의 구성원들에게도 ... 예를 들어, 새로운 기술 도입이나 경영 전략 변화가 필요한 상황에서 관료제 조직은 기존의 방식을 고수하려는 경향이 강하다. ... 따라서 관료제의 장점을 최대화하고 단점을 최소화하는 노력이 필요하다.2. 본론가. 관료제의 장점관료제의 첫 번째 장점은 효율성 증대이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  에스핑 안데르센(엔더슨)의 복지국가 모형의 장점과 한계에 대해 서술하시오

  에스핑 안데르센(엔더슨)의 복지국가 모형의 장점과 한계에 대해 서술하시오목차에스핑 안데르센(엔더슨)의 복지국가 모형의 장점과 한계에 대해 서술하시오1) 자유주의적 복지체제2) 보수주의적 ... 복지체제란, 사회 정책적 결정이나 사회지출의 전개과정, 문제의 규정방식 등으로 시민들의 복지욕구 표출형태를 형성하고 결정짓는 제도적 구조나 규칙 또는 이해방식을 말한다. ... 그리고 시장을 통해 개인주의적 연대를 최대한 장려하기 위하여 국가중심의 탈상품화는 최소화되는 경향이 있다.따라서 개인책임과 자조가중요한 원리로 강조되고, 정책의 대상이 선별적으로 적용되는

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후, 자신의 생각을 서술하시오 서론

  사회복지학개론사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후, 자신의 생각을 서술하시오서론선별주의는 자원의 한정성과 개인의 책임에 초점을 두며, 사회복지 서비스를 ... 제공할 때 인구를 선별하여 특정 그룹에 집중하는 방식을 주장한다. ... 반면에 보편주의는 사회복지 서비스의 보편적인 접근과 균등한 혜택 분배를 강조하는 관점이다.본 과제물에서는 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후, 제 개인적인 견해를 제시하고자

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  국민연금제도 문제점과 개선방안 제시

  소득비례에 따른 방식이 잘 이루어져야 재분배의 효과가 있을 것이라고 생각하는데 그렇지 못한 부분이 있어서 연금제도의 소득재분배 효과를 의심하게 되는 면도 있는데 또 그런 문제에 더해 ... 국민연금제도기본구조와 장점분석개혁실패 원인문제점과 개선방안1. 국민연금제도 정의2. 국민연금제도의 기본구조3. 국민연금제도의 장점4. 국민연금 가입대상자5. ... 제시여태까지 그 운영이 미흡했던 국민연금이 보다 합리적이고 실효성 있게 운영되는 것이 현실적으로 연금재정의 안정성을 보장해 줄 수 있는 실질적인 방법이라고 본다.국민연금관리공단의 보다 책임성

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 국가 보건의료체계 비교

  국가 보건의료체계 비교구분건강보건서비스방식(NHS)건강보험방식(NHI)자유기업형지불방식일반 개원의 : 인두제병원급 : 의사봉급제의료기관의 계약을 위한 행위별 수가제후불제(행위별 수가제 ... 가치제)재원국가가 세금으로 조달사회보장의 틀 안에서 보험형식을 통해 조달본인부담, 보험료를 통해 조달국가스웨덴, 노르웨이, 영국 등의 복지지향형 국가들독일, 이탈리아,일본 등미국장점 ... - 의료비 통제효과 강함- 조세에 대한 재원조달로 소득의 재분배 효과- 보험료 징수 인력이 불필요함으로 관리 운영비가 절감된다.- 모든 사람이 차별없이 진료 받을 수 있다.- 의료비에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학] 국내외 의료보장제도

  - 질병별, 요양일수별 환자 1인당 정해진 단가를 설정하여 보상하는 방식- 장점: 경제적 진료 유도, 의료기관의 생산성 증대, 행정적 간편- 단점: 서비스 양 최소화, 행정직이 진료진에 ... 국민생활 안전, 복지 증진에 목적을 두고 고령, 장애, 사망에 대해 실시하는 연금 급여로 의무적이다.③ 산재보험- 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 ... 따라서 의료보장는 예기치 못한 의료비의 부담으로부터 국민을 재정적으로 보호할 수 있고 국민 간에 보건의료서비스를 균등하게 분배하며 보건의료사업 효과의 극대화를 기하고 보건의료비의 적정수준을

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지전달체계의 형태에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 이상적인 체계는 무엇인지 제시하시오.

  사람과 사람의 관계 방식(예: 비대면)이 바뀌었고, 관계의 질에도 영향을 끼쳤다. ... 결국 지역사회의 클라이언트보다는 정부의 지시에 따르는 경우가 많아 민간부문의 장점인 자율성과 창의성은 사라진다. ... 사회복지정책이 추구하는 가장 중요한 목표인 평등, 즉 소득 재분배와 사회적 적절성을 구현하는데 유리하며, 의료나 교육서비스 같은 모든 국민들을 대상으로 한 재화나 서비스 제공에 적절한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  로스만의 지역사회복지 실천모델 중 사회계획모델의 장점과 단점을 논하시오

  이 모델은 자유시장경제의 한계를 극복하고, 사회적 목적을 달성하기 위한 대안으로 제안되었으며, 국가의 중요한 역할과 책임이 요구된다. ... 이 모델은 인간이 가지는 욕구와 필요성을 바탕으로 사회적 계획을 수립하고, 이를 통해 생산과 분배를 조절하여 사회적 공정성을 실현하고자 한다. ... 본론2.1 로스만의 사회계획모델의 개념과 원리로스만의 사회계획모델은 사회적 계획과 시장적 경쟁을 조화시키는 방식으로 사회 발전을 추진하는 모델이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 장단점 비교수직조직과 수평조직은 조직 내부의 권한과 책임 분배, 의사 결정 구조 등에서 차이가 있으며, 각각의 방식에는 장단점이 존재한다.1) ... 수직조직의 장단점(1) 장점- 명확한 계층 구조: 수직조직은 계층적인 구조를 가지므로 각 직원은 자신의 역할과 책임을 명확하게 이해할 수 있다. ... 이는 의사 결정을 빠르게 내리면서도 직원들의 참여와 창의성을 존중하는 방식으로 구성될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  위원회 조직☞ 부서 간 의견불일치, 갈등해소, 조정 위해 고안된 임시적 or 영구적 조직☞ (단점) - 시간, 비용 , 책임소재 불분명 ? 담당자의 책임의식 저하? ... 소득불평등 측정지표2. 10분위 분배율 - 소득격차 (반비례)? 소득분배 판별법3. 지니계수 : 0 완전평등, 1 완전불평등 ? 지니계수가 - 불평등? ... ISO 9000시리즈☞ ISO 9000 : 사용에 대한 안내, 지침 설명☞ ISO 9001 : 가장 종합적인 품질관리시스템☞ ISO 9002 : 기본설계는 외부도입, OEM방식 적용되는

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 급여에 있어서 보편주의와 선별주의에 대해서 설명하고, 현재 국가에서 진행중인 재난기본소득의 지급대상을 어떻게 선정해야되는지에 대한 각자의 관점과 그에 대한 근거를 제시하시오.

  - 강조하는 바가 부의 재분배 기능이며, 재원조달은 조세방식에 의한 방법을 선호한다.? ... 이 방식의 장점은 수급자의 존엄성 유지 및 효용 극대화를 가능하게 할 수 있다는 점이다. ... 혜택이 필요한 사회적 취약계층에게 보다 많은 자원이 집중될 수 있으므로 낭비가 적다는 장점이 있고 보편주의 급여방식과 다르게 사회복지비용이 적게 든다는 장점을 가지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지정책의 가치] 자유와 사회복지 - 자유에 대한 논쟁

  그들은 복지 재화 및 서비스를 할당하는 가장 효과적인 방식은 자유시장에서의 수요공급을 통해서라고 주장한다. ... 이렇게 볼 때 상이한 집단, 특히 상이한 소득집단은 복지에 대한 공적 책임과 사적 책임을 축소시키거나 확대시키는 정책결정이 내려질 때 상이한 정도의 자유를 획득하는 것이 명백해진다. ... 현실적으로 소비자는 자신의 능력 내에서 가능한 것만을 선택할 수 있고, 다양한 재화와 서비스의 유용성과 상대적 장점에 대한 지식이 부족하기 때문이다.이렇게 볼 때 사회복지 서비스에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

  또한 조세방식과는 다르게 보험료를 납부하면서 미래 급여수급권을 보유하고 있다고 생각하기 때문에 정치적 측면에서 보험료방식이 더욱 유리하다고 할 수 있다. ... 이러한 보험료의 장점으로는 개별적 공평성을 유지할 수 있으며 이와 함께 사회적 위험이 있더라도 과거 소득을 유지할 수 있다. ... 사회복지정책에서 사용되고 있는 재원은 크게 공공부문의 재원과 민간부분의 재원으로 분류되고 있으며 이 두 부문이 복지주체가 되는 복지다원주의 시대에 접어들어 재원확보와 관련된 문제는 사회복지 책임성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  복지행정론 시험

  복지국가 발달이론을 설명하라복지국가 발달이론에 있어 복지국가는 국가 권력구성과 행사 방식이 개방적이고 민주적이면서 실체적인 국가 기능을 하는 형태를 일컫는다. ... 재정분권을 통해 지방정부는 자율적 복지정책을 실험할 수 있게 되는 장점이 크다. ... 복지국가의 태동기로 일컬어지는 1800년대 후반에 빈곤에 대한 사회적 책임으로 국가의 책임이 대두되었다.

  시험자료 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  일반적으로 의료보장제도는 사회보험방식(SHI), 국민보건서비스방식(NHS), 국민건강보험방식(NHI) 3가지가 있다

  또한 이는 소득재분배에 있어서 효과가 있다는 것이 장점이다. ... 장점은 소액을 지불함으로써 국민은 전문적인 의료를 제공받을 수 있는 명목이 생긴다는 점에서 서로가 책임감을 가지는 방식이라고 보아 장점이라고 할 수 있다. ... 소액의 비용을 거두고 서비스를 제공함으로써 국민이 마주할 수 있는 문제에 대해서 해결할 수 있는 여지를 제공하고 개인의 문제를 단순하게 개인의 문제로 처리를 하는 것이 아니라 국가가 책임을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  노인복지론 국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고

  이러한 부과방식의 장점은 시행초기에는 적은 보험료로 운영이 가능하고 연금제도 시작부터 어르신들이 당장 급여를 바들 수 있고 세대 간 재분배기능을 할 수 있다. ... 국민연금의 재원국민연금제도의 재원은 국민연금법 제101조에 정의가 되어있는데 보건복지부장관은 국민연금사업에 필요한 재원을 원활하게 확보하게, 이법에 따른 급여에 충당하기 위한 책임준비금으로서 ... 국민연금 재원조달 방법국민연금의 재원조달 방법은 적립방식과 부과방식으로 구분된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점

  그래서 책임도 적절히 분배된다는 장점이 있다. 또 통제의 범위를 정하고 전문성의 관점에서 업무 형태를 분류할 수 있다. ... 그러나 동기부여 방식에서는 차이가 있는지, 고전이론에서는 단순히 경제적 보상이라는 물질적인 것이 충족돼야 단체에 대한 개인의 기여도가 높아진다고 보지만 인간관계 자체는에서는 경제적인 ... 업무적인 측면보다는 개인의 욕구를 먼저 파악하고 특성에 맞게 동기부여 방법을 적용할 수 있다는 게 가장 큰 장점이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  특히 한 생산공장에서 여러 가지 제품을 생산할 때 이러한 방식을 사용하는 것이 정확한 수치를 얻을 수 있는 장점이 있다. ... 각각의 부서 책임자와 근로자 대표로 하위 조직이 구성되며, 조합대표와 경영책임자, 생산위원회를 대표한 구성원들로 상위조직을 구성한다. ... 개인 성과급은 개인 임금이 성과에 따라 상승하는 것이기 때문에 동기유발의 효과가 높다는 것이 가장 장점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

  다운로드 장바구니