"직장인출퇴근" 검색결과 101-120 / 4,086건

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제 ... 유연근무제 활용현황유연근무제의 활용현황을 살펴보며 실제로 활용되고 있는 형태는 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 ... 유한킴벌리의 경우 2011년부터 시차출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입함에 따라 종업원의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  유연 근무제

  먼저 완전 선택적 근로시간제는 출퇴근 시간을 포함해서 총 근무를 한 시간을 직원이 자유롭게 고를 수 있는 제도이다. ... 근로기준법 상에서 정하는 유형 외의 것으로 집중 근로제나 시차출퇴근제도 있다. ... 이러한 제도는 각 사업장 별로 출퇴근 시간이 정해져 있으며 이러한 시간을 조정하는 데에 집중을 하고 있으며 조정폭도 한 시간 정도로 제한적이기 때문에 교통 집중 문제를 완화하거나 혹은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지

  예를 들어 출퇴근 시간대에 노인들을 위한 무료 지하철이 젊은 직장인들의 좌석과 공간을 모두 차지한다는 불만이 많다. ... 물론 출퇴근하는 사람을 배려하는 것은 맞지만 이런 상황에서 아침 러시아워에 노인들이 프리패스를 이용하지 못하도록 하는 등의 조치가 마련돼 있다.그러나 더 중요한 것은 노인의 사회활동과 ... 학업과 직장생활에 지친 일상에서 벗어나 스트레스를 해소한다는 의미다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  40대 중년 여성을 위한 신체활동 촉진 전략에 대해 기술하시오.

  운동을 위한 시간을 확보하는 첫 번째 방법은 출퇴근 시간을 활용하는 것이다. 많은 사람들이 출퇴근을 위해 자동차나 대중교통을 이용한다. ... 출퇴근 시간, 점심시간, 주말 등을 활용하여 짧은 시간이라도 운동을 할 수 있는 방법을 찾아야 한다. ... 예를 들어, 출퇴근 시간을 활용한 걷기나 계단 오르기, 점심시간을 이용한 짧은 산책 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  방통대 미디어영상학과 영화기획제작 제작기획서 시놉시스 스토리보드

  출퇴근 시 자가용 금지, 대신 셔틀버스나 지하철 이용하기.준철에게는 청천벽력으로 다가온 정책들이었다. 자가용 금지라니? ... 45도까지 올라가게 되었고 몇 년 후면 인간이 살아갈 수 없는 환경으로바뀌게 된다며 세계보건기구에서는 강력히 경고했다.결국 각 정부에서는 1회용품 줄이기와 출퇴근 시 자가용 차 사용 ... 정부에서는 1회용품을 줄이기 위해 모든 음식점 및 카페에서는 손님 개인이 담아 갈수있는 그릇과 텀블러 등으로 대체하고, 자동차의 온실가스를 감축하기 위해 출퇴근 이동 수단을 셔틀버스와

  방송통신대 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.02

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  일정한 기간을 단위로 하여 미리 정해져 있는 총 근로시간 범위 안에서 개별 종업원이 출퇴근시각을 조정할 수 있고, flex time이라고도 말한다.⑷재택근로제: 종업원이 회사로 출퇴근 ... 육아, 노인 간호, 직장 내 보육 시설 설치 및 운영, 지역 내 보육 시설 재정지원 등이 있다.⑵통합정책: 구성원이 가정의 문제를 대처할 수 있게 직장 일과 조화시키라는 정책이다. ... 사는 구별하는 것이 좋다고 생각하고 가정의 일을 지원하는 대신에 직장에 충실 할 것을 요구하는 정책이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  시차출퇴근제, 재택근무, 집약 근무제(월~목요일 연장 근무로 금요일 오후 조기퇴근)? ... 시차 근무제, 시차출퇴근제, 단시간 근로제, 집중근무제, 공동근무 시간제 운영?자녀 출산 시 출산용품 지원과 자녀 학자금 지원, 자녀 초청 프로그램 등 자녀교육 지원-KOTRA? ... 출퇴근 시간 조정, 파트타임 근무*관련기사 http://news.donga.com/3/all/20120423/45718521/1-패니 메이(Fannie Mae-미국 종합금융회사)?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  [학점은행제] 생활예절 레포트

  출퇴근 시 동료와의 인사, 고객 및 직장동료에게 예의를 갖추어 대하기, 상황에 맞는 단어 존댓말 사용 및 격식 있게 대화하기, 비속어 및 저속한 언어 사용하지 않기 등 상호간의 존중 ... 결론직장은 사회생활 중 하나이며, 타인과 함께 이루어 나가는 것입니다. ... 상사, 동료, 고객 등을 마주하고 돈을 버는 일터이니만큼 직장공간에서의 예절은 필수적입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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  조사방법론 - 직무 만족도 조작화

  일과 사생활이 양립할 수 있는지 여부, 휴식공간의 존재, 출퇴근시간의 보정방법에 의해 알 수 있다.ex)카페테리아 조성, 출퇴근시간의 유연한 조정 가능, 교육과 주거 관련한 금전적 ... ●측정 기준1)임금: 조직체 조직구성원에게 지급하는 금전 또는 물품의 총체를 의미하며 사업체와의 급여수준차이, 급여의 결정방법 등에 의해 파악이 가능하다.2)복지: 직장에서 높은 삶의 ... 정서적 직무만족: 개인의 직무에 대한 호의적인 태도를 말하는 것으로 자신의 직무 생활에 대해 긍정적인 감정을 가진 개인의 심리상태를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

  실제로 현재는 많은 회사에서 직원의 워라밸 요구에 맞춰 회사 정책을 전환하면서 정시 퇴근과 함께 휴가, 복지, 자유출퇴근 제도와 재택근무 등의 여유로운 삶을 지원하고 있는 것이 현실이다 ... 가정을 도외시한 채로 직장의 행복은 있을 수 없고 일과 직장의 가치를 외면하는 가정 또한 행복할 수 없기 때문이다. ... 워라밸의 측면에서는 돈이나 승진보다는 가정이 우선시되며 이에 상사의 눈치를 보지 않고 칼퇴근을 하는 신입사원과 기업의 이익만을 위해 희생했던 기성세대의 가치는 충돌할 수밖에 없게 된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  일과 삶의 조화를 구현하기 위해서 다양한 방안들이 시행되고 있는데 가장 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무 시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 ... 시차 출퇴근, 재택근무, 거점근무, 스마트 세일즈를 통해서 근로시간의 유연화와 근로장소의 다양화를 적극 활용하는 모습을 보여주고 있다. ... 유연화- 「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제- 「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형: 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

  해서 가야하는데 출퇴근시간에는 사람이 몰려 일찍 출발해도 오래 기다릴 수밖에 없는 상황이라 출퇴근 스트레스가 컸다.하지만 재택근무가 시작되고 나서는 이러한 출퇴근 스트레스가 줄어들었다 ... 재택근무의 장점과 단점1) 장점(1) 출퇴근 시간의 단축재택근무는 집이 곧 직장이기 때문에 출퇴근에 걸리는 시간을 크게 단축시킬 수 있다. ... 일어나서 곧장 컴퓨터에 앉으면 출근이기 때문에 출퇴근 대중교통과 도로에서 보내는 시간들을 절약하고 이러한 만원버스와 러시아워를 통한 스트레스를 받지 않을 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  ‘즐거움’을 과제로 선정하여 경력컨설팅, 직장어린이집, 스마트워킹, 취미활동, 문화생활 등을 지원* 스마트워킹: 스마트워크센터 설치하고 캐쥬얼 복장, 유연근무제 등을○ 활용현황구분시차출퇴근스마트 ... 세일즈근무방식08시∼10시 출근거주지 인근 또는30분 이내 출퇴근사무실아닌 집 등의 장소에서 근무영업직 근로자는 현장 거래처로 바로 출근비고업무특성, 자기계발, 건강상, 장거리 출퇴근 ... 유연근무제 운용 사례가.하나투어(여행서비스업-근로자 2,357명)○ 도입 : 2011년, 스마트워킹의 일환으로 재택/ 거점근무 및 유연근무 실시○ 활용현황구분시차출퇴근거점근무재택근무스마트

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  재택근무 장단점 및 효율적인 재택근무 방안 [코로나,cov-19,근무,재택근무,근무변화,워라밸]

  기업은 개인에 지불해야 할 식비, 전기료 등 비용이 발생하지 않아 비용을 줄 일 수 있다.2) 시간절약보통 출퇴근시간이 1~2시간 소용되는 직장인이 많다. ... 가장 그리운 부분은 사무실로 출퇴근했던 점이다. ... 이와 같은 툴은 많은 것을 기록으로 남기기 때문에, 팀원 전체가 사후에도 언제든 필요한 정보를 섭취할 수 있다.4) 스스로 출퇴근 시간 정하기출퇴근 시간이 정해지지 않아서 언제나 일하게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  산재보험법은 통상적인 출퇴근 재해 보상제도를 도입, 2017년까지는 도보·대중교통 출퇴근에, 2020년까지는 승용차 등 출퇴근에 확대 시행하는 내용이다. ... 이해는 된다.그런데 법이야 그렇든 말든 60세까지 다닐 수 있는 직장인이 과연 전국에 몇 명이나 된단 말인가. ... 적당한 시기에 남들만큼 승진하지 못하면 떠나야 하는 것은 직장인의 불문율이다. 개인은 조직의 관행을 결코 이겨낼 수 없다.두 번째는 해고 완화.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오

  직장인 스트레스의 주요 요인으로는 상사 및 동료와의 갈등, 과도한 업무량, 낮은 연봉, 고객과 거래처의 갑질, 업무성과에 대한 과도한 압박, 업무능력 부족, 너무 긴 출퇴근 시간, ... 업무성과에 대한 과도한 압박감에서 벗어나야 한다.직장인이라면 누구나 더 높은 성과를 도출함으로서 직장에서 인정받고 승진기회도 잡고 싶을 것이라는 생각이 들었다. ... 이를 참고로 직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.하나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

  이런 정책은 직원의 일과 가정생활의 통합을 촉진하고 직장 만족도와 헌신도 향상에 기여합니다.더불어 포스코인터내셔널은 각 부서의 특성에 맞는 자율적인 출퇴근제 및 유연한 근로시간제를 ... 이 중에서도 주목할 만한 것은 매주 금요일에 1시간 조기 퇴근을 실시하는 ‘가족사랑의 날’입니다. ... 이를 통해 직원은 가정과 직장 간의 요구를 조절하며 업무에 집중하면서도 자녀양육에 필요한 시간을 확보할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  코로나가 야기한 삶의 변화

  출퇴근의 수요가 크게 줄어들기 때문에 러시아워에 도시 교통난으로부터 벗어날 수 있다는 큰 장점이 있는 것이다. ... 그를 기반으로 업무의 효율을 높일 수 있다는 장점도 있는 것이다. 더불어 출퇴근 시간을 벌 수 있다는 장점도 있다.그러나 물론 다양한 단점도 있다. ... 그리고 기업의 입장에서 볼 때 사무실 공간이나 집기 등이 필요하기 않기 때문에 고정적인 비용을 지속적으로 절약할 수 있다는 이점이 있다.또한 재택근무자의 경우, 출퇴근에 따른 비용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  공간학 ) 1. 자신이 살고 있는 공간, 도시, 마을을 자세히 묘사해보세요. 2. 그 공간을 해석해보고 (도시주의 계보와 연관해서) 3. 그 공간과 바틀비의 뉴욕과 비교 분석해보세요.

  그뿐만 아니라 직장은 서울 중심지에 있고, 가정은 서울 외곽 지역이나 수도권에 있어 출퇴근하는 사람이 많다.서울 시민뿐만 아니라 직장이 서울에 있어 출퇴근하는 사람들을 보면 도시주의에서 ... 퇴근 후에는 직장과 분리된 공간에서 자신만의 시간을 보내는 등 인간관계도 명확하게 구분된다. ... 직장 내에서의 인간관계는 철저하게 비즈니스 관계를 유지한다. 자신의 생활을 타인과 공유하지 않고 점심시간에도 자유롭게 식사하는 양식으로 변화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  마케팅원론_고객가치의 2가지 구성요소(고객혜택, 고객코스트)중, 고객혜택의 3가지 구성요소의 개념을 사례를 들어 설명하여 보시오.

  최근 김포 골드라인 전철은 2량밖에 안돼서 출퇴근 시간에 사람이 너무 많이 몰려 종종 호흡곤란을 겪는 사람이 나올 정도라는 뉴스가 나오기도 했는데 이렇게 사람들과 부대끼며 다니기보다 ... 걸어서 다니기보다는 목적지까지 바로 이어지는 접근성이 좋고 대중교통을 이용할 때보다는 더 빨리 이동할 수 있는 기능적 혜택이 있다.심리적 혜택은 출퇴근 시간에 사람이 많은 대중교통을 ... 대신 가격이 다른 곳보다 좀 더 비쌀 수 있는데 직장인들이나 소득이 어느 정도 되는 사람들을 위해 심리적으로 편안하게 식사를 할 수 있다는 것을 제공한다.4) 사회적 혜택사회적 혜택은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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