"직원이 주인인 회사" 검색결과 101-120 / 10,059건

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  그러므로 영화 속 주인공인 줄스 또한 전문 CEO와 협업하거나 다른 직원의 직급을 공동대표로 높여 함께 활동하는 것 또한 고려해볼 수 있다고 생각한다.3. ... 직원들이 서로에게 업무 중에도 대화를 걸 수 있고, 정적을 유지하지 않아도 된다는 점 또한 매력적인 회사다. ... 직원들이 회사가 더 빨리적으로 업무가 진행되기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생

  그림 1 선물세트로 차별적 대우를 받는 주인공 그림 2) 영업3팀 좌-김 대리, 오 차장, 장그래2) 갈등론적 관점에서 바라본 ‘미생’“회사가 전쟁터라고? ... 심지어 비정규직 직원의 사업진행과 관련해서 회사의 내규가 없었는데 회사의 입장을 전달하는 ‘기획실장’은 이번 일을 계기로 없었던 내부규정을 만들 계획이라고 하였다. ... 하지만 회사 본사에서도 고래고래 소리를 지르고 언행이 거친 사람들을 보면서 우리는 하청공장에서 일하는 직원들이라는 것을 추측할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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  A+ 서평 벤 호로위츠의 하드씽을 읽고 나서

  2021년 화제의 주인공 ‘클럽하우스’에 투자를 주도한 회사 앤드리슨호로위츠(A16Z) 공동창업자이자, 휴렛패커드에 16억 달러라는 천문학적 금액으로 회사를 매각한 CEO가 있다. ... 경이로운 환경을 창조하고 가장 능력 있는 직원들을 고용할 것이다. ... 이상하게도 회사는 창업박람회장 에서 들었던 트위터의 창시자 잭 도시의 기조연설처럼 굴러가지 않으며 직원들은 자신감을 잃고 있고 일부는 이미 그만둔 상태가 되 버린다고 저자는 말한다.도대체

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2023.07.11

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  역행자 독후감

  이 회사들은 자동 수익을 창출하여 주인공에게 경제적인 자유를 제공하고 있다.“ 때로는 돈 앞에서 치사한 행동을 하는 사람조차도. ... 또한, 그는 몸이 완전히 회복되어 스포츠를 즐기기 시작하며, 이후 "이상한마케팅"이라는 회사를 창업한다. 30대 초반인 주인공은 "이상한마케팅"을 통해 매달 8000만 원 이상의 순수익을 ... 이후 주인공의 사업은 규모가 커져 수익의 시너지를 이루기 시작하며, 대규모 직원을 고용하게 된다.현재 주인공은 "이상한마케팅"뿐만 아니라 "아트라상" 등을 포함한 총 6개의 사업과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  [문화교양학과] 2020년 1학기 근현대속의한국 출석수업대체시험 과제물(인물의 역사)

  선택한 인물과 자기와의 관계 및 선택 이유이 레포트에서 선택한 인물과 자기와의 관계는 작성자가 재직중인 회사의 사장님이다. ... 자신이 생각하는 만큼 주인의식을 갖고 근무하는 사람을 찾기 힘들며, 때로는 수시로 그만두는 높은 이직률 때문에 몸살을 앓는다고 호소하는 경영주도 많은 것이 현실이다.이 레포트는 자신과 ... 창업자가 창업한 후 사업을 전개하면서 가장 어려워하는 부분이 바로 직원관리 문제인 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.04

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  노인간호학 영화 감상문 과제-인턴

  회사는 자유로운 분위기로 직원들 모두 캐주얼룩을 하고 있다. ... 이는 시니어 인턴 프로그램의 일환이었고, 과거 전화번호부 회사의 임원으로 재직하다가 정년 퇴직한 벤(주인공)은 우연히 전봇대에서 구인광고를 보고 지원하게 된다. ... 노인 간호학을 통해 노인에게 나타나는 여러 가지 문제들을 배우게 되었는데, 이를 바탕으로 주인공이 회사에서 어떻게 행동하고, 영화의 내용이 어떤 방식으로 흘러갈지 궁금했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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  How To 디즈니 시스템&매뉴얼 사례편 서평

  쉽게 설명하면 조직이 효율적으로 돌아가지 않고 구성원이 회사의 주인의식이 없는 것은 바로 리더의 철학과 역량 문제라고 할 수 있다.그 외에도 2019년, 2020년 미국 디즈니랜드 ... 오스미 리키는 리더의 가장 중요한 업무로 ‘조직과 팀이 나아가야 할 방향을 제시하고, 조직원들이 회사에 도움이 되며, 인정받고 있다는 사실을 깨닫게 해줌으로써 주인의식을 가질 수 있도록 ... 있고 직원들이 이를 효율적으로 실행할 수 있도록 시스템을 정착시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.04

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  진심을 팝니다

  제노스가 내 회사라는 주인의식을 가지고 움직인다면 그 누구보다도 처절하고 치열하게 영업할 수 밖에 없다. ... Action 하라3) 어떻게 이끌어야 하는가- 무조건 얼굴을 마주보고 이야기하라 → 밀접한 소통- 직원들이 스스로 움직이도록 유도하라 → 능동적인 사고, 행동영업이라고 하면 현장 중심의 ... 고객의 마음을 빼앗고 감동시키려면 영업직원은 고객의 마음을 세심하게 읽고 Needs가 무엇인지 민감하게 반응을 해야 한다.제노스 영업에서도 마찬가지이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  대학과제 환경과법 프로미스드 랜드 영화읽은후 분석

  내가 마을 주민이라면, 어떤 결론을 내리고 행동할지 쓰시오.내가 마을 주민이라면, 우선 영화 속 천연가스 개발 회사인 글로벌사 직원이 주장하는 추출 과정 및 수익이 확실한지 타당성과 ... 이는 개발 측 회사에서 보상금으로 거액을 준다는 말인데, 환경피해를 떠나서라도 돈으로 가족들이 살고 터전을 꾸리며 하루하루 살던 땅을 남에게 보상금을 받고 함부로 파괴하고 붕괴하도록 ... 영화 말미에서 주인공이 안전하지만은 않다고 양심선언을 하는 등 주인공에 생각 변화를 드러내긴 하지만 나는 주인공이 설득하러 가정집을 방문하고 마을 주민들을 설득할 때 나 지역주민이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

  창출하는 회사, 사회적 가치에 기여하는 회사, 회사와 직원이 함께 성장하는 회사라는 중장기적 회사 목표와 함께 ‘열정·소통·창의·파트너십’이라는 네 가지 실천가치를 바탕으로 혁신을 ... 이를 위해서는 구성원이 먼저 컬처랩을 편안하게 느껴야 하는데, 사내에서 소식통 역할을 하는 캐릭터 ‘조(Joe)’가 그 주인공이다. ... 하지만 경기가 빠른 속도로 발전과 경쟁하는 성공을 더욱 늘어나는 기업 직원들 에게 “약속 장기적 고용관계를 직원들에게 "회사 인수를 약속되지 않을 것으로 충분하다"고 직원들에게 약속한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  시장을 풀어낸 수학자 독후감

  직원들이 주주로 있으면서 그들 스스로 백만장자가 된 점을 보면 성과배분에서도 좋은 정책을 가지고 회사를 운영했을 것이다. ... 인터넷으로 찾아보니 그의 재산이 우리나라 돈으로 40조원 정도 된다고 하니 세계에서 제일 부자인 수학자라고 볼 수도 있다.책에 나오는 사이먼스가 그의 회사에 영입한 수학자 또는 컴퓨터공학자들은 ... 책의 주인공이자 르네상스 테크놀로지의 창업자 겸 회장 짐 사이먼스의 2007년 연봉은 28억달러라고 하니 요즘 환율로 치면 연봉 3조원이 넘는 믿기 힘든 수익을 올리는 수학 천재라고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  기업 경쟁력의 핵심 ‘ 인적자원 ’ ‘ 인재사관 ’ 학교로 불리는 P G 직원이 최고의 자산 이라는 기업이념은 오늘날 이 회사가 세계 유수의 다국적기업으로 자리매김하게 된 원천이 됐다 ... 사내 인트라넷을 통해 전 세계 P G 직원들 가운데에서 공개 모집하는 제도CEO 육성 프로그램 P G 의 직원이라면 누구에게나 CEO 가 될 수 있는 길이 열려있다 . ... 위해 먼저 내부 고객인 직원들을 만족시켜야 한다는 신념 급여 복지제도 유연한 근무시간 직원들의 스트레스 관리 플렉스 베네핏 제도 충분한 휴식 장려 개인의 역량에 따른 임금 인상률과

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [영화감상문] 가장 보통의 연애

  영화가 끝나갈 무렵 같은 회사, 같은 팀 직원이 선영이 없는 단톡방인 줄 알고 선영의 소문을 퍼뜨린다. ... 소문을 퍼뜨려 회식을 난장판 만들고는 유유히 퇴장한다.영화에서 주인공인 선영은 굉장히 당당하고 자신감 넘치는 캐릭터이다. ... 출장 갔던 재훈은 사무실로 돌아와 선영을 붙잡지 않은 회사 대표와 직원들에게 한소리한 후 선영에게 찾아간다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

  영화 ‘카트’ 속 주인공은 이웃 같은 비정규직의 기혼 여성 노동자이다. 하지만 그들을 노동자라고만도 볼 수 없다. ... 만약 계약 기간이 완료된 시점에서 회사가 그 직원을 더 이상 필요로 하지 않을 경우 계속 일을 할 수가 없게 되는 것이다. ... 비정규직 현황 및 문제점비정규직은 이러한 직원들과는 다르게 일정기간 동안 회사와 계약하여 일하는 직원을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  이러한 접근 방식은 직원들이 집중력을 유지하고, 진행 상황을 추적하며, 업무에 대한 주인의식을 갖도록 돕는다.가치 인식 및 활용(주) 앤토스는 밀레니얼 세대 직원에게 중요한 가치를 ... 기술 회사이다. ... 또한, 특히 밀레니얼 세대 직원의 이직률이 눈에 띄게 감소했다.이와 함께 직원들의 피드백을 적극적으로 구하고 업계 동향을 최신 상태로 유지함으로써 이 회사는 정보에 입각한 결정을 내리고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  (앤 해서웨이)가 주인공으로 등장한다.줄스의 회사에서는 사회공헌 차원에서 65세 이상 노인을 대상으로 시니어 인턴프로그램을 시작하고 벤은 이 프로그램에 지원하여 면접을 보게 된다. ... 이는 노련함과 이해심이 많은 벤이기 때문에 가능했던 것 같다.결론영화에서는 시니어 인턴 고용이라는 기대하지 않았던 인재 채용이 회사 직원들에게 많은 긍정적인 영향을 주었고, 이런 좋은 ... 직원들의 사기를 어떻게 하면 부여할 수 있는지, 열린 소통관리가 가능한지, 모든 직원들이 회사에 대한 애사심을 갖고 일을 할 수 있게 만드는 환경 또한 모든 것들이 다 전략적 인적자원관리라는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  좋은 리더라면 중간에서 회사의 목표와 비전을 명확하게 전달하여 직원들을 이해시키고 의견을 수렴하는 자세를 갖추어야 합니다. ... 회사의 지시와 팀원들의 의견이 어긋날 때 직원들의 의견을 무시하고 일방적으로 지시를 내리는 상황이 발생하기도 합니다. ... 좋은 리더는 강압적인 지시보다는 구성원 개개인이 주인의식을 가지고 일할 수 있는 동기를 이끌어낼 수 있어야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  영화 <삼진그룹 영어토익반>에 드러나는 현대적 서사의 특징

  동네 사람들을 위해서 상부에 얘기해야 한다고 생각했지만, 상사 누구도 말단 ‘여직원’인 자신의 말은 들어줄 것 같지 않아 일찍이 대리가 된 남자 후배에게 대신 얘기해 달라고 부탁한다 ... 하지만 다음날, 주인공들의 회사에 가자마자 이를 덮으려는 부장들에게 감봉처리와 빨리 회사를 관두게 하려고 엘리베이터 앞에 아무것도 없이 달랑 자리를 놓아둔다. ... 주인공을 회사에서 가장 낮은 위치에 있는 말단 사원이자 여자로 삼으면서 상대적으로 열등한 사람들이 어떻게 살아가는지를 보여준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.12

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  인간관계와 커뮤니케이션 과제(레포트), 일하기 좋은 기업 GWP, 우아한 형제들

  고 말했다.이와 같은 직원 버킷리스트를 실현시킴으로써 직원들은 자부심을 느끼고 자신의 일에 대한 주인의식과 긍지를 가지고 서로의 노력을 인정해 주는 가운데 팀 성과를 창출하기 위해 ... 김 대표는 "즐겁게 다니는 회사, 아침에 일어나서 가고 싶은 회사라고 직원들이 얘기할 때 창업한 보람을 느낀다." ... 면서 "직원들에게 '당신이 생각하는 좋은 회사란 뭡니까?'라는 질문을 던지고 답이 나오면 반영한다."고 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화 독서감상문

  그런 파트너십 속에서 직원들은 단순히 종속적인 존재가 아니라 회사의 주체라는 믿음을 갖고 일할 수 있었다. ... 그는 그 직원을 자신의 재산이나 회사의 재산으로 여기지 않았다. 자신의 삶 자체가 어려움을 극복하고 일어섰기 때문에 누구보다 어려운 밑바닥 사람들의 삶을 존중하려고 노력했다. ... 그래서 그는 항상 직원들이 아닌 파트너라고 부르면서 파트너십 마인드로 직원들을 대하고 일하려고 노력했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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