"인사제도" 검색결과 101-120 / 58,549건

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  인사청문회제도

  인사청문회제도의 실익(장단점)1) 장점인사청문회는 대통령이 행정부의 고위 공직자를 임명할 때 국회의 검증절차를 거치게 함으로써 국회가 대통령을 견제하는 장치다. ... 즉 대통령의 코드인사와 같은 전횡을 막기 위한 장치로서 의회인준이라는 견제장치를 둠으로써 적절한 상호 균형을 유지하는 제도이다. ... 이를 검증하기 위해 행정부 자체적인 제도는 분명히 한계점을 안고 있기 때문에 국회의 인사청문회에서 윤리와 능력의 기준을 다시 한 번 검증한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20

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  인사상담제도에 대하여 작성하시오.

  인사상담제도1) 인사상담제도의 의의인사상담제도는 기업 내에 전문상담원이나 일정의 교육훈련을 받은 상담원을 배치하여 종업원의 작업수행과 관련된 불평 · 불만사항이나 그 외의 가정적 · ... 기업의 효율적 인사관리에 중요한 이론으로 인사상담제도에 대해 알아보고 이를 기업에 적용하는 자세가 필요하다.본론1. ... 인간관계론_ 인사상담제도에 대하여 작성하시오.서론인사관리는 기업이 목표를 달성하기 위해서 필요한 인력을 확보하고 구성원의 능력을 최대한 발전시킴과 동시에 이들을 효율적으로 경영 활동에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2021.07.15

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  교원 인사제도 보고서

  이렇게 교원인사제도에 대해 전체적이고 체계적으로 살펴봄으교부 및 절차 등을 명시하고 있다. ... 우리나라의 교원인사제도는 근대 학교교육이 시작된 역사와 궤를 같이하고 있다고 보아도 무방하다. ... 역사적으로 보면 체계적·조직적·공식적인 교육활동이 시작되면서 교원이 있게 되었으며, 이때부터 교원을 관리하기 위한 교원인사제도가 있어 왔다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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  현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오. 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.

  현행 인사청문 절차 살펴보기1) 현행 인사청문회의 성과2) 현행 인사청문회의 한계점3) 앞으로의 발전 방향2. 현대사회에서 공무원이 가져야할 공직가치와 제도적 안착방안III. ... 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.목차I. ... 경우 인사청문 기간을 연장할 수 있도록 제도를 개선하는 것도 필요하며, 대통령선거과정에서 차기 인사들을 발표해 이러한 인사들에 대해서 사전에 충분한 검증을 거치도록 하는 것도 바람직한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  프랜차이즈 기업의 성과주의 조직문화 구축을 위한 인사 평가제도 사례연구

  한국인적자원관리학회 조준상, 김보영

  논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  인사평가제도의 운영실태 및 개선방안 -FMA의 사례를 중심으로-

  한국인적자원관리학회 윤대혁

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  [인사행정제도] 선진국의 인사행정제도 비교(미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로)

  인사행정제도 비교미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제2. 미국의 공무원 분류3. 한국의 공무원 분류Ⅲ. ... 이를 통해 두 국가의 공무원 분류제도의 특징에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.본론1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제인사행정제도에서 공무원 분류는 계급제외 직위분류제로 구분된다. ... ‘인사가 만사’라는 말이 있듯이, 공무원 인사행정제도는 행정부 운영에 매우 중요한 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16

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  우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안

  우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안■ 목차1. 인사고과란 무엇인가?2. 인사고과의 목적3. 인사고과의 문제점4. 인사고과의 개선방안5. ... 또한 인사고과의 목적은 전통적 인사고과와 근대적 인사고과로 구분이 가능하다. 전통적 인사고과는 과거지향적 입장에서 실적에 대한 차별을 중점으로 두었다. ... 인사고과란 무엇인가?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.23

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  LG화학 인사평가제도

  의의구성원들에게성과주의 문화를확산시키고자 하였다개인절대평가와개인/팀상대평가 중심성과주의 인사제도의핵심인성과-보상 연계성을 확보하려는 노력을 보임사람에 대한 믿음과업적, 능력 중심의 ... :230203핵심목표 산정글로벌 벤치마킹국제표준 분석화평가(팀장~팀원)(팀장~팀원)절대평가 점수팀 목표중간점검개인목표 수립/합의조직평가연말 개인 평가팀 상대화개인 상대화 및 F/B인사평가제도 ... ..PAGE:1인사평가시스템- LG화학인사관리..PAGE:2INDEX사람이 미래조LG화학 소개LG화학의 평가시스템개인평가팀별평가결론CrePAS 6th the first session

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

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  인사상담제도 운영방안

  OO 그룹 자녀 학자금 지원방안 보고일시 : OOOO. O. O 결 재 작성 검토 승인 - Contents - 1. 자녀학자금 운영개요 2. 학자금 지원방안 3. 지급대상 검토 4. 재원검토1. 지원목적 : 자녀교육에 대한 임직원의 경제적 부담을 경감시켜 안심하고 업무..

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  [인사제도][인사][교원인사제도][인사위원회제도][인사고과제도][인사관리제도][인사행정제도][교원]교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석

  교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석Ⅰ. 교원인사제도Ⅱ. 인사위원회제도Ⅲ. 인사고과제도1. 참여수준과 학습동기2. ... 인사관리제도1. 행정개혁원칙에 따른 공무원제도 개혁의 추진2. 능력?실적 등을 중시한 인사운용의 추진3. ... 인사행정제도1. 엽관제도(spoils system)1) 의의2) 성립배경3) 영국의 정실제도4) 미국의 엽관제도5) 성립조건2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  교원 인사 및 복무제도

  교원 인사 및 복무제도목차I. ... 휴·복직 제도ⅲ.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.04

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  [A+]인력개발과 활용 토론(최근 국내 인사채용은 대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? 경력직 채용을 우선할 것인가? 두 제도의 장단점을 논하고, 근거를 통해 자신의 의견을 제시하라.)

  위더스 인력개발과 활용 토론*최근 국내 인사채용은 대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? ... 두 제도의 장단점을 논하고, 근거를 통해 자신의 의견을 제시하라.주장:최근 리크루트 설문조사에 따르면 기업들은 신입보다 경력질을 우선 채용하겠나는 의견이 약53%, 신입 위주로 채용하겠다는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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  공정한 인사평가제도 방법

  Report인사평가제도 -(어떻게 공정한 인사평가를 할 수 있을 것인가?) ... 이름 : 홍 길 동목차서론좋은 인사평가, 나쁜 인사평가형이상학적인 표현을 형이하학적으로.최선의 인사평가결론서론인사평가제도는 처음에 회사가 두세명으로 시작해서 서로 고생했다고 술먹고 ... 인사평가제도의 역사가 짧아서 아직 제대로 연구되지 않았기 때문일까? 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.19

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  [인사제도][인사][인사관리제도][인사행정제도][인사고과제도][법관인사제도][교원인사제도][행정][법관]인사관리제도, 인사행정제도, 인사고과제도, 법관인사제도, 교원인사제도 분석

  인사관리제도, 인사행정제도, 인사고과제도, 법관인사제도, 교원인사제도 분석Ⅰ. 인사관리제도1. 선발/채용관리 제도와 관리관행2. 인사고과(평가) 제도와 관리관행3. ... 인사관리제도인사제도는 크게 선발 및 채용, 평가 및 인사고과제도, 승진제도, 육성 및 개발제도, 보상제도와 직무관리제도로 구분하여 조사하였다. ... 고등법원 부장판사 및 법원장 인사제도1) 고등법원 부장판사 인사제도2) 법원장 인사제도3. 법관임용제도4. 법조일원화의 확대 시행 여부5. 법관임용심사의 강화6.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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  지방공기업사장 인사청문회제도 도입의 필요성

  지방공기업사장 인사청문회제도 도입의 필요성Ⅰ. 서언최근 광주광역시의회와 전라남북도의회, 그리고 이들 광역의회의 협의체인 전국시? ... 현행 지방자치단체 정무부단체장 및 지방공기업 사장 임명제도1. 현행 지방자치단체 부단체장 임명제도지방자치단체 중 시? ... 도입이 필요하다는데 인식을 같이 하고 있다.특히 지방공기업의 적자경영은 임원진의 전문성과 경영능력이 결여된 정실인사에서 비롯된다고 볼 때 인사청문회 제도의 부재로 공기업 대표는 물론

  논문 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.10

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  독일 인사행정 제도의 특징

  독일 인사행정 제도의 일반적 특징1. ... 또한 공무원과 공공 부문 근로자는 그 권리와 의무가 서로 다르며, 상이한 보수 체계의 적용을 받는다.공무원 제도는 독일 인사행정의 핵심 제도로서 오랜 역사적 전통을 가지고 있다. ... 행정 주체에 따른 인사 제도의 구분독일 공직자의 신분은 단지 공무원과 공공 부문 근로자로만 구분되는 것이 아니라, 행정 주체에 따라서도 구분된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.29

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  관료제의 속성,실적주의,인사신문고 제도

  ( 관료+마피아 ) 기획재정부 - 위스콘신학파 산업부 - 서울대 학파실적주의 해결책 독립된 인사기관 - 인사신문고 제도의 도입실적주의 인사신문고 제도 절차인사신문고 제도의 한계와 ... X - 공무원의 빈약한 적응력 , 책임 회피 해결결론 계층관계 , 분업구조 - 성과주의 제 사인관계 배제 - 칭찬 / 보상 뱃지 제도 실적주의 - 인사신문고 관료제 만병통치약 ? ... 저희 어머니가 뇌경색에 걸리셔서 대신 인감증명서 받으러 왔습니다 .사인관계 배제 해결책 칭찬 / 반성 뱃지 제도 도입 포상 우선 / 민원업무 추가 지시실적주의 정실주의로 변질 관피아

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10

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  [인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석

  한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 인사제도1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가의 공정성 확보3. ... 한국 인사제도1. ... 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급7. 인사시스템의 글로벌화8. 현장주의 인사관리 강화9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축Ⅲ. 중국 인사제도1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  인사고과제도

  이는 인사고과라는 제도에 대해서 관리자와 부하 직원들 사이에 의견이 매우 다름을 보여주는 것이라고 생각한다. ... 시간에 다룬 인사고과 파트와 연관 지어 생각해보게 되었다.수업 시간에 다룬 우리 나라 인사고과 제도의 문제점으로는 여러 가지가 있었는데 그 중에서도 고과 목적의 불분명함과 고과 결과의 ... 인사고과 때문에 인사고과에서의 오류가 생길 수 있으며 위와 같이 고과자와 피고과자 사이에 견해 차가 생기는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.19

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