"이직관리대장" 검색결과 101-120 / 192건

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  (2020대비) 2019년 울산대학교병원 신규간호사 면접기출, 면접tip, 합격후기

  높은 이유, 관리자로서 어떻게 할 건가? ... 복막투석 장단점, 혈액투석에 대해서- 치질절제술 후 post op 내과적 외과적 간호- 간질성 경련 환자 간호 + 쓰이는 약물- 혈변이 나오는 환자에 대한 간호- 위내시경 간호- 대장내시경 ... 안되는데 나가고 싶을 때 어떻게 할 거냐- 울대 진짜 오고 싶다고 강력하게 어필해 보아라.- 본인 부모님 소개- 울산대병원에서 실습해보았을 때 좋았던 점, 나빴던 점.- 신규간호사 이직률이

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08 | 수정일 2019.07.11

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  예방의학 (예방한의학) 요약정리

  WHO조직체에 대한 이점: 잘 관리되는 보건안전 프로그램/ 긍정적이고, 근로자를 보호한다는 이미지/ 관리층의 향상된 윤리의식/ 관리층의 이직률 감소/ 결근율 감소/ 생산성 증가/ 보건비용 ... 폐렴신부전, 쇽, 전신염증반응증후군- 기상재해: 익수, 산사태, 건물붕괴, 골절, 체온저하, 압착손상- 감염병: 콜레라, 장티푸스, 파라티푸스, 살모넬라, 세균성이질, 장출혈성 대장균 ... : 주로 생활습관 관련.위험요인의 관리: 생활습관, 즉 건강행위의 관리 의미작업장 건강개선을 위한 조직적 책임 부여근로자에게 정보 제공, 포괄적 의사소통 전략수립협력에 기초한 사업장

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.12 | 수정일 2017.04.27

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  건설업 노무관리 대응전략

  건축업, 조경식제 및 조경시설물설치공사  조경업종)하도급건설 공사 대 장 통보(건산법 시행령26조)2008.1.1이후 4천만원이상의 건설공사를 하도급 받은 건설업체는 “하도급공사대장 ... 시공참여자 제도 폐지이후 현장 임금관리4. 현장 노무관리 쟁점사항6. 보험료 사후정산 및 비정규직법 관리5. ... → 사업주의 근로내역확인신고서(피보험자격 상실신고 및 이직확인서) 제출 → 피보험자의 실업의 신고(구직신청 및 수급자격인정 신청) → 고용안정센터의 수급자격 인정 → 대기기간(7일

  리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

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  정신간호 Mental retardation 사례연구 보고서

  대장자의 자존감을 향상 시킬 수 있다.4. 치료적 활동은 대상자의 긍정적 사고를 돕는다.5. ... 있는 사람의 상실(사별/이혼/별거/실연 등)V18실직 및 무직 관련 문제V19직장업무수행이 어려움20전 직장으로의 복직 문제21불법취업 또는 윤락행위22직장상사나 동료와의 불화23이직으로 ... 문제V35행동(공격/강박/충동적 행동 등) 문제V36우울(슬픔/불면/무기력/식욕상실 등) 문제V37학대 및 방임(아동/배우자/노인 등)에 대한38일상생활기능 문제(위생/금전/시간관리

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2016.10.05

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  일산백병원자소서

  일산백병원 지원동기 및 입사후 포부일산백병원은 대장암, 유방암, 위암, 폐암 등 4대 암 적정성 평가 1등급의 역량은 물론, 쾌적한 ‘국제통합진료시스템’과 편리한 교통시설의 입지를 ... 환자의 쇼크를 막기도 했습니다.저는 이런 역량을 통해 향후 직무에서도 철저한 준비와 추진력으로 환자의 신뢰성을 제고하고 환자 상태를 꼼꼼히 살피고 특이 사항은 곧장 보고하여 환자 관리에 ... 고리 역할을 할 것이며 그를 통해 진료의 효율성을 높이고 간호부의 전문성과 능력을 향상시키는 간호부 성장의 중심이 되겠습니다.일산백병원 면접족보(면접 기출+면접 질문)간호사들이 이직률이

  자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.17 | 수정일 2022.08.14

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  [환경과건강] 간호법

  타 보건의료인과의 협동 및 관리간호법 3 조 08 02 3. ... 공개 ) 간호법과 의료법 차이점 질병예방 , 건강유지 , 과 의료법 차이점 1) 보건복지부장관은 제 8 조의 규정에 의해 면허를 인정하고자 할 때에는 그 면허에 관한 사항을 등록대장에 ... 선택하여 한 가지 부분을 집중적으로 교육 받는 것이 특징 1991 년도에 간호법을 제정 국가가 간호사를 보호하고 수준 높은 간호사를 양성하기 위해 제정 간호법 제정 후 간호사의 이직률

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16 | 수정일 2015.11.23

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  사업계획관리지침(자동차산업부문)

  .3) 주관부서인 총무부서는 작업장 내의 환경을 위해 다음 항목을 매일 기록 관리한다.① 대기방지시설 운영기록부② 수질방지시설 운영기록부③ 폐기물처리 관리대장 및 처리내역4) 안전환경계획은 ... 총무와 생산이 연계하여 상호보완적 이어야 한다.3) 주관부서는 다음 사항을 고려하여 작성하여야 한다.① 최고경영방침 및 중점추진시책② 사업의 규모(신규사업, 기존사업)③ 월간 평균 이직율④ ... 책임이 있다.2) 주관부서는 작업장내의 안전을 위해 다음 항목을 설정 관리해야 한다.① 총무과는 산재 및 공상발생 현황을 관리한다.② 안전관리자는 안전교육일지를 월별로 기록관리 한다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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  직업상담사 노동관계법규 정리

  파견근로자의 성명 성별 연력 학력 등의 사항 통지 / 파견사업관리책임자 ? 선임하여야 / 파견사업관리대장 ? ... 위반x / 적정한 해 사업의 계속이 불가능하게 되어 이직하는 사람실업대책사업*******$$$: 다수의 실업자가 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우 또는 실업자의 취업촉진 등 고용안정이 ... 해소에 필요한 사업자금 조성*: 정부나 정부외의 자의 출연 또는 보조 / 노동부장관의 승인을 받은 자금의 차입 / 그밖의 수입금 / 조성된 자금은 근로복지진흥기금의 재원으로 하여 관리직업안정법목적

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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  [기업 입력][중소기업 인력][벤처기업 인력][외국계기업 인력][해외투자 기업 인력][해투기업 인력]중소기업 인력, 벤처기업 인력, 외국계기업 인력, 해외투자기업(해투기업) 인력

  임금 또는 급여대장 사본 [임금 또는 급여대장만으로 생산직 상시근로자 수의 확인이 곤란하거나 필요하다고 인정되는 경우에는 지방노동사무소장이 발급하는 ? ... 실제로 기업의 많은 인재들이 좀 더 높은 수입이 주어지는 벤처로 이직을 하고 있어 대기업에서는 이 숫자를 줄이기 위하여 벤처기업의 장점을 접목시키려는 시도가 늘어날 것이다. ... 사무관리인력 구인은 노동부 고용안정센터나 인력은행을 이용하거나, 임직원의 연고, 또는 인터넷 광고를 통해 구하는 경우가 많다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  원주세브란스기독병원 면접 2025

  등 “업무를 계속 할 수 있다”는 것이 합격포인트)(원주세브란스기독병원면접 최신족보) ▶ 간호사들의 이직률이 높은다.) ... 확인 후 수분을 공급합니다. ▶ 감염을 예방하기 위한 방법을 말해보세요. ▶ 무의식환자 간호에서 중요한 것은 무엇인가요 ▶ 5R, CPR순서 및 전반에 대한 질문. ▶ 멸균물품 관리법 ... HBP: High Blood Pressure 고혈압, HCC: Hepatocellular Carcinoma 간세포암, IBD: Inflammatory Bowel Disease 염증성 대장질환

  자기소개서 | 9페이지 | 14,500원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2024.08.09

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  고용보험(실업보험)과 산재보험 적용대상,수행체계, 고용보험(실업보험)과 산재보험 급여내용, 고용보험(실업보험)과 산재보험 보험요율, 고용보험(실업보험과 산재보험 임금총액 산정방법

  임금총액 산정 실무1) 사업장 또는 사업단위 산정2) 임금대장 및 결산서에 근거 임금총액 산정 방법3. ... 정기승차권), 월동수당, 지역수당, 교육수당, 별거수당, 물가수당, 조정수당),○ 가족수당이 근로자에게 일률적(가족이 없는 근로자를 포함하여)으로 지급된 것○ 봉사료를 사용자가 일괄 집중관리하여 ... - 전직을 하거나 자영업을 하기위하여 사직한 경우- 제1항의 중대한 귀책사유가 있는 자가 해고되지 아니하고 사업주의 권고로 사직한 경우- 기타 노동부장관이 정하여 고시하는 사유로 이직한

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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  직무만족도를 높이기 위한 방안과 소진의 현상과 소진을 예방하기 위한 방법에 대하여 서술하시오.

  최근 휴먼서비스분야의 인력관리에서 집중적인 관심의 대상이 되고 있는 것이 소진(burnout)이다. ... 또 소진된 사회복지사는 잦은 결근과 이직으로 서비스의 지속성을 저해하게 되고 기관의 입장에서는 사회복지사의 이직으로 인한 신임 사회복지사의 채용과 훈련에 따른 기관 비용의 증대를 가져오며 ... 감소를 위한 업무의 전산화를 위해서는 사회복지관에 ‘컴퓨터 및 통신장비 지원’, ‘사회복지관 직원에 대한 전산교육 기회 제공’, ‘정보화촉진기본법에 사회복지관을 초고속정보통신망 사용대장에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18

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  해킹사고 또는 개인정보유출시 DB분석기법을 통한 조사기법

  또한 최신 백신으로 악성코드 감염여부를 확인하는 등 보안조치를 확인한 후 사용을 허가하고 관리자 승인 내역을 전자적인 매체 또는 수기문서 대장에 기록하도록 한다.보안패치는 운영체제나 ... 접근으로 인해 악의적 사용 및 유출 등의 문제가 발생할 수 있기 때문에 개인정보취급자의 역할 변경 시 철저한 접근권한 통제가 이루어지도록 해야 한다.특히 개인정보취급자의 전보, 이직 ... 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 있는 경우, 출입을 통제하는 방법으로 물리적 접근통제 장치를 설치 및 운영하고 이에 대한 출입 내역을 전자적인 매체 또는 수기문서 대장에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2013.11.11

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  고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책

  임금대장 등Ⅵ. 고용안정대책과 여성취업대책1. ... 가사사정 등으로 이직한 여성근로자는 89천명으로 전체 여성 이직자 876천명의 10.2%에 해당한다.2. ... 관리의 건전성 유도1) 창투사?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  사회복지사의 소진(burnout) 관리에 대하여 작성하시오

  과도한 업무량, 역할의 모호성, 역할의 갈등, 불공정한 보상체계, 부적절한 수퍼비전과 지도감독, 사회적 인식의 부족, 직업의 장래성부족, 전문가로서의 비자율적 업무환경으로 인해서 이직현상이 ... 감소를 위한 업무의 전산화를 위해서는 사회복지관에 ‘컴퓨터 및 통신장비 지원’, ‘사회복지관 직원에 대한 전산교육 기회 제공’, ‘정보화촉진기본법에 사회복지관을 초고속정보통신망 사용대장에 ... 사회복지사의 소진(burnout) 관리에 대하여 작성하시오1.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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  조직심리학-기사스크랩보고서

  또한 관리자 측면에서는 관리자에게 만족감을 줄 수 있는 1석 2조의 효과를 줄 수 있다. 두 번째로, 경력 재평가 Workshop을 통한 직무순환이다. ... 조직입장에서 조직원들에게 직무만족을 이끌어 주어야 자발적 이직과 결근을 줄이고 수행량은 늘게 될 것이다. ... 그 이유는 부모님의 격려와 조언으로 이직하지 않기로 마음을 잡는다면 자식이 속한 기업에게도 큰 도움이 되는 것이기 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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  사회복지전담공무원과 일반사회복지사의차이

  그러나 업무환경의 부적합, 자격기준의 일일성 결여, 처우문제 등으로 인하여 사횝고지직으로의 취업들이 낮을 뿌난 아니라 이직률이 증가하고 있다. ... 이러한 이직들의 증가를 막고 사회복지직으로의 진출을 증가시키기 위해서는 사회복지전문인력의 직무만족에 대한 원인규명이 선행되어야 할 것으로 보인다. ... 에 그 명단을 기재하고 대상자 관리카드를 체계적으로 관리하여야 한다.⑤ 보호비용·물품의 지급보호금품은 매월 정기적으로 미리 지급하는 것을 원칙으로 하며 피보호자에게 직접 지급하 여야

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.04

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  간호관리 case study, work sheet, 사례

  신규간호사였는데 CSR에서 물품을 빌려오고 물품대장에 적지 않아서 수선생님이 대신 사과를 하였고, 두 번째는 어떤 환자의 lab결과치를 카덱스에 잘못 적어놔서 인계때 혼란이 있어서 ... 동국대병원의 acting 간호사들은 엄청 스트레스 받으며 힘들게 일 하고 있어서 오로지 자신에게 주어진 업무만 하여서 깊은 간호를 제공할 수 없을 것이고 이직률도 높다. ... 이런 간호사들의 이직률을 낮추기 위해서라도 팀간호의 필요성이 절실하다.날짜실습 내용자율학습을 통해 확인한 내용3/27(화)의문점 :오늘 몇 가지의 event가 있었는데 한 가지는 나이트번이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.11

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  [법정][법정관리제도][노동시간단축][법정퇴직금]법정의 구조, 법정과 과원, 법정과 법정관리제도, 법정과 노동시간단축, 법정과 법정퇴직금, 법정과 법정전염병, 법정과 법정기념일

  장출혈성대장균감염증1) 병원체 종류2) 전파방법Ⅶ. 법정과 법정기념일1. 일시2. 유래1) 의의2) 식순참고문헌Ⅰ. ... 적용대상 및 수급자격 근로자- 동일 사용자에게 3년 이상 고용된 자로서 해고된 근로자- 자발적 이직자는 원칙적으로 제외되나, 10년 이상 근속자 또는 5년 이상 근속자로서 가사 사유로 ... 보전관리인에 의한 관리명령이 있는 때는 기업의 사업경영 및 재산의 관리처분권은 보전관리인에게 전속하게 된다.법원은 법정관리를 신청한 기업이 법정관리 개시에 필요한 사항을 갖추었다고

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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  [수급자][재활프로그램 수급자][보장시설 수급자][기초생활보장 수급자][실업급여 수급자]재활프로그램의 수급자, 보장시설의 수급자, 기초생활보장의 수급자, 실업급여의 수급자 분석

  이직유형별 수급신청자5. 실업급여 지급 현황6. 수급자 현황 요약참고문헌Ⅰ. 재활프로그램의 수급자1. ... 급여는 실시(수급자격유지)※ 실비 등 필수 지출비용을 제외한 저축대상금액이 시설생계비(99천원)보다 낮을 경우 징수 예외가능○ 보장시설의 장은 수급자에게 징수한 생계비는 비용수납대장에 ... 프로그램 진행 절차1) 등록 사업2) 사전 평가3) 사례관리자 지정4) 프로그램 실시5) 사후 평가6) 사후 관리3.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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