"역학적 상사" 검색결과 101-120 / 930건

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  [4학년 1학기 방통 기말과제물] 보건교육

  비행위적 요인 : 직장상사의 권유, 흡연하지 않으면 사내정치에서 소외된다는 직장인 흡연자 인식 특성? ... 직장인 흡연자의 금연을 촉진하며, 흡연을 예방하고, 비흡연자를 보호하기 위한 예방 교육이 필요하다.2단계 :역학적 사정? ... 결과평가 : 역학, 사회적 사정에 따른 건강내용 기술평가지표산출방법목표금연율금연실태조사, 흡연일지 확인50% 향상?

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호리더십, 이거보다 더 깔끔한 건 없다!

  모든 것이 이러한 역학적 관계에서 이루어지며 미래의 목표, 현실의 가치 이 둘 중 어느 것이라도 올바른 가치 판단에 근거하여 구성원과 리더 사이의 신뢰가 바탕이 되어야 한다. ... 인재들과 회사의 모든 정보를 투명하게 공유해 동참을 유도하기도 하고 수평적인 커뮤니케이션을 사용하였다.② 리츠 칼튼 호텔: 리츠 칼튼 호텔에서는 고객의 불만이 터져 나오는 상황에 상사의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.10.06

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  [A+] 부산대 기계공학응용실험 제트의 유동장 측정실험 보고서

  두 유동 패턴이 기하학적으로 상사일 때, 이 두 유동의 주요 무차원 수들이 동일한 값을 가지면, 이 두 유동이 동적 상사성을 가졌다고 말하며 그 형태가 유사하게 된다.레이놀즈 수는 ... ‘관성에 의한 힘’과 ‘점성에 의한 힘(viscous force)’의 비로서, 주어진 유동 조건에서 이 두 종류의 힘의 상대적인 중요도를 정량적으로 나타낸다.레이놀즈 수는 유체 동역학에서 ... 가장 중요한 무차원 수 중 하나이며, 다른 무차원 수들과 함께 사용되어 동적 상사성(dynamic similitude)을 판별하는 기준이 된다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  귀뚜라미그룹 면접기출질문 + 면접대비자료

  법칙에 대한 설명 요구▶ 주말에 주로 무엇을 하며 시간을 보내는가▶ 열역학 개념에 대한 질문▶ 현재 사는 집의 보일러는 어느 회사 제품인가2장. ... 것이 있는가▶ 특기가 무엇인가▶ 학부 시절 흥미가 있었던 과목이 있는가▶ 본인이 원치 않는 직무를 갑자기 맡게 된다면▶ 현 세대에서 취업이 어려운 이유가 무엇이라고 생각하는가▶ 열역학 ... 지시가 불법적이거나 비윤리적이지 않다면, 일단 신입사원으로서 상사의 지시를 따르겠다고 답하는 것이 올바른 방향이다.

  자기소개서 | 18페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.08.19

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  망상장애 delusional disorder, 개요,역학,원인,진단및 임상양상,진단기준,치료,경과및 예후

  역학1) 인구의 0.025~0.03%2) 중년기 이후 (평균 발병연령 40세), 여성에 호발3) 기혼, 낮은 SES/교육수준, 이민자에게 많음3. ... 말라는 말은 바로 이 이야기입니다.)5.아형1) 피해형 (persecutory type): 반복되는 투사/고소, 재판을 반복2) 색정형 (erotomanic type): 유명인, 상사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.31

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  학교 감염병 예방과 관리 5페이지 레포트

  있는데 방역물품의 단가는 하루가 다르게 치솟고 물품도 품귀현상을 일으켜 구하고 싶어도 구할 수도 없는 상황이기 때문이다. 2015년 MERS 사태였을 때 마스크를 구하려고 의료기상사와 ... 환자 발생 시 어떤 감염경로인지 수인성인지 호흡기, 비말 감염인지를 파악하고 역학조사에 협조해야 하고 아울러 감수성이 높은 숙주, 즉 유증상이 있는 학생이나 교직원을 격리하여 최대한 ... 발병증상 시기나 치료 상황 등의 기본적인 역학조사나, 서류 준비 등을 담임교사의 협조를 받아 진행하게 된다.세 번째 학사관리팀은 감염병 발생이 있을 시 학교 내 교무부서에서 학사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27

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  위생사 공중보건 요점

  역학1) 기술역학- 1단계 역학- 발생부터 종결까지 있는 그대로 파악- 인적 특성 : 연령, 성별, 인종, 결혼, 교육수준 등- 지역적 특성 : 토착성, 유행성, 산발성, 범발성구분장점단점단면조사 ... 편제하는 과정- 인사 : 조직 내 인력을 임용, 배치, 관리하는 활동- 지휘 : 목표달성을 위한 관리, 감독 과정- 조정 : 조직원 또는 부서간의 행동통일을 위한 집단 노력- 보고 : 상사나 ... : 2단계 역학, 가설규명, 질병 발생 요바이러스 : 홍역, 천연두, 인플루엔자, 뇌염, 폴리오, AIDS, 광견병, B형간염 등바이러스는 홍천 인뇌폴 광견에이즈B형- 리케치아 :

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.20

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  [생활속의 통계학 A+ 과제] TED, EBS 강연 13개 감상문

  희망사항 1위가 연봉, 워라밸, 상사와의 관계도 아닌 'Appreciation for work', 즉 '인정'을 받는 것이라고.미국의 하버드대 심리학 교수 윌리엄 제임스는 이런 말을 ... TED : How economic inequality harms the societieshttps://youtu.be/cZ7LzE3u7Bw영국 노팅엄 의과대학 사회역학 명예교수이자 ... 런던대학(UCL) 공공건강과 역학 명예교수인 Richard Wilkinson(리처드 윌킨스) 교수는 소득 불평등이 사회에 미치는 영향을 설명한다. cc89fc9 )는 자료를 통해 강의에서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.03.22

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  아이씨디 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  열역학 제1 법칙은?4. 오늘까지 해야할일을 다하지 못했는데 부서장이 개인적인 일이지만 이사짐 옮기는걸 도와달라고 했을 때 어떻게 할 것인가?5. ... 상사의 부당한 지시를 받는다면?42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은?43. 조선 위인 중 존경하는 사람?44. 상사의 비리를 목격한다면?45. 나이 어린 상사를 만나면? ... 일반적으로 상사가 멘토가 아닌 부하직원이 멘토로 젊은 세대들의 즐기는 놀이문화, 음식, 장소에 상사를 초대하고 공유한다면 대화의 관심사가 다양해져 더욱 세대차이는 줄어들 것으로 생각합니다.앞으로

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.26

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  [정신건강간호학] 영화 남편이 우울증에 걸렸어요 (간호진단 3개, 간호과정 3개)

  조증 삽화 혹은 경조증 삽화가 존재한 적이 없다.역학및원인문헌조사1) 생프트웨어 일본지사 CS 부서의 회사원이고, 최근 구조조정으로 일의 업무의 중증도가 높은 상태이다. ... 상담하는 회사원 특성상 고객의 컴플레인과 상사의 꾸중으로 인해 스트레스를 지속적으로 받아왔다.어느 날 츠레가 하루에게 칼을 들고 ‘죽고 싶다.’라고 말한다. ... 상담하는 회사원 특성상 고객의 컴플레인과 상사의 꾸중으로 인해 스트레스를 지속적으로 받아왔다.증상문헌조사우울한 기분이 최소 2주 동안 지속되는 것이 특징이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.30

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  (열, 유체) 마찰계수 실험

  분야에서 동적 상사성을 판별할 수 있는 여러 무차원수 중 하나이다. ... Coefficient실험 목적원형관 내의 유량의 변화에 따른 마찰계수와 레이놀즈수를 구한다.구한 레이놀즈 수를 통해 유체의 흐름이 층류인지 난류인지 구분해본다.관련 이론레이놀즈수(Re)레이놀즈수는 유체역학

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.09

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  다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

  상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우의 공정성 인지를 뜻한다. ... 이처럼 인적자원은 조직 속에서 어떠한 역학관계를 형성하며 이들의 행동에 영향을 미칠 수 있는 방법은 분배 및 절차공정성이 조직몰입과 직무만족, 조직공정성에 어떠한 영향을 미치는지 분석함에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  대우조선해양 설계직 최종합격 자기소개서-3

  멀리 뻗어 나가는 이유는 베르누이 방정식과 유체가 흐를 때 구의 박리 점을 배움으로써 알게 되었고, ‘터미네이터’ 로봇의 괴력은 파스칼의 원리를 통해 이해할 수 있었습니다.또, 상사법칙을 ... 과제로 F-16 전투기 모형을 모델링을 하였는데, 직접 모형을 실측하여 완성했지만 정확한 도면 없이 만들었다는 점에서 냉정한 평가를 받아서 아쉬움이 많이 남는 과목이었습니다.유체역학 ... 그 어디보다도 유체역학에 대한 이해가 필요한 조선에서 뛰어난 설계자가 될 자질을 배운 과목이었습니다.기계 종합설계 A+, 이 과목은 지금까지 배워온 전공 지식을 실제 기계부품에 적용해

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.30

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  DN솔루션즈 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  기계공작법이랑 4대역학을 기본 개념과 각종 법칙이나 방정식의 이유, 사용하는 방법 정도를 알고 가셔야 됩니다.직무PT 포인트라면 본인의 경험을 통해서 추가 설명하는 것입니다. ... 상사의 부당한 지시를 받는다면?42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은?43. 조선 위인 중 존경하는 사람?44. 상사의 비리를 목격한다면?45. 나이 어린 상사를 만나면? ... 제가 업무성과를 양보한다면 상사와의 관계가 돈독해 지지만, 제가 내년에 진급을 못해서 아쉽습니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.14

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  ( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.

  본인의 스트레스 및 스트레스의 관리에 대한 고민을 가진 직원에 대해 상담 할 수 있고, 그에 대한 적절한 대처 방안을 같이 모색한다.(3) 강화요인상사의 관심과 지속적인 직장생활을 ... PRECEDE-PREOCEDE 모형의 적용1) 제 1 단계 : 사회적 사정(1) 객관적 지표 (2) 주관적 해석(3) 스트레스 요인 (4) 삶의 질2) 제 2 단계 : 역학적 사정( ... Hochschild(1983)는 서비스 조직에서의 감정 노동은 대부분 조직의 지시와 규범에 의해서 이루어지며, 업무수행 평가의 중요한 기준이 되고 있다고 주장하였다.2) 제 2 단계 : 역학적

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  이런 경우 직원은 환경 친화적인 이니셔티브를 제안하고 상사 또는 동료와 잠재적인 이점에 대해 논의할 수 있다. ... 조직 행동은 개인의 차이, 그룹 역학, 조직의 전반적인 문화와 가치를 포함한 다양한 요인에 의해 영향을 받을 수 있다.조직의 가치가 직원들의 행동과 일치할 때, 직원들이 조직의 목표와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우의 공정성 인지를 뜻한다. ... 이처럼 인적자원은 조직 속에서 어떠한 역학관계를 형성하며 이들의 행동에 영향을 미칠 수 있는 방법은 분배 및 절차공정성이 조직몰입과 직무만족, 조직공정성에 어떠한 영향을 미치는지 분석함에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  정신간호학 요점 정리 PPT

  Ex) 직장 상사에게 불만이 있었던 부하직원이 상사가 주요 업무 발표 현장에서 쓰일 자료를 준비한다고 해놓고는 발표 당일 연락이 두절되거나 아파서 자료를 준비하지 못했다고 해서 상사를 ... 해마 , 시상 , 시상하부 , 편도를 포함하고 뇌간 위에 C 자형의 고리를 형성 희 , 노 , 애 , 락 및 공격성 등 감정의 중심지인 번역계는 행동에 중요 역학 해마와 편도는 기억과

  시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  한국수력원자력 공채 최종합격 자소서-기계직(제가 썼습니다, 공채 관련 질문 받습니다)

  기계공학과 전기공학에 대한 과목을 수강하면서 기초 지식을 쌓았고, 청정에너지 시스템, 열역학, 유체역학, 열전달 등의 과목을 수강하면서 ‘에너지’에 관한 기반을 다졌습니다. ... 또한, 주어진 업무를 맡을 때 상사와의 호흡이 중요하다는 사실을 깨달았습니다. 제 직급은 인턴이었기 때문에, 같이 투입되는 감독관은 항상 저보다 높은 직급이었습니다. ... 제가 겪은 시행착오를 전달하기 위해 저는 각 시험장마다 특성, 주요 감점사항, 민원인 대처법 등을 설명하는 매뉴얼을 만들어 상사에게 전달해 좋은 피드백을 받을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.08

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

  지내는지, 이들과 협력을 할 때에는 바람직한 태도로 임하는 지 등에 대해서도 평가를 할 수 있도록 상사 및 부하 직원들도 평가를 할 수 있는 체제를 만들어야 한다. ... 또한 구성원들의 업무 성과를 평가할 때에도 조직 구성원들 사이의 역학관계가 영향을 미치지 않도록 공정한 성과 중심의 체계가 이루어질 수 있도록 해야 하며 구성원들이 동료들과도 어떻게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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