"야근" 검색결과 101-120 / 7,684건

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  나는 지금까지 근 5년간 직장생활을 하면서 남성 근로자들은 솔선수범하여 야근을 하거나 출장을 갔었지만 여성 근로자들은 이런 저런 핑계를 대면서 야근도 빠지고 출장을 가지도 않는 모습을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  치료적 면담 기록

  근데 거기를 다닐라면 일년동안 야근만 해야되. 대신 월급은 많이받아.. 근데 나는 야근하기 싫어서 안했어..”대상자는 내가 대상자의 고민을 들어주기를 바란다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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  <일터의 문장들> 독후감

  야근이 필요하다면 신청하라던 그는 내가 정말 야근하겠다고 했더니 업무지시를 보류했다. ... 두 번째 방법은 새로운 일을 하려면 야근을 해야 한다고 했을 때였다. 그 전까지 나에게 야근도 하지 않으면서 추가적인 일을 할 수 없다고 하는 게 이해되지 않는다던 상사였다. ... 내가 야근을 하지 않기 위해 점심도 거르고 화장실도 가지 않으며 일했다는 걸 알면서도 그런 말을 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.06.04

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  [보고서] 82년생 김지영-독후감

  회식은 사실 대부분 불필요한 자리였고, 잦은 야근과 주말 근무, 출장은 인원을 보강해야 하는 문제였다. ... 회식이나 야근도 편하게 못할 거고. 일하고 와서 또 집안일 도우려면 피곤할 거고. 그리고 그, 너랑 우리 애랑, 가장으로서…. 그래, 부양! 부양하려면 책임감도 엄청 클 거고.” ... 부담스럽다고 할 때는 언제고, 학교 지원 하나 없이 혼자 준비해서 합격하고 나니까 자랑스러운 동문 타령이야.”김은실 팀장은 여자 같지 않다는 소리를 듣기 위해 회식 자리에 끝까지 남았고, 야근과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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  면접기출[최종합격!] 1차면접(직무면접) + 2차면접(임원면접) 최종합격자 답변보기

  업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택하는 순간이 오면 당황스러울 것 같습니다.

  자기소개서 | 22페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.03.31

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  나를 돌보는 고요한 시간, 미라클 모닝

  야근이라도 하면 아침저녁 여분과 주말만 개인 시간으로 사용할 수 있었습니다. 사실상 마땅히 개인이 활용할 시간이 많지 않았죠. ... 더 이상 동일한 시간에 출근하기 위해 새벽부터 일어날 필요가 없어지고, 야근과 회식으로 이어지던 저녁 시간은 상당 부분 개인에게로 귀속됐습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.07.09

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  뭘 해도 되는 사람의 모닝루틴 독후감

  달성하게 해 준다.책 속에서 인상 깊었던 문장모닝 루틴 체크리스트하루 24시간을 점검하고 낭비 시간 파악하기5분, 10분 자투리 시간도 놓치지 않기시간을 잡아먹는 취미와 안녕하기습관적 야근은 ... 직장인들과 마찬가지로 회사에 출근하기 위해 알람 소리를 듣고, 떠지지 않는 눈을 떠가며 일어나 출근을 하고, 회사에서는 능동적이 아닌 수동적으로 시킨 일만 꾸역꾸역 하고, 매일 반복되는 야근과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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  기관지확장증 간호과정 PPT,간호과정 피피티,발표대본

  식사를 거르는 일이 많았다고 합니다.과거에 폐렴을 앓은 적이 있었다고 합니다.4 – 최근에도 숨이 차고 입맛이 없어 음식을 잘 먹지 못하고 물만 약간씩 마셨으며 대상자는 최근에 잦은 야근과 ... 보겠습니다.대상자는 35세 여성인 000님입니다.# 대상자에게 얻을 수 있는 주관적 증상은 다음과 같습니다.평소에도 식사를 거르는 일이 많았고,입맛이 없어 물만 섭취하고 있습니다.최근에 잦은 야근과

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2020.03.28

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  인재전쟁

  오늘날에는 신입사원에게 야근과 성과를 강조하며 ‘생존’을 담보로 희생시키지 말아야 한다. ... 신입사원 영업직으로 들어간 명문대 출신은 매일 야근을 하며 그 생활을 일상으로 여기며 더욱 성공한 삶을 갈망하며 살아간다. ... 하지만 10년도 더 지난 오늘날에는 노력의 대가와 보상이 과연 달성 가능한 것인지, 경제적 양극화는 해소될 수 있는지, 미래에 대한 불확실성을 담보로 신입사원의 야근을 정당화 시킬

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.09

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제(A유형)

  갑자기 업무가 폭주할 때 야근을 피할 수는 없겠지만, 우리 주변에는 습관적으로 야근을 반복하는 올빼미 스타일이 있다. ... 비효율적 업무 유형 (총 55점)- 비효율적 업무 유형 5가지를 나열하고 각각에 대해 자세히 설명할 것1) 올빼미형 : 습관적인 야근가장 빈번하게 나타나는 비효율적 업무 관행이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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  현대인은 행복을 위해 많은 것을 추구하고 있습니다. 본인이 생각하는 행복은 물질적인 것이 더 중요한지, 정신적인 것이 더 중요한지에 대해서 토론하시오.

  보수는 좋았지만, 매일 야근과 과도한 업무량에 점점 지쳐갔고 몸과 정신적으로 힘들었습니다. 그렇게 시간이 흘러 저는 물질적 행복보다는 정신적 행복이 더 중요하다고 깨달았습니다. ... 보수는 좋았지만, 매일 야근과 과도한 업무량에 점점 지쳐갔고 몸과 정신적으로 힘들었습니다. 그렇게 시간이 흘러 저는 물질적 행복보다는 정신적 행복이 더 중요하다고 깨달았습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.11

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  샌드위치 전문점 창업 계획서

  신속배달로 기업체 사무실에서 판매What 젊은 직장인을 대상으로 샌드위치와 커피등 음료수를 판매 Cash cow – 야근자 대상 판매로 수익 극대화 방송에 관련된 사업체가 많아 야근이 ... 많음, 따라서 간단한 식사를 선호하기에 야근시 간편 하게 먹을 수 있도록 샌드위치를 신속 배달8. ... 제품의 TargetTarget2~40대 직장인Who 출퇴근을 하는 직장인들이 주 대상 When 제품 특징상 4계절 모두 상관 없고 주 판매 시간은 점심시간엔 점포에 서 판매, 야근시간엔

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.11.16

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  , 유아 자녀가 있는 직장여성의 32.8%는 어떤 형태로든 야근을 하고 있다.직장여성의 장시간 노동은 이른 일과 늦은 일과 함께 나타난다. ... 실제로 임금근로자의 67.4%만이 정시퇴근을 하고, 22.3%는 주 1~2회, 5.8%는 주 3~4회, 4.0%는 거의 매일 야근을 하고 있으며, 유아 자녀가 있는 직장여성의 34.2% ... 돌봄 공백을 겪을 수밖에 없다.긴급･일시적 돌봄공백에 대한 공적지원체계 미흡일상화된 장시간 노동 관행과 근로시간 중 부모가 자녀를 보육·교육기관에 맡길 수 없는 것은 물론, 긴급한 야근

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이들은 불필요한 야근을 하는 것을 지양한다.만일 야근을 한다면 이는 철저하게 자신의 생산성을 높이거나, 처리하는 업무의 수준을 높이기 위한 것이어야 한다. ... 아무리 임금을 많이 지급하는 기업이라고 할지라도 지나치게 업무량이 과중하고 야근을 많이 해야 한다면 이들은 미련 없이 다른 기업으로 이직하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  <나는 4시간만 일한다> 독후감

  나름 워라밸이 지켜지는 안정적인 직종으로 알려진 곳이었고, 실제로 야근하는 사람이 많지 않은 회사였음에도 불구하고 일복이 많아서였는지 여러 사유로 야근을 참 자주 했다.둘째, 회사를 ... 그러나 그 시기에 나는 야근을 해야 했다. 시간을 조금 아끼고 많이 내어주는 삶이 반복되면서 자연스럽게 퇴사 준비도 지지부진해졌다. ... 회사원이 되어 야근에 시달리다가 회사를 차리고 사장이 되었더니 결정권이 모두 자신에게 있어 하루에 열 시간 넘게 또 일해야 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2021.06.02

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  소비와행복 A+ 소비의 의미가 확대된 영역, 워라밸

  하지만 워라밸이 지켜지지 않으면 야근을 통해 야근수당을 더 받을 수는 있어도 그 역시도 업무의 연장이기 때문에 스트레스를 해소할 수가 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.03

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  사회복지수급권의 권리구제 사례 조사 및 분석

  또, B씨는 공장에서 부품 조립 업무를 도맡아 하는데 얼마 전, 야근을 1주일에 4번이나 했는데도 공장주가 야근 수당을 지급하지 않아 불만을 가지고 노동청에 공장주를 신고했다. ... 그래서 B씨는 행정소송을 걸게 되었고 이로 인해 승소하여 야근 수당을 받게 된다.(2) 민사소송또, 민사소송에 관해서도 언급해보겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [피드백수정완료] 정신간호학 치료적 의사소통 사례 분석(6가지) + 의사소통 기술 및 근거작성 완료

  아들은 현재 대학교 2학년 학생입니다.사원 : 부장님, 우리 사원들이 매일 야근하는데 회사측에서 너무한 것 아닙니까? ... 직장상사 : 야근하는데 시간외 수당을 꼬박꼬박 주는데 불안이 왜 그리 많아?①사원 : 수당이 다는 아니죠 사람이 너무 혹사를 당하잖아요직장상사 : 나보고 어쩌라고?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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  만점보장>인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  야근에 대한 오픈 마인드- “세상 어느 회사를 가더라도 야근은 존재한다.”라는 마인드를 가짐- 야근에 대한 불만제로5.

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.10.26

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 (A유형)

  업무가 과도해서 어쩔 수 없이 야근을 하는게 아니라 습관적으로 야근을 일삼는다. 다음날은 전날의 피로 때문에 오전 내내 시간을 허비할 수 있다. ... 비효율적 업무 유형 (총 55점)- 비효율적 업무 유형 5가지를 나열하고 각각에 대해 자세히 설명할 것올빼미형: 업무의 양과 관계없는 습관적인 야근.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2021.02.15

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