"신규간호사를 위한 의" 검색결과 101-120 / 1,166건

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  [A+자료] 지역사회간호학 실습 가정전문간호사의 역할 및 실제에 대한 보고서

  편견이 실습 전에 있었으나, 실제로 가정전문간호사는 병원에서 전문간호사들이 분담해서 실시하는 업무를 혼자서 수행하고 있었다.먼저 신규 환자의 경우 상급건강사정을 실시한다. ... 필요할 경우 가정의학과 전문의에게 방문 의뢰를 하기도 했다.상담자로서의 역할은 실제로 가정전문간호사로서 가장 큰 자부심을 느끼게 하는 영역이라고 하셨다. ... 최근의 기술이나 치료법에 대해 환자에게 소개하고, 당뇨 조절을 위해 올바른 식사법을 교육했다. 천주교 신자에겐 시작과 끝에 기도를 시작함으로써 영적 간호도 실시했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.16

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  요양병원 신규직원 교육(신체보호대 관리)

  담당의사와 수간호사 또는 선임간호사에게 보고한다 . 담당의사의 지시에 따라 적절한 처치를 시행하고 환자 상태 , 처치 및 교육 내용을 기록한다 . ... 가할 위험이 있는 경우 그 외 주치의가 꼭 필요하다고 판단한 경우2. ... 안전한 신체보호대 사용 QPS 전담자 0 0 0 교육대상 : 신규직원 교육기간 : 신규입사 ~1 주일 이내 2024-03-25 신규직원 대상차 례 1. 신체보호대의 정의 2.

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  환자안전보고서 근접오류 투약오류

  of femoral head right◆사건/사고 내용(6하원칙에 따라 간단히 서술)[누가] OS 병동신규간호사[언제] 이브닝근무 중 환자들 저녁식사 30분 전 정규BST 측정시간 ... ◆안전사고 유형적신호사건□ 위해사건□ 무해사건□ 근접오류■◆환자정보환자명: 박OO 등록번호: 123456 성별/나이: F/60진료과: OS 주치의: 안OO 진단명: Osteonecrosis ... [발견경위] 혈당측정 결과에 따라 인슐린을 투약하기 위해 처방을 확인하다가 이전의 혈당측정결과와 차이가 많이 나서 인슐린 투약하지 않고, 병실에 돌아가 환자확인을 제대로 수행하여 발견하였다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2021.05.24

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  간호관리학 PO6 학습성과보고서 A+받은 자료입니다.

  신규 간호사 액팅 교육사례상황9병동에서 7병동으로 로테이션 된 신규 선생님께 액팅선생님이 IV, 퇴원교육 등 업무를 알려주시는 상황이다.모르는 걸 알려주시고 효율적이고 정확하게 하는 ... 이러한 비밀 유지 의무는 보건의료기본법, 의료법, 응급의료에 관한 법률, 전염병예방법, 후천성면역결핍증예방법, 형법 등에 의해 의료인의 의로 규정하고 있다.∨ 의료법 제 19조“의료인은 ... 우리는 이 다짐을 성심으로 지켜 간호전문직으로서의 사회적 소명을 완수하기 위해 최선을 다할 것을 엄숙히 선언한다.2) 한국 간호사 윤리강령제 정 1972. 5. 12개 정 1983.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호사의 활동분야 조사 및 진로 탐색 보고서(감염전문관리간호사, 법의간호사)

  감염관리전문간호사와 감염내과전문의 및 임상 간호사와의 차이점- 우선 감염내과의사는 감염병을 진단하고 치료하는 업무를 한다. ... 감염관리 규정, 지침, 정책 등을 마련하고 의료진 및 병원직원을 대상으로 감염 대처방법 등을 교육한다.2) 병원 감염 교육신규직원을 대상으로 실시하며, 인턴 오리엔테이션, 간호사를 ... 감염관리전문간호사가 되기 위한 과정- 감염관리전문간호사가 되려면 ‘자격증’을 취득해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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  2020전략적간호관리 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 삶의 현장 스트레스 요인 특별한 스트레스 관리 방법 전략적간호관리 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 기여함 ... 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 ... 또한 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하여 나타낼 것이다.II. 본 론1.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2022.05.27

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

  이직을 결정하게 되는 요인은 보수, 낮은 직무만족도와 조직몰입 등이 있었으며 신규간호사가 이직하게 되는 원인도 조직몰입, 직무만족도, 직무 스트레스로 나타나 경력 및 신규 간호사 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.전략적간호관리1 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오목차1

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  간호사와 협동자 사례 (의사, 간호사, 타직종) (간호윤리와 전문직!!)

  여기에는 각 공공병원 관리이사회에 간호사를 위한 자리를 기본적으로 만들어 달라는 조건도 포함되어 있었다. ... 그 의사는 이 병원에 처음 근무하게 된 신규로서, 의사가 도착하였을 때, A간호사가 보기에는 자신보다 나이도 어릴 뿐만 아니라 확신도 없어 보였다. ... 그리고 그는 저녁 식사를 하고 오겠다는 말을 남기고 가버렸다.반면에, A간호사는 서연이가 생명이 위태로운 응급상황에 있다고 생각하여 소아과 전문의인 B의사에게 전화를 걸었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.03.12

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  ((강추자료A+)) 간호법 역사와 주요국 사례 및 한국 간호법 제정에 대한 정책집단별 찬반 입장 정리 - 3p

  , 신규 간호사가 전체 간호사의 70%를 차지하고 있다고 실태를 강조한다. ... 간호, 돌봄이 필요한 인구는 늘어나고 있는 반면 간호사 처우가 좋지 않아 신규 간호사 절반가량은 1년도 되지 않아 간호사를 그만둔다. ... 간호법 역사와 주요국 사례 및 한국 간호법 제정에 대한 정책집단별 찬반 입장 정리간호법의 역사일제 강점기 때인 1944년, 일본은 우리나라의 의료 인력을 전쟁에 동원하기 위해 간호사와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  간호관리학_ 갈등관리보고서_ 간호사-의사갈등_ 대리처방_ 대리시술_ A+자료

  앞으로는 스테이션 컴퓨터에 있는 제 아이디 숙지하시면 돼요.신규 간호사 : 바쁘신 것 잘 알지만, 의료법 위반 문제 때문에 주치의님께서 오더 수정해주셔야 할 것같습니다.3-2. ... 간호사-의사 간의 의사소통 강화 훈련 -> 의사소통의 활성화- 간호사와 의사를 포함한 병원 구성원간의 올바르고 효과적인 의사소통을 위해 효과적인 의사소통 방식, 효과적인 의사소통 방해 ... 사실상 의사가 병동 간호사에게 대리처방을 종용하고, 이를 위해 병원 내 처방용 계정을 암묵적으로 공유한다는 주장이 그 중 하나이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.06.23

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  의정부을지대학교병원 자소서

  채용2024년 자기소개서의정부을지대학교병원 신규간호사 채용의정부을지대학교병원 간호사 채용2024년 ALL NEW 자기소개서THEBEST★ 2024년 의정부을지대학교병원 신규 간호사 ... 의정부을지대학교병원 자소서 의정부을지대학교병원 자기소개서 직무수행계획 의정부을지대학교병원 2024년 신규간호사 채용 자소서 지원동기 업무관련 경력 및 교육훈련 사항 장단점 직무수행계획을지대학교병원신규간호사 ... 환자의 산소포화도가 떨어져 있었고, 급박한 상황에서 응급의학 전문의와 호흡기 전문의에게 상황을 정확하게 보고하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.19

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  경력 간호사 자기소개서(지원동기중심),성장과정 ,성격 및 장단점, 해당직무 경력 및 경험, 지원 동기 및 입사 후 포부

  QI활동을 하면서 팀원들간의 갈등도 있었지만 그때마다 긍정적으로 팀원들을 격려하면서 이끌어갔습니다.주임간호사로서 병동 내 부서간의 업무개선을 위해 노력했고, 신규간호사들에게도 프리셉터로서 ... 주임간호사로서 액팅 간호사에게 정확하게 지시하고응급상황 및 컨디션 안 좋은 환자에게 적합한 간호를 하기 위해 노력했습니다.환자의 안전을 우선으로 간호업무를 수행하며 업무와 원활이 이루어지도록 ... 주치의와 DNR이야기는 나왔으나 서면은 하지 않은 상황이었습니다. 주치의가 출근 전 환자상태가 나빠져 대학병원에 가야 하는 상황이 생겼습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.30

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  노인간호학 우리나라 치매현황 정책과 문제점 및 개선방안

  각 센터가 지침대로 임상심리사 1명을 채용한다고 하더라도 어차피 이들만으로는센터에 할당된 검사건수를 모두 감당할 수가 없어, 현행처럼 간호사가 단기훈련 후 검사를수행하는 것은 불가피하다는 ... ’ 검사수행 훈련을 받은 간호사가 신경심리검사를 수행할 수 있도록 하고 있음- 신경심리검사 1건당 2시간이 소요되므로, 직원 1명이 최대 하루 4건(8시간)의 검사만 가능하다 보니, ... 신규로 설치된 농어촌?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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  2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

  트레이닝이 주요업무로 전락할수 있다- 3-5년차의 숙련간호사가 이직함으로서, 환자와 타직원들의 불편함초래 가능- 신규간호사의 증가로 업무수행시간 지연- 신규간호사의 채용 및 적응 ... 같은 업무를 수행하면서 주치의와 의견 차이가 생길 수 있으며, 이런 갈등이 해소되지 않고 누적되어, 스트레스가 증가하면 이직의 이유가 된다.4) 결혼, 출산 및 육아간호사는 3교대를 ... 승진의 자격을 갖춘 간호사에게는 그에 상응하는 대우와 보상이 주어져야한다? 간호사의 승진을 넓히기 위해 세분화된 직제개편이 필요하다가정에 대한 책임?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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  방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  간호사의 이직을 줄이는 방안5. 과학적 관리론과 인간관계론 차이6. 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 필요한 것Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 상사와 부하의 위계 틀이 주어진 상황과 역할에 국한되지 않고 보편적으로 적용되므로 많은 것을 구속한다.내가 신규 간호사 였을 때 같이 일하던 한 선임은 자기 기분이 좋지 않으면 사소한

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  연세대학교 RN-BSN 환자안전 학습활동3(3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5) A+ 받은 과제

  수직적 관계의 분위기에서 수평적 관계의 분위기로 조정하여 신규간호사도 환자안전 문제와 관련하여 자유롭게 의견을 제시하며 무엇보다 환자안전 문제 위험도가 높은 신규간호사의 어려운 점을 ... 이 때 중요한 것은 선임간호사가 적극적으로 나서 신규간호사들의 의견을 제시할 수 있는 분위기를 조성할 수 있어야 한다. ... 설문조사 도구를 사용하여 각 분야의 세부사항을 기술하였다(환자안전협회, 2016).의사소통의 개방성신규간호사 시절 환자안전 문제에 관련하여 의견을 제시 하고 싶었지만 수직적인 분위기로

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.28

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  간호관리학, 지역사회간호학 간호간병통합서비스 report

  )만 추가로 부담이용방법- 병동이용은 담당 주치의의 판단을 거친 후 이용 가능- 현재 급성기 병원(재원기간 2주 이내)을 대상으로 시행하고 있어장기 입원 환자의 경우에는 이용 제한기사내용간호 ... 간호 인력에 의해전문적인 간호서비스를 24시간 받게 됨으로써 입원서비스의 질을 향상시키고환자 및 가족의 간병 부담을 경감시킬 수 있도록 간호사와 간호 보조 인력이 전인간호서비스를 ... 간호·간병 통합서비스를 제공하기 위한 적절한 병원이 부족2. 이미 시행중인 병원에서 신속한 간호 수행과 접근성 향상을 위한전반적인 시설 개선 투자 미흡3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  ★환자안전_학습활동2★_연세대학교 RNBSN★진짜 A+ 받은 과제

  C간호사는 입사한지 한달 된 간호사로서 평소 마약장 열쇠가 누구나 접근 할 수 있는 곳에 걸려 있는 것이 옳지 않다고 생각했지만 신규간호사는 선배 간호사에게 의견을 낼 수 없는 강압적인 ... 간호사는 간호 업무의 용이성을 위하여 병실마다 담당 간호사를 지정하여 업무를 수행 하게 되는데 이는 중증도를 전혀 고려 하지 않는 것으로 어떤 간호사는 중증도가 높은 대상자를 너무 ... 결론대상자의 중증도가 높아지며 1명의 간호사가 담당하는 대상자 수가 많아 질수록 간호사는 Overtime을 시행 하게 되며 간호사는 Overtime을 시행하지 않기 위해 정확하고 안전한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.22

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  [A+정신간호] 기관이해보고서 화성시정신건강복지센터

  (사회복지사, 간호사), 간호사, 사회복지사, 임상심리사· 사업: 사례지원사업, 주거지원사업, 정신건강위기대응사업, 시민정신건강사업, 시민정신건강체험관 T.T ZONE(티티존), [ ... 센터 소개· 시설 유형: 정신건강복지센터· 근거법: 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 [시행 2020.4.24.]· 인력구성: 정신건강의학과 전문의, 정신건강전문요원 ... · 부서 활동: 공동체 운영에 필요한 업무(일중심의 일과)를 함께 수행하며 서로 의미있는 관계를 맺어 나간다.· 통합지원부: 회원들의 삶과 생활을 지우너하는 다양한 업무를 하고, 신규회원을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  [A+자료] 투약오류 사례 보고서

  경기도 관계자는 입사 4개월 차 신규 간호사가 실수로 주사를 잘못 놓았고 해당 간호사는 사고 직후 퇴직했다고 말했다. ... 전공의는 펜타닐의 적정한 투여량을 알지 못한 채 간호사에게 약물투여를 지시했다. ... 환자의 안위와 질병 회복 및 건강증진을 위해 간호사의 투약 업무는 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.09

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