"성과금" 검색결과 101-120 / 51,225건

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  사회복지기관에 적합하다고 생각하는 예산체계 모형을 선택하여 이론적인 내용을 기술하고 예산모형에 따라 예산안을 작성해 보고 소감을 작성하시오.

  수입 (수입 예산)- 기부금: [기부금 예산액]- 정부 보조금: [정부 보조금 예산액]- 재단 지원금: [재단 지원금 예산액]- 기타 수입: [기타 수입 예산액]2. ... 수입 (수입 예산)- 기부금: [기부금 예산액]- 정부 보조금: [정부 보조금 예산액]- 재단 지원금: [재단 지원금 예산액]- 기타 수입: [기타 수입 예산액]2. ... 및 품질 향상성과 예산: [성과 지표 달성을 위한 예산액]총 성과 예산: [총 성과 예산액]잉여/부족 예산: (수입 - 총 성과 예산)5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀 성과에 초점을 맞춰 보상을 지급할 때의 문제점1) 성과만을 위한 결과물 양산팀의 성적을 중심으로 포상금을 지급하면 팀 성적에 한해 성과를 양산할 수 있다. ... 개인성과에 초점을 맞춰 보상을 지급할 때의 문제점1) 개인의 조직 적응력 저하 및 조직 내 유대관계 저하개인의 성과에 초점을 맞춰 보상금을 지급할 경우 개인의 조직 적응력, 조직 내 ... 장기적으로는 회사의 전반적인 운영이 부실해질 수 있다.2) 금전적 보상으로 인한 성과의 질 저하금전적 보상금만 지급되는 것도 한계가 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향

  상여금 / 성과급 : 기본상여금 , 내부평가급 , 경영성과급 등이 있으며 , 연봉의 일정 비율로 지급되고 , 경영성과에 따라 차등지급 . 1( 갑 ) 직급 (2024 기준 ) - 기본급 ... 상여금 / 성과급 : 기본상여금 , 내부평가급 , 경영성과급 등이 있으며 , 연봉의 일정 비율로 지급되고 , 경영성과에 따라 차등지급 . 1( 갑 ) 직급 (2024 기준 ) - 기본급 ... 상여금 / 성과급은 경영성과에 따라 변동 가능성이 있으며 , 평균적으로 총 보수의 약 10% 내외를 차지 .직급별 임금 하한액과 상한액 1( 갑 ) 직급 : 하한액 59,370,200

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  청구서 작성, 전달, 미수금 관리- 재산세, 주민세, 종부세, 환경개선부담금, 교통유발부담금 세부내역 보고 및 계산- 신규임차인 모집 (부동산 및 오피스, 상가 전문 중개법인 의뢰) ... / 현수막 제작[실적 및 성과 기여도]신규점 5개점, 리뉴얼 7개점 오픈, 수수료율 3.5% 상승 (연평균 57억원 상승)- 혁신 TFT : Project 담당 부장 (팀장) 승진 ... 375명][주요업무]- 국내·외 부동산 펀드 운용 및 국내 실물 투자- PM 계약 수주 (연평균 영업이익 75억원)- 상업시설 가치 증대(Value Add)를 위한 기획/진행[실적 및 성과

  이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.17

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  행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

  결국, 성과상여금의 비중을 조절한다면, 그 금액은 어느 비율이 되어야 하는지, 어떤 수준의 성과상여금이 적절한지에 대해 신중하고 객관적인 판단이 개입되어야 할 것이다. ... 인사행정론 Short Essay행정학과 O O O문제) 근무성적평정(성과평가)에 근거한 성과급(성과상여금) 지급이 공무원의 동기부여를 강화시켜 업무성과를 향상시키느냐에 관한 찬반논쟁이 ... 뜨겁다.찬성론자: 근무성적평정이 업무성과에 상응하는 보상으로서 성과급(성과상여금)을 지급하면 공무원들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 제공함으로써 궁극적으로 그들의 업무성과의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이외에도 특별격려제도나 특진제도와 인센티브 성과급을 지급하며, 매년 연봉을 등급별 차등적용하고 기본금, 상여금으로 구성하여 성과 및 능력이 우수한 직원이나 조직 활성화에 이바지한 직원에게 ... 이러한 승진에 따른 특별장려금을 지급하는데 매년 진행되는 승진과 고과에 뛰어난 성과를 보인 직원에게 지급한다. ... 또한 경영성과에 따른 수익에 대하여 개인별 혹은 사업별로 차별화하여 지급하는 특별상여금제도를 시행하고 있다. LG전자는 공정한 승진을 통한 동기부여를 시행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

  공무원의 근무실적에 따라 뛰어난 성과를 얻을 경우 공무원의 사기진작과 큰 성과금이 지급되는 것뿐만 아니라 진급에도 긍정적인 영향을 미치기 때문에 공무원들은 성과금을 받기위해 공무에 ... 이상의 결과에 근거하여 성과금제도의 개선방안은 다음과 같다.성과급 제도는 계속 유지해야한다. ... 공무원들이 성과금제도에 대한 의견을 제시하고 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  가계부/월 소득표

  월별 순소득의 N월 지출 N월 소득 고정비 기본급 점심비 직급수당 야근수당 특근수당 변동비 퇴직금 성과급 포인트 장기근속포상비 명절비 월세 간식비 유류비 도서/학원비 대출 연차/휴가비 ... 연별 순소득 종합 표 N월 소득 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 고정비 기본급 점심비 직급수당 야근수당 특근수당 변동비 퇴직금 성과급 포인트 장기근속포상비 ... 특수변동비 실업급여 연말정산비 사업 부업 저축 용돈 예금수익 비상금 적금1 적금2 적금3 청약통장 보험 보험금 소득합계 N월 지출 고정비 공과금 수도세 전기세 관리비 핸드폰비 통신비

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  추가로, 성과상여금의 경우 상관이 평가자로서, 그의 평가에 의해 각 조직원의 성과상여금이 정해지게 된다. ... 성과상여금은 각 조직원의 성과에 대한 평가자의 평가를 바탕으로 지급되는 수당이라는 점에서 평가의 주관성 및 불공정성 문제가 발생하게 된다. ... 이러한 점에서 각 조직원이 성과 증진을 위한 노력이 아닌 상관에게 잘 보이려는 노력에 치중하의 8~9%를 부담금으로 납부하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  표준근로계약서(한글 ver)

  성과급 : "갑"은 성과급 및 장기근속포상금 지급을 결정할 수 있다.6. 퇴직금 : 법정퇴직금은 관계법령에 따른다.제7조【근로계약의 해지】1. ... 매주 (5)일 근무(월요일~금요일)2. ... 정기상여금 : 기본급의 연 ○%4. 급여계산 기간 및 지급일: 당월 1일 ~ 당월 말일 / 매 당월 ○일5.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  기업가치의 극대화와 주주의 부의 극대화에 대하여 설명하시오.

  기업의 성과가 개선되면 배당금도 증가하게 되어 주주에게 직접적인 이익이 돌아간다. ... 또한, 기업의 성과가 개선되면 배당금도 증가하게 되어 주주들에게 추가적인 이익을 제공 ... 또한, 기업의 성과가 개선되면 배당금도 증가하게 되어 주주에게 직접적인 이익이 돌아간다. 따라서 기업은 두 가지 목표를 동시에 추구하여 장기적인 성장을 도모해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자원관리 케이스스터디 UnumProvident Forced Rankings

  Problem 2) 잘못된 성과 측정 방법 비용 절감이 최우선 의료 소견서 수정 압력 큰 액수 지급 거부 보험금 청구 파기 압력III. ... 의도적으로 보험금 청구를 거절하기 위한 비윤리적 행동 지속 성과 측정 도구를 변경하여 윤리적 문제 해결에 현실적 해결책 제공V. Case Study Questions Q3. ... Summary 보험금 청구 증가하며 수익 감소 경쟁사 인수합병 공격적 행보 재무 부담 증가 → 보험금 청구 거절 확대I.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  1~2주를 통해 회계의 기본개념부터 재무제표에 대해 학습하였습니다. 현행 기업회계기준에서는 기업이 작성 및 공시해야 하는 재무제표를 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석 등으로 규정하고

  및 성과 지표 파트는 기업의 재무 건전성과 성과를 평가하는 지표를 분석하는 곳이다. ... 주식자본의 변동은 기업의 주식 발행, 주식 배당, 주식의 재구매 등에 의해 발생할 수 있다.이익잉여금 (Retained Earnings)이익잉여금은 기업의 이전 기간 동안의 순이익 ... 기업의 주식자본과 이익잉여금의 변동을 통해 기업의 주주에게 발행된 주식 및 주주의 참여와 관련된 정보를 제공하며, 주주에게 이익 잉여금이 어떻게 관리되고 활용되는지를 설명한다.또한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  [과학기술정보통신부] 사업실적 및 결산서

  ■ 산업기술연구조합 육성법 시행규칙 [별지 제4호서식] 사업실적 및 결산서제출기관조합 명칭대표자 성명소재지전화번호사업실적구분사업명세부내용수행방법수행기관명소요 예산(천원)성과연구개발사업기타 ... 사업결산서수입(천원)정부출연금조합원의 납입금차입ㆍ융자금이월금계특정연구개발사업비기타일반회비연구개발분담금지출(천원)순수연구비연구시설ㆍ기자재도입비기타사업비운영비이월금기타계「산업기술연구조합

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  미국의 할시가 타운의 분익적 성과급제를 바탕으로 고안 (2) 로완할증급제 - 1901 년 영국의 로완이 표준작업시간이내 과업완수시 절약시간비율 만큼 할증금 지급 (3) 간트식 상여금제 ... - 1901 년 미국의 간트에 의해 고안 , 일급제와 성과급제를 절충한 형태 (4) 에머슨식 능률상여금제 - 1908 년 에머슨이 고안 보상관리 』 Ⅲ. ... 퇴직금관리인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅲ.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  깔끔한 급여명세서 양식(엑셀, SUM있음)

  지급내역공제내역월기본연봉" 1,000,000 "소득세" 100,000 "직무급" 100,000 "주민세" 100,000 "연장근무수당" 100,000 "건강보험" 100,000 "성과급 ... "고용보험" 100,000 "기술자격수당 - 국민연금" 100,000 "연차수당 - 장기요양" 100,000 "가산세납부분신협기금신협대출상환주택자금상환근로복지상환친목단체회비개인기부금학자금대역금상환기타공제성과연봉공제연말정산공제

  서식 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  기본 상여금 비중을 줄이고, 개인 성과에 따른 차등 폭을 크게 확대하는 방안을 적용하였다.3. ... ‘열심히 근무하고 싶은 인재, 도전하고 싶은 인재에게 더 많은 기회 제공’을 목표로 설정하여 개선하고자 하였다.임금체계에 대해서는 기본임금은 기존 방식을 유지하되, 상여금의 성과차등에 ... 상여금의 경우 기존에는 직능 고과 평가 등급별 테이블에 따라 기본 상여금이 결정되고, 상사 재량을 반영한 업적가산 고과를 더하는 구조로 설계가 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  고용장려금제도는 장애인 근로자의 직업생활이 안정적으로 이어지고 고용촉진이 이어질 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.2.장애인의무고용제도의 성과1)장애인 고용률의 증가장애인의무고용제도를 ... 장애인복지론주제: 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오. ... 실시한 이후 가장 큰 성과는 장애인의 실제 고용률이 증가했다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오 서론

  이 과정을 통해 기업은 주주들에게 자신들의 성과를 공유하고, 주주들은 그 성과에 따른 보상을 받게 된다.결론배당투자의 세계는 마치 꾸준한 성장을 이루어 가는 RPG 게임과 같다. ... 이는 기업이 그동안의 성과를 주주들과 공유하고, 주주들의 투자에 대한 보상을 제공하는 중요한 방법으로 여겨진다. ... 만약 기업이 배당금 지급을 지연시키거나 변경한다면, 이는 주주들의 불신을 살 수 있으며, 기업의 주가에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.이처럼 배당금의 결정부터 지급까지의 과정은 기업의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  맨큐의 경제학 9판 22장 응용문제 풀이

  이 사이에는 정보의 비대칭성이 존재하며 세입자가보증금을 내도록 하면 나중에 보증금을 돌려받기 위해 건물을 조심하게 쓸 가능성이 높아진다. ... 최고경영자의 보수 일부를 주식과 연동된 성과급으로 지급한다면 더 열심히 일할 유인이 생긴다.(c) 사용자는 보험회사, 대리인은 보험 가입자이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.10.20

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