"분권 관리" 검색결과 101-120 / 13,188건

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  지역사회복지론_지방분권과 지역사회복지의 관계성에 대해 조사

  지방분권은 국가권력을 중앙정부와 지방자치단체와의 사무배분과 권한배분을 통해서 지방자치단체가 중앙정부의 주도나 통제, 관리가 아닌 민주주의의 동반자로 지방자치의 자율적인 주체로 주도적인 ... 첫째, 지방분권이다. ... [ 과제 ]지역사회복지론_지방분권(지방자치)과 지역사회복지의 관계성에 대해 조사 (지방분권(지방자치)이 무엇이고, 그것이 지역사회복지와 어떤 관련성을 지닐 수 있는지를 논리적으로 전개

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  지방분권과 지역사회복지의 관계성에 대해 조사

  간주되며, 이를 해결하기 위해선 지역사회 내의 협력과 조직화가 필요합니다.하지만 지역사회복지는 단순히 복지 혜택을 제공하는 것뿐만 아니라, 교육, 직업 훈련, 문화 활동, 건강 관리 ... 그럼에도 불구하고, 동양의 지방분권은 현재 우리나라와 같은 지방자치제도와 지방분권 제도의 중요한 부분을 형성하고 있습니다.지방자치제도는 지역 주민들이 스스로 정치적, 사회적 문제를 ... 지방분권과 지역사회복지의 상호작용(1) 지방분권이 지역사회복지에 미치는 영향지방분권은 지역사회복지에 다양한 긍정적인 영향을 미치며, 다음과 같은 측면에서 중요한 역할을 합니다.맞춤형

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오

  한정적이므로 지역 사회에 대해서 자원 개발과 효과적이고 효율적인 활동을 중요시하였으며 사회 복지 조직의 수가 점차 증가하고 있는 상황에서 사회 복지 서비스를 효과적이면서도 효율적으로 관리하며 ... 본론1.사회복지서비스의 재정분권화에 대한 서술2.사회복지서비스의 재정분권화의 문제점 서술3.사회복지서비스의 재정분권화의 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 사회 복지 서비스의 제정 분권화에 관해 서술을 하고자 하며 사회 복지 서비스의 제정 분권화의 문제점을 서술하고 이에 대한 재정 분권화의 과제를 서술할 수 있도록 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  지방 분권과 사회 복지 서비스에 대해 설명하고,중앙 정부와 지방 정부의 사회복지 서비스, 정부와 민간의 사회복지 서비스의 역할 분담에 관해 논하시오.

  사회복지업무가 지방에 이양되는 것이 확대되면서 지방자치단체에서는 지역의 설정에 맞춰서 복지계획을 수립하고 집행하며 복지자원을 조정, 관리 등을 해야 한다. ... 세 번째는 정부 건의와 감시를 통해 서비스를 위한 영향력을 행사하는 역할을 하고 있다.대표적인 민간전달체계로는 먼저 지역사회복지관이 있으며 지역복지관은 사례관리, 서비스, 지역조직화 ... 서론2003년 참여정부에서는 혁신과제 중 하나로 지방분권을 제시했다. 2004년 1월 16일에는 지방분권특별법 제2조가 공포되었는데 지방분권을 국가 및 지방자체의 권한과 책임을 합리적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

  참여정부에서는 ‘지방분권특별법’을 제정했고, 정부혁신지방분권위원회를 두었다. ... 그래서 중앙 정부가 강력한 권한을 가지고 지방을 마치 소속 기관처럼 다루며 명목상의 지방자치단체에 지시, 명령, 관리, 감독하는 관계가 수십 년 동안 유지되었다. ... 일제 시대에도 형식적으로는 지방자치 제도가 운영되었지만, 이것은 단지 일제가 식민지를 관리, 감시하기 위한 행정 편의상의 목적이었다.2) 건국 이후 ~ 지방자치제도의 쇠퇴따라서 우리나라에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.

  수평적·협조적 행정관계 구축이 미흡하고 지방정부가 각자의 지역에 맞는 복지계획의 수립과 집행, 복지자원의 조정과 관리 등을 해나가야 하지만 이에 대해 스스로의 정책 개발능력과 경험이 ... 지방정부의 자율성과 책임성을 강화하면서 동시에 중앙정부의 관리체계를 좀 더 효율화 하는 방안을 찾아 거시적으로 지방자치의 본래 취지와 목적이 제대로 발현될 수 있도록 하는 것이 중요하다 ... 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점 서술3. 사회복지서비스의 재정분권화의 과제1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  신공공관리론의 성립배경3. 신공공관리론의 특징4. 신공공관리론의 한계점1) 시장 유사 기제2) 분권화와 권양이양3) 공공부문의 규범 결여5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 분권화와 권한이양이 진행될수록 정책의 일관성?일체성을 확보하는 관점에서 고도의 집권화가 요청된다. 이것은 집권화와 분권화의 적절한 균형을 묻는 문제이다. ... 이러한 경우 재화시장은 이미 경쟁적이지도 않는데 이 단계에서 직영 방식을 선택하는 것은 곤란하다.2) 분권화와 권양이양둘째, 분권화와 권양이양과 관련하여 다음과 같은 문제점이 지적된다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  경영조직의 형태

  집권화와 분권화1. 집권관리와 분권관리의 개념2. 조직의 집권화를 촉진하는 요인3. 조직의 분권화를 촉진하는 요인* 참고문헌경영조직의 형태I. 조직의 형태1. ... 집권관리와 분권관리의 개념집권관리는 관료적 관리의 형태로서 모든 결정권과 관리권이 들 매니지먼트에 집중되고 하위의 각 부분에 자주성을 주지 않는 관리 형태이다. ... 분권관리란 의사결정권한이 중앙집권적으로 최고경영층에 집중되지 않고 하위의 관리계층에 대폭적으로 위양되어 각 부문관리자가 계획과 관리 면에서 일정한 자주성을 가지는 형태의 경영관리방식이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  (전략적 간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도병원 조직의 분권화란 병원 조직이 의사 결정의 권한을 어느 정도로 집중 또는 분산하는지를 의미하는데, 과거 병원 조직의 경우 대부분 의사 결정 ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. ... 교과목명: 전략적 간호관리[과제명]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  사회복지행정론_사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오. (2)

  또 사회복지서비스가 효과적으로 효율적인 관리 전달을 위해서는 체계적인 노력도 요구된다. 그러므로 사회복지서비스의 질은 사회복지행정의 질에 크게 좌우된다고 할 수 있다. ... 사회복지행정론사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 사회복지서비스의 재정분권화(2) 사회복지서비스의 재정분권화의 영향(3) 사회복지서비스의 ... 재정분권화의문제점과 과제3.결론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  지방분권과 사회복지서비스에 대해 설명하고, 중앙정부와 지방정부의 사회복지서비스, 정부와 민간의 사회복지서비스의 역할분담에 관해 논하시오 (사회복지행정론)

  사회복지서비스에 대한 국가의 정책과 규정을 정하는 것은 중앙정부가, 이러한 서비스를 지방정부 차원에서 시행하고 관리하는 것은 지방정부의 책임이다.중앙정부는 사회복지서비스를 위해 자금을 ... 내용지방분권은 권력과 의사결정 권한을 중앙정부에서 낮은 수준의 정부 또는 지역사회 단체나 민간 조직과 같은 다른 비국가 행위자에게 이양하는 것을 말한다.한국의 상황에서 지방분권은 1990년대 ... 또한 고령화와 의료 비용 증가에 직면하여 시스템의 지속 가능성에 대한 우려가 있다.전반적으로, 한국의 통치 시스템에서 중앙 집중화와 분권화의 균형을 맞추는 최선의 방법에 대한 논쟁이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  행정이념의 민주성, 효율성, 지방분권의 의의

  공공가치는 민주성과, 관리적 활동은 효율성과 직결되어 있다.민주성행정과정에서의 분권화와 참여라는 의미로 해석될 수 있다. ... 행정이념의 효율성과 민주성, 지방분권의 장단점행정이념이란 행정이 추구해야할 근본적인 가치이고, 공공가치를 추구하는 관리적 활동이다. ... 그리고 집권적 조직에서는 지휘명령만 존재해 리더십이 발달하지 않지만 분권화는 조직 내에 만족감을 충만하게 하고 자발적인 협조와 추종을 강조하여 리더십이 발달하게 된다.지방분권의 단점지방분권화의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  사례관리의 등장배경

  지역사회 내에서 지속적으로 보호하고 관리할 수 있는 효과적인 방법으로 사례관리가 필요하게 된 것이다.(2) 서비스의 지방분권화지방분권화는 사례관리의 필요성을 더욱 가속화시키는 배경이 ... 따라서 지방분권화에 따른 부정적 영향을 완화할 수 있는 통합적인 서비스 관리가 필요하게 되었다. ... 사례관리의 등장배경목차사례관리의 등장배경1) 사례관리 등장(도입)배경(1) 탈시설화의 영향(2) 서비스의 지방분권화(3) 서비스의 단편화(4) 복합적 욕구를 가진 서비스 인구의 증가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  국고보조사업의 지방이양에 따라 재정자립도가 낮은 지자체들의 문제점과 해소방안에 대해 토론하시오

  지방자치는 이론적으로는 민주주의를 실현하고 자율성에 기반한 지역의 창의적 발전과 분권화를 통한 능률 향상, 이해당사자들이 사무를 관리한다는 장점이 있지만 현실은 꼭 그렇지만은 않다. ... 재정분권재정분권이란 중앙정부에서 지방정부로 재정책임을 이양하는 행위를 말한다. ... 채무관리의 선진화는 중앙정부의 지방정부 부채에 대한 인위적 통제를 자제하고 지방정부가 중앙정부의 구제자금에 의존하지 않도록 ‘강한 예산 통제’를 권고하고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  [권한배분] 집권화와 분권화, 라인권한과 스탭권한

  분권화분권화는 의사결정권 등 재량적 권한을 조직 전반에 걸쳐 하위 계층으로 위양하고 부하들이 자주적으로 결정하도록 하는 관리 형태이다.오늘날 기업의 규모가 커지면서 분권화의 필요성도 ... 라인과 스탭위의 표에서 알 수 있듯이 라인은 일선에서 직접 지휘하고 명령하면서 관리기능을 수행하고 그 결과에 직접 책임을 진다. ... 예컨대 인사 부서에서 관리하는 구내식당이나 연수원 등은 인사 부서 책임자의 직접적인 지시와 통제를 받게 되는데, 이러한 권한을 스텝의 전문적인 지시권한이라 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  (비교행정론 3학년) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  지방영주들의 영지인 번(藩)의 폐지 대신 현을 설치하였고, 번주가 아닌 중앙정부에서 파견한 관리가 현을 관리하도록 하였다. 일본은 1878년 삼신법(三新法)을 제정하였다. ... 모든 시정촌에 법인격을 부여하여 자치 및 분권의 원칙을 시도하려하였다. ... 예를 들어 지방분권 개혁에 의하여 부현에서 시정촌에 대한 권한이양도 추진되었다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

  이에 최고관리층이 상층부의 권한을 아래로 대폭 내려준다는 폭포효과(cascade effect)를 유발하여 분권화를 촉진시킨다. ... 이러한 Y인간관에 입각하여 조직 관리자는 조직원들의 다양한 욕구를 파악하여 충족시킴으로써 동기를 유발하고 행동을 촉진시키기 위해 조직 내 의사결정 체계를 분권화해야 한다. ... 분권화된 의사결정을 통해 조직원들은 창의적인 의견을 제시하고 직접 의사결정권을 행사함으로써 업무에 대한 책임성을 기를 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  [분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직

  분권적 조직의 의의와 특질1) 연방적 분권제2) 직능적 분권화* 참고문헌분권화와 집권화기업이란 경영관리상 권한이 상위의 한 곳으로 모이느냐, 아니면 하위의 여러 계층으로 분산되느냐에 ... 따라, 집권적 관리조직과 분권적 관리조직으로 나누어진다.I. ... [분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직목차분권화와 집권화I. 집권적 조직1. 집권적 조직의 장점2. 집권적 조직의 단점II. 분권적 조직1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  사회복지조직의 구조에 대한 구성요소

  의해 내려질 경우 집권성에 속하고, 하위계층의 관리자에게도 의사결정의 제량권이 주어질 경우 분권성에 속한다.조직이 집권성과 분권성 중 어떤 성향을 갖느냐의 판단기준은 주로 권한의 ... 다만, 전술한 두 행태가 극단적으로 집권성과 분권성의 이분법적으로 나타나지는 않는다.4) 복잡성 ? 공식성 ? ... 이럴 경우, 의사소통의 왜곡 가능성이 그만큼 높아지고, 관리자들의 의견을 조정하기가 점점 더 어려워지며, 최고관리자가 직원의 행동을 세밀하게 감독하고 보살피는 일도 더욱 힘들어지는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론

  또한 복잡하고 전문적인 기술을 사용하는 조직일 경우에는 전문분야별로 분권화를 높이는 것이 효율적이고, 이러한 분화조직에는 조직 간의 조정의 필요성이 높아질 것이다.2. ... 즉, 안정적 환경 속에서는 분권화와 공식화가 높은 조직구조가 가능하지만, 환경이 불안하고 변화의 폭이 클 경우에는 조직구조를 집권화하고 공식적 절차를 낮추어 신속한 대응을 할 수 있도록 ... 그러나 상황이론은 조직이 처한 상황에 적합할 때 그 조직관리방법이 가장 효과적이며, 조직의 상황에 따라 올바른 조직관리 방법이 달라진다고 말한다.상황이론의 대표적 학자인 Lawrence와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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