"리더스킬" 검색결과 101-120 / 2,353건

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  코칭리더십

  효과적인 코칭스킬현대사회는 과거에 비해서 조직 구성원들의 자발적인 참여와 자율성을 지속적으로 강화해나가는 추세이며, 지식 정보산업과 네트워크의 발달, 개인주의의 심화로 인해 고용환경이나 ... 리더는 일방적인 리더십을 발휘하거나 서두르지 않으며, 구성원들이 마음을 열고 리더를 신뢰할 때까지 기다려야 한다. ... 둘째, 리더의 코칭을 통해 조직 구성원들이 자발적으로 동기부여가 되어서 조직에 몰입하게 되는 것으로, 리더의 코칭 역할 수행은 조직의 구성원들 직무만족이나 조직몰입 등에 긍정적인 영향을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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  집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.

  아동들은 집단 내에서 리더로서 책임을 지거나 자기 결정을 통해 자신의 의견을 표현할 수 있습니다. ... 상담자는 아동들에게 도전적인 활동이나 문제 해결 과제를 제공하여 자기능력을 확인하고 개발할 수 있는 기회를 제공합니다.③ 대인관계 스킬과 사회적 지원집단 아동실천은 대인관계 스킬과 ... 집단 구성원들은 서로에게 영향을 주고 받으며 상호 작용을 통해 자기 인식과 대인 관계 스킬을 발전시킵니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  [A+과제]신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  코치스킬을 사용하여 팀원 개개인에 대한 세심한 관심을 통하여 변화의식을 복돋아 주며, 새로운 스킬개발에 필요한 훈련을 제공하여 일에 대한 자신감을 가지게 하여 다른 구성원간 신뢰감을 ... 즉 리더의 능력=리더십의 중요성이 다시금 재조명 되는 가운데 1980년도때부터 본격적인 연구가 시작됨에 따라 관리자와 리더에 대한 차이점이 명확해지는 가운데 리더십 이론이 발전 되기 ... 이러한 리더는 부하들에게 과거의 문제점이 무엇인지 알려주고 이를 해결할 수 있는 방법에 대해 부하들과 기꺼이 고민한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

  전문적인 교육과정을 통해 리더십에 필요한 실질적인 스킬과 전략을 학습하고, 팀 관리, 의사소통, 문제 해결 등의 영역에서 역량을 강화하고자 한다. ... 있어서도 보다 단호한 태도가 필요하다고 판단된다.리더십 향상 계획자기개발 및 리더십 교육자기개발은 개인의 역량과 지도력을 향상시키는데 도움이 되며, 리더십 교육은 전문적인 리더십 스킬과 ... 뛰어난 리더들로부터 조언을 구하고, 동료들과의 피드백을 소중히 여겨 나의 리더십 스타일과 행동을 개선하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  이는 리더십의 한 형태로서, 단순히 타고난 능력만으로는 얻을 수 없는 리더십 스킬을 길러낸 것으로 해석할 수 있다.결론적으로, 이건희 회장의 리더십은 "타고나는가?" ... 즉, 리더는 자신의 행동을 조절하거나 변경함으로써 더 효과적인 리더가 될 수 있다. ... 과업지향형(task-oriented) 리더를 나타낸다.또한 피들러는 상황의 호의성을 측정하기 위해 세 가지 주요 요인을 식별하였다: 리더-구성원 관계, 과업 구조, 그리고 리더의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  이 프로그램은 그룹 활동을 통해 참여자들에게 리더십 스킬을 가르치고 향상시키는 것을 목표로 한다. ... 상담 그룹에서의 집단지도력을 통해 참여자들에게 지지와 도움을 제공하고, 리더십 강화 프로그램에서는 참여자들의 리더십 스킬을 향상시키는 등, 다양한 사례들이 집단지도력의 중요성을 명확히 ... 리더는 그룹의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 그룹원들을 이끌어 나가는 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  <리더십>자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  리더십은 타고나는 성향에도 영향을 받겠지만, 후천적으로 개발 가능한 스킬이다. 또 인간관계에 관련된 스킬인 이상 경험보다 더 좋은 학습 방법은 없을 것이다. ... 사람들이 정보나 도움을 요청하고 그것을 해결해줌으로써 리더로서의 지위가 생긴다고 느꼈다. ... 기본적으로 어느 작은 집단이라도 리더가 되기 위해서는 그 집단의 일이나 과제에 대해 누구보다 출중하거나 잘 알고 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09

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  중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

  발휘할 수 있는 경영자로서, 기업이 현재의 위치에서 발전해 나가기 위하여 내부 및 외부에 잔존하는 위협과 기회를 포착하고, 조직원들의 협동을 이끌어 내어 나아갈 방향을 제시하는 리더이자 ... 경영학개론중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.서론먼저 CEO라 함은, 전문경영인을 의미한다. ... 숙지해야 할 것이다.경영자로서 필요한 자질경영자로서 가장 필요한 자질이라면, 위의 모든 스킬들을 이루어 나갈 수 있는 성실함과 대인관계 능력이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

  스킬이 부족하면 소프트 스킬(커뮤니케이션,인내심,팀워크 등)이 부족한지 하드 스킬(전문 지식)이 부족한지 알아야 하는데 소프트 스킬은 반복업무를 시키고 하드스킬은 적절한 자극과 압박을 ... 회사생활에 귀감이 되며 일과 휴식의 균형을 잡고 어떻게 해야 리더로서의 역할을 할 수 있을지 잘 알려주는 책이다.실적과 연차도 쌓이고 업. ... 리더는 본질적으로 외로울 수 밖에 없다.CHAPTER2. 이제 나보고 꼰대라 한다.MZ세대에 대해 이해를 해야한다. 그변한 시대를 먼저 살펴야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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  청소년리더십 개발 요약본

  리더십 개발 - 발달적 특징 3개 / 균형 있는 / 발달요구 속 / 스킬 집합 / 유연·적응 / 일련의 단계 [2강 : 리더십의 의미] 1. ... 청소년기 리더십 - 오늘의 청소년은 미래의 리더임 ∴ 청소년기 중요- 발달적 특징 고려(신체적·성적 성숙, 불안정·혼란, 질풍노도의 시기) / 리더십 개념 이해·활용 자원 5. ... 리더십의 근원적 상태 ① 리더의 모습 - 보스 형태 (지시·탓함) / 돌보고 배려 - 자신의 존재에 대한 자각으로부터의 삶의 양식 전환 ② 일반적 상태

  시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  리더십 스타일과 스킬의 폭을 넓히려고 한다면 좋은 신호로 훌륭한 리더는 스스로를 자각하고 효과적으로 커뮤니케이션하며 업무를 위임하고 전략적 사고를 장려하며 팀이 최선을 다하도록 동기를 ... 개인의 특성으로 리더십을 예측한다는 특징이 있기 때문에 특성이론은 효율적인 리더와 비효율적인 리더를 구분하는 것 보다 리더의 출현과 리더십 등장을 예측하는 데 더욱 적합하다고 볼 수 ... 팀을 이끌기란 쉬운 일이 아니므로 리더란 힘든 자리임에도 불구하고 팀을 지원하는 리더에게 영감을 주는 무언가가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  반면 지원적 행동을 보이는 리더는 쌍방향 의사소통을 촉진하고 구성원의 의견을 경청하며 지원과 격려를 한다. ... 질문을 하면 답이 나오고, 생각을 자극하며, 정보를 얻을 수 있기에, 무엇보다 마음을 열게 하기에 코칭시 매우 중요한 스킬 중 하나이다.피드백 역시 중요한 스킬이다. ... 또한 일 처리 방식에 대한 조직 내 암묵적인 규칙과 새로운 스킬을 습득하기 위한 단계적 프로세스에 대해 제공해야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.

  아동들은 집단 내에서 리더로서 책임을 지거나 자기 결정을 통해 자신의 의견을 표현할 수 있습니다. ... 상담자는 아동들에게 도전적인 활동이나 문제 해결 과제를 제공하여 자기능력을 확인하고 개발할 수 있는 기회를 제공합니다.③ 대인관계 스킬과 사회적 지원집단 아동실천은 대인관계 스킬과 ... 집단 구성원들은 서로에게 영향을 주고 받으며 상호 작용을 통해 자기 인식과 대인 관계 스킬을 발전시킵니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이를 전제로 자신의 역할 및 책임에 합당한 환경분석능력과 조직개발능력, 업무관리방법 및 구성원관리와 같은 구체적 스킬을 확립해 나가는 것이 중요하다.경험적인 리더십 개발로써 도전의 ... 다양한 진단을 통한 검사가 리더의 역량개발에 활용되지만 큰 조직은 선발과 승진을 위한 평가에 이 자료를 활용하며 리더 육성과 개발에 적극적으로 활용한다. ... 리더는 여러 리더십 행동 및 기술이 필요한 다양한 문제를 일찍이 경험할수록 좋은데 도전적 직무를 주는 방법은 특별한 개발과제를 주고 리더가 서로 다른 직무 부서로 이동하며 구성원 지위의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  오픈마인드와 적극적인 리스닝 스킬이 필요하다.5) 적응성과 혁신: 빠르게 변화하는 환경에서 리더는 적응성을 발휘하고 혁신을 촉진해야 한다. ... 좋은 리더란좋은 리더는 다양한 특성과 능력을 갖추어야 한다. 그러나 이러한 특성과 능력은 리더의 역할과 기능에 따라 다양하게 해석될 수 있다. ... 뿐만 아니라, 리더는 구성원들을 효과적으로 지도하고 조직 내의 리소스를 최대한 활용해야 한다.이러한 리더십의 중요성을 더 명확히 이해하기 위해, 좋은 리더의 특징과 리더십의 긍정적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  성공한 리더와 실패한 리더의 사례

  이런 인기주의로 인해 실패한 대표적 사례가 엔론(Enron)이다.대형 회계 스캔들로 유명한 엔론(Enron) 파산의 주역인 제프 스킬링(Jeffrey Skilling) 과 케네스 레이 ... Rosen) 회장은 ”인터넷에 의해 가속화되고 있는 변화의 물결이 컴팩의 경영진을 뒤흔들어 놓았다“고 밝혔다.제프 스킬링실패한 기업의 CEO 중에는 종종 세간의 이목을 끌기 위해 노력하는 ... REPORT주제 : 성공한 리더와 실패한 리더의 사례서론오래 전부터 모든 조직경영에 있어서 중요하게 언급되는 요소는 리더십이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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  리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

  경험 요소를 받아들이고 새로운 스킬을 연마하는 데 도움을 주며, 리더들은 유능한 리더들의 효과적인 행동방식과 합리적인 의사결정 과정을 모방할 수 있고, 반면에 리더들은 업무 처리가 ... 경험 요소를 받아들이고 새로운 스킬을 연마하는 데 도움을 주는데, 리더들은 유능한 리더들의 효과적인 행동방식과 합리적인 의사결정 과정을 모방할 수 있으며, 반면에 리더들은 업무 처리가 ... , 리더들은 여러 리더십 행동과 기술이 필요한 다양한 문제들을 일찍 경험하는 것이 중요하며, 도전적인 직무를 주는 방법은 특별한 개발과제를 주고, 리더들을 서로 다른 직무의 부서로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  쇼비즈니스란 그의 천부적인 커뮤니케이션 스킬을 바탕으로, 대중의 니즈를 정확하게 파악하고, 연설을 할 수 있는 그의 능력이고, 마지막으로 제너럴리스트란 모든 비즈니스를 직접 챙기는 ... 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 해석과 동시에 카리스마 리더십에 반영되어 리더가 갖고 있는 특성의 장점을 부각하는 것이 바람직하다. ... 효과적인 리더 라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  부하의 업무 노하우나 스킬 등의 미숙한 부분에 본인이 동참하여 업무를 수행 할 수 있도록 도와주어 에게 본인의 과업을 완성하는데 있어서 부족함이 없이 도와줌으로서 수행 성과를 높일 ... 리더는 리더가 부하들과 아이디어를 공유하도록 노력하며 부하들을 격려하고 도와줌으로써 업무수행을 촉진시키는 것이다. ... 부하가 업무에 있어서 최고로 성숙한 단계에 이르면, 리더는 부하에게 더 많을 것을 위임하는 것이 효과적이 되고 위임형 리더로 발전 할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  예비사회복지사로서 청소년 문제와 상담, 학교사회사업을 바라보는 다양한 시각에 대해서 자유롭게 토론하시오

  예를 들어, 스트레스 관리, 대인관계 스킬, 문제해결 능력 등을 강화하는 교육 프로그램을 제공하거나 학교 내에서 멘토링 프로그램을 운영함으로써 문제 예방에 기여할 수 있습니다.상담과 ... 또한, 지역사회의 리더들과 협력하여 사회적 문제를 해결하고 예방하기 위한 다양한 프로그램을 개발하고 운영하는데 참여함으로써 청소년들과 그 가족들에게 더 나은 지원을 제공할 수 있습니다

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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