"독일의 단기간 고용에 관한 법률" 검색결과 101-120 / 466건

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  국내·외 저출산 보건의료정책 변화 보고서

  후 휴가 기간 중 60일을 초과하는 일수에 해당하는 기간(단 30일 한도)② 급여액 : 근로기준법상 통상임금(산전?후 휴가 개시일 기준)에 상당하는 금액(단, 상? ... , 프랑스, 스페인 등에서 도입하고 있다.출산 크레디트 제도에 관한 내용은 열린 우리당 유시민 의원이 발의(2004.10.16)한 국민연금법 개정 법률안에 포함되어 있으며, 이 제도로 ... 하한액 한도 내 지원)※ 상한액 135만원 / 하한액 최저임금액③ 급여신청 : 사업주로부터 "산전후휴가확인서"를 교부받아 거주지관할 고용안정센터에 "산전후휴가급여신청서"를 제출④ 신청기간

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.15

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  우리나라 사회복지 역사에서 국민기초생활보장제도의 성립 배경을 이전의 공공부조 제도인 생활보호제도와의 차이점에 초점을 맞추어 서술하라

  및 절차에 관한 특례법보호시설에 있는 고아의 후견인 직무에 관한 법률영유아보육법사회복지사업법청소년육성법청소년보호법장애인복지법특수교육진흥법 장애인고용촉진등에 관한 법률장애인? ... 임신부 등의 편의증진보장에 관한 법률사회복지사업법노인복지법고령자고용촉진법사회복지사업법주요프로그램- 아동상담사업- 입양 서비스(국내 및 해외)- 소년소녀가장보호- 시설보호- 시설연장아 ... (비교적 장기간)한시적(비교적 단기간)보험료 부담자가입자(사용자)와 피용자 공동,가입자 단독 또는 피용자 단독가입자 단독위험분산의 정도비교적 넓음비교적 좁음2) 사회보험의 기능(1)

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.12

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  [노동경제학]파견근로제

  파견 있습니다.제 1장은 총칙으로 법률의 목적·정의, 정부의 책무, 근로자 파견사업의 조사·연구 등을 규정하고 있으며, 제 2장은 근로자 파견 대상 업무, 파견기간, 파견사업의 허가 ... 단 파견사업주, 사용사업주, 파견근로자간의 합의가 있는 경우에는 1회에 한하여 3개월의 범위 안에서 기간을 연장할 수 있습니다.- 제 3장 : 파견근로자의 근로조건파견근로자의 근로조건 ... , 허가의 결격사유·기준·유효기간·취소, 사업의 폐지, 겸업 및 명의대여 금지, 파견의 제한 등 근로자 파견사업의 적정운영에 관해 다루고 있습니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09

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  행정행위의 효력으로서 존속력이 미치는 범위 (대법원 2008.7.24. 선고 2006두20808 판결평석)

  규정함으로써 취소할 수 있는 행정행위를 단기간 내에 확정하여 행정관계의 안정과 능률적인 행정목적의 달성을 확보할 수 있도록 하였다. ... 판결내용일반적으로 행정처분이나 행정심판 재결이 불복기간의 경과로 확정된 경우 그 확정력은, 처분으로 법률상 이익을 침해받은 자가 당해 처분이나 재결의 효력을 더 이상 다툴 수 없다는 ... 스타킹을 신지 말거나 슬리퍼를 착용하도록 지시한 바 있는 사실 ····· 원고A는 이 사건 재해 발생 직후 피고B에게 참가인C등 객공들에 대한 산재보험관계 성립신고서를 제출하고 고용보험

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.21

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  노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

  부당노동행위 1) 제 81 조 2 항 사용자는 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 할 ... 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식 2. 법 소개 3. 최근 개정된 법안과 논쟁 4. 사례 5. 정리 및 방향제시1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식1. ... 쟁의행위 1) 제 42 조 1 항 쟁의행위 기간 내에는 폭력행위 등이 엄격히 금지 되어 폭력적 행위에 대하여서는 쟁의행위로서 인정되지 아니한다 . 2) 제 43 조 사용자는 쟁의 기간

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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  [남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라

  단기간에 가시적인 성과를 내야 하기 때문에 ‘인원 감축’이 가장 편리한 방법이었다. ... 및 경영양도시의 청구권에 관한 법률」이 제정됨에 따라 마련된 독일의 남녀고용평등법은 유럽공동체 회원국에게 이러한 EC법을 구체적으로 실현할 법과 권리구제절차를 마련할 것을 요구한 ... 이 「제2차 남녀평등권법」은 13개 조문으로 구성되어 있는데 그 중 11개 조문은 남녀고용평등실현이라는 공통된 목표하에 다양한 기존법률의 개정과 새로운 법률의 제정에 관하여 각각 규정하고

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  사회복지, 문화와 인간

  노력'을 규정하였고, 1963년 11월 법률 제1437호로 전문 7개 조의 '사회보장에 관한 법률(현 사회보장기본법)'을 제정하였다. ... 그리고 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 이직(離職)하여 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못하는 경우 일정한 기간 구직급여를 지급하는 한편 구직활동을 돕기 위해 구직급여 ... 고용보험제도실직한 근로자에게 실업급여와 능력개발 비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도. 즉, 고 지급하는 사업이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.21

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  [국제비교][노동시간][노동임금]노동시간의 국제비교, 노동임금의 국제비교, 단시간근로의 국제비교, 고용지속성의 국제비교, 소매업의 국제비교, 자동차산업노사관계의 국제비교 분석

  한편 1993년 ‘5개년 고용법’은 실업대책의 일환으로 단시간근로를 촉진하기 위해, 기간을 정함이 없이 고용한 근로시간이 주 16-32시간인 단시간근로자(소정 근로시간이 16시간 이상이고 ... 5월「공휴일과 질병 발생 시 임금지급에 관한 법(임금계속지급법)」은, 질병으로 일할 수 없게 된 단시간근로자에게 통상근로자와 마찬가지로 최대 6주간 우 해고제한 법률을 회피하기 위한 ... 그리고 ‘기간을 정함에 있어 합리적 근거가 없음’을 입증할 책임은 근로자 측에 있지만, 실제로는 근로계약이 몇 번 갱신되었다던가, 사용자가 동종의 근로자를 기간의 정함이 없이 고용하고

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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  중국 사회보험법과 한국 사회보험법

  사회보험법은 사회보험제도의 운영과 실시에 관한 법률이다. ... 헌법의 기본정신에 따라 각종 사회보장에 관한 법률들의 기본법이라 할 수 있는 '사회보장기본법'에서는 사회보장을 사회보험, 공적부조(공공부조), 사회복지서비스와 관련 복지제도로 구분하고 ... 단, 가입자 또는 가입자였던 자가 실종 등으로 행방을 알 수 없을 경우에는 지급하지 않는다.다음의 경우에는 본인이나 그 유.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  사회복지1급 법제론 요약

  독일, 일본, 우리나라는 성문법 국가임- 헌법 : 국회의 의결과 국민투표에 의해 제정- 법률 : 국회의 의결에 의해 제정- 명령(시행령, 시행규칙) : 국회의 의결을 거치지 않고 대통령 ... 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률(1994년), 정신보건법(1995년), 사회복지공동모금법(1997년), 청소년보호법(1997년), 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률( ... 통합주의 방식으로 변경국민건강보험법 제정(1999년) : 국민의료보험법 폐지기타 제정 법률: 사회보장기본법 제정(1995년), 영유아보육법(1991년), 고용보험법(1993년), 성폭력범죄의

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2014.07.09

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  불법(위법)과 불법복제, 불법파견, 불법(위법)과 불법체류외국인, 불법간접고용, 불법(위법)과 불법스팸메일, 불법원인급여, 불법(위법)과 법률적 불법, 공동결의불법성, 계엄불법성

  단, 법률의 제정이 없이는 실현될 수 없는 규정은 그 법률이 시행되는 때부터 시행한다?고 규정하고 있다. ... 나아가 전후 나치청산 및 동독의 과거청산에 관련된 몇 가지 사건을 살피고, 아울러 라드브루흐의 법률적 불법론이 저항권에 관한 지침으로 사용될 수 있는지의 문제를 검토하고자 한다.법률적불법 ... 이 함축적인 문장은 전후 독일에서 나치 청산의 법적 지표로 취급되었다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  프랑스와 한국의 사회보장제도 비교

  시간제근로자를 단기간 고용하더라도 사업주가 노동신고서를 제출하는 것이 원칙이기 때문에 통상 불법체류 외국인, 학생 등이 아니면 사회보험에서 누락되는 사례는 거의 없있다. ... 법률 제7379호로 근로자퇴직급여보장법이 제정되었다.퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 ... 그 말의 본래 유래는 영국이지만, 정작 완성된 제도로써 정착 된 곳은 프랑스나 독일 같은 유럽 국가들이다.1880년대 독일에서 비스마르크에 의해 공산주의의 확산을 막기 위해 도입된

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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  우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안

  보호 등에 관한 법률’ ( 기간제법 ) 시행에도 불구 동일한 사업장에서 2 년 이상 근속한 근로자 중 정규직 전환자는 7.8% 인 3 만 4700 명에 그쳤다 . – 2012 년 ... , 취업 알선기관 등의 호출을 받아 일자리가 생겼을 경우 일시적으로 단기간 근무하는 자 . ... 정하여 ( 구두 또는 묵시적 약속이나 계약도 포함 ) 근로를 제공하는 근로자로 , 계약기간의 장 · 단 , 계약의 반복갱신 여부 , 명칭 ( 계약직 , 촉탁직 , 임시직 , 계절근로자

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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  독일이주노동자정책

  시행 이후 독일은 IT관련 외국인노동자를 주로 동유럽 및 비유럽국가들로부터 고용했으며 2001년 4월까지 단기간 동안에도 약 7천명에 달하는 고숙련 외국인노동자가 독일로 이주했다독일에 ... 계약노동자들의 본국 기업은 독일회사의 하위계약자의 지위를 부여받게 되고 계약노동자에 대한 법률적 지위에 대한 규정은 고용회사가 소재하는 본국의 법률에 의존했다.전체적으로 외국인노동자 ... 수가 1990년대 이후 증가하고 있지만 이들 중 새로운 외국인노동자 프로그램에 의해 단기간 독일에 체류하는 임시이주노동자들에 대해서는 과거 1960년대와 1970년대 독일에 체류했던

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.11

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  국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지법제론 특강 자료

  우리나라는 일반적으로 국민연금법만을 대상으로 하고 있으나, 미국과는 산재보험법, 독일과는 고용보험법이 포함되어 있다. ... ※ 사회보장협정을 체결하는 이유(1) 이중보험료 부담 문제 해결파견근로자와 같이 단기간 외국에 나가는 사람들이 양국의 연금제도에 이중으로 보험료를 부담하는 문제를 해결하기 위해서다. ... 그러나 산재보험 및 고용보험 등 다른 사회보험제도는 대부분 “보험료면제”(이중적용 방지) 규정에만 적용되고, 급여(가입기간 합산) 규정에는 적용되지 않는다(국민연금관리공단 2002)

  시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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  고용보험법 PPT발표자료(최근 개정내용 반영)

  연간 납부한 공제부금의 일부를 지원(1/3) [건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률]상 임의가입 대상공사] 의무 가입 대상 공사인 다음 공사를 제외한 공사 국가 또는 지방자치단체가 ... 제7차 경제사회발전 5개년 계획을 통해 정부가 공식적으로 결정. 1992년 한국노동연구원에 고용보험 연구기획단 설치.고용보험이란? ... 고용보험제도 도입 4년 만에 전체근로자를 대상으로 하여 가장 험료고용보험의 부담방식고용보험의 보험료www.4insure.or.kr미국독일, 프랑스, 일본 등 대부분의 국가사업주가 전액을

  리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.06

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  [사회복지법제론] 고용보험법과 근로자 퇴직급여보장법 - 고용보험법의 의의와 목적 고용보험법의 특성과 기능 및 주요내용, 근로자 퇴직급여보장법의 의의와 목적 및 주요 내용

  * 단, 근로기준법 제74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외함.(5) 산전후휴가급여 :- 노동부장관은 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 제18조의 규정에 ... 일가정 양립지원에 관한 법률 제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자중 일정한 요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급함(고용보험법 제70조 제1항 제1호~제3호). ... 의의와 목적- 고용보험법은 근로자의 고용에 관한 법규의 전체- 고용보험법의 목적은 실업예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발, 근로자 개인의 복지증진, 사회경제적 발전에 기여하는 것-

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16

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  사회보험 레포트

  - 고용보험법- 근로복지공사법- 근로자복지기본법- 근로자의생활향상과고용안정지원에관한법률- 사내근로복지기금법- 산업재해보상보험법- 산업재해보상보험업무및심사에관한법률- 산업재해보상보험특별회계법 ... 「독립유공자예우에 관한 법률」 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의 하여 의료보호를 받는 자(이하 "유공자등의료보호대상자"라 한다). ... 특정직종에 따른 적용제외 근로자① 국가 공무원법 및 지방 공무원법에 의한 공무원.② 사립학교교직원 연금법의 적용을 받는 자.③ 별정 우체국법에 의한 별정우체국 직원.5) 관련법- 고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.17

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  인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

  인사행정 법 규정 및 기구법률과 규정 중앙인사기관2. 공직의 분류국가공무원과 지방공무원 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 공직분류 체계 고위공무원단3. ... 요약 및 정리목차인사행정관련 법 규정 및 기구법률과 규정 중앙인사기관의 기능 중앙인시기관의 조직기능 중앙인사기관의 조직유형목차법전(성문법) 대한민국 독일,프랑스판례법 관습법 영국,미국행정부 ... 법률과 규정2. 인사관계를 규정한 법률1.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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  독일의 고용보험이 한국에 주는 시사점

  사회보장정책독일의 고용보험이 한국에 주는시사점에 관한 연구본 연구는 독일의 고용보험을 통해 이들이 어떻게 보호되고 있는가를 살펴보고 이를 통해 한국에 줄 수 있는 시사점이 무엇인가를 ... 이에 따라 한국과 독일에서 각각 보여 지는 근로자의 사회보장 적용의 실상 파악을 통해 각기 고용보험에 대한 기본관점을 이해하고 근로자 보호를 위한 구체적 내용의 이해를 토대로 독일의 ... 향상시킬 수 있는 기회의 제공과 지원을 위한 사업이다.우리나라 직업훈련의 근간이 되는 법률은 '직업훈련기본법'이 있으며, 직업능력개발훈련과정은 훈련의 내용 및 대상자에 따라 양성훈련

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.30

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