"내부통제의요소" 검색결과 101-120 / 28,164건

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  객체지향 프로그래밍 언어인 C++은 객체지향언어의 특성 중 하나인 '캡슐화' 원칙을 무너뜨리고 있다

  결합도(Coupling)[ 응집도(Cohension) ]응집도는 모듈에 포함된 내부 요소들이 연관돼 있는 정도를 나타낸다. ... 캡슐화가 중요한 이유는 불안정한 부분(구현)과 안정적인 부분(퍼블릭 인터페이스)을 분리하여 변경의 영향을 통제할 수 있기 때문이다. ... 반대로 모듈 내의 요소들이 서로 다른 목적을 추가한다면 그 모듈은 응집도가 낮아지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.23

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  마케팅 외부환경분석과 내부환경 분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여

  내부환경 분석 시 고려하는 요소로는 먼저 기업의 목표가 있다. 이러한 기업의 목표로는 매출액, 시장점유율, 제품과 서비스 수준, 이윤 등이 있다. ... 마케팅 외부환경은 소비자나 경쟁자, 공급업자, 기술, 경제, 사회 및 문화, 법이나 매체 등이 관련된다.이러한 마케팅 외부환경은 기업이 전혀 통제를 하는 것이 불가능하거나 통제를 하는 ... 하지만 선정된 표적고객들이 수행하는 특성을 통제하는 것은 불가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  경기도경제과학진흥원 산업안전관리자 최종 합격 자기소개서(자소서)

  하지만 도로 통제 상황, 장마 기간을 고려하면 공기일이 빠듯한 상황일 것이라 판단되어 저의 의견을 말씀드렸습니다. ... 내부 건물 자재는 화재에 취약한 자재였고 환기가 제대로 되지 않는 구조였습니다. ... 신뢰가 생기게 되었습니다.위급한 상황일수록 냉정하고 분석적이며 작은 오류도 섬세하게 저의 직무 성향은 경기도경제과학진흥원의 산업안전 업무를 진행함에 있어 기업 성장에 방해, 위험요소를

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.

  내부에서의 인간적 요소들에 대한 중요성을 크게 강조한다. ... 첫 번째로 노동자들이 만들어내는 생산성은 물리적인 환경조건으로 인해 통제되는 것이 아닌 조직 내부의 여러 인간관계를 통해 좌우되는 것이다. ... 서론인간관계모형이라고 하는 것은 사회복지조직 속의 관리자들을 통해 주목받는 모형으로서 조직 내부에서의 인간적 요소에 관련한 사항을 중요하게 보는 모델이지만, 조직을 구성하는 개인의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  근본귀인오류, 자기본위적 편향, 그리고 능력과 노력의 귀인편향을 정의하고

  자기에게 발생한 좋은 일에 관한 귀인 차원과 문화 차 연구에 의하면 유럽계 미국인은 좋은 사건을 일반적, 안정적, 내적 요소로 귀인 하는 경향이 중국 본토인과 중국계 미국인보다 강하게 ... 영향을 받아서 발생했고 이로 인해 자기가 그 사건을 통제할 수 없는 것으로 여긴다면 이는 외적 통제를 하는 것이다. ... 어떠한 사건이 자기 행동 결과로 나타났고 그 사건이 자신에 의하여 통제되는 것이라고 여긴다면 이는 내적 통제를 하는 것이고 어떠한 사건이 자기 행동과는 관계없이 발생하고 외부 환경에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  진실험설계

  그리고 이러한 선택요소는 앞의 일곱 가지의 요소들이 평가조사의 내부적 또는 과정적 요소들임에 비해 조사과정의 외적 요소라는 점에서 차이가 난다.라) 내적 타당도를 저해하는 요소들에 ... 다시 말해서 실험처리의 전후시기, 즉 첫 번째 측정과 두 번째 측정 사이의 기간에 조사대상의 내부에 발생하는 요소로서, 예를 들면 '나이가 든다.", "점점 더 배가고파진다, "점점 ... 통제집단의 상이성과 성장요소의 상호작용(아) 실험집단과 통제집단의 상이성 요소라) 내적 타당도를 저해하는 요소들에 대한 통제II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  외부환경외부환경은 기업 외부에서 발생하는 요인들로, 기업이 직접 통제하기 어려운 요소들을 포함한다. 외부환경은 다시 미시환경과 거시환경으로 나눌 수 있다. ... 내부환경 분석내부환경 요소 중 하나는 조직 구조이다. 조직 구조는 기업의 의사결정 과정과 업무 흐름을 결정하며, 이는 기업의 효율성과 직결된다. ... 기업환경의 요소 분석기업환경의 요소들을 구체적으로 분석하면, 기업이 어떻게 외부환경과 내부환경을 관리해야 하는지에 대한 통찰을 얻을 수 있다.3.1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직구조는 통제, 안정으로 조직의 운영은 내부 지향이다. 전통과 안정성을 강조하고 절차를 중요하게 생각하며 조직 정책 방향, 공식적인 규정을 통해 결속력을 형성한다. ... 조직구조는 유연, 자율로 조직의 운영은 내부 지향이다. ... 다른 차원은 내부지향성과 외부지향성으로 조직 운영 측면에서 지향하는 것이 조직 내부인지 외부인지에 따라서 나누어진다.이러한 두 가지 차원 결합을 통해서 네 가지의 조직문화 유형을 결정할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  청원경찰 자기소개서 및 직무계획서 [합격 키워드]

  또한, 거동수상자를 엄격히 통제하여 사건 및 사고에 대하여 위험발생요소를 줄이거나 제거하는데 노력하겠습니다. ... 현재 대한민국역사박물관에서는 내부직원과 내방객들에게 친절하게 응대하여, 같이 일하고 싶은 직원에 뽑히기도 했습니다. ... 위험물안전관리청사 내 모든 위험시설을 면밀히 조사하여 잠재적인 위험시설과 주요 위험물을 구분하여, 주요 위험물에 대하여는 상시적인 관리 감독과 꾸준한 순찰 및 점검으로 위험요소를 사전에

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.08

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  A+ 텔레마케팅 과제(실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석)

  본론마케팅 외부환경분석외부환경분석은 기업이 전혀 통제할 수 없거나 통제하기 어려운 환경요인을 뜻한다. ... 예를 들어 법규나 사회 문화적인 요소, 소비자의 니즈, 경쟁사와의 경쟁 등과 같이 기업의 의지로는 쉽게 바꾸기 어려운 것들을 말한다. ... 기업 목표 달성과 가치부여는 내/외부환경요소의 철저한 분석을 통해 주어진 환경을 최대로 활용하는 실행력과 거시적 관점의 통찰력이 작용할 때 사업을 성공적으로 이끌어 낼 수 있다는 것을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  Likert가 분류한 조직의 효율성을 결정하는 4개의 시스템에 대해 설명하고 학습자 본인이 지지하는 시스템과 그 이유에 대해 토론하시오

  하지만, 이러한 체계를 적용하는데에는 체계적인 교육과 지원이 필요하며, 일부 조직에서는 체계의 구성 요소 중 일부만을 적용하는 것으로 나타났다. ... 본론- Likert 시스템 1: 지시와 통제 중심의 관리 체계Likert 시스템 1은 지시와 통제 중심의 관리 체계로, 이는 조직 내에서 지시에 따라 일을 수행하는 하부직원들과 상위 ... 이 체계는 다른 관리 체계들과 비교하여 높은 생산성과 직원 만족도를 보였으며, 조직 내부의 의사 결정과 의사소통을 촉진시키는데도 효과적이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

  제어위치에 대한 인식에서 제어위치는 내부통제 성향과 외부통제 성향으로 나눌 수 있는데, 어떤 일이 일어났을 때 내부통제 성향은 자신의 행동으로 인해 일부 결과가 발생한 반면 외부환경 ... 직무만족도를 살펴보면, 내부통제는 외부통제 성향보다 직무만족도가 높은 경향이 있다. ... 이후 기술 다양성, 직무 정체성, 직무 중요성, 자율성, 피드백 등을 직무 특성의 핵심 요소로 고려한 직무 설계를 주장하는 직무특성론이 등장했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고, 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

  또한, 현대적 조직이론의 조직 문화와 전통적 조직이론의 권한과 책임 분담을 조화롭게 결합하여 조직 내부의 학습과 통제를 동시에 강화할 수 있습니다.사회복지 조직에서는 조직의 목표와 ... 계획적이고 체계적인 절차와 규칙을 통해 효율성을 추구하며, 조직 내부의 통제와 표준화를 강조합니다.두 이론의 차이점:관점: 현대적 조직이론은 유동적이고 학습 중심의 관점을 갖고 있으며 ... 억제될 수 있습니다.사회복지 조직에서의 적용 가능성 분석:사회복지 조직에서는 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 요소를 조합하여 최적의 조직 운영 방식을 채택할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  우리나라 대표적 재난 사례 원인 파악 및 개선점

  또한, 지진이나 태풍 등과 같은 자연적 위험요소들과 폭발, 화재, 붕괴, 테퍼, 폭동 등과 같은 사회적 위험요소들에 의해 발생한다.2. ... 또한, 화재 발생 후 상황 통제를 미흡하게 한 것이 원인으로 분석되었다. 이 때문에 당시 생명 피해 뿐만 아니라 재산적으로도 약 614억 원의 재산상 손해가 발생하였다.4. ... 두 가지의 예방법을 생각해 보았을 때 자연적 재난의 경우 가장 중요한 것은 사전에 예측을 할 수 있는 자연재해들을 예상하고 이에 따른 인명 및 재산피해가 일어나지 않도록 야외활동 통제

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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  2019 상반기 에스알 일반행정 합격자소서

  주식회사 에스알의 인재상 구성요소(전문성, 도전, 소통) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 요소를 연결하여 본인의 경험, 교육, 경력사항 등을 바탕으로 기술하여 주시기 바랍니다.* ... [상황별 섬세한 통제와 맞춤응대 가능해]예금금리 특판으로 만기 고객이 몰리면서 1시간이상 대기시간이 발생하였습니다. ... 담당자로서 이를 내부 처리절차에 맞춰 대응하고자 노력했습니다.1) 별도 매뉴얼이 없어 정확한 숙지가 어렵다는 협력사 담당자들의 의견을 적극 경청하였습니다.2) 협력사용 ERP 사용방법

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09

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  경영학개론_전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해 보자.

  더 나아가 다양한 고객의 욕구 및 라이프스타일의 변화에 따른 레스토랑의 성격적 분화로 인해 건물의 외관, 가구, 내부 장식, 디자인 등의 유형적 요소(Physicalevidence) ... 특히 외식기업은 대표적 서비스판매기업으로써 그 통제가 어려운 환대산업 환경에 알맞게 적응하면서 다양한 통제가능한 자원을 이용하여 그 목표시장의 수요조건을 만족시켜야 함으로 이에 다양하면서 ... 위해 활용하는 통제 가능한 마케팅전략이 필요한데, 이러한 변수들의 조합을 서비스 마케팅믹스라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  2024년 김영평생육원 경영학개론 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _경영통제의 개요/중요성/기법과 품질관리기법 세 가지(통계적 품질관리, 종합적 품질관리, 재고관리)에 대해 분석해보시오.

  내부통제제도는 크게 내부관리통제와 내부회계통제로 나뉘어진다.감사제도는 독립적인 제3자가 특정조직이 수행한 업무 집행 또는 그 결과에 대한 보고서를 검증할 목적으로 증거를 수집하고 이를 ... 대표적인 전통적 경영통제 기법은 예산 통제 시스템, 내부 통제 시스템, 감사제도 등이 있고 대표적인 현대적 경영통제 기법에는 경영정보시스템과 자료처리시스템이 있다.예산통제란 예산을 ... 내부통제 시스템의 목적은 자산안정을 보호하고 회계 및 영업에 관한 자료의 정확성과 신뢰성을 촉진하는 데에 있으며 계획적 수치에 의한 간접적 통제라는 점이 특징적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  성격이 만들어지는 데 영향을 주는 요인을 강의내용을 바탕으로 구분하여 설명하고, 자신의 성격형성에 가장 영향을

  전자인 사람은 ‘내부의 통제형’이라고 하며 후자의 사람은 ‘외부통제형’이라고 한다. ‘내부 통제형’은 자기에게 엄격하다. 이에 반대로 ‘외부 통제형’은 자기에게 관대하다. ... 성격에 영향을 주는 요소는 유전적인 기질인가 아니면 환경에서의 영향인지를. 허무하겠지만 정답이 아닌 지금까지의 밝혀진 제일 근접한 답을 말하면 ‘둘다’이다. ... 감정이 선천적인 건인가 후천적인 것인가를 들여다 보았던 왓슨의 공포조건의 실험을 보게되면 후천적인 요소로 조건의 부여에 성공하였지만 그것을 되돌려서 놓지 못한 것에 발목이 잡히었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.

  이러한 조직의 효율적인 운영은 조직 내부의 다양한 요소와 중간 관리자의 능력에 크게 의존한다. ... 사회복지조직문화의 구성 요소사회복지조직문화는 조직 내부에서 공유되고 신념, 가치, 행동 패턴, 의사소통 방식 등을 포함하는 다양한 구성 요소로 이루어져 있다. ... 중간관리자의 주요 역할은 다음과 같다.1) 통제와 감독 (Control and Supervision): 중간관리자는 조직 내에서 하위직원들을 감독하고 통제하는 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  케이크 먹고 헬스하고 영화 보면 기분이 나아질 줄 알았다 독후감

  감정을 인식하고 이를 건강하게 처리하는 방법을 배우는 것은 스트레스 관리에 있어서 핵심적인 요소라고 설명합니다. ... 감정 자체가 안 좋기 보다는 감정에 휘말려서 자신을 통제하지 못하게 됐을 때 안 좋은 일이 발생할 수 있기 때문입니다. 책은 감정 관리와 자기 통제에 대한 중요성을 강조합니다. ... 스트레스는 우리 몸의 생존 메커니즘이며, 외부에 대한 대응으로 생기는 것이 아니라 내부적인 기능 변화로써 발생한다는 점을 강조합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.27

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