"기업공개요건" 검색결과 101-120 / 4,151건

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  한국방송통신대학교 법학과 지적재산권법 중간과제물(만점 받은 과제물)

  이는 실체법적 요건과 절차법적 요건으로 나뉘며, 출원서 등 서류 및 절차와 관련된 요건을 절차법적 요건, 산업상 이용가능성, 신규성, 진보성을 실체법적 요건이라 한다. ... 특허명세서란 연구개발한 성과물(발명)을 일반 공중에게 공개하고 그 대가로 독점적이고 배타적인 특허권을 허여받기 위하여 특허청에 제출하는 발명의 내용이 기재된 서류로서 제삼자에게는 기술적 ... 서론갑 기업은 인테리어 사업에 이용할 스마트폰 애플리케이션을 개발하고 있다. 이는 비즈니스 모델 발명에 해당한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.03.06

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  테슬라 기업분석 / 기업소개 (개요-현황-역사-전략-마케팅-경쟁기업분석-공헌-3줄요약)

  MOTORS 설립 2008년: 전기 스포츠카 TESLA ROADSTER 출시 2012년: MODEL S 공개 2016년: 기가팩토리 가동 시작테슬라의 우위 자사 생산시설 'GIGA ... 전기자동차는 높은 수요를 보유SWOT분석- 위협 ▮ 경쟁 환경 친화적이고 고급스러운 자동차 브랜드인 TOYOTA, FORD와 치열한 경쟁에 직면 ▮ 법적 및 규제조건 법적 및 규제요건으로 ... TESLA 학과｜학번｜이름CONTENTS 01 개요 02 현황 03 역사 04 전략 05 경쟁 06 공헌기업 소개 ▮ 창업자: 마틴 에버하드 마크 타페닝 ▮ 창립: 2003년 ▮ 본사

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.05

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  제43조의2 제1항에서는 일정한 요건에서 임금을 체납한 자의 인적사항 등을 공개할 수 있음을 정하였다. 2012년 개정 ?근로기준법? ... 사람들이 기업에 노동할 때 문제가 되는 요건에 대해서 법으로 안전하게 묶어놓았다는 생각이 들었다. 하지만 32조 1항에 나오는 최저임금제는 늘 사람들의 화두가 되는 요소였다. ... 이러한 법을 이용하여 공개요청을 신청한다.Section8 해고된 근로자가 찾아왔을 때 자신이 도울 수 있는 방법을 서술하시오퇴직금은 근로자가 해고되었다고 이야기를 들었다면, 그 해고가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이라는 학력 요건을 없앴다. ... 특히 공개채용 시에는 지원자들에게 공평한 기회를 부여하고 능력있는 사람을 선발한다는 의미에서 주로 사용되며, 이를 통해 조직 구성원 간의 형평성을 제고시킬 수 있다. ... 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.

  셋째, 제품생산에 불법적으로 사용되는 자재 및 부품의 내용을 공개하지 않는 경우로써 이는 불법적이다.한편, 근로자는 생산 활동과정에서 그 중추적 역할을 능동적으로 수행하는 기업의 소중한 ... 산업에 있어 품질은 건축물의 그 생산과정에서 시공품질이 중요하게 인식되는 이유는 바로 건축물에 있어 그 일정수준 이상의 시공품질이 확보되지 않는 경우는 최종적 건물물의 기본적인 요건인 ... 둘째, 제품생산에서 합법적으로 사용되는 자재 및 부품의 구체적 내용을 공개하지 않는 경우로써 이는 비윤리적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  일반적으로 기업이 요구하는 직무가 갖추어야 하는 자격 요건에 비추어 각 직원의 근무 태도나 업무 수행 능력, 또는 업무 성과, 장래성 및 적성 등을 정확히 평가하고 결과를 토대로 직원의 ... 유사효과와 같은 고과자가 인지하지 못하는 오류, 2차 고과 오류 등 피고과자에 대한 정보의 부족 등이 있다.이를 극복하기 위한 방안으로는 다면 평가의 도입, 사실에 근거한 평가, 결과의 공개 ... 본론인사고과의 정의인사고과라는 것은 기업 내의 종업원, 직원에 대한 인사 정보를 수집하고 자료를 분석 및 평가하는 과정을 일컫는 개념이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  논문비평(가맹사업규제에대한 비판적 검토)

  준법 가이드라인 마련될 필요 , 영업비밀 아닌 정보의 투명한 공개를 위한 제도 개선가맹점 사업 향후 과제 가맹사업법 적용 배제 요건의 다양화 로열티 제도의 정착 분쟁의 자율적 해결 ... 영업지역 범위 설정 또는 변경 시 합의 의무 : 기업의 사적 자치에 지나친 간섭 , 개입 / 경쟁 촉진에 어긋남 . / 가맹점사업자의 영업지역을 보호하는 데는 한계 있음 . / 온라인 ... 개정 ) 광고 및 판촉 비용 공개 의무 2016.12.20. 개정 ) 정보공개서 공개 의무화 / 2017.4.18.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  지적재산권법3공통 갑甲기업은 온라인으로 집의 실내 인테리어 사업을 하고자 한다 비즈니스 모델 BM 특허를 받기 위한 신규성과 진보성을 설명하시오0K

  물론, BM이 궁극적으로 특허등록받기 위해서는 특허법에서 정한 특허요건을 만족하여야 하며, 특히 특허출원일 이전에 공개되어서는 안된다는 것을 유념하여야 한다.국내적 차원의 법적보호 ... 갑(甲) 기업이 BM 특허를 받기 위한 신규성과 진보성을 설명하시오. [15점]1) 신규성특허권은 신규한 발명을 공개한 것에 대한 대가로 주어지는 것이므로 기존에 있던 것과 동일한, ... 지적재산권법3공통 갑甲기업은 온라인으로 집의 실내 인테리어 사업을 하고자 한다 비즈니스 모델 BM 특허를 받기 위한 신규성과 진보성을 설명하시오0K법학과 지적재산권법3공통갑(甲) 기업은

  방송통신대 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.09

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

  , 근로자들이 기업의 기대에 부응하는 요건을 갖추었다면 더 높은 연봉 급여를 제시할 수 있는 당위성이 될 수 있음을 시사한다.이와 관련하여 IT 기업들은 물론, 생산 및 제조 기업들도 ... 이러한 정보시스템의 발달은 경영자 관점에서 새로운 경영 이슈들을 시각화 된 자료로 접하며, 적절한 의사결정 및 재무 정보 공개, 전략적 재무 및 회계 전략, 현금 흐름 통제, 상품 ... 기업 측면에서는 적은 인풋으로 큰 아웃풋을 산출하고자 한다. 기업의 본질적인 목적은 큰 이윤을 산출하는 데 목적을 두는 까닭이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해

  모집전략- 모집전략은 채용과정을 통해 모집대상의 자격요건에 관한 계획을 수립하고 여러 요소들에 대한 사항들을 전략적으로 결정해야 한다. ... 공개채용을 해야 보다 많은 사람들 중에서 적격자를 선택하여 채용할 수 있을 것이다. ... 자극이 될 혁신을 가져올 수 있을 것이고, 특히 급변하는 외부환경에 우리 식당이 바로 대처할 수 있는 능력이 생길 것이다.4) 모집방법- 채용사이트에 채용공고문을 게시하는 방법으로 공개모집제도를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  구인광고나 인터넷을 보고 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 목록작성. 자격 만족 결정방법들을 밝혀보라.

  삼성 애니카 손해사정사 신입 공개채용삼성 애니카의 신입 공개채용에서는 손해사정사란 무엇을 하는 직군인지 먼저 밝힌다. ... 삼성 애니카의 경우, 자동차 보험을 전문으로 다루는 기업인만큼 자기차량 손해보상, 대물배상을 중심으로 내용을 다룬다. ... 자격을 취득한다면, 기본적인 학력요건을 갖추어 곧바로 채용 공고에 지원하기 위하여 SSAT 준비에 박차를 가할 계획이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  일반적으로 가장 효과적인 정책은 일단 내부로부터 공석을 충원하고, 만일 내부에 자격요건을 갖춘 사람이 없는 경우에 외부로부터 충원하는 방법입니다. ... 아무래도 공개채용 형태로 많은 인재를 불러 모을 수 있다는 장점이 있지만, 응모자에 대한 정보가 부족할 수 있다는 단점이 존재합니다.(2-2) 고용안정기관 - 일자리를 제공하는 조직과 ... 최근에 기업에서 많이 사용하는 채용방식 중 하나입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  특허의 PCT출원, 디자인의 헤이그 출원 시스템, 상표의 마드리드 출원 시스템에 대하여

  PCT요건에 맞게 작성한 출원은 모든 지정관청에서 유효하므로 보편적으로 사용할 수 있다.두 번째로 출원일인정요건이 간편하다. ... 국내단계는 조기공개, 출원공개, 3개월의 특허결정기간, 설정등록 또는 등록공고의 단계로 이루어진다. ... 대응하기 위해서는 해당 국가의 법령에 따라 해당국의 대리인을 선임해야 한다.2.3 마드리드 출원 시스템오늘날 상품이 수 · 출입이 자유롭고 인터넷이 활발해짐에 따라 해외진출을 예정하는 기업이라면

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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  적대적 M&A와 그에 대항하는 경영권 방어에 관하여

  위임장 대결전략위임장대결(Proxy Fight) 전략은 대량의 주식취득 및 공개매수와 달리 단 1주의 주식도 소유하지 않고 기업 지배권을 확보하는 방법이다. ... 산업합리화 또는 국제경쟁력의 강화를 위하여 대통령령이 정하는 요건에 해당한다고 공정거래위원회가 인정하는 경우가 아니면 직접 또는 대통령령이 정하는 특수한 관계에 있는 자를 통하여 ... 그러나 주식매집전략은 가장 확실한 공격전략으로서 일정지분이 확보된다면 노출되더라도 대상기업이나 제3자에게 되팔수 있다는 장점이 있으며, 일정시점에서 공개매수전략으로 전환할 수도 있다

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.21

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  [인사관리] 고용관리

  배치전환, 승진, 이직에 이르기까지의 관리활동즉 고용관리 + 이동관리 = 광의의 고용관리● 고용관리 기능: 기업이 필요로 하는 적정한 요건을 갖춘 노동력을 적시에 적량을 조달하여 ... 사람들과의 인맥관계를 통해 모집공개모집 - 대중매체에 모집 공고 게시모집안내서의 작성 - 응모의 동기유발과 많은 응모자의 집결을 위해제출서류의 고시 - 응모자의 자격요건 파악과 능력을 ... 배치하는 것① 필요한 노동력의 양을 확보하는 것② 그 노동력의 질적 요건을 명확히 하는 것③ 양?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  (환경법a+) ESG 경영 공시의무 법제 개선 방향 -EU사례 비교를 중심으로

  또한 기업의 비재무적 지표 공개에 대해 세부적인 가이드라인 마련까지 완료를 했다.2. ... 또 독일의 경우도 대기업의 요건을 갖춘 기업의 사업보고서에 비재무적 공시 강화를 위한 법률을 제정하기도 하기도 했다.물론 국내의 경우 ESG경영 확산 차원에서 지속가능경영보고서를 따로 ... 공시방법에 대해서 구체적으로 살펴보면, 기업의 사업보고서에 ESG 관련한 사항에 작성해 각 기업의 공식 홈페이지에 공개하고 사업보고서에 언급하는 방법으로 그 공시의무를 설명했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.24

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  조직이 필요로 하는 우수 인재상에 맞게 사람을 뽑는것과 달리 배치는 사람의 능력과 직무요건이 적합하도록 인사명령을 통해 배치하는 것을 뜻한다. ... 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. ... 공개모집제도가 있다. buy는 헤드헌팅이나 스카웃같은 경우가 해당한다. buy는 사외모집원이라 부르며 광고활동, 교육훈련기관, 고용알선기관, 비정규노동, 연고모집, SNS등 다양한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  상사중재절차와 특징

  않으므로 기업의 명성이나 사업상의 비밀이 보장된다.5/ 중재판정은 외국에서도 집행된다. ... 중재요금, 비용 및 중재인 보수의 예납2) 중재의 수리 및 통지중재신청인이 중재를 담당하는 기관의 사무국에 소정의 구비서류(보통 각 5부)를 제출하면 사무국은 이를 접수하여 신청요건의 ... 그러나 사무국은 당사자에게 늦어도 5일 전에 이 결정을 통지하여야 한다.한편 신문절차는 공개되지 않으며 중재인이 수명인 경우에는 심문에 따른 모든 결정은 그 과반수의 찬성으로 하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.24

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  경영혁신 ) ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하

  기업은 ESG 성과를 공개하고 지속 가능성 관행을 지속적으로 개선하겠다는 의지를 보여야 한다. ... 본론ESG 2.0의 등장은 기업의 지속 가능성 접근 방식에 큰 변화를 의미한다. ESG 1.0은 기본적으로 최소한의 규제 요건을 충족하고 평판 손상을 방지하는 데 중점을 두었다. ... 또한 ESG 2.0은 투명성, 책임성 및 이해 관계자 참여를 강조하여 기업이 ESG 성과를 공개하고 지속적인 개선을 위한 노력을 보여줄 것을 요구한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  고객만족경영

  고객만족경영 필요성기업이 생존 및 성장하기 위해서는 두 가지 요건이 필요하다.첫째는 시장성이 있는 업종의 선택이고, 둘째는 업종 선택 후 그 업종 내에서 경쟁자보다 더 고객을 만족시킬 ... 첫째 요건은 업종 진출 전에 고려되어야 할 요건이고 지속적으로 고민해야 할 부분이 아닌 반면, 둘째 요건의 목표는 지속적으로 고민해야 할 문제이다.업종 내에서 경쟁자보다 더 고객을 ... 최초에다 지금까지도 유일무이 한 경쟁력과 차별성을 갖춤으로서 고객만족 극대화를 이루었다.GS25는 매번 대학생과 주부들을 랜덤적으로 선발하여 Fresh Serve시스템의 공장내부를 공개함으로써

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.10.24

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