"기술임용" 검색결과 101-120 / 9,294건

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  이때 선발과 능력개발 기준으로 표면적인 기술이나 기술보다는 전략적 사고와 의사소통, 비전제시 등과 같은 역량이 직무 성과에 더 큰 영향을 미치며 이런 역량 평가제도는 역량을 체계적이고 ... 분리되며 국가공무원은 ‘공무원임용령’, 지방공무원은 ‘지방공무원 임용령’으로 분리되었다. ... 지식 그자체가 아닌 내면의 동기, 태도, 가치 등 기술과 지식 등과 결함해서 나타나는 행동이 역량이며 역량은 보유 능력이 아닌 발휘능력이며 실천능력을 의미한다.② 역량은 성과와 연계된

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  사회복지조직 인사관리의 과정

  직무기술서는 직무 자체에 관한 기술서이고, 직무명세서는 직무수행자의 요건과 관련된 사항이다.II. ... 자격 요건을 기술하는 것이다. ... 따라서 바로 임명되지 않은 임용후보자들도 빈자리가 발생하였을 때 다시 시험을 치르지 않고 임명될 수 있는 자격이 부여된다.인사부서에 의한 추천은 임용후보자 명부에 오른 사람들 중 몇

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  엽관주의와 실적주의

  정권변동에 따른 공무원의 빈번한 교체와 불확실한 신분보장으로 인하여 행정의 안정성 계속성 중립성이 저해되고 전문성 기술성의 확보 유지가 곤란하다.3. ... 관직임용을 행하는 제도로서 인사권자의 지도력 강화에 기여한다.2. ... 능력 이외의 요인을 임용기준으로 삼음으로써 행정의 비능률성, 비전문성을 야기한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  경시 등의 단점을 지님- 전문직으로서의 교원은 고도의 전문적 지식과 기술이 요구되기 때문에 교원이 되기 전 직전교육을 받아야함- 목적제와 개방제의 장점을 절충하려는 절충제가 있어, ... 간접양성체제): 교사 양성을 위해 특정한 양성기관을 설치·운용할 필요 없이 모든 대학에서 교사를 양성토록 하는 것- 교직 윤리의식의 결여, 교육 일반에 대한 소극적 태도, 전문적 기술체계성의 ... 현식교육은 새로운 지식과 기능, 그리고 태도를 습득한다는 측면에서 중요함- 교원에게는 교육전문가로서의 계속적인 연찬이 요구되기 때문에 중요함현직교육의 목표- 건전한 신념을 고취시킴- 교육기술을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  상담수퍼비젼 축어록 작성 과제

  내담자 문제의 이해와 상담방향성내담자 이해의 경우, 기본적으로 전개하는 순서는 아래의 차례를 따르나, 상담자의 이론적 접근과 슈퍼바이저의 지도내용에 따라 기술방식과 형식은 달라질 수 ... 상담을 통해 내담자가 임용공부도 잘하고 싶고, 인간관계도 잘 하고 싶은데 잘 되지 않는 마음을 잘 수용하고 임용이 끝나기 전까지 내담자가 스트레스를 잘 관리할 수 있도록 돕는 것을 ... 상담목표와 전략1) 내담자가 임용이 끝나기 전까지 스트레스를 잘 관리할 수 있도록 돕는 것이 목표.2) 인간관계도 잘 하고 싶고 임용공부도 잘 하고 싶은 마음을 조금은 내려놓을 수

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  [통일부] (취업알선, 특별임용)신청서

  자격증 (「국가기술자격법」 제13조에 따른 국가기술자격증은 제외합니다) 또는 자격증명서의 사본 1부2. ... ■ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 시행규칙[별지 제4호의2서식] [ ] 취업알선[ ] 특별임용신청서※ 뒤 쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. ... 그 밖에 취업에 필요한 서류수수료없음담당 공무원확인사항국가기술자격증*담당 공무원은 신청인이 행정정보 공동이용을 통한 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 국가기술자격증 사본을 직접 제출하도록

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

  장관)이고, 보수부담은 국비이며, 근무기관은 직공무원은 기술·연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하는 공무원을 말한다. ... 일반직공무원은 기술·연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하는 공무원이며, 특정 직공무원은 법관·검사·외무공무원· 경찰공무원·소방공무원·교육공무원·군인·군무원·헌법재판소 헌법연구관 ... 신분보장이 되는 공무원과, 임용권자의 주관적 판단 혹은 선거와 같은 정치적 절차에 의해 임용되고 신분보장도 되지 않는 공무원으로 구분할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  반복된다고 말할 수 있다.최근 문재인 정부에서 임명되었던 김영문 한국동서발전 사장의 직무수행계획서가 문제된 일이 있는데, 업무에 대해 아는 것이 거의 없으며 전력산업의 경험도 전무하다고 기술한 ... 국가의 안보와 직결되는 군의 핵심요직인데도 불구하고 엽관제에 의해 임용한 것이다. 개인적으로 엽관제에 의한 임용이 모두 잘못됐다는 생각은 하지 않는다. ... 정책적으로 큰 변동이 요구되는 경우에 이를 지지할 관료들이 엽관 임용됨으로 사업계획을 효율적으로 추진할 수 있게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류

  기술직군에는 전기, 기계, 농업, 임업, 수의와 같은 직렬이 있다. ... 특히 의료기술 직렬에는 임상병리, 방사선, 물리치료, 치과위생과 같은 직류가 있고, 환경직렬에도 일반환경, 대기, 그리고 수질과 같은 직류가 있다. ... 임용시험과 직렬, 또는 직류공무원 임용시험에서 직렬 혹은 직류에 따라 과목이 달라진다. 일의 성격이 다르기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  계급제와 직위분류제

  또한 연구나 기술 분야와 같은 특정한 분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있기도 한다.3. ... 그리하여 최하위 계급에는 학력이 제일 낮은 사람이 임용되며 최고 학력자는 최고의 계급에 임명된다. 물론 학력은 임용조건중의 하나의 예시이며 학력 만이 유일한 임용조건은 아니다. ... 직군, 직렬, 직류 등 공직분류, 임용시험, 보직관리, 승진 등에 있어서 직위분류제적 요소를 많이 가미시키고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다

  공직 사회는 ‘복지부동’이니 ‘철밥통’이니 하는 오명을 벗기 위해서 소속 공무원들에게 끊임없이 교육 훈련을 통해서 새로운 지식과 기술을 습득하도록 하기 위해서 노력하고 있는데, 이 ... 한편,, 지방공무원법 제74조에서는 ‘훈련’이라는 제목으로 모든 지방직 공무원과 시보 공무원이 될 사람이 담당하게 될 직무와 관련된 학식이나 기술, 응용 능력을 배우기 위해서 법령이 ... 임용2. 개방형 임용3. 고위공무원단4. 교육 훈련III. 결론IV. 참고문헌I.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  직무기술서는 특정 직무, 직위에 부가된 임무에 대해서 책임을 구체적으로 기술하는 것은 직무기술서라고 한다. ... 엽관주의는 임용기준을 임용권자의 혈연, 지연, 학연 등 귀속적은 데에 두는 입장이고 실적주의는 개인적인 능력, 자격, 실적등을 두고 판단하는 것이다.4) 오리엔테이션임용 후에는 기관에 ... 선발계획은 다음과 같다.모집을 할 때는 자기소개서와 직무기술서를 통해서 걸러낼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  최종적으로 선발자가 정해지면 임용과정이 진행된다. 임용은 업무의 성격이나 인사정책 등의 정보를 제공하고 합격 여부를 통보하고 임용후보자명부에 등록한다. ... , 그리고 특정 직무를 수행하는데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술한 직무명세서 등이 있다.II. ... 채용과정에는 모집과 선발 및 임용과정이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

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  간호보건분야 진로 로드맵

  보건교사교직이수 X타대학 편입학 후 교직 과정이수한국사능력검정 인증시험교원임용시험국공립 또는 사립학교 교직원5. ... 합격하면 국, 공립학교 보건교사로 근무할 수 있다.교직이수 O교직교과 22학점과 전공 교과중 학교보건 1학점 등 총 23점 이상 이수(실습포함)한국사능력검정 인증시험교원임용시험국공립학교 ... : 간호학과 졸업하고 간호학과 졸업자 또는 졸업예정자로서 소정의 교직 학점을 취득하고 간호사국가고시에 합격한 자는 보건교사 2급 자격을 취득하며 한국사능력검정 인증시험 합격, 교원임용시험에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.02.19

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  인사행정론 요약본

  일반직 공무원은 국가직, 지방직 모두 기술 및 연구 또는 행정일반에 대한 업무 담당 공무원? ... 임용권1) 공무원의 종류? 임용주체: 국가-지방공무원? ... 제2장 임용제도? “임용”이란 신규채용, 승진임용, 전직(轉職), 전보, 겸임, 파견, 강임(降任), 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직, 해임 및 파면을 말함.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  효율성을 제고하자는 신 관리주의의 성과에 기초한 관리, 유인기법의 도입이 적용 되어있다는 사실을 알 수가 있으며, 신 공공관리의 개혁원리로서 관리의 능률성과 효율성을 높이기 위해 정보기술을 ... 실적제학력이나 학벌,연고와 관계없이 본인의 능력,실적에 따라 공직자를 임용하는 제도이다.3. 미국 엽관제도의 성립배경엽관제 이전의 주된 공직임용 제도는 정실제도였다. ... 미국 엽관제도의 발전 과정미국 초대 대통령 조지 워싱턴은 임기 초기에는 적재적소 원칙을 선언하고 능력과 효율에 따라 관료를 임용했으나, 점차 연방주의자들을 관직에 임명하며 임용에 정치적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  이것으로 등급과 점수가 매겨지는데 전문적인 기술을 필요로 하는 직위에 대해서는 최소한도 대학원 교육을 받도록 해야 한다.(3) 봉급과 임용기간공무원임용제도에서 봉급은 해당 직위에 대한 ... 봉급과 임용기간4. 승진5. ... 팬들리톤법은 연방정부의 공무원 임용의 전통을 확립했다.그 후 많은 주와 대도시는 공무원임용제도를 제정했으나 어떤 곳에서는 행정에 필요한 자금조달이 제대로 이루어지지 않아서 이 제도는

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27

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  사회복지행정론

  임용??□ 직위에의 임용은 기관운영자의 승인이 요구되며, 관리자가 임용대상자와의 관계를 향상시킬 수 있는 기회를 제공함.??? ? ... 그렇기 때문에 사회복지사에게 새로운 지식과 기술을 쌓을 수 있는 프로그램 관리가 필요하다. ... 직원개발의 1차 목적은 직원들의 새로운 지식과 기술, 전문적 태도를 향상시켜 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이는 것임.??? ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  2022학년도 교육공무원인사관리세부기준(중등) 개정 신구대조표(60차)

  관한 법률 제4조, 제5조 해당자로서 부부별거자- 3순위○ 부부별거자- 4순위○ 직계존속 별거자- 5순위○ 일반희망자전출 순위는 변동 없으나 명확한 의미 전달을 위해 체계적으로 기술함제17조 ... (초빙ㆍ공모 교원의 임용) ① 초빙교사제 교원의 임용은 별도의 실시지침에 의한다.② 교장공모제 교원의 임용은 별도의 실시지침에 의한다.적용 범위의 명확화를 위해 신설제11조 (정기전보 ... 배치) ③ 초빙교사제 및 교장공모제 교원의 임용은 별도의 실시지침에 의한다.제3조 (신규임용교사 배정 및 배치)③ 적용 범위의 명확화를 위해 내용 삭제 후 제3조의2 신설제3조의2

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.02

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  이 외에, 장애인 의무고용제, 4급이상 기술직, 이공계 임용확대계획, 5급 기술직 신규채용 확대 계획이 있고, 중앙과 지방 간 격차 및 불균형을 해소하기 위한 지역인재추천채용제, 지방인재채용 ... 여기서 적임은 기술적인 요소 보다 개인적 인품과 사회적 위상을 중시하였으므로 상류층에서 환영받았다. ... 그러나 아직 우리나라엔 전통적인 인습으로 인해 고위직 공무원의 출신지역 불균형, 공직 내 여성공무원의 비율이 낮음, 장애인과 기술계 인력에 대한 차별 현상 등의 인사차별 문제가 존재한다.이를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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