"근로자동의" 검색결과 101-120 / 9,959건

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  주체 판단 (6점)취업규칙을 변경하기 위해선 근로자의 의견과 동의가 필요하다. ... 규정의 적용이 예상되는 근로자 집단을 포함한 근로자 집단이 동의주체가 되고, 그렇지 않고 근로조건이 이원화되어 있어 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적으로 불이익을 받게 되는 근로자 ... 적용이 예상되는 경우에는 일부 근로자 집단은 물론 장래 변경된 취업규칙 규정의 적용이 예상되는 근로자 집단을 포함한 근로자 집단이 동의주체가 되고, 그렇지 않고 근로조건이 이원화되어

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  매장판매직 근로계약서 양식

  근로계약서※ 사업주 ; 진주 ○○ 총판※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다 ... 통상근무자의 근로시간에 비례하여 상여금 및 성과급을 지급한다.6. ... 휴가 : “사원”의 유급휴일은 주휴일 및 근로자의 날로 한다. 주휴일은 업무사정 또는 근무스케쥴에 따라 변경할 수 있다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  : 미리 서면+당해근로자 동의*파견사업관리책임자: 파견사업주는 결격사유X->파견사업관리책임자 선임제6장 기간제 및 단시간근로자보호등에 관한 법률(노동법)제1절 개요*용어-기간제근로자 ... 내용을 변경: 근로자대표의 의견-내용을 불리하게 변경: 근로자대표의 동의-퇴직금제도: 계속근로 1년에 대하여 30일분의 평균임금-지급사유 발생한날부터 14일이내 지급/ 3년 소멸시효 ... 작성 또는 변경 / 불리하게 변경: 근로자 과반수의 의견 동의*과태료: 500만원 이하 과태료 부과제3장 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률제1절 법령의 주요내용*목적: 남녀의

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인에 비해 근로 시간들이 적고, 보호자의 동의를 받게 된다는 차이가 있다. ... 청소년의 건강한 성장을 위해 어른들이 할 수 있는 일1) 청소년 근로에 대한 인식우리는 청소년 근로에 대한 인식을 얼마나 하고 있을까, 아마도 보호자의 동의만 있다면 언제든지 가능한 ... ) 청소년 근로가 필요한가에 대한 사회적 동의Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  [고용노동부] (임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서

  해당 근로자의 동의서나 청구서 사본2. 법 제70조 제3항에 따른 근로자 대표와의 협의 결과 사본수수료없음처 리 절 차신청서 제출?접 수?내용검토?결 재? ... 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청내용신청이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명, 여 명)「근로기준법」제70조제2항 ... 단서와 같은 법 시행규칙 제12조제1항에 따라 위와 같이 [［ ］임산부, ［ ］18세 미만인 자]의 [［ ］야간, ［ ］휴일]근로에 대한 인가를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  친권자(부모님)나 후견인이 법정대리인이 된다.- 만일 미성년자가 법정대리인의 동의를 얻지 않고 법률행위를 한 경우에는 미성년자 또는 법정대리인은 그 법률행위를 취소하여 법률행위를 무효로 ... 불이익 취급사업주가 근로자를 해고2. ... 정당한 이유 없는 단체교섭 거부노동조합의 교섭요구를 무시하고 개별 근로자와 근로계약을 갱신하는 경우4.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [레포트] 계약법 관련 대법원 판례 감상문

  단체보험의 가입에 관한 단체내부의 협정에 해당하는 것으로서, 위 규약이 강행법규인 상법 제731조 소정의 피보험자의 서면동의에 갈음하는 것인 이상 취업규칙이나 단체협약에 근로자의 ... 위 규약내용확인서에 기재된 근로자 측 대표 3인 명의의 서명·날인은 근로자 측 대표가 아닌 참가인 회사의 경리부 직원들이 참가인에 대한 대출금 채권자인 피고와 사이의 대출금 이율조정의 ... 목적으로 이 사건 보험에 가입하면서 그 구비서류의 일환으로 임의 작성한 것이고, 위 규약내용확인서의 작성 및 이 사건 보험가입사실에 대하여 근로자들에게 공고하고 동의를 구하거나 해당

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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  희망저축계좌1 사업 알아보기

  근로를 유지하면서 매달 저축액에 입금할 수 있는 자- 탈수급동의 : 3년 뒤 만기시 탈수급(생계,의료급여 수급자 포기)에 동의하는 자Ⅳ. ... 지원 제외 대상- 공공근로 근로자- 사회적 일자리 서비스 사업(노인일자리 장애인일자리 등)- 과거 유사혜택을 받은 자(가구)는 참여 불가Ⅴ. ... 추가지원 내용- 탈수급장려금 : 가입자가 생계,의료급여수급가구에서 벗어난 경우 탈수급 장려금 지원- 내일키움장려금 : 가입자가 자활근로에 근로하며 3년동안 1달에 12일 이상 근로를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.15

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  경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

  이때 근로자들이 근로자위원들에게 근로조건을 불이익하게 변경함에 있어 자신들을 대신해 동의를 할 권한까지 포괄적으로 위험했다고 볼 수는 없습니다.3. ... 그리고 취업규칙을 작성할 경우에는 근로자의 의견을 듣도록 하고, 특히 근로자에게 불이익하게 이를 변경하는 경우에는 동의를 얻도록 함으로써 내용상의 적정성이 확보되도록 하고 있습니다. ... 또 원칙적으로 취업규칙을 종전보다 근로자에게 불리하게 변경하는 경우가 아니면 근로자의 동의나 협의, 의견 청취를 거치지 않고 작성하거나 변경했다고 하여 그 취업규칙을 효력을 부정할

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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  근로계약서 양식

  단, “근로자”는 “사용자”의 업무상 사정 혹은, 담당 업무 변경으로 인한 근무 장소의 변경에 동의한다.3 근로시간 및 휴게시간① 근로시간은 09:00부터 18:00까지 주 40시간을 ... 다만 시업 시각과 종업 시각 및 근로시간은 사용자”의 업무상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 휴게시간(식사시간을 포함)은 1시간으로 하며, “근로자 ... 계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니할 시에는 당사자 간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.2.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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  [보건복지부] 사업장가입자(적용제외, 재가입) 신청서

  사유[ ] 18세 미만 근로자[ ]「국민기초생활 보장법」에 따른 생계급여 수급자 또는 의료급여 수급자인 근로자「국민연금법」 제8조제2항ㆍ제3항 및 같은 법 시행규칙 제6조제2항에 ... 근로자가 신청해야 합니다(사용자는 신청 불가).작성방법1. ... 신청인이 직접 그 사본을 제출해야 합니다).신청인(서명 또는 인)유의사항적용제외 신청은 18세 미만인 근로자와 「국민기초생활 보장법」에 따른 생계급여 수급자 또는 의료급여 수급자인

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  청소년의 법과 생활 서평

  고등학생들도 부모님의 동의가 있으면 아르바이트를 할 수 있는데, 간혹 미성년자들이 돈을 벌기 위해 나이를 속이고 일을 하거나 부모님의 동의 없이 일하는 경우가 있는데, 이를 악용하기 ... 이렇게 근로계약서를 작성하는 것은 근로자의 권리를 챙기는 일이자, 의무라고 할 수 있다.많은 사람이 간과하는 저작권에 관한 내용도 나와 있었다. ... 그러므로 근로계약서를 작성하는 것이 필수적이다. 근로계약서를 작성하지 않으면 임금체납을 당하거나 임금을 받지 못하는 경우가 생겼을 때 빠르게 해결하지 못한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  효력은 없으며 그 변경에 개별적으로 동의하더라도 변경된 취업규칙을 적용할 수 없다.판례는 ‘사회통념상 합리성’이 있더라도 근로자의 관반수의 동의를 받지 않으면 취업규칙의 불이익변경 ... 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다.취업규칙의 불이익변경의 경우 근로자에게 ... 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.15세 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동의서 외에 취직인허증을 갖추어

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  이유로 해고한 후 2년 경과하기 전에 파견근로자 사용 못함근로자대표 동의가 있으면 6월 경과 후 사용 가능-산업안전보건법중대재해 = 1명이상 사망/2명이상 3개월 이상 요양/부상자 ... 일반 건강검진은 사용주파견근로자는 차별적 처우 받은 경우 노동위원회에 그 시정 신청할 수 있음파견사업주는 파견근로자로 고용하지 아니한 자를 파견 대상으로 할 경우 본인동의 필요함.경영상의 ... 부상으로 결원생기거나 일시적 간헐적인 경우 파견 근로자대표 동의 필요근로자파견사업의 허가 유효기간은 3년/사용가능기간은 1년, 연장해도 2년초과x/55세 이상은 2년 초과해서 연장할

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  삼성전자 보건관리자 (간호사) 자기소개서

  (예)본인은 회사가 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 것을 충분히 이해하고 이에 동의합니다. ... 주시기 바랍니다.경력 사항 기술회사명근무 기간주요 업무0000~00공장 건설현장에서 총괄 보건관리 업무 수행(1)공정별 유해인자에 따른 배치전 검진 실시(2)물질안전보건자료 게시 및 근로자 ... 교육(3)화학물질 소분용기 경고표지 부착(4)혹서기, 혹한기 계절 프로그램 운영(음료수, 아이스크림 지급, 간식 제공, 핫팩 제공과 근로자 휴게실안 냉온풍기 설치)으로 근무여건 개선회사명근무

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  다른 근로자들도 영향을 받을 가능성 있음) 해당 근로자들의 과반수 동의만 받으면 된다.징계의 정당성 판단에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에는 노동조합 또는 근로자과반수의 동의를 받아야한다.일부근로자에게 불리하고 일부근로자에게 유리한 경우에는 근로조건의 불이익 변경으로 본다.취업규칙에는 ... 근로자의 동의업무상 필요성생활상 불이익 고려신의성실 원칙에 따른 협의다음은 금품청산에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  동의를 얻은 경우 등 해당 자녀를 돌보기 위해서 근로자가 부모휴직을 신청할 수 있도록 하였다. ... 신청 결과가 결정되기 전 낳은 상태에서 자녀를 가지고 있는 근로자가 양육권을 가지고 있는 어머니 동의를 얻었을 때, 자녀를 종일 돌보는 근로자가 양육권을 가지고 있는 부 또는 모의 ... 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 대상이며 근로자당 1년의 시간을 부여하고 부부근로자는 한 자녀 당 총 2년의 육아휴직 사용이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

  근로계약상의 사용자의 지위를 양도하는 것.반드시 근로자의 동의를 필요로 하며, 포괄적인 동의를 얻어 두면 근로자를 다른 계열기업으로 유효하게 전적시킬 수 있다. ... 되는 것.반드시 근로자의 동의를 필요로 하며, 개별적 동의만을 의미하는 것이 아니라 사전의 포괄적 동의가 있으면 유효성이 인정됨.(2) 전적 (6점)종래 종사하던 기업과 근로계약을 ... 절차 (12점)① 미사용 일수 고지 및 시기지정 요구 → ② 근로자의 시기 지정 및 통보→ ③ 근로자의 사용 시기 미통보 시 사용자의 시기지정 → ④ 근로자의 연차휴가 사용 → ⑤

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  유효요건으로 근로자의 동의가 있어야한다. 이는 개별적인 동의만을 의미하는 것은 아니며 사전의 포괄적 동의가 있으면 가능하다고 사료된다. ... 원칙적 유효요건으로 근로자의 동의가 있어야한다. 이는 전적 대상 근로자의 원 소속 회사가 이적할 회사에게 근로계약상의 사용자의 지위를 포괄적으로 양도하는 것이기 때문이다. ... 다만 포괄적인 사전동의를 받는 경우에는 전출기업을 특정하고 그 기업에서 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등의 기본적인 근로조건을 명시하여 동의를 얻어야 한다.전적원래 고용된 기업과의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  [고용노동부] 가사서비스 제공기관 인증신청서

  확인하는 것에 동의합니다.* 동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 사업자등록증 사본을 제출해야 합니다.신청인(대표자)(서명 또는 인)(뒤쪽)작 성 방 법1. ①란에는 상호와 법인명칭이 ... 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식의 근로자 명부 또는 별지 제4호서식의 가사근로자 고용계획서 1부4. ... 사업자등록증명행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건의 업무처리와 관련하여 담당 공무원이「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인사항 중 사업자등록증명을

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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