"감정노동자의 개념" 검색결과 101-120 / 14,786건

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  다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오.

  따라서 보육교사의 정서조절 및 관리 노력은 정서노동으로 개념화할 수 있다. ... 보육교사의 정서노동은 영유아들과의 상호작용에서 자신의 감정을 조절하고 적절한 감정을 표현하는 노력이다. ... 따라서 영유아가 가진 개별화된 욕구보다는 표면적 정서행동을 통한 서비스 이용자에 대한 비인격화를 보인다. 이 또한 보육교사에게 심리적 부담으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)

  : 태도와 감정의 탐색과 처리 ⑥ 6단계: 의사결정 행동주의 직업상담의 상담기법인 불안감소기법과 학습촉진기법의 대표적 방법 각각 3가지씩 (1) 불안감소기법 ★체조반 ① 체계적 둔감법 ... (LCA)의할 지향성(6~8세): 자아개념이 성의 발달에 의해 영향을 받게 됨. ③ 사회적 가치 지향성(9~13세): 사회계층 및 사회질서에 대한 개념 발달 ④ 내적, 고유한 자아 ... ② 소득효과: 임금상승으로 실질소득이 증가하여 근로자가 노동시간을 줄이는 동시에 여가시간과 소비재 구입을 늘리는 것 (2) 여가가 열등재일 때 노동공급의 변화 ① 여가가 정상재인

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22

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  가천대 길병원 면접 질문 모음집

  하지만 노동자의 권리 보호를 위해 필요할 수 있지만 그것이 업무에 지장을 주면 안된다고 생각합니다.19. 리더십이란 무엇이라고 생각하는가? ... 이렇듯 “같이”의 개념을 이루어 목표를 달성하겠습니다. ... 물론 환자를 치료하는 기술이 뛰어나면 좋지만, 그 외를 제외하고 인성이 그릇되어 환자나 동료들 모두에게 피해를 주고,정상적인 기본예의나 개념이 없을수 있기에 병원같이 환자정보, 생명에

  자기소개서 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

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  직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리

  인지- 정서- 행동적(REBT)상담의 기본개념인 A-B-C-D-E 모델의 의미를 쓰시오.A (선행사건) : 내담자의 감정이나 행동에 영향을 미치는 사건이다B(비합리적 신념치계) : ... ) : 합리적 신념에서 비롯된 긍정적이고 수용적인 감정3. ... 노동수요 LD=5,000-2W이고, 시간당 임금이 W=2,000일 때 노동수요 임금탄력성의 절댓값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오.1) 노동수요의 탄력성 ={노동수요의`변화율}

  시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11

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  A+산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성

  예를 들면, 노동자는 조직 내에서의 귀속감, 다른 노동자와의 연결 및 다른 노동자로부터 인정받는 것에 있어서 더 큰 만족감을 느끼고 있으며, 이는 노동자의 생산성 향상에 기여합니다. ... 호손의 연구는 인간이 감정에 의해 움직이는 심리적 존재임을 증명하는 계기가 되었습니다. 둘째, 인간은 사회의 존재라는 것입니다. ... 먼저 노동자(노동자)는 사람이고, 사람은 심리적 존재라는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  [대학원 입시] 중앙대학교 일반대학원 사회복지학과 석사과정 학업계획서 (2019학년도 후반기 합격)

  이러한 단점을 보완하기 위해 앞으로의 대학원 생활동안 스트레스와 감정을 적절히 조절하고 해소하는 방법을 터득해야 할 것입니다.연구자로서의 단점은 독해 속도가 다소 느리다는 것입니다. ... 사회복지정책의 개념과 범위 그리고 기능을 이해하는데 많은 도움이 되었다. ... 나라마다 상이한 복지국가의 특징과 국가별 유형을 학습하고 이들 복지국가가 노동시장, 경제성장에 미치는 다양한 관점들을 학습했다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.09

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  독후감 쓰기_교육고전 독후감 슈타이너의 일반인간학(소감 및 평가 포함)

  것으로, 정신노동을 몸적인 것으로 보았다. ... 감정, 인식 감각, 공감각과 판단까지 살펴보면서 심층적인 부분을 다루었다. 9장에서는 교육에서 언어의 역할을 삼단논법이나 결론, 판단, 개념을 통해 대두하였다. ... 교육고전의 선정과 이유학습자 본인은 교육고전을 선정하는 중에 서양의 교육 철학자를 중심으로 고민을 하다가슈타이너의 일반인간학을 선택하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.17

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  충북대학교<한국현대문학사> 서술형 답안 족보

  노동자와 지배 자본가의 계급적 대립을 극복하기 위해 투쟁하는 전위적 성격의 창조가 노동소설의 주된 목표라 할 수 있다. ... 농민 문학론은 농촌의 현실과 농민의 계급적인 위상을 문학의 관심사로 부각시켰다는 의의가 있다.둘째, 노동소설은 노동 현장에서 노동자들이 자신들에게 부여되는 노동조건과 노동환경 등에 ... 송영의 소설 는 조선인 노동자들이 겪는 인종적 차별과 계급적 박대를 보여주며, 자신의 노동 체험을 바탕으로 체험적 주체성을 소설로 구현했다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.06

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  바람직한 입력운영 방안을 논하라

  또한 노동자에 대하여 여러 가지 요인과 감정으로 인해 부화뇌동하는 “감정적 미성숙”의 특징을 가진 존재로만 고려한다는 점도 비판을 샀다.이후 제기된 협동 이론 및 맥그리거의 “Y 이론적 ... 테일러는 기업에 소속된 고용자들을 효율적으로 관리할 필요성을 체감하고, 생산성을 최대화하기 위한 목적에서 노동자들의 노동 시간 및 노동 동작에 대한 연구를 진행했다. ... 장단점1) 과학적 관리기법의 장단점(1) 장점과학적 관리기법의 장점으로는 우선 경영 일선에 표준화된 노동 시스템을 도입했다는 점을 꼽을 수 있을 것이다.즉 노동자들을 감독하는 관리자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

  따라서 작업과정에서 노동자의 작업 시간, 역할, 동작, 정확도 등을 분석하여 차별능률급제를 확립하였다. ... 문제 해결에 앞서 클라이언트의 감정을 존중하고 진솔한 감정을 끌어내는 것과 문제 당사자들 서로의 감정을 이해하는 것을 중시하기 때문이다. ... 서론우리나라에 사회복지행정 개념이 도입된 것은 일제강점기 전후였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  경북대학교 '인간커뮤니케이션' 싸강 기말고사 PPT

  표현하는 것에 제한적이고 두려움을 가지며 기본적이 정서표현이 어려운 상태- 심리학 : 양가감정< 감정억제의 사례 >① 감정노동- 노동시장에서 겉으로 관찰이 가능한 얼굴표정이나 신체적 ... - 다른 의사소통과 마찬가지로 감정 표현 또한 전략적: 의식적으로 대인관계에 영향을 주려는 행위도 가능하다< 감정을 느낄 때 변화에 관한 연구 >- 실험 대상자에게 아드레날린 주입 ... 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행하는 감정노동은 긍정적, 중립적, 부정적 차원에서 논할 수 있다.- 대인관계 능력을 높일 수 있는 핵심 방법은 공감능력이며, 감정장애는 개인이나

  시험자료 | 19페이지 | 4,400원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.24

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  All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)

  중 근로자들은 그들이 하고 싶은 말을 마음껏 하며 자신의 부정적인 감정도 마음껏 털어놓을 수 있었다.그 결과 호손 공장의 생산성은 점점 높아졌다.바로 이러한 감정 표출이 작업자들이 ... 연구를 통한 개선점이 도출 될 시에 이를 노동자들에게 작업수행의 표준화, 지침으로 교육을 하여, 이러한 과업수행이 효과적으로 나타나고, 목표량을 달성 시, 수행자에게 인센티브를 지급으로 ... 생산성을 얼마나 높일 수 있는지를 알아보는 것이었다.그들은 먼저 전기 작업장에서 일하는6명의 여성 노동자들을 관찰 대상으로 정했다. 7개의 단계적인 실험 중 근로자들의 임금,휴식시간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  이것만봐도 합격입니다. 직업상담사 2급 2차 2016년도부터 2011년도까지 기출문제 해설풀이

  수13번 5점 부가급여 개념, 사용자 선호 이유 4가지부가급여 개념 : 사용자가 근로자에게 경상화폐 이외의 임금으로 현물보상과 지연된 보상을 말한다. ... 노동자 한 명 고용에 따른 기업의 총비용증가분2015년 2차 실기 ? ... 직업 정보를 제공함으로써 내담자의 선택을 돕고 직업 정보에 지식을 증가내담자 의6점 슈퍼 발달적 직업상담 6단계문제탐색: 비지시적 방법에 의한 문제 탐색 자아개념 표출 보인다심층탐색

  시험자료 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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  아담스미스, 리카도 이론 정리 및 차이점

  이와같이 지배노동가치설은 특정상품의 화폐가격을 화폐임금으로 나눈 기술적인 개념이 아닌 노동자의 고용, 생계 유지, 인구증가 등과 연계하여 구분하였다. ... 스미스에게 동감이란 단순히 연민이나 이타적인 감정이 아닌 관찰 대상의 어떤 행동에 의해 제 3자가 느끼는 동료감정으로 상상력의 작용에 의해 공정한 관찰자가 행위자의 입장에서 ‘객관적 ... 스미스는 대상화된 노동이라는 개념은 존재하지 않는다고 가정하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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  사회복지 종합 요약(인행사, 조사론, 실천론, 실천기술론, 지역사회복지론, 정책론, 행정론, 법제론)

  전이: 환자가 과거의 중요한 인물에 대한 감정을 상담자에게 옮기는 것- 불안: 위급한 상황에 대한 반응, 자아 위험신호. ... 자치성, 서비스의 일치성, 지역주민의 심리권력자원이론: 노동자계급의 정치세력화를 통해 복지 발전- 사회양심이론: 이타주의.사회적 의무감에서 복지정책 확대- 엘리트이론: 사회복지정책은 ... 이해타당도: 여러 개념을 이용한 측정결과는 이해타당도가 높음(이론의 변수 간 관계에 기초)- 조사대상자 선정 편향 영향: 측정 정확성x.

  시험자료 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.12

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

  테일러라는 학자는 생산성이 탁월한 노동자의 동선과 행동을 연구하여 생산성을 높일 방법을 개발하고, 이를 다른 노동자들이 실천하도록 하였다. ... 행동과학적 관리시대에 기여한 학자는 매슬로우가 있는데, 그는 인간의 욕구를 다섯 가지 단계로 구분하여 경영자는 노동자의 욕구를 파악하여 이를 활용하여 노동자가 충분히 그의 능력을 발휘할 ... 과학적 관리시대는 생산성을 높이고자 하는 과업을 숙련된 노동자의 동작이나 행동에서 찾았다. 숙련된 노동자의 동작 및 행동이 생산성과 상관관계가 있다는 판단하에서였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  사회복지사로서의 나

  또한 클라이언트의 다양한 요구와 욕구에 부응하기 위해 의식적으로 감정통제를 관리하고 있는데, 이러한 감정 노동자로서의 사회복지 서비스는 그 자체가 영리목적의 다른 서비스와 다르게 사람을 ... 봉사와 희생만을 강요받고 있는 봉사자가 아닌 전문가로서 사회복지의 실천 효과성을 높일 수 있도록 사회복지사의 감정노동으로 인한 소진에 대한 향후 연구가 필요한 것으로 보인다.2) ... 사회복지사의 자기인식의 중요성1) 사회복지사의 자기 효능감자기효능감은 자기 능력에 대한 감정을 뜻하고 자아개념이라고 볼 수 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

  카지노 딜러가 인식하는 감정노동이 리더의 감성지능의 수준에 의한 고객 지향성에 미치는 영향에 관한 연구 . ... 감성리더십의 개념 1. ... 감성리더십 , 신뢰 직무소진 정현우 (2015) 기업 감성지능 , 진정성 셀프리더십 혁신행동 류태모 , 위희경 , 정현우 (2014) 기업 감정노동 감성리더십 , 임파워먼트 직무만족

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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  감정 사회학으로의 초대 서평 (스캇 R. 해리스 / 한울아카데미 / 2017.12.28)

  감정노동이란 자기 자신의 감정을 관리하고 그 대가로 돈을 받는 것을 말하는데 5장을 읽을수록 노동자들의 어려움과 불리함이 머릿속에 각인되어서 돈의 중요성을 되새기게 되었다. ... 이 책은 감정규범, 감정관리, 감정교환, 감정노동 등 감정사회학의 주요 개념들을 적절한 예시를 통해 이해하기 쉽게 풀어내면서, 사람들이 타인과의 관계를 형성하는 과정에서 감정을 조절하고 ... 제4장은 교환이론과 감정의 관련성에 대해 분석하는 파트이다. 감정도 일종의 자원으로써 서로 교환될 수 있다는 부분이 인상 깊었다. 제5장은 감정노동에 대한 내용이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

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  본인이 생각하기에 보육이 무엇 때문에 필요한지 특히 무엇 때문에 우선적으로 필요한지 자신의 생각을 제시해 보세요.

  지원합니다.또한, 자아개념을 형성하고 자기존중감을 갖게 하는 데에도 중요한 역할을 합니다.부모의 도움과 협력:보육은 부모나 보호자에게 아동을 돌보는 동안 필요한 지원을 제공합니다.부모는 ... 보육의 개념과 중요성에 대한 소개보육은 아동의 성장과 발달을 돌보고 지원하는 활동과 서비스를 말합니다. ... 간단한 문제 해결, 상호작용, 관찰, 상상력 등을 촉진하는 활동을 제공합니다.사회적, 정서적 발달 지원:보육은 아동의 사회적, 정서적 발달을 지원합니다.아동은 동료와의 관계 형성, 감정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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