"지역발전 리더십" 검색결과 1,141-1,160 / 14,362건

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  간호리더십 논문 분석

  서번트 리더십은 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. ... 따라서 추후 연구는 다양한 지역을 포함하고 대상자를 확대한 반복 연구를 제언한다. ... 이런 점에서 내가 생각하는 바람직한 리더십은 다양한 리더십 유형 중 슈퍼리더십과 서번트리더십과 유사하다.

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  21세기 인재상 - 시험문제 족보

  미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은 무엇입니까? ... 1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십51. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차

  자율주행차가 서서히 발전하는 등 자동차 시장의 큰 변화가 예상되고 있는 현 시점에서 현대자동차 또한 인적자원개발에 역점을 두고 다양한 프로그램을 운영하고 있다. ... 지역전문가 과정은 급변하는 글로벌 환경에서 해외 시장을 개척하고, 해외 시장에 원만하게 적응하기 위하여 전략지역전문가를 육성하는 것이다. ... 지역전문가로 선정되면 업무를 떠나서 배치된 지역에서의 원만한 커뮤니케이션을 위한 집중 어학교육을 받고, 해외의 가치관이나 행동방식을 이해하기 위해서 현지에 거주하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  방송통신대 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  지역 : 나눔과 봉사로 지역주민의 신뢰와 존중을 받는 의료기관5. ... 따라서 본인이 속한 조직의 리더는 구조 주도형 리더십에 가까운 스타일을 지녔다고 볼 수 있다. ... 이를 위해서는 조직 내 리더십이나 의사결정 능력 확장 등 희생할 수 없는 것들을 모두 고려해야 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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  지역사회실천모델의 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 실천모델, 테일러와 로버츠의 실천모델 및 포플의 실천모델 등의 모델을 상호 비교하여 논하시오 (지역사회복지론)

  -커뮤니티 개발 모델은 지원, 리더십 개발, 자조, 상호 지원, 지역성에 기반한 커뮤니티 연구와 문제 해결을 강조한다. ... 로스만의 모델: 로스만은 지역사회 복지활동을 체계적으로 분류해 지역사회 복지 실천의 모델로 제시하는 대표적인 학자다.- 공동체 발전 모델은 자활을 바탕으로 공동체 능력과 공동체 통합의 ... 사회복지사는 주최자, 교사, 이해관계 등으로 전국적으로 조직될 수 있어 회원들에게 정보 전달자 역할을 한다.- 지역사회의 사회적경제 발전모델은 지역주민의 소득증대를 위한 제도적·기술적

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  <청소부 밥> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 레이 힐버트, 토드 홉킨스

  등과 같은 정치적 측면, 경제적 안정과 개인적 안녕, 가정과 직장, 사회적 가치 등과 같은 사회적 측면, 그리고 현대 사회에서의 기술 발전과 인간의 삶에 대한 이해 등과 같은 다양한 ... 전하는 '앨리스의 여섯 가지 지침'은 가정과 직장, 사회적인 측면에서 의미 있는 가르침을 담고 있습니다.기술적인 측면에서는 책에서 특별히 다루지는 않지만, 현대 사회에서의 기술 발전이 ... 이 지침들은 로저에게 큰 영감을 줄 뿐만 아니라, 그가 이 지침을 다른 직원들과 공유하면서 전달하는 과정에서 로저는 자신도 성장하게 되고, 더 나은 리더십을 발휘할 수 있게 됩니다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  서비스 제공을 공통의 목표로 삼은 사람들이 분업을 통해 각자의 권한과 책임을 활용하여 통해 조직의 목표를 달성하고자 노력하는 체계를 말한다.사회복지조직의 소임을 다하기 위해서는 지역사회라는 ... 조정 방법으로는 개별 조직 구성원들에 대해 동기부여를 촉진하고 집단의식과 동료 의식 등을 고취하는 리더쉽에 의한 조정 방법과 조직 내에 기획조정실 등과 같은 위원회나 기구를 설치하여 ... 각 조직 구성원이 보유한 기술과 능력, 성격 등에는 개인차와 한계가 존재하기 때문에 분업을 통한 전문화가 필요하며, 이는 작업능률을 향상할 수 있을 뿐만 아니라 업무지시와 기술 발전을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  유아교육기관은 사회와 가족의 변화에 민감하게 영향력을 줄 수 있음으로 기관의 조직은 긍정적인 발전을 위한 조직으로 관리되는 것이 필요하다.(2) 유아교육기관 원장 리더십의 중요성유아교육기관은 ... 설립계획을 하는 것이 필요하고, 유아들의 건강한 성장과 발달을 도모하기 위해 교육기관으로 지향하는 점과 가치, 이를 실천하기 위한 프로그램운영 계획을 구체화 하여야 한다.셋째, 지역사회의 ... 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(1) 유아교육기관 조직문화(2) 유아교육기관 원장 리더십의 중요성3.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오.

  서론2000년 이후 중앙정부는 일자리 확대를 통한 고용창출과 지역사회서비스 제공을 위해 사회복지서비스 분야의 성장에 적극 관심을 가지고 있다. ... 참여하도록 하는 데 있어서 중요한 것은 실무자들의 권한 부여이다 .권한 강화의 목표는 조직 구성원들에게 스스로 단할 수 있는 기회를 많이 주고 최대한 책임의식을 제고하여 조직의 발전에 ... 사회복지 조직장의 리더십 아래 직원이 총체 수단을 활용하여 끊임없이 혁신과 개선에 참여하는 전사· 종합 복지서비스 관리체계를 TQM이라고 할 때, 사회복지 조직의 TQM이란 서비스의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.

  과업의 성취 보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. ... 특징으로는 지역사회 복지 실천모델은 시대적 상황 및 개별국가의 경험을 반영하고 있어 단일한 모델 보다는 다양한 유형으로 분류하고 지역사회 복지 실천 모델의 발전과정은 사회경제적 배경이나 ... 이데올로기적 가치지향 등에 따라 다양하게 전개되어 왔으며, 지역사회복지 모델은 조직화와 개발, 계획 등을 통해 다양한 문제 해결을 위해 많은 노력을 기울이고 발전과정을 통해 대표적인

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

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  교육열과 학력사회

  학력사회 대안학내 구성원 합의 특성화 분야로 학과통합 , 교수 및 학생 증원 등 학사구조 개혁 대학발전 비전 제시 및 강력한 추진력 대학 총장의 리더십 정부 및 민간의 재정지원을 특성화 ... 따위의 능력 2) 사람은 가방 끈 이 길어야 한다 [ 명사 ] 학교를 다닌 경력학력사회 개념 교육열 : 교육에 대한 사회적 수요 및 사회 구성원이 교육을 받고자 하는 열망 한국 경제발전의 ... 분야에 집중 재정지원 집중도 대학이 소재한 지역의 전략산업과 연계한 산학협력 지역특성 활용 특성화 학력사회 대안2.3 기업 (1) 고용 · 인사관행 시정 경쟁의 핵심은 학력 · 학벌이

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

  관련된 다양한 프로그램과 서비스의 지역을 확대하는 등의 효율적인 리더십을 발휘할 수 있는 리더의 역할을 수행한다. ... 욕구 충족이나 발전에 기여하려는 기관이나 단체의 사명과 목적을 효과적으로 달성하기 위하는 것에 그 목표가 있다. ... 그러나 경제적, 문화적으로 발전하면서 사회문제 역시 과거에 비해 복잡하고 다양해지면서 봉사활동의 수요가 늘어나게 되었으며, 이로 인해 개인적이고 비체계적이었던 봉사활동이 점차 조직화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  지역사회복지실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요

  ‘지역사회 발전’ 모델은 지역사회 문제나 욕구를 다룰 때 주민의 자조 정신을 강조한다. ... 구체적으로는 교육적 방법을 통한 주민 간 지도자 육성, 지역사회 문제에서 주민들이 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위한 리더십 개발 등에 중점을 둘 예정이다. ... 한편 1987년에는 사회개혁모델을 지역사회발전모델, 사회계획모델, 사회행동모델에 추가하였으나, 1995년에는 사회계획모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델의 3가지 모델을 제시하면서

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.07.29

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  평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 방안에 대해 논하시오.

  또한, 지역사회의 리더십과 협력을 도모하여 지속적인 평생학습 문화를 구축하고 유지하는 데 노력해야 한다.이를 통해 도시는 지역사회의 발전과 개인의 삶의 질 향상을 위한 필수적인 기반을 ... 지역사회의 발전에 기여할 수 있다. ... 지역사회에서의 평생학습은 지역사회의 발전과 개인의 삶의 질 향상에 큰 영향을 미칠 수 있는 중요한 요소이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  (일어일본학과 A+) 일본 이시카와 현 가나자와 시에 대하여

  가나자와 시는 교육, 결혼, 주거, 사회적 리더쉽 등의 부분에서 폐쇄적인 내부순환 구조를 보이며 외부기업을 유치하지도 않고 대기업보다 지역 중소기업 중심이라는 것이 특징적이다. ... 가나자와시는 전통공예도시로서의 지역정체성을 토대로 가나자와시의 도시발전전략을 공예도시로 설정하였다. ... 이유로 최근 들어 자족적인 도시로 각광받기 시작하였다.가나자와는 내발적 발전론을 토대로 외부의 힘에 의존하지 않고 지역 내부 힘을 키워 스스로 발전하고 성장하는 전략을 취하고 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00

  기업 조직의 특성은 시장, 산업, 규모, 문화, 리더십 스타일 등에 따라 다양하게 변할 수 있으며, 조직이 직면한 독특한 환경과 요구 사항에 따라 다양한 형태로 발전한다.2. ... 분산 구조는 빠른 의사 결정과 조직원들의 창의성을 촉진할 수 있으며, 지역 또는 지역별 사업에 적합하다.조직 크기는 구조에 영향을 미친다. ... 이는 환자의 안전과 개인정보 보호를 위한 것이며, 의료 기관은 이러한 요구사항을 준수하기 위해 노력해야 한다.원은 의료 서비스를 제공하기 위해 해당 국가 또는 지역에서 필요한 의료

  방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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  사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오. 또한 이에 대한 해결책에 대해 논하시오

  리더십을 발휘해야 한다. ... 이에 따라 사회복지실천의 효과성과 윤리적 측면을 개선하고 발전시키기 위해 가치갈등과 윤리적 쟁점에 대한 해결책을 모색해야 한다.2. ... 이해관계자들은 사회복지서비스를 제공하는 기관이나 단체, 수혜자, 지역사회 등 다양한 주체들을 포함한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  1. 비협조적이고 무기력한 클라이언트 사례관리 시 사회복지사로서의 자세 및 본인

  이를 위해서는 사회복지사 자신이 지역사회의 자원에 대해 충분히 파악하고 있어야 한다. ... 서번트 리더는 일반적인 계층구조로 이루어진 지시-통제적 조직과는 달리 직원들의 성장과 발전 그리고 성공을 우선으로 하는 마인드를 가지고 있으며 이러한 섬김에 대한 인간의 기본 욕구에 ... 리더십(Servant Leadership)은 리더 영향력의 시작점을 조직구성원과의 관계에서 비롯된다고 보는 관점으로, 보다 인간적인 부분에 초점을 두고 있는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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  사회복지실천의 발전을 위한 사회복지사의 과제와 역할

  이들과의 원활한 의사소통, 그리고 팀별 접근의 유용성들을 알고 그렇게 진행하도록 하는데 사회복지사의 역할이 매우 중요하다고 본다.이 부분에서 리더십을 발휘하여 각각 나뉘어 있고 분절되어 ... 해야 한다.셋째, 전문인으로서의 사회복지사와 일반인으로서의 사회복지사 등을 구분하여 각각 발전시켜 나가야 한다. ... 사회복지실천의 발전을 위한 사회복지사의 과제와 역할확대되는 사회복지 실천영역에 필요한 사회복지인력을 잘 활용하려면 특히 사회복지사는 사회복지직만이 독점적인 역할을 할 수 있는 영역이나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

  이를 위해서는 사회복지사는 법률적인 지식뿐만 아니라, 커뮤니케이션 기술, 문제해결능력, 리더십 등의 역량이 필요하다. ... 따라서, 사회복지사의 역량을 강화하고 발전시키기 위해서는 전문적인 교육과 함께 문제해결과 커뮤니케이션 능력을 강화하는 교육이 필요하다. ... 또한, 사회복지사의 확장영역은 도시재생, 지역사회재생, 여성복지, 다문화가정 등 다양한 분야로 확대되고 있으며, 이러한 확장은 사회복지사의 역할과 책임을 더욱 중요하게 만들고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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