"인지원칙" 검색결과 1,141-1,160 / 94,877건

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  세브란스, 분당서울대학교병원 합격인증O, AI 신유형 공략

  이 때 나는 무엇을 선택할 것인지 결정해야 합니다.2단계. ... 준비 과정1단계 연습장점단점① 잡다에서 ai 면접을 종료하고 나면 일정 시간이 경과한 뒤, 본인이 어떤 유형에 해당되는 성격인지, 장단점이 무엇인지, 보건의료계열에 적합한 역량을 가졌는지에 ... 소중히 여긴다.예시) 나는 나의 일을 소중히 여긴다. → 그렇다.- 융통성이 없어 생활에 재미가 없다.예시) 나는 융통성이 뛰어나다. → 그렇지 않다.- 모범적인 생활을 하고, 원칙대로

  자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.03.30

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  아동과 가족에게 영향을 미치는 윤리적, 사회적 딜레마 (my sister's keeper)

  “내가 지금 맞게 하고 있는 것인지, 잘 하고 있는 것인지 모르겠다.” 고 말이다. ... 가장 중요한 윤리적 원칙으로는 선행의 원칙, 악행금지의 원칙, 자율성의 원칙, 정의의 원칙이 있다.사례로 찾은 마이 시스터즈 키퍼의 시작은 안나의 시점에서 시작한다. ... 또한 ‘윤리’는 어떤 특정 상황에서 최선의 행동을 결정하는 것으로 그 근거로는 무엇이 옳고 합리적인지 분석하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.19

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  신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요

  아래에서는 신빈민법이 무엇인지, 이것이 강조하는 주된 원칙에는 무엇이 있는지에 대해 살펴보고 이것에 대한 학습자의 의견을 밝히기로 하겠다.II. 본론1. ... 신민빈법의 주요 원칙1) 열등처우의 원칙2) 작업장제도 원칙3) 전국통일의 원칙3. 신빈민법의 주요 원칙에 대한 학습자 평가III. 결론IV. 참고문헌I. ... 신민빈법의 주요 원칙1) 열등처우의 원칙신빈민법에서는 빈민에 대한 지원과 원조의 하한선을 정했는데, 이것이 ‘열등처우’이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  자신의 성격유형 체크리스트를 작성한 후 자신의 성격 유형과 특징을 적어보세요

  원칙주의형도 역시 46%나 된다는 점을 고려하면 본인은 원칙을 지키기는 하지만 이성적인 사고를 하는 사람이라고 할 수 있을 것이다.그렇다면 현장에서 이것을 어떻게 활용할 수 있을 것인지 ... 본인이 어떠한 성향이 있는 사람인지에 대한 검사에 해당하는데, 본인도 이 검사를 통해서 유형을 파악하고 사회복지의 현장에서 그러한 유형의 특징을 어떻게 활용할 수 있을지 간단하게 작성하려고 ... 이성적으로 사고하는 경향이 큰 사람인데 그렇다고 해서 원칙주의형의 사람이 아니라는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  지역사회에서 사회복지 네트워크가 필요한 이유는 무엇인지 자유롭게 자신의 견해를 제시하시오

  지역사회에서 사회복지 네트워크가 필요한 이유는 무엇인지 자유롭게 자신의 견해를 제시하시오? ... 이용자에게 서비스를 제공하기 위해서는 서비스 공급체계의 네트워크 이용자 구성, 서비스 담당자 구성, 유관기관 연계 등 다양한 네트워크 구축이 필요하다.지역사회복지에서 네트워크의 원칙은 ... 지역주민의 요구에 맞는 서비스를 제공하기 위해 지역주민의 조직화와 의료·보건·사회복지기관·시설의 연계 등 종합적인 원칙을 말한다.사회복지에서 가장 중요하지만 부족한 것은 '지역복지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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  로웬버그와 돌고프 (Loewenberg & Dolgoff)의 윤리 원칙 중 최소 2개 이상을 아래의 사례에 적용하여 사회복지사의

  이러한 전문 활동은 도덕적으로 옳은 것인지 또는 도덕적으로 옳은 전문 활동은 어떠해야 하는가를 놓고 고민하며 해결방안을 찾아가는 과정이 사회복지 실천과정의 일부분이라고 할 수 있다. ... 윤리 원칙 2는 평등과 불평등의 원칙이다. ... 윤리 원칙 4는 해로움의 최소화 원칙이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  문제해결치료

  양의 원칙B. 판단 유보의 원칙C. 다양성의 원칙IV. 의사 결정A. 해결책의 결과에 대한 예측B. 해결책의 결과에 대한 평가C. 해결 계획에 대한 준비V. ... 해결책 실행과 검증* 참고문헌문제해결치료즈릴라와 골드프라이드(D'Zurilla & Goldfried)는 문제해결이론을 인지행동주의치료에 적용한 문제해결치료를 개발하였다. ... 않지만, 최선을 다했음에도 불구하고 성공하지 못한 경우에는 문제를 받아들이든지 다른 시각으로 문제를 이해한다.클라이언트가 문제지향 단계에서 부적응적 사고를 하는 경우에 사회복지사는 인지적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04

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  비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어

  수용의 목적은 치료적인 것에 있다.5) 비심판적 태도문제의 원인이 클라이언트의 잘못인지 아닌지, 클라이언트에게 책임이 있는지 없는지 등을 비언어적이나 언어적으로 표현하지 않고, 클라이언트의 ... 한다는 원칙이다. ... 교과목명: 사회복지실천론 클라이언트의 자기결정비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  1) 임파워먼트 모델의 실천과정인 대화단계, 발견단계, 발전단계를 서술하시오

  전인적 관점에서 클라이언트를 바라보고자 하며 결점에 대한 진단보다는 강점을 강조하고 직접적인 개입을 통해 문제를 제거하기보다는 클라이언트가 가지고 있는 자원과 회복력, 강점이 무엇인지 ... 클라이언트의 현실에 기초하여 대화를 통한 상호관계를 형성할 필요성이 존재하며 이러한 대화 속에서 클라이언트는 스스로의 삶에 대한 인지를 통해 자신의 느낌 등을 표현할 수 있고 상세히 ... 임파워먼트 모델의 원칙1).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

  이는 개인적 양심의 원칙에 의한 도덕성 단계라고도 하며 그 원칙에 의해 정의를 판단한다. ... 평가콜버그의 도덕 발달 이론은 인지 발달 이론에 기반으로 한다. 따라서 도덕 사고 단계가 인지 발달 수준에 따라 순차적으로 발달 할 것이라고 예상했다. ... 원칙적으로 이 수준 역시 두 개의 하위 단계로 나뉜다. ⑤단계로 권리 우선과 사회계약, 혹은 유용성의 단계로 공공복지의 지향이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  LG생활건강 생산-자재관리 직무 합격 자기소개서

  1.지원동기 및 직무역량 지원한 직무를 선택하게 된 계기는 무엇이며, 해당 직무수행을 위한 준비사항 및 경험을 작성하여 주시고, 다른 사람보다 차별화된 역량이 무엇인지 기술하여 주시기 ... 현장의 의견이 반영된 생생한 기획 보고서를 발표한 결과, 전체 팀 1위를 달성할 수 있었습니다. 3자신과 남을 속이지 않는, 원칙을 지키는 것이 저의 가치관입니다. ... 실행력을 보이겠습니다.2.살면서 자신이 가장 우선으로 삼는 가치는 무엇이며, 그 가치를 어떻게 지켜왔는지 경험을 바탕으로 `나`를 정의해 주시기 바랍니다. 500자저의 최우선 가치는 원칙을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  포스코 생산기술직 최종합격 자기소개서(자소서)

  1.지원동기 및 직무역량 지원한 직무를 선택하게 된 계기는 무엇이며, 해당 직무수행을 위한 준비사항 및 경험을 작성하여 주시고, 다른 사람보다 차별화된 역량이 무엇인지 기술하여 주시기 ... 현장의 의견이 반영된 생생한 기획 보고서를 발표한 결과, 전체 팀 1위를 달성할 수 있었습니다. 3자신과 남을 속이지 않는, 원칙을 지키는 것이 저의 가치관입니다. ... 실행력을 보이겠습니다.2.살면서 자신이 가장 우선으로 삼는 가치는 무엇이며, 그 가치를 어떻게 지켜왔는지 경험을 바탕으로 `나`를 정의해 주시기 바랍니다. 500자저의 최우선 가치는 원칙을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.15

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  사회복지현장의 윤리적 딜레마 사례를 살펴본다(6주~9주차 강의에서 딜레마 사례 제공)

  설명하시오2) 내가 사회복지사라면, 이 딜레마 상황에서 어떤 의사결정을 내릴 것인지 기술하시오.3) 사례에서 '클라이언트'에게 필요한 서비스 또는 제도는 무엇인지 기술하시오1. ... 9주차 강의에서 딜레마 사례 제공)제시된 윤리적 딜레마 사례 1가지를 선택해서 다음의 순서대로 작성하여 제출한다.1) 본인이 선택한 윤리적 딜레마 사례와 관련된 사회복지문제는 무엇인지 ... 딜레마1) 사회복지 윤리적 딜레마사회복지 현상에서 발생하는 윤리적 딜레마는 사회복지사가 전문가로서 행해야 하는 윤리적 의무가 다른 책무와 충돌하여 둘 중 어느 것이 윤리적으로 올바른 것인지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  생명윤리 영화 감상문 레포트 마이시스터즈키퍼 My Sister's Keeper, 2009

  그래서 나는 맞춤형 아기는 옳은 행동인지 옳지 않은 행동인지 대해 선택을 할 수가 없다. ... 원칙 어긋나는 행동들을 자주 보여주고 있었고 그중 많이 보였던 것은 자율성 존중의 원칙과 악행 금지의 원칙이다. ... 암묵적인 강요를 받아왔고 자신의 의사를 표현할 수 있는 나이가 되었지만 케이트의 신장 수술을 앞두고 기증을 거부하며 의료적 해방을 요구했으나 엄마 사라는 아직 어려서 무엇이 맞는 일인지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26

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  사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서

  법, 원칙, 윤리적 강령만 생각하다 보면 원칙주의 함정에 빠질 수 있다. ... 사회복지사는 자신이 속해있는 기관의 정책을 따라야 하지만 기관의 목표가 클라이언트 이익 우선의 원칙에 위배된다면 윤리적 딜레마에 대해 직면하게 된다. ... 사회복지사는 비밀 보장과 생명 보호의 가치 사이에서 윤리적 갈등 상황에 처하게 된다.(2) 클라이언트 체계 다중성클라이언트 체계의 다중성은 복합적인 문제를 해결할 때 누가 클라이언트인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  회계의 의의와 목적에 대해 서술하시오

  이에 따라서 법적인 책임이나 기준이 무엇인지 정확하게 파악해야 하며, 적용하는 방법을 아는 것도 중요하다. ... 손익계산서를 작성할 때에는 기업회계기준에서 규정하고 있는 여러 가지 원칙을 준수해야 한다. 이러한 원칙으로는 먼저 발생주의 원칙이 있다. ... 또한 수익 비용 대응의 원칙도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  2020학년도 경북대학교 간호학과 편입 면접자료(전년도 기출 포함)

  .- 나이팅게일의 메타패러다임 인간, 환경, 건강, 간호에 대해 서술하시오(2017,2018기출)- 생명윤리와 관련된 원칙(생명의료윤리원칙)을 서술하시오(2013, 2017기출)- ... 매슬로의 욕구5단계에 대해 설명하시오 (2019기출)- WHO의 건강 개념에 근거하여 건강하다는 것이 무엇인지 말하고 나의 건강상태를 평가하라 (2013, 2018기출)

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [합격자소서] 서울주택도시공사 일반직

  자기소개사항*서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오.① 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? ... 이후 원칙을 지킨다는 것이 무엇일까에 대하여 고민하였고, 원칙준수란 원칙 그 자체를 목적으로 두고 처한 상황과 무관하게 규율을 존중하고 준수하려는 태도라는 답을 얻었습니다.서울주택도시공사는 ... 489 / 500 자[높은 수준의 원칙준수 의식]독일인은 술에 취하더라도 빨간불에는 횡단보도를 건너지 않는다는 말을 들은 적이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

  그래야 회사가 빠르게 성장하고 다른 직원들을 정확하게 평가하고 인지해야 회사의 성장도 빨라지고 경영자가 함께 성장할 수 있다. ... 그러나 A사는 부하직원들의 평가원칙이나 평가방법을 잘 모르기 때문에 관리자들의 평가역량을 어떻게 향상 시킬 것인지에 대한 기안을 작성해보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이 기안은 직무수행평가에 적합한 구성을 수립하고, 관리자의 직무수행평가 능력을 도와 A사를 평가하는 원칙이나 틀을 만드는 것이 목적이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  자신이 맺고 있는 부모, 형제, 친구 중 한 관계를 선택하여 어떤 인간관계 유형인지 분석하고, 균형적 인간관계를 유지하기 위해 자신은 어떻게 변화해야 하는지 고찰하여 작성하세요.

  자신이 맺고 있는 부모, 형제, 친구 중 한 관계를 선택하여 어떤 인간관계 유형인지 분석하고, 균형적 인간관계를 유지하기 위해 자신은 어떻게 변화해야 하는지 고찰하여 작성하세요.- ... 유형화하는 접근법과 균형적 인간관계를 유지하기 위한 실천적 접근에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 자신이 맺고 있는 인간관계 중 한 가지를 선택하여 그것이 어떤 인간관계 유형인지 ... 균형적 인간관계를 유지하려면 우호적 인간관계는 필수이므로 나는 앞으로 부모에게 호혜성의 원칙을 적용하지 않는 방향으로 변화해야 할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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