"미래에대한비젼" 검색결과 1,141-1,160 / 39,644건

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  문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

  이러한 방식과 구조 안에서 창의적인 개인의 창의성의 원천이 수면 위로 올라오고 이는 곧 감독들이 하나로 비전을 통합하며 수천 개의 아이디어를 하나의 문화로 묶어준다 .이러한 비전을 ... 모든 것을 아는 문화에서 모든 것을 '배우는' 문화로의 전환은 과거 MS가 초우량 기업임에 따라 한계를 인정하지 못하는 데서 비롯된 한계점을 오늘날 인정하고 미래에는 모르면 배워야 ... 사업을 들 수 있다. 20여 년 전인 1991년에 당시 부회장이었던 구 회장은 영국 출장에서 한 번 쓰고 버리는 건전지가 아닌 충전해 여러 번 쓰는 이차전지를 접하게 되며 이차전지의 미래가능성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  존경받는 리더십을 얻기 위한 방안으로 자기의 장점에 대한 관리의 중요성이 있습니다. 그럼 자신의 단점을 관리 또는 극복하는 방안을 서술하시오

  나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술리더는 항상 긍정적인 마인드를 가지고 있어야 되며, 이를 바탕으로 미래 비전을 구성원들에게 제시할 수 있어야 된다. ... 그리고 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 항상 공부하는 자세가 필요하다고 본다. ... 현실에 안주하면서 미래에 대한 불안감을 느끼기도 하였는데.. 리더는 도전을 두려워하지 않을 뿐 아니라 도전정신을 바탕으로 조직에 혁신을 불러일으킬 수 있어야 된다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

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  기업의 미션 사명 비전 의의 및 사례

  기업가 정신이란 불확실한 미래를 정확히 예측하고 끊임없는 변화를 모색하는 가운데 기업을 키우려는 분명한 의지라 할 수 있다. ... 이와 같은 기업의 사명과 비전에 대해 설명하는데 있어 현대그룹의 사례를 예로 들어 설명하고자 한다.현대의 정주영 기업가가 주장하고 있는 사명과 비전은 한국적 경영 모델을 통해 비출 ... 전통적 개념의 기업가와 현대적 기업가에 대한 본질적 해석에서 달라지는데 전통적 고전적 의미에서의 기업가는 비전과 개척자 정신, 창의성과 혁신, 위험의 부담과 성취욕으로 표현되고 현대적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  대학은 많은 부분 산업체에서 요구하는 지식과 기술 등을 개발하고, 인재를 양성하는 수동적인 기능도 필요하겠지만, 앞으로는 새로운 미래 비전과 가치를 창출하는 능동적인 기능확대를 위한 ... 전문인의 행동특성은 전문성을 배양하기 위해 부단히 자기개발에 노력하고 자율적으로 업무를 수행하며, 성과에 대하여 스스로 책임을 진다. ... 전수(diffusion and transmission of knowledge & sill)를 통해 새로운 비전과 가치를 창출해 내는 지식생산 집단으로서의 사회적 책무를 안게 되었다.따라서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

  이러한 것이 비전있는 사람을 알아보고 능력을 이끌어낼 수 있는 비전있는 리더가 될 수 있다고 말했다. ... 이팀장님은 항상 구성원 한명 한명과 대화를 하며 미래에 대한 역할을 파악하여 업무를 맡길 수 있다면서 정확한 이해와 프로젝트에 동참할 능력이 분명함을 가질 수 있도록 제시해 주었다.2 ... 이팀장님을 통해 진정한 리더라면 미래를 보며 지속가능함을 생각하고 항상 공부를 하며 시간 투자도 해야한다는 것을 알게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

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  사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다 자신의 특성 능력 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고 사회복지사인 나를 소개하세요

  미래 비전나의 미래 비전은 사회복지사로서 지속적인 기여를 통해 사회적 공정과 개인의 복지를 증진시키는 것이다. ... 대한 깊은 관심을 가지게 되었다. ... 이에 대한 해결과 지원을 위해 사회복지사로서 기여하고자 하는 것이 나의 목표다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  간호관리학-최신간호동향(수간호사 역할, 간호리더십)

  이렇게 공유된 비전은 조직의 한 부분이 미래를 향해 움직이게 할 것이다. ... )비전은 미래의 상태에 그림을 그릴 수 있고, 타인에게 설명하여 그 꿈을 공유할 수 있는 기능을 가지고 있다. ... 병동 간호사가 해당 병동 특성에 대한 이해와 높은 전문 지식을 함양할수록, 보다 전문적인 간호 행위를 가능하게 하며, 업무 행위에 대한 갈등을 줄이고 환자 문제의 심각성과 유의미한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  능력을 개발해 나가는 노력을 기울여야 한다.이러한 전문적인 자질들이 경영자에게 요구되는 이유는 기업이 지속적으로 성장하려면 경영자는 단순히 현재의 문제를 해결하는 것이 아니라, 미래를 ... 경영 환경은 빠르게 변하고, 경쟁이 치열해지는 추세이므로 경영자는 기업이 지속적인 성장을 이룰 수 있는 전략과 비전을 수립하고, 적극적으로 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하다.둘째 ... 이에 따라 안목과 비전을 제시하며, 최종 의사결정을 내리는 리더십이 요구된다.중간관리자는 하위 기능부서들을 통솔하고, 경영전략을 구성하며, 기업의 문제를 해결하고 성장을 이끌어내는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

  첫째, 비전 제시는 리더가 조직의 미래를 위한 명확하고 매력적인 비전을 제시해 구성원들이 함께 나아갈 수 있는 방향을 제시하는 것입니다. ... 현대 조직은 빠르게 변화하는 시장 환경, 기술의 혁신, 다양성에 대한 요구 증가 등 다양한 문제와 상황에 직면하고 있기 때문에, 리더는 이러한 다양성을 이해하고 유연하게 대응할 수 ... 이 이론에 따르면, 카리스마적 리더는 강력한 비전을 제시하고 구성원들에게 영감을 주어 조직이 어려운 목표를 달성하도록 이끕니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.20

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  자질향상 및 역량개발을 통한 회사의 발전방향

  미래 인재상 정립 ----------------------------- p.51. 회사의 미래 비전2. 미래 비전 달성을 위한 미래 인재상Ⅲ. ... 미래 비전 달성을 위한 자질 및 역량 정의2. 나의 자질과 역량 수준3. 나의 자질향상 및 역량개발 계획Ⅰ. 건설산업의 미래1. ... 그 외에 건설사와 계열사가 사업을 동시에 진행하는 시스템 등의 사업 패러다임으로 변화하고 있다.모든 건설사들은 미래의 건설업에 대해 고민하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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  경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석

  비전 및 전략: 성공적인 리더는 종종 회사의 미래에 대한 명확하고 설득력 있는 비전을 가지고 있다. ... 일론 머스크(테슬라)비전과 혁신: 머스크는 세계를 지속 가능한 에너지로 전환하려는 야심찬 비전과 기술 발전에 대한 헌신으로 유명하다. ... 예를 들어, 테슬라에서 일론 머스크의 성공은 부분적으로 전기 자동차에 대한 수요 증가와 지속 가능한 에너지에 대한 세계적인 인식 증가에 기인할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  05 간호관리학 - 지휘

  리더십의 기본책략은 과정에 대한 도전, 비전의 공유, 행동하고 방법을 모형화(modeling)하는 것과 마음을 북돋아 주는 것 등이 있다.? ... 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관련을 갖고 있다.? 목표를 전제로 행동을 전개하는 과정으로서 조직관리에 없어서는 안 될 필요불가결의 요소이다.? ... 리더로서의 책임 전략은 비전의 제시를 통한 주의환기, 대화를 통한 의무부여, 신뢰, 자아개발 등이 있다.?

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

  또한, 헷지호그 전략은 기업이 안정성과 미래에 대한 대비를 동시에 실현할 수 있는 전략을 제시한다. ... 단기적인 성과에만 집중하지 않고 장기적인 비전과 목표를 가지며 꾸준한 발전을 추구하는 것이 핵심이다. ... 이는 단순한 경영 능력 이상으로 조직의 비전과 가치에 심취하며, 이를 통해 조직 전체가 성공을 공유할 수 있는 기반을 마련한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

  결과를 예측하는 능력인 통찰, 비전을 제시하며 이를 최종적인 목표와 연결해 앞으로 나아갈 방향을 설정하는 행위인 비전제시, 의사결정이나 행동이 이루어질 때 그 결과가 조직 구성원에게 ... 카리스마 리더십은 지도자가 가진 신념의 진실성에 대해 하위자가 신뢰하고 지도자와 하위자 사이의 자의적인 애정과 복종, 지도자 임무에 대한 하위자의 정서적인 참여, 지도자 임무에 하위자의 ... 조직이나 집단이 달성하려는 미래상으로 목표지향적 행동을 전개하는 과정이며 조직관리의 필수 불가결한 요소이다. 두 번째는 리더십은 추종자와 지도자 사이의 관계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  리더십과 팔로워

  “저에게는 조국 해방의 뚜렷한 비전이 있었습니다. 그 비전이 군사력보다 강한 힘입니다.” ... 즉 리더십이란 신비한 활동이 아니라 리더가 수행해야 할 업무와 업무실행능력에 대한 묘사를 총칭하는 것이다.”라고 정의하고 있다.하버드 대학 케네디정책대학원의 학장이었던 조지프 나이( ... 정직성과 인격도 전투력이다.불멸의 리더십, 이들은 한 결 같이 적을 이기거나, 악을 이기거나, 불리한 환경이나 조건을 극복하고 탁월한 경영 리더십을 발휘했거나, 과거를 극복하고 미래를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  본인은 이 주장을 바탕으로 리더와 관리자의 차이를 서술하겠다.첫 번째는 리더는 비전을 설정하고 전략을 수립하는 등 미래에 초점을 두고 이를 개발하고 구성원들을 알맞게 배치하여 각각 ... 이를 바탕으로 본론에서 리더와 관리자의 정의와 역할 그리고 두 역할의 차이점에 대하여 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 또한, 좋은 리더가 되기 위해서는 구성원들을 이해하고 탐색하며, 그들의 능률과 가능성을 높여 협력 분위기를 만들어 성과에 대해 보상하는 것이 중요하다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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  카리스마리더십 유형

  넘어서서 초인간적 영웅이나 영적 존재로 숭배하는 경우도 있습니다카리스마 리더의 공통점미래 성공에 대한 비전 제시언어적 표현의 뛰어나다. ... 이것이 부하들의 신뢰감을 높여 충성심을 커지게 만듭니다.또, 부하들 자신의 희생을 감수 하면서 리더의 목표달성에 대한 성취감을 느끼기도 합니다.조직원들은 리더에 대한 신뢰, 존경을 ... 리더와 부하간의 신뢰형성강한 자신감강한 가치관목표에 대한 확고함강한욕망부하의 공통점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  가정교회마을 교육공동체 서평

  그곳에서 우리는 자신의 비전을 발견하고 그것을 실천하려고 노력해야 한다.미래세대를 발전되고 살리려면 지금 세대들이 노력해야 한다. 하지만 그렇게 하기는 쉽지 않다. ... 하나님의 주신 각자의 삶의 대한 사명이며 달란트이기 때문이다. 그렇기에 가정에서는 미래세대가 자신의 사명을 다하는 것을 즐길 수 있도록 도와줘야 한다. ... 항상 수용하는 청년의 삶이 아닌 닫힌 마인드로 청년을 대하고 청년이 할 수 있는 것을 막는 현실이 지금 우리 교회의 현실이다.그러면 우리는 미래세대를 어떻게 살려야 할까?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.15

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  사회적으로 이슈가 되었던 사회현상들 중 하나를 선정하여, 1. 그 현상을 객관적으로 기술하고 2. 이러한 현상이 발생한 원인에 대해 심리학 이론을 접목하여 분석

  새로운 긴장 산출 경험과 모험을 통해서만 인간이 성장할 수 있다.건강한 사람은 미래에 대한 비전으로 앞으로 나아가고 특별한 목표를 가진 그 비전은 성격을 통합하고 그 사람을 높은 긴장 ... 성숙한 사람은 현재와 미래에 대한 기대와 미래에 대한 의욕으로 행동을 결정한다. ... 우리 앞에 놓여진 미래에 대한 기대와 계획에 의해 움직이는 것이다. 성격의 핵심이 되는 요소는 우리들의 신중하고 의식적인 기대 즉 희망 열망 꿈 등이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  카리스마 리더십에 관하여 설명하고 성공한 카리스마와 실패한 카리스마의 예

  미래에 대한 희망을 갖도록 한다.위험 희생 감수 : 비전 달성을 위해 개인적 위험을 감수하고 희생하는 모습을 보여준다.비정형적 다. ... 카리스마 리더의 추종자들은 리더의 사명과 비전을 자신의 것으로 믿고 리더의 이념과 가치관을 내면화한다. 카리스마리더는 현재의 보상보다는 미래의 원대한 보상을 강조한다. ... 그들은 유능한 사람으로 인식된다.카리스마 리더십의 행동특성 및 결과성격특성행동양식결과사명과 비전원대한 비전을 수립, 전파 실행리더의 이념과 비전을 신뢰가치관과 신념구성원들의 역할모델로서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2020.04.16

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