"감정노동문제" 검색결과 1,141-1,160 / 27,997건

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  부착 홍보게시물 부착 문제 로비 한 편에 노동조합 게시물을 붙일 수 있는 공간 마련노사가 함께 그리는 Harmony 노사 각 5 명씩 테이블에 앉아 이야기 나눔 서로 세부적인 내용을 ... 몰라 감정싸움으로 번짐 사측에서 기초자료를 노조와 공유하지 않아 정보에 대한 비대칭 발생 임금교섭 및 단체교섭 교섭에 앞서 실무자들 간 워크숍 진행 정보 사전 공유 안건 정리 후 ... 지금은 회사가 잘 돼야 직원도 잘된다는 지향점을 일치시키고 작은 것부터 같이 하려고 하는 모습이 노사 관계가 좋아지게 된 이유라고 생각한다” 최수근 부장04 결론노사갈등으로 야기되는 문제

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  빵과장미 서평

  임금문제, 산업재해의 과노출, 현 제도의 문제점 등 열악한 노동조건이 우리가 그들을 수용하기 위한 과제들이 아직 많이 남아있다.우리는 모두 빵이 필요하지만, 장미도 역시 필요하다. ... 샘은 서로 간의 믿음을 바탕으로, 포기하지 않고 나아가 장미를 쟁취하자는 큰소리와 함께 노동자들의 감정은 하늘 끝까지 차오르게 되었다. ... 현 사회가 이주노동자들의 권리와 노동력을 순수하게 인정하기에는 매우 커다란 장벽이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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  현재 맞벌이 가정이 겪는 아동에게 생기는 문제점과 부모로써의 역할에 대해 서술하시오 (아동복지론)

  후속 단계에서 지속된다는 실증적 증거가 있다.발달 또는 다른 감정적 관계는 애착이 삶의 변화에 적응하는데 영향을 미칠 수 있다는 것을 의미한다.(2) 미취학 아동의 방과 후 문제맞벌이 ... 맞벌이 가정"맞벌이 가족"이란 부부 모두 직업이 있다는 뜻으로, 산업혁명 이후 여성의 노동력이 사회에 진출하면서 여성에게 많은 취업 기회가 주어졌다. ... 서론과거 가족 노동력이 필요한 농업시대에서는 여자는 집안 일을 담당하는 것이 당연하게 여겨져 왔지만, 제2차 세계대전 이후 가정 밖에서 고용되는 아내의 수가 증가했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14

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  [경영학개론][토론]인공지능에 대한 전망과 이에 대한 개인의 의견을 서술하시오

  요하는 일자리의 증가로 교육 수준에 따라 저학력·저기술 인력의 노동소득 분배비중은 더욱 낮아지고, 고학력·고기술 일자리 대비 소득 격차를 더욱 심화시키는 문제를 초래할 수 있다고 ... 강한 인공지능은 인간처럼 지능과 감정을 갖고 자유로운 사고를 할 수 있는 자아를 지닌 지능을 뜻하며, 다양한 일처리가 가능하므로 범용인공지능이라고도 불리며, 인공지능 연구의 지향점이자 ... 인공지능을 의료, 법률상담, 로봇, 자동차, 가상현실 등의 다양한 분야에서도 활용할 수 있다는 가능성이 제기되며, 현재 실제로 적용되고 있는 상황이다.그리고 인공지능은 인간의 지적 노동이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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  보건교육 전략 등에 관한 나의 소견

  , 감정노동자의 스트레스 예방하는 방법, 감정노동자의 스트레스 관리, 감정노동자 방어권이란? ,감정노동 휴식권이란?나. ... 감정노동이란 무엇인가?, 감정노동과 대응 사례, P.O.E.(point of Emotional Labor, 감정노동 순간의 컨트롤) 프로그램이란? ... 스트레스는 신체적ㆍ심리적ㆍ행동적인 측면에서, 많은 문제로 이어진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  The secretary chant-미국시 발표 피피티, 현대사회의 문제점

  노동소외의 사례 -1970 전태일 분신사건 - 드라마 제작 피디 자살 - 택배 노동자 문제 1 ‘ The secretary chant’ 에 나타난 노동소외 , 기계화 , 도구화된 인간의 ... 영향 정부의 산업화과정에서 희생당하던 노동자의 삶이 사회문제로 크게 부각되는 계기가 되었고 , 이후 한국 노동운동과 민주화운동 , 학생운동에 큰 영향을 줌 . 2노동소외의 사례 - ... 타자에 의한 착취보다 훨씬 효과적이며 능률적인 이유는 자유의 감정 때문이다. 성과사회의 주체들은 만성 피로에 시달릴 수밖에 없다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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  건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

  발견④ 제3단계 : 근본적 문제점 결정⑤ 제4단계 : 대책의 수립□ 안전점검의 종류 ☆① 수시점검 : 작업전? ... )③ 경상해(1일 이상, 7일 이하의 노동손실)④ 무상해사고(2) 상해정도별 분류(ILO에 의한 구분)① 사망② 영구 전노동 불능③ 영구 일시노동 불능④ 일시 전노동 불능⑤ 일시 일부노동 ... point 지적 확인 연습, touch & call, 끝맺음)□ 실수 및 과오의 3대 원인① 능력 부족 : 적성의 부적합, 지식의 부족, 기술의 미숙, 인간관계② 주의 부족 : 개성, 감정의

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  서론직무만족은 직장 내에서 개인이 자신의 업무에 대해 느끼는 긍정적인 감정 상태로, 이는 직업 생활의 중요한 요소 중 하나이다. ... 이는 직원들이 자신의 급여와 보상에 만족할 때 직무에 대한 긍정적인 감정을 가질 가능성이 높다는 것을 의미한다. ... 적절한 보상이 주어지지 않으면 직원들은 자신이 인정받지 못한다는 느낌을 받을 수 있으며, 이는 직무만족의 저하로 이어질 수 있다.국내 연구에 따르면, 2022년 한국고용노동부의 통계에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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  가족복지론(토론)_황혼 이혼이 증가하고 있는데 그 원인과 필요한 대책에 대해 의견을 써보세요.

  황혼이혼을 개선할 수 있는 유일한 방법은 서로의 쌓여왔던 감정을 해결하는 것이다. ... 또한 이혼할 때 법 자체에서도 이혼할 때 가사노동의 기여를 고려하여 강제적으로 재산분할을 보장할 수 있게끔 해주었다. ... 부부 상담으로 인해서 서로 갈등이 있고 문제점에 대해서 서로 이해하며 문제를 해결하는 것에 해결할 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론

  인간적인 요소를 과소평가하여, 인간의 감정적·정서적·사회심리적 면에 대한 연구를 소홀히 한다. ... 환경의 영향은 무시되거나 있다 해도 아주 작은 값으로 여기며, 종전 이론들의 문제가 바로 이런 폐쇄체계를 통해 조직 문제를 해석하고 이론을 세웠다는 데 있다. ... 개인적인 노력을 격려하는 대신 협동적인 노력을 발전시키며 관리자는 기획을 하고 노동자는 과업을 수행한다.단점으로는 노동자를 기계적·합리적 존재로 파악하여 경제적 인간으로 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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  스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하시고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 설명하신 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오

  건강 스트레스건강 스트레스란 질병 등 건강문제로 발생하는 스트레스 유형을 의미한다. ... 체력이 약한 사람은 장기간 노동으로 심각한 활동 스트레스를 받을 수 있고, 휴일없이 오랜기간 업무에 투입된 사람도 활동 스트레스를 받을 수 있는 것이다.다. ... 감정 스트레스감정 스트레스란 심각한 정서적 타격이나 두려움에서 오는 스트레스를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.22

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  궁금했어, 인공지능

  느끼고 인간과 자연스럽게 대화를 나누는 인공지능이 나왔다고 한다면 인류역사상 획기적인 사건이 될 것이며, 이 로봇들은 우리 인류를 위해서 육체적인 노동뿐만 아니라 정신적인 노동분야까지 ... 또한 더욱 똑똑해진 인공지능들이 계산대 직원, 많은 일자리를 대신하면서 사람들의 먹고 사는 문제를 위협하기도 한다. ... 인공지능은 사람과의 관계에서 발생하는 복잡한 감정을 읽는데 어려움이 있기 때문이다. 사람의 감정 중 97%는 말이 아니라 표정이나 목소리로 드러난다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

  이러한 접근 방식은 작업의 효율성을 증대시키는데 기여하였으나, 인간의 존엄성과 감정 요소를 간과하는 한계도 있었다.인간관계론 시대는 조직 내의 인간관계와 비공식적 조직 문화의 중요성을 ... 이 시대에서는 경영학과 경제학뿐만 아니라 심리학, 사회학, 문화인류학 등 여러 학문 분야의 이론적 지식을 종합하여 조직의 문제에 접근하였다. ... 다양한 이론을 통해 조직 구성원들의 행동과 동기부여, 의사결정 과정 등을 과학적으로 분석하고 예측하여 조직 내에서의 문제 해결과 성과 향상을 목표로 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  쉘돈에서는 경영철학이 나타나게 되면서 대량생산을 체제하에 의해서 기업에서는 감정적인 동물로 노동자들에게 인간성을 중시하도록 하는 바탕 위로 경영을 하는 부분에 대해 합리성을 주장하고 ... 그리고 계속적으로 변화되어지는 불확실한 현실 속에서도 문제를 해결하고 있는 조직은 권환과 위계에 따라서 관료적인 구조도 강조하지 않는다고 하는 것입니다. ... 그리고 경제인으로서 개인적으로 인간관에 근거하여진 애덤 스미스의 주장으로도 반론이 되어져서 감정적인 집단의식을 가지고 있는 인간관으로 접근을 시도하려는 덕하임에 의해서 주장이 된 바가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  인사관리의 발전과정

  창의적으로 문제해결을 할 수 있는 능력도 발휘하게 될 수 있다는 것이다.셋째, 노동조합관으로. ... 지식경영 관리시대* 참고문헌인사관리의 발전과정인사관리는 기업을 구성하고 있는 사용자의 행동과 이에 대한 노동조합이 어떻게 대처하고 있는가 하는 노사문제에 국한되는 것이 아니라 양자를 ... 이해하고 문제를 해결하는 데 도움을 주었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  가족과 사회 (양서원) 1학년 1학기 중간고사 정리본

  변화 가능성에 주목- 가족이 경험하는 어려움은 사회 전반의 구조적 문제로 인해 비롯됨- 소수의 기득권을 보호하기 위해 의도적으로 시도되거나 사회전반의 구조적문제로 비롯되는 이론(소수의 ... 인식처 마련을 위한 노동? 친말성에 기반을 두고 상호작용하는 사적 집단전통적인 가족 의미? 혼인과 혈연 및 입양 등으로 이루어짐? 공동으로 의식주 해결? ... 기득권 보호 목적으로 의도적으로 생겨난 제도)결혼 - 부를 축척한 기득권층이 물려줄 자손, 노동력 확보하기 위해 시도한 제도가족 - 세대를 세습하며 계급적 불평등의 재생산 단위?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13

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  한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고 그 대안을 제시하시오

  특히 청소년들은 소셜 미디어의 활발한 활용과 게임 중독으로 인해 심각한 문제에 직면할 수 있다. 이는 분노조절장애와 같은 감정적 문제로 이어질 수 있다. ... 경제적으로 불안정한 상황과 노동 시장의 경쟁 심화로 인해 많은 사람들이 스트레스를 겪고 있다. 이러한 스트레스는 종종 분노로 표출되어 사회적인 갈등을 야기하고 있다. ... 가족 구성원들 간의 관계를 더욱 밀접하게 만들고, 서로의 감정을 이해하고 수용하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  [추천 독후감] '미디어의 이해' 독후감 (저자 - 마셜 맥루한)

  대한 이야기는 두려움과 기대가 교차되는 감정을 불러일으켰습니다. ... 제공하여, 미디어의 영향력은 우리의 일상과 사회를 어떻게 형성하는지에 대한 깊은 의미를 생각하게 합니다.이 책은 미디어의 혁명적인 특성을 높이 평가하면서도 그에 따라 발생할 수 있는 문제와 ... 미래의 노동은 자동화 시대에 "살아가는 것 배우기"로 연결되어 있음을 인식하면서, 나 자신의 전문성과 미래 진로에 대해 심각하게 고민하게 되었습니다.세 번째로, 자동화와 노동의 미래에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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  국제무역입문_두 나라가 있다. 한국은 자본풍부국이고 베트남은 노동풍부국이다. 각국에서는 기계류와 의류가 생산되고 있다. 기계류는 자본집약재이고 의류는 노동집약재이다. 양국이 자유무역을 할 경우 무역의 이익, 각국의 수출입상품, 각국의 소득재분배효과, 정부의 보상정책 등을 무역이론에 근거해 설명하시오.

  따라서 본론에서는 자본풍부국과 노동풍부국이 자유 무역을 좌파, 우파로 양분이 된 이념적 사회 계약이 아닌 경제의 문제이다. 무역은 경제학에서도 핵심의 문제이다. ... 이에 따라서 동남아 지역이 중국에 대하여 가지고 있는 감정은 복잡하다. 일대일로 정책에 대하여 동남아 국가들의 신뢰도 낮은 이유는 두 가지를 가지고 있다. ... 한편으로 시멘트, 국내 철강, 알루미늄 등이 과잉 생산이 되어서 중국의 경제 문제가 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  또한 전자는 공식조직을, 후자는 지나치게 비공식조직만을 중시하였을 뿐, 산업사회에서의 노동조합의 역할은 전혀 고려하지 않았다는데 문제가 있다. ... 또한 이 이론은 일선 노동자들의 능률을 향상시키는 데만 초점을 두었으며, 인간을 기계시하여 기계가 아닌 감정의 동물로서의 인간을 경시하였다. 바로 이러한 인간의 심리적 ? ... 발전에 론 공헌을 하였다.그러나 과학적 관리론이 인간을 경시하는 가운데 지나치게 기계적이며 물질적인 면에 치우친데 비해, 인간관계론은 인간을 중시하는 바탕 위에서 지나치게 심리적이며 감정적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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