"왜 우리회사만 변하지 않을까" 검색결과 1,121-1,140 / 1,896건

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  [자기소개서] AK플라자 영업마케팅 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  변하지 않는 아이들의 모습에 회의감이 들기도 했지만 조급해하기보다 똑같은 잘못을 하더라도 똑같이 타이르고 기다려주었습니다. ... 하지만 이에 굴하지 않고, 다시 20 여 번의 이메일 컨택과 제가 직접 작성한 자료를 업데이트하며 보내드렸습니다. ... 항상 긍정적인 태도 덕분에 어떤 일이 있어도 포기하지 않고, 끝까지 맡은 일을 해내는 스타일 입니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.09

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  [중간관리자 교육자료, 독후감] 부하직원들이 당신에게 알려주지 않는 진실

  하나는 어떤 상황에서도 변하지 않는 원칙이어야 하며, 다른 하나는 직원들에게 매우 단순하고 쉽게 이해될 수 있어야 한다.- 우리 팀은 팀장님과 회의를 하고 나면 반드시 직원들끼리 다시 ... 소통의 부재로 인해 서로간의 입장차이가 많이 나지만 조율 할 생각은 하지 않는다. 결국 서로가 서로를 믿지 않는다.왕토끼는 왜 사자의 목소리를 가지려고 노력할까? ... 우리에게 내리는 지시는 당신들의 상사들(우리들 말로는 윗대가리라고 하지만)이 지시한 내용인 것도 안다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2009.07.12

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  깨진유리창법칙

  한 번 각인된 인식은 쉽게 변하지 않는다. 잘못된 인식을 바로잡는 일은 매우 힘들다. 따라서 처음부터 고객들에게 좋은 인식을 심어주는 것만큼 중요한 일은 없다. ... 이런 기업들에서는 CEO부터 건물관리인에 이르기까지 ‘우리처럼 훌륭한 회사는 없으며 그 무엇도 우리를 추락시키지 못한다’는 생각이 만연해 있다.K마트의 문제는 가장 기본적인 것이었다 ... ‘혹시 이 비행기는 엔진 관리도 허술하지 않을까?’

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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  국립암센터 자기소개서 및 면접 문제, 1분 자기소개서(국,영어)

  탄력적이면서 적절한 평가 제도가 확립된다면 병원과 직원의 발전을 위해 필수적인 제도로 정착될 것입니다.발전을 위해 좋은 제도이지만결과만큼 중요한 과정건전한 노사문화에 대한 의견노사관계가 변하지 ... 않으면 인적자원을 제대로 사용하지 못해 국제 경쟁에서 낙오자가 될 수밖에 없기 때문에 노사관계 갈등의 예방과 효율적 조정은 국가의 미래를 좌우할 만큼 중요한 과제라고 할 수 있습니다.바람직한 ... 기본으로 숙지........세 번째로 앞으로 계획이나 들어와서....그런것들..들어와서 부실장이 되면 뭘 제일 먼저 하고 싶나...이번 주말에 뭐 하나...주말에 보통 뭐하고 지내나..왜

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.12 | 수정일 2013.12.02

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  [강의노트] 영원한 것은 없다 - 변화혁신에 성공하는 6가지 핵심요소

  그것은 "변하지 않는 것은 없다"라는 사실이다. 따라서, 우리는 이런 변화하는 환경 속에서 그에 적응하기 위해 부단히 노력해야 하는 것이다. ... 아무도 생각하지 못했던 컨베이어 시스템을 생산에 도입함으로써 자동차 대중화 시대를 열었던 헨리 포드 그의 변화와 혁신에 대한 선구자이었다.세상에 변하지 않는 진리가 한 가지 있다고 ... ‘왜 기업은 변화해야 하는가'라는 주제부터 시작하여, 기업 성장에 절대적인 변화 운동이 전사적으로 이행되지 않는 이유, 그리고 변화 운동에서 얻을 수 있는 회사와 직원들 간의 시너지

  리포트 | 25페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2008.10.24

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  가타카(GATACA) 영화 감상문

  우주를 수시로 넘나드는 미래사회이지만 결국 인간성은 변하지 않는 것이다. ... 다시 원점으로 돌아가서 주인공은 왜 피해자가 되어야만 했던 것인가에 대해 생각해보도록 하겠다. 사실 주인공은 결과적으로는 피해자가 아니다. ... 다른 것은 중요하지 않다. 면접을 보는 장면에서도 볼수 있듯이 그냥 그것 뿐이다. 그렇다면 현재 우리가 살고 있는 삶은 어떤가?

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.29 | 수정일 2016.10.05

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  ABSOLUT 성공요인 분석 / 마케팅 전략 / 기업소개 등등

  “결코 변하지 않으면서 늘 변하는 캠페인"을 통해 소비자들을 끌어 왔기 때문이다. ... ABSOLUT 광고는 “결코 변하지 않으면서 늘 변하는 캠페인을 펼쳐온 것이다.” ... 이것이 왜 대단하냐고 묻는 이들도 있겠지만 이는 우리 나라의 현재 마케팅 전략 및 광고 전략을 비교 해보았을 때 동일한 광고 컨셉을 유지 시키는 것이 얼마나 힘든지를 알게 될 것이다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.04

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  MK택시 서비스경영 성공사례

  앞서 할머니를 그냥 지나쳐 갔던 택시기사가 왜 그랬겠는가, 더구나 다음 손님들이 젖은 시트에 앉아 타고 가야 할 생각을 하니 할머니는 좌불안석, 하지만 기사는 이에 아랑곳하지 않고 ... “휠체어를 타고 있는 우리도 시민인데 우리가 아무리 손을 들어도 택시는 서지 않습니다.”신체 장애인의 절실한 요구였다. ... 히터를 올려 택시 안을 훈훈하게 데워놓았다.변두리 달동네, 택시가 도착했을 때까지 빗줄기는 여전했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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  도박이 경제에 미치는 이유

  그런데 이상한 것은 이렇게 경기가 어렵다고 호소하는 상인들의 레파토리가 과거 IMF이후 줄 곳 변하지 않고 지금까지 계속되어 왔다는 사실이다. ... 왜 미국에서는 불야성을 이루는 찬란한 라스베가스가 되었는데 한국에서는 그것이 않되는가? ... 그런데 요즘의 뉴스를 통해 알게 된 사실 중에 바다이야기 즉 바다 이야기를 개발한 회사의 본사가 대전에 있다는 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.21

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  조직변화

  조직의 변화는 그 변화가 그 조직 자체를 변경하기 위해서 변하지는 않는다. ... 그렇다면 우리는 왜 변화의 필요성을 인식하면서도 저항을 하는가? ... ‘변화하지 않는 조직은 화석처럼 굳어버린다.’는 말처럼 우리가 살고 있는 이 세상은 하루에도 몇 번씩 변화하고, 변화에 적응하지 못한 모든 것들은 없어져 버린다.

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.17

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  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 - 기업들의 성공패러다임에 관하여

  영원히 변하지 않는 핵심가치를 가지고 있다. 기업에 따라 내용은 다르지만 단순한 이윤추구 차원을 넘어선 그 기업만의 무엇이 있다.2. ... 먼저 변하지 않아야 할것을 잘 알아야 하며.. 핵심가치 창조를 위해서. 모든것을 다 변화시키고 실험하고 개선하는 그런 조직이 비전기업임을 설파했. ... 하지만 비전 기업이란 단순히 훌륭한 회사를 말하는 것이 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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  한국영화에 관하여-나의생각

  질적으로 변하지 못한다면 더 이상 동정표를 얻지 못하고 다시 일어서기 힘들기 때문이다. ... 하지만 양적이라는 수식어가 붙어야만 우리의 영화는 설명이 되어 진다. 몇몇 의식 있는 감독들에 의한 질적 변화는 아직은 설 자리가 부족한 것이 사실이 아닐까. ... 그러나 여전히 대다수의 상영관이 서울 및 대도시에 편중되어 있어 균형적 성장은 아직 이루어지지 않은 상황이다.그리고 몇 년전 까지만 해도 명분과 타당성이 부족 한 채로 우리영화를 살리자는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.16

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  광고의 언어적 특성

  목우촌, 샘표, 백설, 해맑은, 태양초 등음식물과 관련된 제품은 ‘소비자가 환경 오염을 가장 싫어할 것이다’ 라는 상식에서 비롯하여 환경과 자연의 깨끗함이나 또는 옛날 그대로의 변하지 ... 왜냐하면 광고를 통해 우리의 삶과 생활 모습을 읽을 수 있기 때문이다.(1) 고정관념과 차별에 대한 거부핸드폰 회사 KTF에서 만든 기업의 P있다. ... 예를 들어 ‘왜 참치는 동원이가?’에서 ‘참치는 동원이어야 한다. 그런데, 왜 동원이어야 하는가?’ 로 바꾸어 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02

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  Pasta Hut마케팅전략,Pasta Hut실패원인,Pasta Hut성공전략,파스타헛

  - 왜 피자헛이 파스타헛을 런칭하게 되 었는지 파스타헛이 가지는 스토리는 무엇인지 파스타헛의 혁신성은 무엇 인지 그들은 우리 에게 말해주ow} ... 하지만 소비자들은 혼란스러 워했다 . 08.12.01. ... 새로운 회사 ? - 티저광고 시도 후 뒷받침 되는 설명이 부족 - 오히려 기업이 망했다는 이미지 구축 - 이번 쇼는 한시적인 실시하는 이벤트이다 .

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.25

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  코카콜라 실패 사례

  펩시는 '변하지 않는 순수한 맛'이라는 컨셉에 맞추어 발빠르게 마케팅전에 대응해 나갔다.코카콜라는 새로은 전략이 크게 실패했다는 것을 꺠닫고, 원점으로 돌아가 90일 뒤에는 원래의 ... 특히 우리는 뉴코크가 시판되기 훨씬전부터 있어 온 코카콜라와 펩시콜라간의 경쟁을 좀더 자세히 되짚어 볼 필요가 있다.두 회사간의 오래된 경쟁관계는 소비자로 하여금 콜라에 대해 더욱 ... 결국 재앙이 되어버린 이런 어이없는 결정이 왜 일어났는지 이해하려면, 당시 시장상황을 살펴봐야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.22

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  시골의사의 부자 경제학12

  하지만 이것도 어느 정도 위험은 사람이라고 하였다. 참 아이러니하게도 전 세계의 10대 부자라든지 우리나라 유명 회사들의 CEO들은 거의 대부분 부자가 아닐 수도 있다는 점이다. ... 만약 그가 속은 그렇지 않다면 부자가 아닐 수도 있지만 내가 보기에도 남과 비교했을 때 진정한 부자 같다.그럼 부를 왜 쌓아야 하는 것일까? ... 정보의 변화에 따라 평균값이 변하기도 하고 사는 사람과 파는 사람의 동향의 따라 평균값이 변하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.11

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  이마트와 월마트 기업전략비교분석

  하지만 왜 우리나라에선 이마트에게 밀려서 실패를 맛본 것일까.이마트의 성공 경영 전략에 대해 알아보도록 하겠다.3. ... 단품 관리에 의해 잘 팔리는 상품과 그렇지 않은 상품을 즉각 발견4. ... 지금 우리에겐 익숙한 대형마트 시스템의 뼈대를 갖춘것이 월마트 라고 할 수 있겠다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.28

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  이기는 습관을 읽고 - 변하지 않는 성공 패러다임

  이기는 습관을 읽고 - 변하지 않는 성공 패러다임이기는 습관을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 이기는 조직은 열정의 온도가 다르다. ... 그것은 회사가 제시해 주지 않았을 수도 있고, 자신이 원래 이 일과 회사를 사랑하지 않았을 수도 있기 때문이다. ... 하지만 생각보다 많은 회사와 조직들이 그렇게 하고 있지 않다. 왜냐하면 귀찮은 것이다. 그리고 두렵기도 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04

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  우리 사회의 인구 고령화에 따른 문제점과 대책에 관하여

  세계 전 국가와 비교해 보았을 때에도 우리의 최저순위는 변하지 않는다. 우리나라 여성 1명당 아이를 1명밖에 낳지 않고 있다고 볼 수 있는데, 이것이 왜 문제가 될까? ... 우리나라도 만만치 않다. ... 물론 의학의 발달로 우리가 치료해 낼 수 있는 병은 수없이 많아졌다곤 하지만 아직까지 ‘불치병’또한 수없이 많이 존재한다.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.12.08

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  누가 내 치즈를 훔쳤을까

  우리는 항상 말한다. 변해야 한다. 고 말이다. 하지만 우리는 변하지 못한다. 변화 를 두려워하기 때문이다. 변화 는 항상 저마다 조금씩의 희생 때로는 많은 수고를 필요로 한다. ... 하지만, 두 꼬마인간들은 현실을 인정하지 않는다. 오히려 누가 내 치즈를 옮겼을까? 라고 질문하며 불평만 할 뿐이다. ... 하지만 이미 누군가가 다녀갔는지 창고는 역시 비어있었다. 하지만 허는 실망하지 않았다. 새로이 찾게 될 치즈를 머릿속에 그려가며 기대하며 나아갔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.15

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